退休村干部領(lǐng)雙重退休養(yǎng)老金說(shuō)明
養(yǎng)老金（pension）也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。下面是小編幫大家整理的退休村干部領(lǐng)雙重退休養(yǎng)老金說(shuō)明，僅供參考，歡迎大家閱讀。
退休村干部為什么領(lǐng)雙重退休養(yǎng)老金
已經(jīng)領(lǐng)取國(guó)度職工退休養(yǎng)老金的村干部為什么一再領(lǐng)取村集團(tuán)的退休金？長(zhǎng)洲區(qū)的一些村干部在職時(shí)已經(jīng)或公或私介入了國(guó)度的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)或城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)，在其退休后都獲得了國(guó)度社保的退休養(yǎng)老報(bào)酬，但還在村集團(tuán)中又領(lǐng)取退休金，形成了一再享受領(lǐng)取退休養(yǎng)老金報(bào)酬，這是違反了相干的政策的，給社會(huì)造成不良影響和不公，試問(wèn)，什么部分什么單元的職員可以一邊領(lǐng)取國(guó)度社保的退休養(yǎng)老金的同時(shí)又領(lǐng)取單元的退休金的？雙重領(lǐng)取退休養(yǎng)老金的，這是變相貪吞集團(tuán)資金的.舉動(dòng)，但愿引起有關(guān)部分的存眷，對(duì)村干部享受退休報(bào)酬的題目予以類型，不要造成新的社會(huì)不公和抵牾！
網(wǎng)友“退休老鬼”您好，您的問(wèn)政已收悉，回覆如下：
按照您反應(yīng)的環(huán)境，市委組織部要求長(zhǎng)洲區(qū)委組織部當(dāng)即舉辦觀測(cè)相識(shí)，對(duì)付您提出“退休村干部為什么領(lǐng)雙重退休養(yǎng)老金”的題目，應(yīng)從如下兩種環(huán)境區(qū)分：
一是村干部已介入國(guó)度的城鎮(zhèn)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)且已達(dá)劃定年數(shù)領(lǐng)取職工退休養(yǎng)老金報(bào)酬的，是不能一再即繼承在退休前的村里領(lǐng)退休報(bào)酬。
二是村干部按國(guó)度政策介入了城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)的，到達(dá)退休年數(shù)時(shí)，其退休報(bào)酬按廣西區(qū)委辦公廳印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)對(duì)村干部介入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)驗(yàn)步伐》(桂辦發(fā)〔2011〕12號(hào))文件執(zhí)行：村干部介入新農(nóng)保(即城鄉(xiāng)居保)后，到達(dá)領(lǐng)取報(bào)酬前提的，應(yīng)按新農(nóng)保制度的劃定計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬；內(nèi)地人民當(dāng)局按村干部任職年限發(fā)放養(yǎng)老津貼，與新農(nóng)保月養(yǎng)老金歸并發(fā)放，津貼尺度為每任期滿一年代給以養(yǎng)老津貼8元(村定員半額津貼干部的補(bǔ)貼減半)。同時(shí)，對(duì)年滿60周歲且內(nèi)地當(dāng)局已按劃定每月發(fā)放退休養(yǎng)老津貼的村干部，介入城鄉(xiāng)居保后的要從頭核發(fā)其每月歸并領(lǐng)取養(yǎng)老報(bào)酬尺度，采納少補(bǔ)多不減的原則計(jì)發(fā)。
假如您發(fā)明有退休村干部違背上述劃定的，請(qǐng)直接與有關(guān)部分接洽。此后將繼承增強(qiáng)對(duì)發(fā)放村干部養(yǎng)老津貼事變的跟蹤監(jiān)視和核查。
感謝您的問(wèn)政！
退休養(yǎng)老金概念
養(yǎng)老金（pension）也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。
退休養(yǎng)老金有關(guān)信息
從2005年開(kāi)始至2015年，盡管中國(guó)政府連續(xù)第11年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，但由于受養(yǎng)老金水平差異較大、貨幣貶值和物價(jià)上漲影響，社會(huì)各界并不“領(lǐng)情”，相反，卻是對(duì)養(yǎng)老金替代率連年下降的不滿和質(zhì)疑。養(yǎng)老金占工資比例連降九年，已跌破國(guó)際警戒線。
截至2020年8月，全中國(guó)31個(gè)省份均已落地實(shí)施養(yǎng)老金調(diào)整工作。2020年養(yǎng)老金平均漲幅為5%，各地都對(duì)一些特殊群體落實(shí)了傾斜政策。
2021年4月，人社部、財(cái)政部印發(fā)《關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，總體調(diào)整水平為2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4.5%。
2022年4月21日，個(gè)人養(yǎng)老金制度落地，每年繳納個(gè)人養(yǎng)老金上限為12000元。
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