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提高職場情商的方法
眾所周知,職場情商是走向成功的重要因素!下面小編為大家整理了提高職場情商的方法,歡迎閱讀!
思維方式修煉
對工作中消極的情緒要學會掌控。掌控情緒就是掌握情緒和控制情緒兩個層次的含義,而不是單純的自我控制。要駕馭自己的情緒,還必須要從改變思維方式入手改變對事物的情緒,以積極的思維方式看待問題,使消極的情緒自動轉(zhuǎn)化為積極的情緒,從而實現(xiàn)自我控制自己的情緒。
在工作方式上要培養(yǎng)積極的思維方式。積極的思維方式就是以開放的心態(tài)去處理工作中的人際關(guān)系和事情,包括多向思維、反向思維、橫向思維、超前思維等。
心態(tài)修煉
了解自己在工作中的情緒是為了控制自己的情緒,保持良好的工作心態(tài)。職場情商對職業(yè)情緒的要求就是保持積極的工作心態(tài)。什么樣的工作心態(tài)算是積極心態(tài)呢?積極的工作心態(tài)表現(xiàn)在以下幾個方面:
1、工作狀態(tài)要積極。每天精神飽滿地來上班,與同事見面主動打招呼并且展現(xiàn)出愉快的心情。
2、工作表現(xiàn)要積極。積極就意味著主動,稱職的員工應該在工作表現(xiàn)上做到以下“五個主動:
、僦鲃影l(fā)現(xiàn)問題;
、谥鲃铀伎紗栴};
、壑鲃咏鉀Q問題;
、苤鲃映袚熑;
、葜鲃映袚萃庵隆?梢院敛豢鋸埖 說,做到五個主動是職場員工獲得高職高薪的五大法寶。
3、工作態(tài)度要積極,積極的工作態(tài)度就意味面對工作中遇到的問題,積極想辦法解決問題,而不是千方百計找借口。
4、工作信念要積極。對工作要有強烈的自信心,相信自己的能力和價值,肯定自己。
習慣修煉
通過心態(tài)、思維方式、行為的修煉培養(yǎng)出良好的職業(yè)習慣,是提升職場情商和實現(xiàn)職業(yè)突破發(fā)展的唯一途徑。要想成功,就必須有成功者的習慣。改變不良習慣的關(guān)鍵,是突破自己的舒適區(qū)。一個人形成的習慣就是他的舒適區(qū),要改變不好的習慣就要突破自己的舒適區(qū),要有意識為自己找點別扭,要敢于為自己主動施加點壓力,努力突破自己以往的心理舒適區(qū),培養(yǎng)出積極的職業(yè)化習慣。
行為修煉
良好的工作心態(tài)和思維方式都要體現(xiàn)在工作行為上。同時,對于自己的工作行為,必須要把握以下兩條基本的行動準則:
1、工作行為要以目標為導向。一是要了解公司的目標,二是要制定明確清晰的個人目標,并且使公司目標和個人目標相結(jié)合,才可以形成職業(yè)發(fā)展的合力,相互推進,通過配合完成公司目標而實現(xiàn)個人
目標,通過達成個人目標而推進公司事業(yè)的發(fā)展,這是在職場實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的捷徑。
在有些情況下,個人的長期目標并不一定總是和你眼下服務的公司目標相一致的,但是既然你在這個公司工作,你就要把一切經(jīng)歷變?yōu)橛兄谀銈人職業(yè)發(fā)展的財富,你的個人階段目標必須服從你的工作目標。
2、工作行為要以結(jié)果為導向。以結(jié)果為導向就是要站在實現(xiàn)結(jié)果的角度去思考問題,站在完成成果的角度去衡量自己的工作。以結(jié)果為導向既是一種思維方法,又是一種行為習慣。只有以結(jié)果為導向就
是要追求積極的結(jié)果,積極想辦法去實現(xiàn)。如果面對一項工作,如果你還沒有去做就首先認為自己“辦不成”,你的思維妨礙了自己能力的發(fā)揮,那么你就有可能真的辦不成?赐赀@篇文章,是不是想好了從哪些方面入手打造職場情商呢?如果你有更好的辦法,不妨分享出來,大家共同學習哦!
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