隨著濟(jì)南氣溫一天比一天高,夏天已經(jīng)來(lái)到了眼前。從6月份開始,企業(yè)職工的工資條將多出一個(gè)項(xiàng)目防暑降溫費(fèi)。據(jù)悉,我省企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā),發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)共分兩檔:從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。

防暑降溫費(fèi)月最高200元

連日來(lái),濟(jì)南氣溫不斷升高,尤其是白天烈日當(dāng)頭,烤得人格外難受,更別提在烈日下工作了。記者注意到,一些奔波在街頭的快遞員已經(jīng)用上了防曬裝備�！安挥貌恍�,否則曬得皮膚疼。”31日上午,快遞員小宋脖子上套著防曬脖套,T恤后背已經(jīng)溻了,“干這行就是這樣,夏天再熱也得送。”小宋說。

記者了解到,按照我省有關(guān)規(guī)定,企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā),列入企業(yè)成本費(fèi)用。企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的,企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。

濟(jì)南市人社局工作人員提醒,防暑降溫費(fèi)應(yīng)該每個(gè)月隨工資一起發(fā),勞動(dòng)者在領(lǐng)工資時(shí)要注意查看工資中是否包含了防暑降溫費(fèi),如果發(fā)現(xiàn)6月份至9月份的工資中沒有包含防暑降溫費(fèi),可以向濟(jì)南市勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴和舉報(bào)。

40℃以上應(yīng)停止戶外工作

僅僅發(fā)放防暑降溫費(fèi),并不能完全保障企業(yè)安全生產(chǎn)和職工身體健康。按照《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》規(guī)定,用人單位在下列高溫天氣期間,應(yīng)當(dāng)合理安排工作時(shí)間,日最高氣溫達(dá)到40℃以上,當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止工作;日最高氣溫達(dá)到37℃以上至40℃以下,全天戶外露天作業(yè)時(shí)間不得超過5小時(shí),11時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天作業(yè)。

據(jù)悉,防暑降溫費(fèi)必須以現(xiàn)金形式發(fā)放,茶葉、飲料、冷飲等都不能代替防暑降溫費(fèi)。按規(guī)定用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作的,或者未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)的,處以2000元以上20000元以下罰款;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知

魯人社發(fā)〔2015〕45號(hào)

各市人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，省直有關(guān)部門，各大企業(yè)：

為切實(shí)做好夏季高溫條件下防暑降溫工作，保障企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)者合法權(quán)益，經(jīng)研究，決定適當(dāng)調(diào)整我省企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用。

企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。

二、各類企業(yè)要切實(shí)履行防暑降溫工作主體責(zé)任，按照《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》等法律法規(guī)要求，建立健全防暑降溫制度，落實(shí)防暑降溫工作措施，調(diào)整工作時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，確保夏季生產(chǎn)安全和職工身體健康。

三、各級(jí)人力資源社會(huì)保障、安全生產(chǎn)監(jiān)管等部門要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查力度，有針對(duì)性地指導(dǎo)督促企業(yè)制定和落實(shí)防暑降溫各項(xiàng)措施，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。

四、本通知自2015年8月1日起執(zhí)行，有效期至2018年12月31日。原山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(魯勞社〔2006〕44號(hào))同時(shí)廢止。

(此件主動(dòng)公開)

山東省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室

2015年7月29日印發(fā)