公司工會組織會議記錄

會議主持：崔紅亮

會議記錄：徐軍

與會人員： 參見會議簽到表

會議日期：2010年8月25日

會議主題：今后工作重點及任務

1.要進一步鞏固和加強基礎工作的基礎上，以全面夯實為工作根本，推動公司實現(xiàn)超常規(guī)跨越性發(fā)展。為適應公司 總體發(fā)展的思路，使工會工作更貼近企業(yè)實際，更發(fā)揮好應有的作用，我們初步的工作思路。落實好工會“參與、 建設、維護、教育”四項職能，充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的重要作用，為努力創(chuàng)建一流企業(yè)和 和諧環(huán)境提供服務和保障。

2、用全方位的標準體系來規(guī)范工作。以員工為本，以用戶為本，從規(guī)范的工作標準管理入手，用發(fā)展的眼光和創(chuàng)新 的意識不斷健全和完善各種工作制度，牢牢把握機遇與挑戰(zhàn)，并結合企業(yè)實際，有的放矢地做好職工教育和工會 工作，重點突出職工隊伍建設與能力水平的提高。

3、現(xiàn)在經(jīng)濟面臨多重挑戰(zhàn)，工會組織和從事工會工作的職員，都要面臨許多新情況、新要求，準確把握好工會工作 的定位，因此，要盡快從思想上轉變觀念，完成工作轉型，全面落實各項職能，充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)改革、 發(fā)展和穩(wěn)定中的重要作用。工會組織是職工的“娘家”，開展好建設職工之家活動的工作是工會工作的重要工作內 容，要再接再厲，不斷創(chuàng)新，尋找適宜企業(yè)特點的工作模式，以高度的政治責任感和工作熱情勤勉工作，按照公 司標準做好建設職工之家活動，努力在新的層次上推進建設職工之家工作。

4、繼續(xù)推進廠務公開制度，力求公開工作達到“三求”“四規(guī)范”：即求共識、求公正、求突破;內容上、形式上、時間 上、程序上規(guī)范;對職工反映的意見、建議和職工關心的“熱點”、“難點”問題，要認真對待和熱心幫助解決。繼續(xù) 完善廠務公開的形式，開辟民主管理有效渠道，如設立經(jīng)理信箱，定期召開懇談會，以面對面談心、對話以及現(xiàn) 場辦公等多種形式，實現(xiàn)與員工的廣泛溝通與交流;繼續(xù)充分利用廠報《云環(huán)報》，使公開的力度更加廣泛、 全面、及時。要適時組織開展合理化建議活動，推動本公司的建設和發(fā)展。

5、繼續(xù)發(fā)揮“橋梁”和“紐帶”的作用，落實工會“維護”職能。職工利益無小事。凡是涉及職工切身利益和實際困難的事 情，再小也要竭盡全力去辦。堅持一條原則：即在任何情況下，都必須把實現(xiàn)職工的根本利益作為工作的落腳點，把職工的呼聲作為第一信號，把職工的需要作為第一選擇，把職工利益作為第一考慮。認真履行好工會的職能，圍繞 職工最現(xiàn)實、最關心、最直接的利益來落實，要通過具體而深化的重點工作，不斷使工會工作得以真正落實，使工會的維權貫穿到推動改革、促進發(fā)展、積極參與的全過程，為企業(yè)分憂，為職工解難，使廣大職工見到實實在在的效果。要督促和認真落實公司提出的為職工辦實事內容，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，辦好職工生活福利，把實事辦好，好事辦實，做名副其實的職工群眾合法權益的維護者。

6、廣泛開展健康有益的文體活動，創(chuàng)造全員健身氛圍，提高職工選擇健康生活方式的意識。職工身體健康是企業(yè)的財富，為職工提供各種豐富多彩的文體活動，是增強企業(yè)凝聚力的有效載體。工會將一如既往的因勢利導、因地制宜、結合實際地適時組織開展“關注健康，全民健身”系列文體娛樂活動，使企業(yè)呈現(xiàn)蓬勃向上的企業(yè)文化氛圍。 關心職工生活。要與人事、行政共同商議好為職工辦實事內容，并負責督促落實;維護女職工合法權益和特殊利益。適時組織本單位女職工開展豐富多彩的女職工活動。機遇與挑戰(zhàn)并存，責任與壓力同行。我們有信心在新的一年里，在煜新公司工會和本公司領導的指導及大力支持下，以創(chuàng)新求發(fā)展為動力，以和諧建企業(yè)為基礎，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，履行好工會職責，團結、動員廣大職工振奮精神，同心協(xié)力，共同為企業(yè)的發(fā)展做貢獻。

簽發(fā)(工會主席)：

主題詞：今后 工作 重點 任務

主 送：與會人員

抄 送：崔總、應總 、各部門

寧波奇異電器有限公司工會 2010年8月25日印發(fā) 共發(fā)30份

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