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五一放假安排 端午節(jié)

學人智庫 時間:2018-01-17 我要投稿
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小長假后第一天,是不是工作、學習都沒有狀態(tài)?但是,還是應該打起精神啊!告訴你一個好消息:上27天班,就又是端午小長假啦!是不是頓時覺得有了盼頭?調整好自己的節(jié)奏,努力學習、工作,為心安理得地享受下一個假期,加油!  

一、端午節(jié)放假安排2016

2016年端午節(jié)是幾月幾號?2016年五一小長假結束后,再過27天又將迎來2016年端午節(jié)小長假,從國務院公布的2016年放假安排通知來看,2016年端午節(jié)是2016年6月9日。再努力上班27天,就可以享受下一個小長假了。

二、2016端午節(jié)高速免費嗎?

根據國務院發(fā)布的2016年高速免費時間表可知,2016年高速免費時間范圍為春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)等四個國家法定節(jié)假日,以及當年國務院辦公廳文件確定的上述法定節(jié)假日連休日。高速免費時段從節(jié)假日第一天00∶00開始,節(jié)假日最后一天24∶00結束(普通公路以車輛通過收費站收費車道的時間為準,高速公路以車輛駛離出口收費車道的時間為準)。

由此可知,2016年端午節(jié)假期期間高速是不免費的,各位出行的朋友們要做好相應的準備了。

2016年高速免費時間表

三、端午節(jié)加班費怎么算?

端午節(jié)加班工資計算:

1、法定節(jié)假日:按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資;

2、公休日:按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資;

按照標準,6月9日(端午節(jié)當天)應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資,不得以調休等方式代替。

6月10日和6月11日是休息日,在休息日安排勞動者加班的用人單位,可以給勞動者安排補休,可不支付加班工資,如果不給補休,則應按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

在這三天上班的勞動者視為加班,日工資按平均每月計薪天數21.75天折算,小時工資在日工資基礎上除以8小時。

節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

計算加班工資的基數不得低于勞動者所在崗位應得的工資報酬;若低于本市最低工資標準,則以本市新的最低工資標準作為基數。