UI設計師中的“UI”，是英文User和interface的縮寫，即用戶與界面之間的交互關系。UI設計師就是根據(jù)用戶的需求，設計出是美觀、有效、便捷的界面，完成信息交互工作。這是集科學性與藝術性于一身的設計工作。

立足于以人為本，以用戶體驗需求為基礎，UI設計師的前景十分優(yōu)越，是產品搶占市場的核心競爭力之一。 以多迪公司為例，剛入行的UI設計師起薪在4000~6000左右，半年或者一年以上在多迪的UI設計師薪水可以達到年薪10W，2~3年后的UI設計老手可以達到20~30W一年。根據(jù)近期的相關調查，華為、百度等名企的UI設計總監(jiān)薪資超過百萬，同級別薪水普遍高于其他IT、設計崗位，成為目前炙手可熱的高薪崗位。

目前國內眾多IT名企(百度、騰迅、中國移動、聯(lián)想、網(wǎng)易、微軟、淘寶等)都已經成立了自己的UI設計部門，多迪也十分緊密貼緊時代的步伐，在全國各地各個多迪分公司中設置眾多UI設計師的實習崗位，先培養(yǎng)人才后輸送到多迪各個分公司與合作企業(yè)內，共同為自身與企業(yè)創(chuàng)造財富、實現(xiàn)價值。

UI設計雖然炙手可熱，可是沒有金剛鉆，攬不住瓷器活兒。而且，現(xiàn)今眾多高等院校尚未開設正式UI專業(yè)課程。因此，多迪對于UI設計師實習生的培養(yǎng)十分全面，假如你對UI設計行業(yè)有興趣，熱愛互聯(lián)網(wǎng)，即使沒有任何經驗零基礎，多迪都歡迎你加入多迪UI設計師實習的大家庭，并且多迪會給你分配到薪酬優(yōu)厚的專業(yè)對口崗位上。

多迪的實習生任務首先是前端技術開發(fā)，即所需技術軟件的理解認識。具備基礎知識后，多迪的實習生會進行基礎設計的學習訓練，再培養(yǎng)其創(chuàng)意、色彩搭配美觀性，最后再接觸業(yè)務項目中的高級設計。實習期層層遞進、環(huán)環(huán)相扣，多迪項目經理全程跟蹤，悉心教導解答，力求多迪的每個實習生學有所成，實習期后能成為經驗老道、獨當一面的UI設計師，前途明朗。

今年4月23日，UI中國創(chuàng)始人董景博宣布會與更多企業(yè)合作，為50到100名活躍有志向的UI設計師提供創(chuàng)業(yè)支持的種子基金。因此，投身到多迪的UI設計師崗位，不僅能真真切切學到一身本領，年薪高漲，技術才能碩果累累，還能分分鐘翻身做老板，擺脫打工仔命運。或許我們本不是雄鷹，但我們能像耗子一樣爬行，走上金字塔頂端。多迪與大家共勉!

快畢業(yè)了，想做ui設計師，但是不知道工作好不好找。本期喬布簡歷小編就為大家解讀一下2016年ui設計師好找工作嗎。

總的來說，目前市場上，UI人才比較緊缺，現(xiàn)在很多企業(yè)招收UI設計師的工資待遇都比較高，所以，如果你有真才實干的話，2016年ui設計師的工作還是比較好找的。

Ui設計的就業(yè)方向有很多，比如：用戶體驗師，WUI設計師，Gui設計師，安卓、蘋果界面等等。所以ui是一個長久發(fā)展的行業(yè)。但是UI設計這個行業(yè)，大公司的發(fā)展前途遠比小公司要大得多，小公司一般不會去請UI工程師的，小公司做的就是美工的活，工資低，只有大公司有財力去請專門的UI工程師。UI設計總體來說要看個人能力，不是說你學了30天ps就能成為UI設計師。

實際上，任何事物的發(fā)展都必然會經歷一個循序漸進的過程，UI在中國也正處于這樣一個亟待重新認識的階段。 因此，那些具備深厚的美術功底、良好的審美素養(yǎng)、敏銳的體驗能力、豐富的創(chuàng)新精神的UI設計師們可以大顯神通了。這也就決定了UI設計師們大好的就業(yè)前景。加之UI設計在中國本來起步就比較晚，大部分的UI設計人員也都是從其他行業(yè)轉行發(fā)展過來的，真正具備行業(yè)素養(yǎng)的UI設計人員是供不應求的，這也就推動了UI設計培訓行業(yè)的發(fā)展。

[2016ui設計師就業(yè)前景]