徐州高溫補貼發(fā)放標準

隨著氣溫的逐漸攀升，高溫補貼再次重出江湖。根據(jù)徐州人社局發(fā)布的信息，從6月份起，我市進入高溫津貼發(fā)放期，在6-9月四個月內(nèi)，滿足高溫補貼領(lǐng)取條件的職工，每人每個月可領(lǐng)取規(guī)定的高溫補貼費用200元，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

高溫補貼發(fā)放時間：6-9月，共四個月，最遲10月底前必須發(fā)放到位。

高溫補貼發(fā)放標準：每人每月200元。企業(yè)可以每個月發(fā)，也可以一次性支付。

高溫補貼發(fā)放范圍：只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。

其它高溫福利待遇：用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品，不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼，最大限度保障高溫津貼切實使用到高溫勞動者身上。

監(jiān)管投訴方式：如果用人單位在發(fā)放高溫津貼上違規(guī)，勞動者可撥打12333投訴咨詢電話主動維權(quán)，勞動監(jiān)察部門會保護維權(quán)者的身份信息。

隨著六月的臨近，2016年徐州高溫補貼發(fā)放標準成為徐州的朋友所關(guān)注的。據(jù)悉，從下月起，2016年徐州高溫補貼將發(fā)放。對此，關(guān)于2016年徐州高溫補貼發(fā)放標準，下面，我們一起來了解。

2016年徐州高溫補貼發(fā)放標準

從市人社局了解到，從6月份起，徐州市進入高溫津貼發(fā)放期，在6-9月四個月內(nèi)，滿足高溫補貼領(lǐng)取條件的職工，每人每個月可領(lǐng)取規(guī)定的高溫補貼費用200元，最遲10月底必須發(fā)放到位。

按照《江蘇省勞動合同條例》規(guī)定，用人單位不按規(guī)定發(fā)放高溫津貼屬于違法行為。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放夏季高溫津貼。支付時間為4個月(6月、7月、8月、9月)，每人每月200元。企業(yè)可以每個月發(fā)，也可以一次性支付。

只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。據(jù)了解，用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品，不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼，最大限度保障高溫津貼切實使用到高溫勞動者身上。

企業(yè)不發(fā)高溫補貼可投訴

針對不少企業(yè)甚至勞動者存在“高溫津貼只是一項福利，企業(yè)可發(fā)可不發(fā)”這一觀念誤區(qū)，市人社局提醒： 高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為。如果用人單位在發(fā)放高溫津貼上違規(guī)，勞動者可以向工會求助，工會組織有權(quán)要求用人單位及時改正。此外，勞動者還可撥打12333投訴咨詢電話主動維權(quán)，勞動監(jiān)察部門會保護維權(quán)者的身份信息。

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