報(bào)到證報(bào)到流程

報(bào)到證報(bào)到流程

1、畢業(yè)生擇業(yè)期為兩年。擇業(yè)期內(nèi)，畢業(yè)生持符合要求的《就業(yè)協(xié)議書》或用人單位的正式接收函到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心辦理。

2、畢業(yè)生到校辦理就業(yè)手續(xù)時(shí)請自帶存儲工具(U盤或者M(jìn)P3)，拷取本人就業(yè)信息數(shù)據(jù)，并由就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心開具到省就業(yè)辦辦理《就業(yè)報(bào)到證》的介紹信。

3、畢業(yè)生本人到省就業(yè)辦(鄭州市農(nóng)業(yè)路28號河南日報(bào)報(bào)業(yè)大廈23樓2301房間)辦理《就業(yè)報(bào)到證》。

4、《就業(yè)報(bào)到證》辦理完畢后，畢業(yè)生持《就業(yè)報(bào)到證》二聯(lián)(白色聯(lián))到校檔案館(河南師范大學(xué)藏書樓北門一樓東)，辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。

5、畢業(yè)生擇業(yè)期滿仍未簽訂正式《就業(yè)協(xié)議書》或辦理回生源地?fù)駱I(yè)《就業(yè)報(bào)到證》的，由學(xué)校統(tǒng)一辦理自主擇業(yè)《就業(yè)報(bào)到證》，報(bào)到單位為生源地省轄市教育局或人事局(師范生為教育局、非師范生為人事局)。畢業(yè)生本人到就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心領(lǐng)取《就業(yè)報(bào)到證》，學(xué)籍檔案由校檔案館轉(zhuǎn)遞至生源地省轄市教育局或人事局(師范生為教育局、非師范生為人事局)。

就業(yè)報(bào)到證改簽流程：

1、《就業(yè)報(bào)到證》改簽必須在擇業(yè)期內(nèi)進(jìn)行，逾期不再辦理。

2、畢業(yè)生辦理《就業(yè)報(bào)到證》改簽須滿足以下要求。

(1)原接收單位出具的同意解除協(xié)議的證明。

(2)新簽訂符合手續(xù)的《就業(yè)協(xié)議書》或符合手續(xù)的用人單位接收函。

(3)原《就業(yè)報(bào)到證》。

3、上述手續(xù)齊全后，參照(《就業(yè)報(bào)到證》辦理流程)辦理新的《就業(yè)報(bào)到證》。

4、在省轄市范圍內(nèi)改簽的，直接到省轄市就業(yè)主管部門辦理，不經(jīng)過學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心和省就業(yè)辦。

就業(yè)報(bào)到證補(bǔ)辦流程：

畢業(yè)生《就業(yè)報(bào)到證》不慎遺失，需補(bǔ)辦《就業(yè)報(bào)到證》，按以下程序辦理。

1、本人提出申請;

2、工作單位開具的遺失證明(畢業(yè)生本人遺失不需要工作單位開具);

3、畢業(yè)生本人到學(xué)校招辦復(fù)印當(dāng)年經(jīng)省級招生考試部門蓋章審批的新生錄取審批表復(fù)印件，并加蓋學(xué)校招辦的公章。

4、畢業(yè)生本人到教務(wù)處復(fù)印本人在校學(xué)習(xí)期間的成績單，并加蓋學(xué)校學(xué)籍管理公章。

5、畢業(yè)生將上述手續(xù)和畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件一并交就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心(平原樓104房間)。由學(xué)校統(tǒng)一到省就業(yè)辦辦理相關(guān)補(bǔ)辦手續(xù)。

報(bào)到證就是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校在畢業(yè)生畢業(yè)前三方就畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過雙向選擇達(dá)成就業(yè)意向后，必須簽訂由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》簡稱“畢業(yè)生三方協(xié)議”，從而附加產(chǎn)生的一種到用人單位報(bào)到工作的通知。

由于“畢業(yè)生三方協(xié)議”是民事主體之間簽訂的有關(guān)如何訂立勞動合同的預(yù)約，具有法律效力。三方協(xié)議不得隨意解除和可以約定懲罰性違約金。畢業(yè)生在畢業(yè)后，就應(yīng)該趕緊持身份證、“畢業(yè)生三方協(xié)議”、學(xué)校發(fā)放的報(bào)到證明趕往用人單位勞動人事部門進(jìn)行工作報(bào)到登記，參加用人單位安排的上崗前安全培訓(xùn)，在一個月內(nèi)訂立勞動合同。畢業(yè)生報(bào)到證在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后自行失效。否則，畢業(yè)生違反“畢業(yè)生三方協(xié)議”，拒絕到用人單位報(bào)到工作而違約，畢業(yè)生就要受到用人單位以‘企業(yè)招一名員工的成本的130%賠償’標(biāo)準(zhǔn)

的懲罰性違約金。

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