合肥高溫補貼

長期在高溫的情況下工作，人的身體會引發(fā)的疾病是非常多的，所以按照法律規(guī)定，不少在戶外或者長期在高溫環(huán)境中工作的務(wù)工人員可以享有國家規(guī)定的高溫補貼。

2016合肥高溫補貼

合肥發(fā)放時間：每年的6月至8月;

合肥發(fā)放標準：每人每工作日不低于10元。

安徽省人力資源和社會保障廳發(fā)布了《關(guān)于安徽省企業(yè)高溫季節(jié)津貼標準的通知》，通知如下：

一、企業(yè)安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，津貼標準每人每工作日不低于10元。氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的為準。

二、企業(yè)應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點和具體條件，建立高溫季節(jié)津貼制度，并通過平等協(xié)商合理確定本單位的高溫季節(jié)津貼發(fā)放條件、范圍及具體標準。

三、企業(yè)在高溫天氣期間，應(yīng)遵守國家、省防治高溫職業(yè)危害有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位實際，合理安排職工工作，適當調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的作息時間，增加休息，減輕勞動強度，減少或停止高溫時段作業(yè)，嚴格控制加班加點，確保勞動者身體健康和生命安全。

四、企業(yè)不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資，不得因增加高溫季節(jié)津貼而降低勞動者工資。最低工資標準不包含高溫季節(jié)津貼。高溫季節(jié)津貼計入工資總額，在企業(yè)成本中列支。

五、各級人力資源社會保障、衛(wèi)生、安全監(jiān)管等部門和工會組織要按照各自職責，加強對工作場所夏季防暑降溫工作的監(jiān)管，確保高溫季節(jié)保護勞動者健康的各項措施落到實處，最大限度地減少高溫中暑造成的職業(yè)危害。

自7月25日開始，市城管局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別帶隊，趕赴各區(qū)，看望慰問高溫下作業(yè)的環(huán)衛(wèi)工人，發(fā)放防暑降溫物品。市城管局要求，要切實做好夏季防暑降溫物品和藥品的發(fā)放工作，在環(huán)衛(wèi)道班房、環(huán)衛(wèi)驛站和一線工作的場、隊、所內(nèi)配備防暑降溫用品或發(fā)放到個人，便于作業(yè)人員隨時取用;組織開展高溫季節(jié)突發(fā)情況應(yīng)急救援專項培訓(xùn)，確保應(yīng)急救援措施人人知曉。

高溫補貼及時足額下發(fā)了嗎?每名環(huán)衛(wèi)工人領(lǐng)到手了嗎?據(jù)悉，針對高溫補貼發(fā)放情況，城管部門負責人將到各個區(qū)對防暑降溫工作進行督導(dǎo)，督查高溫補貼發(fā)放情況，嚴格執(zhí)行省高溫津貼標準，日最高氣溫達到35℃及以上時，向戶外環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員支付高溫季節(jié)津貼，津貼標準每人每個工作日不低于10元。日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時戶外環(huán)衛(wèi)人工清掃保潔作業(yè)時間累計不得超過6小時;日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，停止當日10：00~16：00時間段的戶外環(huán)衛(wèi)人工清掃保潔作業(yè)。

針對夏季高溫事故易發(fā)等情況，要合理安排生活垃圾收運工作，加強安全駕駛和規(guī)范操作教育，做好高溫季節(jié)垃圾收運人員的防暑降溫、安全保障工作。適當調(diào)整年老體弱環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員的工作崗位，保障夏季作業(yè)人身安全。

合肥市城管局采取多種措施，為環(huán)衛(wèi)工送清涼。近年來，在社會各界關(guān)注支持下，合肥城管局開展了環(huán)衛(wèi)驛站建設(shè)工作，興建了一批環(huán)衛(wèi)工人歇腳點，先后有300余家沿街店鋪加入“環(huán)衛(wèi)驛站”，主動為周邊環(huán)衛(wèi)工提供納涼歇腳地。但相對于全市上萬名環(huán)衛(wèi)工人而言，“環(huán)衛(wèi)驛站”數(shù)量仍然偏少。在此，市城管局也呼吁更多的沿街店鋪和商家加入“環(huán)衛(wèi)驛站”。有意向的商家可聯(lián)系市城管局環(huán)管處聯(lián)系電話055163731061。

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