面試不是“模仿秀”

時(shí)間：2024-08-27 20:03:22 學(xué)人智庫我要投稿

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面試不是“模仿秀”

在最近收到的由斑竹轉(zhuǎn)來的郵件中，許多同學(xué)詢問如何在求職面試時(shí)使自己能夠給主試人留下深刻而良好的印象，從而在激烈的競爭中“勝出”。他們告訴我：雖然看了不少有關(guān)面試的書籍，聽了一些傳授面試技巧的輔導(dǎo)，可仍感到心里沒底，到了面試的時(shí)候還是依然故我。他們希望我能就此談?wù)効捶ú⑻峁┬┬兄行У膸椭?/p>

面試不是“模仿秀”

說句老實(shí)話，如果你們已經(jīng)看了書、聽了輔導(dǎo)還是沒有立竿見影，我也沒有什么 “包教包會、一招見效”的靈丹妙藥。盡管在過去的幾年里我曾多次在大學(xué)里為同學(xué)們做過有關(guān)求職擇業(yè)方面的講座，也講過關(guān)于面試中一些應(yīng)注意的事項(xiàng)，但我始終堅(jiān)持這樣的觀點(diǎn)，即：求職不是演小品，面試不是“模仿秀”。

隨著社會的不斷變革，人們就業(yè)的方式正在發(fā)生著巨大的變化，過去那種分配式的就業(yè)模式已經(jīng)成為歷史，與招聘單位進(jìn)行面對面的零距離接觸，已為求職過程中必不可少的環(huán)節(jié)。對于剛剛走出校門毫無工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生應(yīng)聘者的而言，面試成為橫亙在他們面前一道頗有難度的門坎。從招聘方來說，由于學(xué)校與企業(yè)的環(huán)境和要求不同，面試官無從考查學(xué)生在需求的崗位上是否真的很合適(因?yàn)檫€需要經(jīng)過試用期)，除了依據(jù)學(xué)校的記錄和成績單，面試時(shí)的印象或感覺對于決定是否錄用往往就顯得很重要了。因此，對招聘單位來說，招聘剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，這種面試的局限性更大而把握性更小。

從應(yīng)聘方的學(xué)生來看，由于急切地想得到面試官的認(rèn)可，不少學(xué)生刻意地學(xué)習(xí)和模仿所謂的“面試秘笈”、“談話技巧”里的形象甚至動作，他們就像電視里節(jié)目里的“模仿秀”表演者一樣，針對一個(gè)模仿對象通過聽錄音看錄像去追求“形似”甚至惟妙惟肖。然而，他們卻忽略了一點(diǎn)：在電視節(jié)目里，表演者學(xué)的像不像，評委和觀眾僅憑當(dāng)時(shí)的感覺和印象就可以先去掉一個(gè)最高分兒，再去掉一個(gè)最低分兒，給個(gè)平均值就大功告成。真正的“面試”，即“全面的綜合考試”卻是在這個(gè)面試之后而決不是面試本身。它是在日常工作的一點(diǎn)一滴中體現(xiàn)出來的，決不是靠秘笈和技巧所能解決的。在求職擇業(yè)時(shí)，即便你看了不少面試秘笈之類的書，甚至得到過職場老將的所謂“真?zhèn)鳌�，可所有這一切如果與你平時(shí)的行為舉止完全是判若兩人，你是不可能通過一次面試就能洗心革面而煥然一新的。面試中即便你那么誠信有加或彬彬有禮的表現(xiàn)(或稱表演)被人家暫時(shí)接受，使你僥幸過關(guān)，你也未必就能因此而無往不勝。你可千萬不要忘了，“路遙知馬力，日久見人心”的古訓(xùn)。因?yàn)榱?xí)慣成自然，良好的品質(zhì)和心態(tài)，高度的自覺性和責(zé)任感是長期培養(yǎng)和鍛煉的結(jié)果而不是靠包裝就可以完成的。

舉個(gè)簡單的例子來說，比如你是個(gè)正在初戀的年輕人，你平時(shí)或從本質(zhì)上說并不是一個(gè)真正懂得關(guān)心他人注重個(gè)人修養(yǎng)的人，戀愛時(shí)沒有把心放在“真誠”二字上，而是挖空心思去學(xué)一些諸如怎樣討好與討巧;如何閃爍其詞掩飾缺點(diǎn)以獲取芳心，那么也許你能暫時(shí)得到與他人交往的機(jī)會甚至因此而“沒事兒偷著樂”。但當(dāng)這種交往日漸深入使人家逐漸認(rèn)識了“真實(shí)與真正”的你之后，其結(jié)果就不言自明了。因?yàn)槿藗儗幵附邮芤粋€(gè)有缺點(diǎn)毛病卻保持真實(shí)自然并襟懷坦白的普通人，也決不會與一個(gè)在生活中處處逢場作戲的演技高手為伍，當(dāng)然也就更談不上為友了。

正因如此，所以我很擔(dān)心有些青年學(xué)生為求一時(shí)利益而沾染上投機(jī)取巧的惡習(xí)，以致于把今天的求職面試當(dāng)作一種“人生游戲”進(jìn)而發(fā)展成為今后的“游戲人生”。我真誠地提醒并忠告如下：

假設(shè)你真想把自己當(dāng)作“產(chǎn)品”在人才市場進(jìn)行“推銷”的話，就請你首先在自己產(chǎn)品的“內(nèi)在質(zhì)量”上下功夫吧!倘若你在“產(chǎn)品制造”中的投入遠(yuǎn)不如“產(chǎn)品推銷”中的投入，那么你的產(chǎn)品即便賣了出去也隨時(shí)都有被“退貨”的可能，所以：

如果你真想在面試的時(shí)候給對方留下好的印象，就請你在平時(shí)不面試的時(shí)候給不面試你的人留下真實(shí)的好印象;

如果你真想在面試的時(shí)候表現(xiàn)出你的積極自信，就請你在平時(shí)不面試的時(shí)間和場合里處處表現(xiàn)出你的積極和自信;

如果你真想在面試時(shí)能夠談吐自如思路清晰，就請你從不面試的時(shí)候開始多參加一些演講辯論或發(fā)言宣傳等社會交往活動以鍛煉自己的溝通和語言表達(dá)能力;

如果你真想在面試的時(shí)候體現(xiàn)出你的氣質(zhì)修養(yǎng)，就請你在不面試的時(shí)候牢記“勿因惡小而為之，勿因善小而不為;細(xì)微之處見精神，腹有詩書氣自華。”

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