人力資源業(yè)務(wù)伙伴(HR Business Partner簡(jiǎn)稱(chēng)HRBP)是近年人力資源行業(yè)熱門(mén)關(guān)鍵詞，HRBP已然成為人力資源專(zhuān)業(yè)人員的一個(gè)非常重要的職業(yè)發(fā)展方向。所謂的HRBP就是人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴。

BP才是一個(gè)工作崗位，專(zhuān)門(mén)設(shè)置BP的崗位人員，深入一線(xiàn)，直接去感受業(yè)務(wù)的需要，直接針對(duì)業(yè)務(wù)的需要，去展開(kāi)人力資源工作。

在這里面，我們特別強(qiáng)調(diào)我們是叫做業(yè)務(wù)伙伴，而不是叫業(yè)務(wù)部門(mén)的伙伴，我們的工作輸入是來(lái)自業(yè)務(wù)部的需要，不是業(yè)務(wù)部門(mén)的需要。有人說(shuō)，業(yè)務(wù)部門(mén)和業(yè)務(wù)部是一回事。但是事實(shí)上這是一個(gè)完全錯(cuò)誤的觀(guān)點(diǎn)！HRBP是主動(dòng)的理解主動(dòng)去識(shí)別痛點(diǎn)，主動(dòng)去提供解決方案，解決業(yè)務(wù)的痛點(diǎn)。

HRBP(HR BUSINESS PARTNER)實(shí)際上就是企業(yè)派駐到各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)或事業(yè)部的人力資源管理者，主要協(xié)助各業(yè)務(wù)單元高層及經(jīng)理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。其主要工作內(nèi)容是負(fù)責(zé)公司的人力資源管理政策體系、制度規(guī)范在各業(yè)務(wù)單元的推行落實(shí)，協(xié)助業(yè)務(wù)單元完善人力資源管理工作，并幫助培養(yǎng)和發(fā)展業(yè)務(wù)單元各級(jí)干部的人力資源管理能力。

[hrbp是什么職位]