目標管理責任書【合集21篇】
在當下社會，責任書使用的頻率越來越高，責任書是寫明責任范圍、職責，多用于平行的文書。那么什么樣的責任書才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的目標管理責任書，歡迎大家分享。
目標管理責任書 篇1
為了加強安全生產(chǎn)管理，全面貫徹落實安全第一，預防為主，綜合治理的方針，落實安全生產(chǎn)責任制，抓好安全生產(chǎn)日常監(jiān)管工作，確保全局管養(yǎng)路段安全暢通，確保養(yǎng)護人員作業(yè)安全，確保全年不發(fā)生各類安全責任事故�，F(xiàn)根據(jù)安全管理的有關規(guī)定及標準，特制定安全生產(chǎn)目標管理責任書，具體內(nèi)容如下：
一、工作目標
1.重傷、群傷、較大及重特大安全事故為零。
2.預防發(fā)生人員輕傷和一般安全事故，輕傷、負傷率控制在2以下。
3.做好公路管理、養(yǎng)護和超限超載治理的各項安全工作。
4.所管養(yǎng)路段無安全隱患，無危險涵洞、危險橋梁、危險路段和路側險要路段，確保公路暢通。
5.安全工作做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的安全管理格局。
二、責任內(nèi)容
1.認真貫徹落實縣委、縣政府對安全生產(chǎn)工作的要求，并結合公路養(yǎng)護工作實際，做到有部署、有措施、有檢查、有落實，并按要求總結上報。
2.實行安全生產(chǎn)目標管理，層層簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書，落實安全生產(chǎn)責任；安全生產(chǎn)宣傳、教育培訓工作有計劃、有布置，并按要求開展宣傳培訓和宣傳報道工作，認真開展安全生產(chǎn)月活動。
3.做到工作有安排、有總結；每月召開一次安全生產(chǎn)工作會議，組織職工認真學習《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》和《公路法》，研究部署安全生產(chǎn)工作。
4.本著一級抓一級，一級對一級負責的原則，各項目經(jīng)理部負責人、作業(yè)點負責人為本管轄路段安全生產(chǎn)工作第一責任人，負責日常安全生產(chǎn)工作。
5.按照局文件要求，結合實際制定落實好各項管理責任制，加強對各作業(yè)點施工作業(yè)安全以及道路安全狀況的`督促和檢查。
6.防患于未然，開展定期或不定期的安全生產(chǎn)自檢，及時消除道路安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，杜絕安全責任事故發(fā)生。
三、實施要求
各科室(項目部)負責人要加強對管轄路段安全管理工作的組織領導，切實加大工作力度，督促落實安全管理工作措施，確保各項安全管理責任目標實現(xiàn)。
四、考核與獎勵
局將于年終對各科室(項目部)完成上述責任目標的情況組織考評。工作成績顯著，給予通報表揚，并在年度評優(yōu)評先方面給予優(yōu)先考慮；對由于工作失職，不履行責任，導致發(fā)生嚴重后果、影響惡劣的安全責任事故，依照有關規(guī)定追究有關人員責任。
責任人：xxx
20xx年xx月xx日
目標管理責任書 篇2
為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，落實安全生產(chǎn)主體責任，保障企業(yè)員工生命安全和身體健康，防止和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《XX省安全生產(chǎn)條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，本企業(yè)特制定此安全生產(chǎn)目標管理責任書。
一、企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任
本企業(yè)充分認識到安全生產(chǎn)工作的重要性和緊迫性，堅決貫徹執(zhí)行國家及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)責任體系，確保安全生產(chǎn)責任制層層落實，從源頭上預防和減少生產(chǎn)安全事故的`發(fā)生。
二、企業(yè)安全生產(chǎn)管理
1. 建立健全安全生產(chǎn)管理機構，明確各級安全生產(chǎn)管理人員職責，確保安全生產(chǎn)工作有序開展。
2. 定期開展安全生產(chǎn)教育培訓，提高員工的安全意識和操作技能，確保員工具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能。
3. 嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)標準和操作規(guī)程，加強現(xiàn)場安全管理，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。
4. 建立健全事故報告、調(diào)查和處理制度，及時報告和處理生產(chǎn)安全事故，防止事故擴大和重復發(fā)生。
三、企業(yè)安全生產(chǎn)投入
本企業(yè)將安全生產(chǎn)投入納入企業(yè)年度預算，確保安全生產(chǎn)所需資金、設備、技術和人員得到及時投入，保障安全生產(chǎn)工作的順利開展。
四、企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督與考核
本企業(yè)將建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督和考核機制，定期對安全生產(chǎn)工作進行檢查、評估和考核，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全生產(chǎn)工作中存在的問題和不足。
五、企業(yè)安全生產(chǎn)責任追究
本企業(yè)將嚴格按照國家及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，對安全生產(chǎn)工作中發(fā)生的違法違規(guī)行為進行嚴肅處理，對造成生產(chǎn)安全事故的責任人依法追究法律責任。
六、企業(yè)安全生產(chǎn)宣傳與教育
本企業(yè)將積極開展安全生產(chǎn)宣傳和教育活動，普及安全生產(chǎn)知識，提高員工的安全意識和自我保護能力，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。
本企業(yè)鄭重承諾，將嚴格按照本責任書的要求，認真履行企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，切實保障員工生命安全和身體健康，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和社會穩(wěn)定作出積極貢獻。
企業(yè)名稱（蓋章）：________________
法定代表人（簽字）：________________
簽訂日期：____年____月____日
目標管理責任書 篇3
為了明確企業(yè)各部門的目標任務，落實管理責任，確保企業(yè)整體運營目標的順利實現(xiàn)，特制定本企業(yè)目標管理責任書。
一、目標設定
1. 經(jīng)營目標：本年度實現(xiàn)銷售收入達到XX元，利潤達到XX元，市場占有率提升至XX%。
2. 產(chǎn)品質量目標：確保產(chǎn)品合格率不低于XX%，客戶滿意度達到XX%以上。
3. 安全生產(chǎn)目標：全年實現(xiàn)零重大安全事故，輕傷事故率控制在XX%以內(nèi)。
4. 人力資源管理目標：完善員工培訓體系，提高員工滿意度至XX%以上，員工流失率控制在XX%以內(nèi)。
5. 科技創(chuàng)新目標：完成至少XX項新產(chǎn)品研發(fā)，申請XX項專利。
二、責任落實
1. 各部門負責人需根據(jù)企業(yè)整體目標，制定詳細的'工作計劃和實施方案，確保目標任務的順利完成。
2. 各部門應建立健全內(nèi)部管理制度，加強溝通協(xié)調(diào)，形成合力，共同推進目標的實現(xiàn)。
3. 各部門應定期對目標完成情況進行自查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以改進。
4. 企業(yè)將定期對各部門的目標完成情況進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。
三、監(jiān)督與考核
1. 企業(yè)設立目標管理委員會，負責監(jiān)督各部門目標完成情況，定期組織召開目標管理工作會議，通報目標完成情況，總結經(jīng)驗教訓。
2. 考核工作按照公平、公正、公開的原則進行，考核結果將作為部門負責人及員工績效評價的重要依據(jù)。
四、附則
1. 本責任書一式兩份，企業(yè)與各部門負責人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2. 本責任書自簽訂之日起生效，有效期至本年度末。
3. 本責任書未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。
企業(yè)（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
日期：XXXX年XX月XX日
部門負責人（簽字）：
日期：XXXX年XX月XX日
目標管理責任書 篇4
為了明確企業(yè)各部門及員工在目標管理工作中的責任，確保企業(yè)目標的順利實現(xiàn)，特制定本企業(yè)目標管理責任書。本責任書旨在規(guī)范企業(yè)管理行為，強化目標導向，提升工作效率，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
一、責任主體
本責任書適用于企業(yè)各部門及員工，各部門負責人作為本部門目標管理的第一責任人，員工應積極參與并支持目標管理工作。
二、責任內(nèi)容
1. 制定目標：各部門應根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃，結合部門實際情況，制定具體、可衡量、可達成、相關性強和時限明確的目標。
2. 目標分解：各部門應將整體目標細化分解為具體的任務和工作計劃，明確責任人和完成時限，確保目標可落地執(zhí)行。
3. 目標實施：各部門應按照任務計劃，積極推進工作，確保按時、按質完成目標任務。如遇困難或問題，應及時向上級領導匯報，尋求支持和協(xié)助。
4. 目標監(jiān)控：企業(yè)應建立目標管理考核機制，定期對各部門目標完成情況進行檢查、評估和反饋。各部門應主動配合，提供相關資料和數(shù)據(jù)，確保考核工作的'順利進行。
5. 目標調(diào)整：在目標實施過程中，如遇市場變化、政策調(diào)整等不可抗力因素，企業(yè)可根據(jù)實際情況對目標進行適當調(diào)整。調(diào)整后的目標應重新明確責任人和完成時限，確保目標管理的連貫性和有效性。
三、責任追究
1. 對于未能按時完成目標任務的部門和個人，企業(yè)將視情況進行問責處理。問責方式包括但不限于：通報批評、扣除績效獎金、調(diào)整工作崗位等。
2. 對于因工作失誤或玩忽職守導致目標未能實現(xiàn)的部門和個人，企業(yè)將依法依規(guī)追究其相應責任。
四、附則
1. 本責任書自發(fā)布之日起生效，有效期為一年。到期后，根據(jù)企業(yè)實際情況進行修訂和續(xù)簽。
2. 本責任書未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。
本企業(yè)目標管理責任書的制定和實施，是企業(yè)規(guī)范化、科學化管理的重要舉措。各部門及員工應認真履行責任，共同為實現(xiàn)企業(yè)目標而努力。讓我們攜手共進，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量！
企業(yè)負責人（簽字）：________________
部門負責人（簽字）：________________
日期：________________
目標管理責任書 篇5
為實現(xiàn)安全生產(chǎn)、優(yōu)質供水、優(yōu)良服務的企業(yè)宗旨，圓滿完成20xx年安全生產(chǎn)工作任務，公司根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)，由公司負責人與xx水廠廠長簽定《20xx年安全生產(chǎn)目標管理責任書》，具體目標及責任如下：
具體目標
1、出廠水質合格率在99.5%以上；
2、供水構筑物無隱患運行，在運設備完好率100%；
3、在裝設備檢修及時率100%；
4、單井、加壓站安全運行，無事故；
5、按時巡檢供電線路及高壓設施，無人為破壞，安全保障無事故；
6、二氧化氯制水消毒過程無泄漏，未造成社會影響及環(huán)境污染；
7、車輛完好率100%；
8、消防設施完好率100%；
9、作業(yè)人員持證上崗率100%；
10、作業(yè)人員勞動保護合格率100%；
11、各類責任事故發(fā)生頻率為零；
12、工傷發(fā)生頻率控制在3‰以內(nèi)。
以上目標為一票否決指標，有一項不合格者為不合格單位。
工作內(nèi)容
1、廠長負責本轄區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，負責貫徹落實國家有關政策、法規(guī)和規(guī)定，執(zhí)行公司的有關政策，組織和領導本水廠職工搞好安全生產(chǎn)和相關工作。
2、認真執(zhí)行公司各級專業(yè)計劃，確保設備、設施處于良好的'運行狀態(tài)。同時，要執(zhí)行每小時巡視、日檢、周檢、月檢等制度，隨時掌握設備的運行狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題，消除隱患。
3、工作中水廠要與相關職能處室勤溝通，一切從公司安全生產(chǎn)工作大局出發(fā)，主動接受相關處室的督導檢查，保障水廠安全生產(chǎn)工作的順利開展。
4、發(fā)現(xiàn)較大事故隱患或各類工傷事故后，及時采取應急措施，在24小時內(nèi)上報公司領導和相關部門，把損失降到最低。
5、水廠要抓好安全生產(chǎn)教育工作，通過各種渠道向職工進行宣教，使職工時刻樹立安全意識，做到警鐘長鳴，長抓不懈。
責任與追究
1、xx水廠廠長為本單位安全生產(chǎn)第一責任人，對安全生產(chǎn)工作負全責。
2、水廠每月向綜合考評組匯報本月安全生產(chǎn)情況，每季度對安全生產(chǎn)工作情況進行總結。年終，將本年度安全生產(chǎn)情況以書面形式上報公司安監(jiān)處，由安監(jiān)處匯同有關部門對各水廠工作情況進行考核�？己私Y果分“優(yōu)秀、良好、不合格”三個等級�！皟�(yōu)秀”的公司獎勵人民幣5000元；“良好”的公司獎勵人民幣3000元。所得獎金由單位責任人（責任人除外）獎勵先進班組及管理人員�？己私Y果為“不合格”者罰人民幣5000元，40%由單位責任人承擔，20%其他管理人員承擔，40%由直接責任人承擔。
3、對年內(nèi)考核不合格的水廠，取消該水廠、廠長及直接責任人的年終評先資格，并視情節(jié)輕重根據(jù)《公司職工處分處罰制度》給予相應處分或處罰。
以上責任狀一式二份，公司主要責任人、xx廠廠長各一份。
公司主要負責人簽字：
水廠廠長簽字：
日期：
目標管理責任書 篇6
為了明確企業(yè)各部門及員工在目標管理工作中的職責與義務，確保企業(yè)整體目標的順利實現(xiàn)，提高企業(yè)經(jīng)濟效益和市場競爭力，特制定本企業(yè)目標管理責任書。
一、責任主體
本責任書的責任主體為（企業(yè)名稱）及其下屬各部門、各崗位的員工。各部門及員工應本著對企業(yè)負責、對自己負責的態(tài)度，認真履行本責任書所規(guī)定的各項職責和任務。
二、管理目標
1. 經(jīng)濟效益目標：確保企業(yè)年度營業(yè)收入、利潤、成本控制等關鍵經(jīng)濟指標達到或超過預期目標，提高企業(yè)盈利能力。
2. 市場份額目標：通過市場調(diào)研和策略調(diào)整，提高企業(yè)在目標市場的.占有率，增強品牌影響力。
3. 客戶滿意度目標：持續(xù)優(yōu)化客戶服務流程，提高客戶滿意度和忠誠度，為企業(yè)贏得更多口碑和業(yè)務機會。
4. 內(nèi)部管理目標：完善企業(yè)組織架構、管理制度和流程，提升內(nèi)部管理效率和執(zhí)行力。
三、責任與義務
1. 各部門應制定詳細的工作計劃和目標分解方案，確保各項任務按時完成，并對結果負責。
2. 員工應遵守企業(yè)規(guī)章制度，認真履行崗位職責，積極參與企業(yè)各項工作，為實現(xiàn)企業(yè)目標貢獻自己的力量。
3. 各部門之間應加強溝通與協(xié)作，形成合力，共同推進企業(yè)整體目標的實現(xiàn)。
4. 企業(yè)應加強對員工的培訓和教育，提高員工的專業(yè)素質和管理能力，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才保障。
四、考核與獎懲
1. 企業(yè)將定期對各部門及員工進行目標完成情況的考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。
2. 對于在實現(xiàn)企業(yè)目標過程中表現(xiàn)突出的部門和員工，企業(yè)將給予表彰和獎勵；對于未能完成任務的部門和員工，將視情況給予相應的處罰和問責。
五、附則
1. 本責任書自簽訂之日起生效，有效期為一年。
2. 本責任書未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。
3. 本責任書一式兩份，企業(yè)與員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
企業(yè)名稱（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
員工代表（簽字）：
簽訂日期：XXXX年XX月XX日
目標管理責任書 篇7
為了明確企業(yè)目標，落實各級管理人員與員工的責任，確保企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，特制定本企業(yè)目標管理責任書。
一、責任主體
本責任書的責任主體為企業(yè)及其下屬各部門、各崗位的管理人員和員工。各級管理人員和員工應本著對企業(yè)負責、對自己負責的態(tài)度，認真履行本責任書所規(guī)定的各項職責和任務。
二、管理目標
1. 經(jīng)濟目標：確保企業(yè)年度營業(yè)收入、利潤等關鍵經(jīng)濟指標達到預期目標，提高市場占有率，增強企業(yè)經(jīng)濟實力。
2. 管理效能目標：優(yōu)化管理流程，提升工作效率，降低運營成本，確保企業(yè)運營高效、規(guī)范。
3. 創(chuàng)新與發(fā)展目標：加強研發(fā)投入，推動技術創(chuàng)新和產(chǎn)品升級，提高企業(yè)核心競爭力，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定基礎。
4. 團隊建設目標：加強員工培訓與教育，提升員工素質，打造高效、協(xié)作、創(chuàng)新的團隊，增強企業(yè)凝聚力。
三、責任與義務
1. 各級管理人員應制定詳細的工作計劃，明確目標、任務和時間節(jié)點，確保各項工作的有序推進。
2. 員工應遵守企業(yè)規(guī)章制度，認真履行崗位職責，積極參與企業(yè)各項工作，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。
3. 各部門應加強溝通協(xié)作，形成合力，共同推進企業(yè)目標的實現(xiàn)。
4. 企業(yè)應定期組織培訓、交流等活動，提高員工的專業(yè)素質和管理能力，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供人才保障。
四、考核與獎懲
1. 企業(yè)將根據(jù)本責任書所規(guī)定的'各項管理目標，定期對各級管理人員和員工進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。
2. 對于在實現(xiàn)企業(yè)目標過程中表現(xiàn)突出的員工和部門，企業(yè)將給予表彰和獎勵；對于未能完成任務的員工和部門，將視情況給予相應的處罰和問責。
五、附則
1. 本責任書自簽訂之日起生效，有效期為一年。到期后可根據(jù)實際情況進行續(xù)簽或調(diào)整。
2. 本責任書未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。
3. 本責任書一式兩份，企業(yè)與員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
通過本企業(yè)目標管理責任書的簽訂，我們共同明確了企業(yè)的發(fā)展目標和各級管理人員、員工的責任與義務。讓我們攜手共進，為實現(xiàn)企業(yè)的宏偉目標而努力奮斗，共創(chuàng)美好未來！
企業(yè)（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
員工（簽字）：
簽訂日期：XXXX年XX月XX日
目標管理責任書 篇8
為了加強學校安全工作，促進全體教師切實擔負起學生安全和學校財產(chǎn)安全的責任，確保學生安全和校產(chǎn)安全，根據(jù)《XX縣教體局關于切實加強學校安全工作的通知》和教育部關于《學生傷害事故處理辦法》的精神，結合《學校安全檢查責任追查制度》和《學校安全責任關照制度》，特制定本責任書。
一、工作要求
1.根據(jù)“誰主管、誰負責”的原則，班主任為班級安全的第一責任人，語文或數(shù)學科任教師為第二責任人，第一責任人對本班安全負全面責任，第二責任人負相關責任。
2.班主任和科任教師要經(jīng)常對本班學生加強安全教育，杜絕任何不安全因素的發(fā)生。
3.要注意保護本班校產(chǎn)，盡量減少校產(chǎn)損壞。
4.教職工發(fā)現(xiàn)學校的校舍、場地、其他公共設施以及學校提供給學生使用的學具、教育教學和生活設施、設備不符合國家規(guī)定的.標準，或有明顯不安全因素的，要及時報告學校，以便消除隱患。
5.學生在校時間內(nèi)，教師不得以任何理由讓學生中途離校，上課時間不準將學生拒之門外。若發(fā)現(xiàn)學生擅自離校應及時告知其家長，并上報學校。
6.教師要按時到班上課，要清點學生人數(shù)，確保全體學生到堂，課堂上要管理好教學設施，組織好學生，嚴防出現(xiàn)不安全事件。
7.中午放學一律不許留學生，下午放學學生不能留得太晚（一般不超過30分鐘），特殊情況應事先與家長聯(lián)系或由教師護送學生回家。
8.中午和下午放學，班主任要護送路隊至出校門十米處，班主任因事請假則由科任教師護送。
9.嚴禁體罰或變相體罰學生。
10.組織學生參加集體校內(nèi)外活動，一定要事先報學校批準，做出周密計劃，有教師或負責人帶隊，有安全保障措施。
11.要充分關心和愛護學生，了解學生的身體狀況，對有特異體質或特定疾病學生要做好登記工作，合理安排好教育教學活動。
12.學生在校期間突發(fā)疾病或者受到傷害時，要根據(jù)實際情況及時采取相應措施，避免導致不良后果。
13.教師在負有組織、管理學生的職責期間，發(fā)現(xiàn)學生具有危險性，要進行必要的管理、告誡或制止；值日教師要巡視校園，在可預見的范圍內(nèi)對全體學生安全予以關照。
14.各班要設立至少兩名安全委員，發(fā)現(xiàn)問題及時報告老師。
二、責任目標：
班主任、科任老師要對學生加強思想品德教育、法制教育和安全知識教育，要對學生嚴加管教，把安全教育滲透到教育教學環(huán)節(jié)中，讓本班學生切實做到如下幾點：
1.上學、放學路上要走人行道，要靠右行，學生中午不能早于上課前半小時到校。
2.不準騎自行車上學，嚴禁在路上扒車、拉車、追車。
3.不準玩易燃易爆危險品，如打火機、火柴、鞭炮、煙花等，不準帶危險玩具如子彈槍、彈弓槍等上學。
4.課間不要做有危險的游戲，嚴禁坐在滑梯扶手上滑行。
5.集會做操各班要整隊入場，嚴禁擁擠，嚴禁往下沖。
6.放學后要按時回家，不經(jīng)過家長同意，不能私自外出。
7.嚴禁到建筑工地施工現(xiàn)場去玩耍。
8.沒有家長帶領不準私自游泳。
三、獎懲規(guī)定：
1.本責任書的職責任務列入第一、第二責任人的工作責任目標，經(jīng)年終考核對加強學生安全工作成績突出的要大力表彰并進行獎勵，對落實不力造成重大安全事故的，將根據(jù)《學校安全檢查責任追查制度》追究第一、第二責任人的政治和經(jīng)濟責任，并實施一票否決制。
2.本責任書由學校納入每學期班級工作目標管理責任制考核內(nèi)容。
四、其他：
1.簽訂本責任書第一、第二責任人如工作崗位有變動，本責任書由接任者繼續(xù)履行。
2.本責任書一式兩份，學校一份，班級一份。
3.本責任書解釋權在學校。
利溝小學(蓋章)
班級：
日期：
目標管理責任書 篇9
為全面落實科學發(fā)展觀，統(tǒng)籌人與自然的和諧發(fā)展，落實各村環(huán)境管理質量的`職責，建立村居監(jiān)管，群眾廣泛參與的環(huán)境保護機制，石井鎮(zhèn)政府與各行政村簽訂目標責任書如下：
一、各村對本轄區(qū)環(huán)境質量負責
各行政村主要負責人為環(huán)境保護工作第一責任人，對本轄區(qū)環(huán)境保護工作負總責，
1、環(huán)保機構健全，各村設立環(huán)保機構，配備環(huán)保專職工作人員。
2、各村在年初工作中，對環(huán)境保護工作有明確的要求，對改善環(huán)境質量有明確的指標。
3、各村組織制定完善的突發(fā)環(huán)境事件應急預案，消除各種環(huán)境安全隱患。
4、無越級重復環(huán)境上訪事件發(fā)生和久拖不決的突出環(huán)境問題。
二、工作目標
1、社會公眾及廣大村民對轄區(qū)內(nèi)環(huán)境保護工作達到滿意。
2、轄區(qū)內(nèi)無重大環(huán)境污染和生態(tài)破壞事件。
3、做好農(nóng)村飲用水源的保護工作，使飲用水源得到有效保護。
三、獎懲措施
鎮(zhèn)政府對各村環(huán)境保護工作實行嚴格考核獎懲。對責任落實、任務完成、績效良好的行政村給予表彰；對工作不到位、措施不落實、績效較差、發(fā)生環(huán)境污染和生態(tài)破壞事件的行政村進行通報批評，并根據(jù)相關法律法規(guī)進行處理。
本責任書一式兩份，鎮(zhèn)政府、行政村各執(zhí)一份。
鎮(zhèn)政府：
各行政村負責人：
20xx年xx月xx日
目標管理責任書 篇10
為明確企業(yè)各級管理人員和員工的責任，確保企業(yè)目標的順利實現(xiàn)，提高整體業(yè)績和管理水平，特制定本企業(yè)目標管理責任書。
一、責任主體與目標
本責任書的責任主體為xxx企業(yè)及其下屬各級管理人員和員工。我們共同致力于實現(xiàn)以下目標：
1. 經(jīng)濟效益目標：確保企業(yè)年度營業(yè)收入、利潤等關鍵經(jīng)濟指標達到預期，提升企業(yè)的市場占有率和盈利能力。
2. 運營效率目標：優(yōu)化業(yè)務流程，提升工作效率，降低運營成本，確保企業(yè)運營高效、穩(wěn)定。
3. 創(chuàng)新發(fā)展目標：加強研發(fā)創(chuàng)新，推動新產(chǎn)品、新技術的開發(fā)與應用，提升企業(yè)的核心競爭力。
4. 團隊建設目標：打造一支專業(yè)、高效、協(xié)作的'員工隊伍，提升員工滿意度和忠誠度。
二、責任與義務
1. 各級管理人員應認真履行職責，制定并落實具體的工作計劃和措施，確保企業(yè)目標的實現(xiàn)。
2. 員工應遵守企業(yè)規(guī)章制度，認真履行崗位職責，積極參與各項工作，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。
3. 各部門應加強內(nèi)部溝通與協(xié)作，形成合力，共同推動企業(yè)目標的達成。
4. 企業(yè)應定期組織培訓和學習活動，提升員工的專業(yè)素質和管理能力，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定基礎。
三、考核與獎懲
1. 企業(yè)將定期對各級管理人員和員工進行考核，以評估目標完成情況和工作表現(xiàn)。
2. 對于在目標實現(xiàn)過程中表現(xiàn)突出的員工和部門，企業(yè)將給予表彰和獎勵，以激勵大家繼續(xù)努力。
3. 對于未能完成目標或工作表現(xiàn)不佳的員工和部門，企業(yè)將根據(jù)實際情況進行問責和處罰，以促進整改和提升。
四、附則
1. 本責任書自簽訂之日起生效，有效期為一年。期滿后，雙方可根據(jù)實際情況進行續(xù)簽或調(diào)整。
2. 本責任書未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。
3. 本責任書一式兩份，企業(yè)與員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
通過本企業(yè)目標管理責任書的簽訂，我們共同明確了企業(yè)的發(fā)展目標和各級管理人員、員工的責任與義務。讓我們攜手共進，為實現(xiàn)企業(yè)的宏偉目標而不懈努力！
企業(yè)名稱（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
員工（簽字）：
簽訂日期：XXXX年XX月XX日
目標管理責任書 篇11
為了進一步明確企業(yè)各部門的工作職責，確保企業(yè)目標的順利實現(xiàn)，提升企業(yè)的整體運營效率和經(jīng)濟效益，特制定本企業(yè)目標管理責任書。
一、責任目標
本企業(yè)以年度為單位，設定了一系列具體的經(jīng)營目標，包括但不限于營業(yè)收入、利潤增長、成本控制、客戶滿意度等關鍵指標。各部門需根據(jù)企業(yè)整體目標，結合部門實際情況，制定詳細的工作計劃和目標，確保企業(yè)目標的全面達成。
二、責任內(nèi)容
1. 各部門應嚴格按照企業(yè)制定的年度工作計劃和目標，組織落實本部門的具體工作任務，確保各項指標的順利實現(xiàn)。
2. 各部門負責人需對本部門的.工作進度、成果和質量進行全面監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，確保工作的順利進行。
3. 各部門應加強與其他部門的溝通與協(xié)作，形成合力，共同推進企業(yè)目標的實現(xiàn)。
4. 各部門應積極創(chuàng)新，不斷提升工作效率和質量，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
三、考核與獎懲
1. 企業(yè)將根據(jù)各部門年度工作計劃的完成情況，對各部門進行定期考核，考核結果將作為部門績效評價的重要依據(jù)。
2. 對于完成年度目標任務的部門，企業(yè)將給予相應的獎勵和表彰；對于未能完成目標任務的部門，將按照企業(yè)規(guī)定進行相應的懲罰。
四、附則
1. 本責任書一式兩份，企業(yè)和部門各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2. 本責任書自簽訂之日起生效，有效期至本年度結束。
3. 本責任書的解釋權歸企業(yè)所有，如有未盡事宜，可另行協(xié)商補充。
企業(yè)負責人（簽字）：________________
部門負責人（簽字）：________________
簽訂日期：________________
目標管理責任書 篇12
為了全面貫徹落實國家及上級部門關于安全生產(chǎn)工作的方針政策、法律法規(guī)，切實加強對安全生產(chǎn)工作的領導，落實安全生產(chǎn)主體責任，確保安全生產(chǎn)，促進我司經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針和“誰主管，誰負責”的原則，特制訂本安全目標責任書。
一、安全生產(chǎn)目標
1. 事故控制目標：
杜絕責任死亡事故。
責任重傷事故率為零。
重大火災、爆炸、中毒事故率為零。
重大設備、操作責任事故率為零。
職工因工輕傷負傷率不超過XX‰。
隱患整改率為XX%以上。
2. 安全管理目標：
員工安全生產(chǎn)培訓教育率為XX%。
安全管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗率為XX%。
安全生產(chǎn)責任書簽訂率為XX%。
事故隱患整改率為XX%。
安全生產(chǎn)費用投入率符合相關法規(guī)要求。
二、責任內(nèi)容
1. 建立健全本單位安全生產(chǎn)責任制，層層簽訂安全生產(chǎn)責任書，明確各部門、各崗位的安全生產(chǎn)職責，形成橫向到邊、縱向到底的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡。
2. 嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)例會制度，每月召開一次安全生產(chǎn)工作例會，并有記錄。
3. 認真開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓活動，普及安全知識，提高員工安全生產(chǎn)意識。新員工上崗前必須經(jīng)過三級安全教育，特種作業(yè)人員必須持證上崗。
4. 定期開展安全生產(chǎn)大檢查，對查出的安全隱患要及時落實整改，并上報整改情況。
5. 嚴格執(zhí)行建設項目安全設施“三同時”制度，確保新、改、擴建項目安全設施符合相關標準。
6. 加強設備設施的`維護保養(yǎng)，確保設備設施安全運行，防止因設備設施故障引發(fā)安全事故。
7. 制定并落實事故應急救援預案，定期組織演練，提高應對突發(fā)事件的能力。
8. 建立健全安全生產(chǎn)檔案，及時收集、整理、歸檔安全生產(chǎn)相關資料。
三、考核與獎懲
1. 本責任書執(zhí)行情況由公司安全生產(chǎn)管理部門負責考核。
2. 對在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績的部門和個人給予表彰和獎勵；對未履行安全生產(chǎn)職責或發(fā)生安全事故的部門和個人，依法依規(guī)追究相關責任。
四、附則
1. 本責任書一式兩份，公司安全生產(chǎn)管理部門和責任部門各執(zhí)一份。
2. 本責任書自簽訂之日起生效，有效期為一年。
3. 在責任書有效期內(nèi)，如發(fā)生人事變動，繼任者自動履行本責任書所規(guī)定的各項職責。
4. 本責任書的解釋權歸公司安全生產(chǎn)管理部門所有。
企業(yè)法定代表人（簽字）：___________
責任部門負責人（簽字）：___________
簽訂日期：XXXX年XX月XX日
目標管理責任書 篇13
為了加強我校教育教學管理工作，切實提高教育教學質量，根據(jù)素質教育的原則和教育局提高教育教學質量的要求，結合學校教育教學管理的需要，學校同全體教師簽訂本教育教學質量目標責任書，期末針對目標進行獎懲。
一、教師政治思想目標
1、堅持四項基本原則和黨的教育方針，認真履行作為教師的職責；
2、服從學校工作安排，一切從學校出發(fā)，一切從學生出發(fā)，具有集體主義精神；
3、從講政治的高度來對待學校教育教學工作，具有大局觀念；
4、一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切，對學生具有服務意識，讓每一個學生都得到發(fā)展；
5、團結合作，團結全體教師共同為學校教育教學質量和學校聲譽提高服務；
6、認真學習理論文化知識，不斷提高自己的思想素質和業(yè)務素質，努力為本地區(qū)的精神文明建設服務；
7、履行黨和政府及學校關于教育教學工作管理的各項規(guī)章制度，做到依法辦事，為維護學校內(nèi)部團結作出自己的貢獻。
8、求同存異，積極為學校的建設發(fā)展獻計獻策，對學校工作認真負責，不做有損學校聲譽的事。
9、積極參加學校組織的各種政治學習活動和教育教學研究活動。
二、教育教學教研目標
1、做好教育教學的計劃總結工作，并根據(jù)計劃保質保量認真完成教育教學工作，各項工作力求有過程、有成效；
2、按時按要求完成各種計劃、總結、心得體會及各部門安排的.資料、表冊的上交整理工作；
3、按時按要求參加校內(nèi)外各種繼續(xù)教育活動和教研活動；
4、按教研組要求超周備課，按學科特點及教研組要求完成作業(yè)量；
5、教師校本教研有過程、有成效；
6、認真參加專題研究活動，并按專題研究的要求完成研究任務；
7、認真參加課題研究，做到計劃、開題、過程資料、經(jīng)驗交流、結題、推廣，資料完整；
8、認真完成學校安排的各種教育教學任務；
9、積極參加學校安排的教育教學活動。
責任人簽字：
教師簽字：
日期：
目標管理責任書 篇14
為了全面加強企業(yè)管理，確保企業(yè)經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)，提高企業(yè)經(jīng)濟效益和管理水平，根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略部署和年度工作計劃，特制定本企業(yè)目標管理責任書。
一、責任主體
本責任書的責任主體為（企業(yè)名稱）及其下屬各部門、各崗位的員工，各級管理人員和員工應本著對企業(yè)負責、對自己負責的態(tài)度，認真履行本責任書所規(guī)定的各項職責和任務。
二、管理目標
1. 經(jīng)濟效益目標：確保企業(yè)年度營業(yè)收入、利潤、成本控制等關鍵經(jīng)濟指標達到或超過預期目標，提高經(jīng)濟效益和市場競爭力。
2. 管理效能目標：優(yōu)化企業(yè)組織結構，完善管理流程，提升工作效率，降低管理成本，確保企業(yè)運營高效、有序。
3. 創(chuàng)新能力目標：加強研發(fā)投入，推動技術創(chuàng)新和產(chǎn)品升級，提高企業(yè)核心競爭力，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。
4. 團隊建設目標：打造一支高素質、高效能的員工隊伍，提升員工滿意度和忠誠度，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才保障。
三、責任與義務
1. 各級管理人員應認真履行職責，嚴格執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度，確保企業(yè)各項管理目標的順利實現(xiàn)。
2. 員工應遵守職業(yè)道德規(guī)范，認真履行崗位職責，積極參與企業(yè)各項工作，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的.力量。
3. 各部門應加強溝通協(xié)調(diào)，形成合力，共同推進企業(yè)目標的實現(xiàn)。
4. 企業(yè)應加強對員工的培訓和教育，提高員工的專業(yè)素質和管理能力，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定堅實基礎。
四、考核與獎懲
1. 企業(yè)將按照本責任書所規(guī)定的各項管理目標，對各級管理人員和員工進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。
2. 對于在實現(xiàn)企業(yè)目標過程中表現(xiàn)突出的員工和部門，企業(yè)將給予表彰和獎勵；對于未能完成任務的員工和部門，將視情況給予相應的處罰和問責。
五、附則
1. 本責任書自簽訂之日起生效，有效期為一年。
2. 本責任書未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。
3. 本責任書一式兩份，企業(yè)與員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
企業(yè)名稱（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
員工（簽字）：
簽訂日期：____年__月__日
目標管理責任書 篇15
為了加強學校教師隊伍建設，塑造教師良好的形象；為了完成教育教學管理工作和安全工作，全面提高教育教學質量，學校同全體教師簽訂目標責任書。內(nèi)容如下：
一、師德師風目標責任
1、全面貫徹黨的教育方針，愛護學生，全面關心學生思想、學習、生活、健康。尊重每個學生的人格，堅持正面教育，嚴禁體罰與變相體罰學生，或譏諷、歧視、侮辱學生。
2、關心學校，處處維護學校集體榮譽，事事為學校著想，愛護公物，關心學校一草一木。認真工作，勇挑工作重擔，努力完成本職工作。不在工作時間內(nèi)從事與教育教學無關的活動，不無故曠課、遲到、早退、缺課、擅自調(diào)課或請人代課。不在課堂上抽煙和使用通訊工具。
3、加強自身修養(yǎng)，說話和氣，以禮待人，尊重別人，言行舉止文明，衣著整潔，大方熱情接待家長來訪。在思想境界、文化修養(yǎng)、道德情操方面言傳身教，為人師表，凡要求學生做到的，自己首先做好，事事處處做學生表率。
二、教育教學教研目標責任
1、完成各種計劃、總結及學校安排的資料、表冊的上交整理工作；保質保量認真完成各項工作，力求有過程、有成效。
2、開全課程、上足課時；嚴格按課程表規(guī)定的課程上課，不得擅自改變課程設置或課程內(nèi)容；
3、立足課堂，加強課堂教學研究，規(guī)范自身課堂教學行為，努力提高課堂教學效率；
4、按要求超周備課，按學科特點及教研組要求完成作業(yè)量；
5、積極參加學校安排的教育教學活動。按時按要求參加校內(nèi)外各種教育活動和教研活動；
6、認真參加課題研究，做到計劃、開題、過程資料、經(jīng)驗交流、結題、推廣，資料完整；
7、全面提高教學質量，參加學校組織的學科測評或相關評比。
三、安全工作目標責任
1、主動學習，學習貫徹國家有關安全的法律法規(guī)，增強安全意識；
2、注重教育，經(jīng)常對學生進行安全教育，增強學生的安全防范意識和自護自救能力。
3、堅守崗位，對自己教學活動范圍的學生的安全全面負責。
4、加強值班教師為安全工作的第一責任人，要切實履行好崗位職責，發(fā)現(xiàn)學生進行不安全活動及不良情緒，要及時進行制止和教育。
四、教學質量目標責任
1、教學成績定量目標：根據(jù)上學年各年級綜合成績制定。本學年各項目標任務務必上升15%，努力消除不達標現(xiàn)象。
2、教學成績名次目標：教學成績在全縣的質檢中，單科成績不低于同組第7名。在全縣的'質量監(jiān)測中，單科成績不低于第15名。
五、特別說明：
凡具有以下行為之一者，本學年目標責任考核為不合格。
�。�1）拒不服從學校工作安排的。
�。�2）嚴重違反學校教師辦公制度的（未辦理手續(xù)擅自離崗，上網(wǎng)做與工作無關的事，串辦公室閑聊）。
（3）玩忽職守，出現(xiàn)安全事故，造成較大影響的。
（4）向學生家長索要財物，私自為學生征訂教輔，有悖師德的。
�。�5）體罰或變相體罰學生、侮辱、諷刺、挖苦學生，強迫學生轉學或退學，造成重大社會影響的。
�。�6）與同事不能友好相處，工作時間嚴重失態(tài)，背后非議他人，造謠中傷，造成惡劣影響的。
（7）無理取鬧，與學生家長、社群發(fā)生爭端，造成惡劣影響的。
（8）教學態(tài)度不端正，能虛作假，質量檢測中出現(xiàn)嚴重違規(guī)違紀現(xiàn)象。
�。�9）教學成績下滑，不能完成教學質量目標的80%。
六、說明：
1、本責任書由教師與學校簽訂，一學年一簽訂，一式兩份，各執(zhí)一份。自簽訂之日起實行。
2、在實施過程中出現(xiàn)爭議，由學校校委會負責解釋和裁決。
校長（簽字）：
教師（簽字）：
日期：
目標管理責任書 篇16
為認真做好20xx年的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護工作，確保公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)的要求，按照“一級監(jiān)督一級，一級管理一級，一級對一級負責”的.原則，我部與部門電工簽訂如下安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書。
一、責任目標
1、重大人身傷亡事故為零。
2、重大火災事故為零。
3、電氣事故發(fā)生為零。
二、責任內(nèi)容
1、牢記“安全生產(chǎn)，人人有責”，樹立“安全第一，預防為主”的思想，不違反勞動紀律，堅守崗位，不串崗，不酒后作業(yè)，積極參加安全活動，接受安全教育。
2、認真學習電工安全技術操作規(guī)程，做到應識應會。熟識安全知識，按規(guī)定組裝電器設備，不違章作業(yè)，不冒險蠻干，拒絕違章指揮。
3、要堅持每日巡回檢查制度，對漏電掉閘裝置、電器設備，尤其是移動和手持電動工具，照明燈、拖地電纜線，定時進行檢查，排除不安全因素。
4、要嚴格執(zhí)行安全技術施工方案和安全技術交底，不得任意變更、拆除安全防護設施。
5、正確使用防護用品，要衣著整齊，上崗前戴好安全安全帽，防護眼鏡、危險處操作系好安全帶。穿好絕緣鞋。
6、對各級檢查出的隱患，按要求及時整改。
7、實行文明作業(yè)，不得從高處往地面拋擲物品，將流動電線及時回收，妥善保管，停止使用時要切斷電源并鎖好閘箱。
8、發(fā)生事故和未遂事故，立即向當班領導及安環(huán)部匯報，參加事故分析，吸取事故教訓，積極提出合理化建議。
三、責任考核
本著獎罰并行的原則，定期對安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核，跟據(jù)實際情況，依照《安全生產(chǎn)考核與獎罰制度》中的相關規(guī)定進行獎罰。
部門負責人：
電工責任人：
20xx年xx月xx日
目標管理責任書 篇17
為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，落實安全生產(chǎn)責任，切實防止重大事故，減少一般事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《____省安全生產(chǎn)條例》的有關規(guī)定，結合我司實際情況，特簽訂本安全生產(chǎn)目標管理責任書。
一、責任目標
1. 全年無重、特大事故發(fā)生，事故死亡率為零，因工重傷率為零，因工輕傷率控制在千分之____以內(nèi)。
2. 職工職業(yè)健康安全教育培訓率為____%，特種作業(yè)人員持證上崗率達到____%。
3. 安全隱患整改率達到____%以上，重大隱患整改率達到____%，一般隱患整改率達到____%。
4. 建立健全各級安全生產(chǎn)管理機構，完善各項安全生產(chǎn)制度及應急預案，確保安全投入到位。
二、管理責任
1. 公司總經(jīng)理是安全生產(chǎn)第一責任人，對本公司的安全生產(chǎn)負全面領導責任，要把安全生產(chǎn)納入重要議事日程，認真貫徹執(zhí)行黨和國家關于安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和標準，建立健全本單位安全生產(chǎn)責任制，并組織實施。
2. 建立健全安全生產(chǎn)管理機構，充實安全生產(chǎn)管理人員，組織制定并督促安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的落實，保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施和安全生產(chǎn)費用的提取使用。
3. 組織制定并實施本單位的安全生產(chǎn)事故應急救援預案，及時、如實報告生產(chǎn)安全事故，組織事故調(diào)查處理，全面總結事故經(jīng)驗教訓，落實事故防范措施。
4. 定期組織召開安全生產(chǎn)例會，分析安全生產(chǎn)形勢，研究解決安全生產(chǎn)工作中的'重大問題。
5. 加強對職工的安全生產(chǎn)教育和培訓，保證各項安全生產(chǎn)管理制度的落實，杜絕違章指揮、違章操作和違反勞動紀律行為。
三、考核與獎懲
1. 公司年終對各部門的安全生產(chǎn)責任目標完成情況進行考核，對考核優(yōu)秀的部門和個人給予表彰和獎勵，對考核不合格的部門和個人給予批評和處罰。
2. 若發(fā)生安全事故，公司將依據(jù)事故調(diào)查結果和相關法律法規(guī)，對責任人進行嚴肅處理，并追究其法律責任。
四、附則
1. 本責任書一式兩份，公司安全生產(chǎn)管理部門和責任部門各執(zhí)一份。
2. 本責任書自簽訂之日起生效，有效期為一年。
3. 本責任書未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)和公司相關規(guī)章制度執(zhí)行。
公司安全生產(chǎn)管理部門（蓋章）：
責任部門負責人（簽字）：
簽訂日期：________年____月____日
目標管理責任書 篇18
為加強學校消防安全管理，預防的減少火災危害，確保師生人身、財產(chǎn)安全，保障學校消防安全，防止消防安全事故的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國消防法》、《青海省消防條例》、《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》結合教育系統(tǒng)實際，特制定消防安全目標管理責任書。
一、目標
確保20xx年1月1日——20xx年12月31日期間，各校無消防安全事故發(fā)生。
二、職責
1、進一步加強對全鄉(xiāng)各校的消防安全工作的.領導，及時下達上級政府和有關部門的消防工作指示，及時進行消防安全工作部署。
2、負責對全鄉(xiāng)各校的消防安全工作進行指導、監(jiān)督、檢查、考核。
3、積極與上級有關消防職能部門進行聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決各類消防安全問題。
4、根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則，各校的`法人代表為第一責任人，對本校的消防安全工作全面負責，分管領導為第二責任人，對自己主管工作內(nèi)的消防安全負責，每個干部職工要對自己崗位的消防安全負責。確保20xx年無消防安全事故發(fā)生。
5、各校要成立消防安全教育領導小組，深入開展消防安全宣傳教育工作。同時要充分利用班會、興趣小組、活動課等“第二課堂”時間，組織對學生進行課堂消防教育，并達到規(guī)定課時；利用少先隊、主題班會、升旗儀式等陣地對學生進行生動有效的消防知識教育活動。
6、定期組織教職工開展消防知識培訓，每年至少組織學生進行兩次消防演練活動。
7、每月至少開展一次消防安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時進行整改，對不能整改的，及時上報中心學校。
8、按規(guī)定配備本單位的消防設施設備，并定期檢查維修，確保消防設施設備能正常使用。
三、保障措施
認真履行消防安全一票否決制，凡發(fā)生消防安全事故的學校本年度不得評優(yōu)評先，并對相關責任人在評優(yōu)推先、表彰獎勵等方面作為重要負面依據(jù)。
四、期限
本責任書有效期限自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。
五、本責任書一式兩份，甲方乙方各一份。
學校（蓋章）：
校長簽字：
日期：
目標管理責任書 篇19
為了加強企業(yè)管理，提高經(jīng)濟效益和社會效益，確保企業(yè)健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)結合企業(yè)實際情況，制定以下目標管理責任書。
一、目標內(nèi)容
1. 經(jīng)濟效益目標：本年度實現(xiàn)總產(chǎn)值XX萬元，凈利潤XX萬元，成本控制在預算范圍內(nèi)。
2. 社會效益目標：確保產(chǎn)品和服務質量，提高客戶滿意度，全年客戶投訴率不超過XX%。
3. 安全生產(chǎn)目標：實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)無事故，確保員工生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全。
4. 環(huán)保節(jié)能目標：嚴格執(zhí)行國家環(huán)保法規(guī)，減少污染物排放，降低能源消耗，提高資源利用效率。
二、責任要求
1. 各部門要嚴格按照目標要求，制定詳細的工作計劃和措施，確保目標的順利實現(xiàn)。
2. 各部門負責人要切實履行職責，加強組織協(xié)調(diào)，確保各項工作的'有效推進。
3. 企業(yè)全體員工要積極參與目標實現(xiàn)過程，遵守企業(yè)規(guī)章制度，努力提高工作效率和質量。
4. 企業(yè)要加強內(nèi)部管理和監(jiān)督，確保各項工作的規(guī)范、有序、高效進行。
三、考核與獎懲
1. 企業(yè)將按照目標完成情況對各部門進行績效考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人給予表彰和獎勵。
2. 對未完成目標或存在重大失誤的部門和個人，將進行問責和懲處，并責令其限期整改。
3. 考核結果將作為晉升、調(diào)整薪資、評先選優(yōu)等方面的重要依據(jù)。
四、附則
1. 本責任書自簽訂之日起生效，有效期為一年。
2. 本責任書一式兩份，企業(yè)與各部門負責人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
3. 本責任書未盡事宜，由企業(yè)與各部門負責人協(xié)商解決。
企業(yè)（蓋章）：___________________
部門負責人（簽字）：_______________
簽訂日期：____年___月___日
目標管理責任書 篇20
為了加強我校教育教學管理工作，切實提高素質教育的原則和教育局教學質量年活動的要求，結合學校教育教學管理的需要，學校與全體教師簽訂教育教學質量目標責任書。
一、教育教學教研目標
1、做好學科教育教學計劃總結工作，并根據(jù)計劃保質保量認真完成教育教學工作，各項工作力求有過程、有成效。
2、按時按要求完成各部門安排的資料、表冊的上交整理工作。
3、按時按要求參加校內(nèi)外各種繼續(xù)教育活動和教研活動。
4、按教研組要求認真?zhèn)湔n，按學科特點及教研組要求完成作業(yè)量。
5、認真完成學校安排的各種教育教學任務。
6、積極參加學校安排的教育教學活動。
7、教師的教學業(yè)績與學生的成績掛鉤。以中心校組織的考試為依據(jù)，如因教學能力太差，學生成績不能提高，嚴重影響學生的成長發(fā)育，教師本人應承擔相應的'責任。
8、教學結果提升質量具體目標：所任（）年級（）學科，力爭達到合格率為（）的目標。
二、獎勵與處罰
�。�1）排名獎：對學年終中心校統(tǒng)測單科成績在全鄉(xiāng)同年級中居前三名者，享受學區(qū)排名獎。
�。�2）名次上升獎：凡在中心校統(tǒng)測單科成績在全鄉(xiāng)同年級中名次在原基礎上上升一個名次，學校獎勵現(xiàn)金50元，以此類加。
�。�3）平均成績提高獎：凡平均分在原基礎上提高1分者，學習獎勵現(xiàn)金10元，以此類加。
�。�4）畢業(yè)班考入城區(qū)中學獎：考入城區(qū)中學，每生獎勵語數(shù)代課教師各50元。（以錄取通知書的復印件為依據(jù)）
注：凡取得排名獎的不再享受（2）—（3）的獎項。
校長（簽字）：
教師（簽字）：
日期：
目標管理責任書 篇21
為了營造“向管理要質量、以質量求生存”的辦學方針，增強教師的質量意識，切實提高教學質量，圓滿完成20xx年度教育教學任務，經(jīng)學校研究決定與各位教師簽訂成績目標責任書。
一、獎懲辦法
�。ㄒ唬⿲W校綜合考核獎
在學期末以教育局（學區(qū)）組織的教學質量統(tǒng)一測查中教師所任學科班級成績位居為第一、第二、第三名的教師，學校分別獎勵300元、240元、180元獎勵；成績位居綜合考核倒一、倒二者，分別扣罰獎勵工資200元、160元，連續(xù)2年考核為倒一的，學校按有關規(guī)定取消其年度評優(yōu)、評先的資格。
�。ǘ┙虒W成績目標制訂
1、根據(jù)上年測查科目的成績和期中考試成績，各年級目標制訂如下。
一年級按均分達90分為目標，二年級語文按學區(qū)排名第五為目標，數(shù)學學區(qū)排名第五為目標。三年級語文按學區(qū)排名第六為目標，數(shù)學學區(qū)排名第六為目標。四年級語文按學區(qū)排名第二為目標，數(shù)學學區(qū)排名第三為目標。五年級語文按學區(qū)排名第五為目標，數(shù)學學區(qū)排名第二為目標。六年級語文按學區(qū)排名第五為目標，數(shù)學學區(qū)排名第六為目標。英語按學區(qū)排名第五為目標。
以上目標如獲得學區(qū)同年級學科目標的`教師，學校獎勵100元。若達不到目標扣罰獎勵工資50元，并通報批評。制訂學區(qū)前三名的科目的學科達到目標獎勵200元，達不到扣罰100元。
2、進步獎按有關規(guī)定執(zhí)行。以目標為標準進步一名獎勵20元以此類推累計。后退一個名次扣罰10元以此類推累計。進步獎不包括前三名的名次，后退名次不包含后兩名名次。
二、說明
本責任書一式兩份，學校一份，教師一份�！赌繕恕啡缬胁幻髦幱尚Ｎ瘯撠熃忉�。
單位負責人簽字：
教師簽字：
日期：
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