婦產科下半年工作計劃

時間：2024-08-17 16:08:26 優(yōu)文網我要投稿

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婦產科下半年工作計劃【精華8篇】

　　日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，立即行動起來寫一份計劃吧。計劃怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編幫大家整理的婦產科下半年工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

婦產科下半年工作計劃【精華8篇】

婦產科下半年工作計劃篇1

　　隨著上半年婦產科工作的圓滿結束，我們團隊不僅在臨床診療、母嬰護理及健康宣教等方面取得了顯著成效，也深刻認識到持續(xù)改進與創(chuàng)新的重要性。面對下半年可能遇到的新挑戰(zhàn)與機遇，為了進一步提升醫(yī)療服務質量，保障母嬰安全與健康，促進科室整體發(fā)展，特制定以下計劃，以明確我們的工作方向與目標。

　　一、強化醫(yī)療質量管理

　　1、規(guī)范診療流程：細化并優(yōu)化婦產科常見病、多發(fā)病的診療流程，確保每位患者都能得到及時、準確、規(guī)范的診療服務。

　　2、提升技術水平：鼓勵醫(yī)護人員參加專業(yè)培訓與學術交流，引進并應用新技術、新項目，提高科室整體醫(yī)療技術水平。

　　二、加強母嬰安全管理

　　1、完善風險評估：建立健全孕產婦風險評估體系，對高危孕產婦實行專人專案管理，確保母嬰安全。

　　2、強化應急演練：定期組織母嬰急救演練，提升醫(yī)護人員應對突發(fā)事件的能力，確保緊急情況下能夠迅速、有效地進行救治。

　　三、深化優(yōu)質護理服務

　　1、優(yōu)化服務流程：簡化患者就醫(yī)流程，提供溫馨、便捷的就診環(huán)境，增強患者就醫(yī)體驗。

　　2、加強健康教育：開展形式多樣的母嬰健康教育活動，提高孕婦及家屬的健康素養(yǎng)和自我保健能力。

　　四、促進學科建設與科研發(fā)展

　　1、推動學科合作：加強與相關科室的溝通與合作，共同開展多學科診療，提升綜合診療能力。

　　2、鼓勵科研創(chuàng)新：鼓勵醫(yī)護人員積極參與科研項目申報與實施，推動科室科研成果的轉化與應用。

　　五、加強人才培養(yǎng)與團隊建設

　　1、人才培養(yǎng)計劃：制定個性化的人才培養(yǎng)計劃，為不同層級的醫(yī)護人員提供適宜的.培訓與發(fā)展機會。

　　2、團隊文化建設：加強團隊凝聚力建設，營造積極向上的工作氛圍，提升團隊整體戰(zhàn)斗力。

　　六、強化信息管理與患者服務

　　1、信息化建設：推進婦產科信息化建設，實現醫(yī)療信息的互聯(lián)互通與共享，提高工作效率與服務質量。

　　2、患者服務優(yōu)化：建立健全患者隨訪制度，加強患者出院后的關懷與服務，提升患者滿意度與忠誠度。

　　下半年，婦產科全體成員將攜手并進，以更加飽滿的熱情、更加專業(yè)的技能、更加貼心的服務投入到工作中去，努力為母嬰健康保駕護航，推動科室各項工作再上新臺階。我們相信，在全體同仁的共同努力下，定能實現婦產科的繁榮發(fā)展。

婦產科下半年工作計劃篇2

　　隨著醫(yī)療技術的不斷進步和患者需求的日益增長，婦產科作為醫(yī)院的重要科室之一，承載著保障母嬰健康、促進家庭幸福的重要使命。為了進一步提升科室的服務質量、加強團隊建設、優(yōu)化診療流程，并緊跟醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展趨勢，特制定以下工作計劃，以指導我們下半年的工作方向與目標實現。

　　一、強化醫(yī)療質量管理

　　1. 完善診療規(guī)范：定期更新并嚴格執(zhí)行國家及行業(yè)制定的婦產科診療標準與操作規(guī)范，確保每位患者都能享受到科學、規(guī)范、安全的醫(yī)療服務。

　　2. 加強病歷質控：實施更加嚴格的病歷書寫與審查制度，提升病歷質量，確保醫(yī)療記錄的完整性和準確性，為醫(yī)療質量持續(xù)改進提供數據支持。

　　3. 開展技能培訓：定期組織醫(yī)護人員參加婦產科專業(yè)知識及技能培訓，包括但不限于危急重癥處理、新技術應用等，不斷提升團隊的專業(yè)素養(yǎng)和應急能力。

　　二、優(yōu)化患者服務體驗

　　1. 提升就醫(yī)便利性：優(yōu)化就診流程，減少患者等待時間，推廣預約掛號、在線問診等便捷服務方式，提高患者滿意度。

　　2. 加強醫(yī)患溝通：強化醫(yī)護人員的溝通技巧培訓，確保與患者及家屬之間的信息傳達清晰、準確，增進信任與理解。

　　3. 關注患者心理健康：建立孕產婦心理健康支持系統(tǒng)，提供必要的`心理咨詢與干預服務，幫助她們順利度過孕期、分娩期及產后恢復期。

　　三、推動學科建設與科研創(chuàng)新

　　1. 加強學科建設：明確學科發(fā)展方向，鼓勵并支持醫(yī)護人員參與國內外學術交流與合作，引進先進技術和理念，提升科室整體實力。

　　2. 促進科研創(chuàng)新：鼓勵醫(yī)護人員結合臨床實際開展科研項目，特別是在圍產醫(yī)學、婦科腫瘤、不孕不育等領域進行深入研究，爭取取得更多科研成果。

　　3. 人才培養(yǎng)與引進：加大人才培養(yǎng)力度，為年輕醫(yī)師提供更多的學習與發(fā)展機會；同時，積極引進高層次人才，增強科室的人才梯隊建設。

　　四、強化安全管理與應急響應

　　1. 完善安全管理制度：建立健全醫(yī)療安全管理制度，加強醫(yī)療風險防控，確保醫(yī)療活動安全有序進行。

　　2. 提升應急響應能力：定期組織應急演練，包括產后出血、羊水栓塞等婦產科常見危急重癥的應急處置，提高醫(yī)護人員的應急反應速度和處置能力。

　　3. 加強院內感染控制：嚴格執(zhí)行院內感染控制規(guī)范，加強手衛(wèi)生、環(huán)境清潔消毒等工作，降低院內感染發(fā)生率。

　　婦產科下半年的工作計劃將圍繞提升醫(yī)療質量、優(yōu)化患者服務、推動學科建設與科研創(chuàng)新以及強化安全管理與應急響應等方面展開，旨在為患者提供更加優(yōu)質、高效、安全的醫(yī)療服務，同時促進科室的可持續(xù)發(fā)展。

婦產科下半年工作計劃篇3

　　回顧過去半年來的工作，有許多的收獲，更有許多的不足，總結經驗，吸取教訓，結合婦產科的實際情況及護理部的要求，我們產科將在下半年制定新的工作計劃：

　　一、加強病區(qū)管理，確保安全

　　1、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障孕產婦就醫(yī)安全。

　　2、孕產婦的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、轉入、急危重孕產婦、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的孕產婦要重點督促檢查和監(jiān)控。

　　3、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

　　4、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。

　　5、從護理管理角度監(jiān)控：不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的個人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

　�。�1）堅持醫(yī)療安全天天抓，堅持每月專業(yè)知識、急救知識、技術操作培訓，強化責任意識，急救意識。確�；颊呔歪t(yī)安全、防患醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

　�。�2）強化科室注重搶救物品的管理，平時加強對性能及安全性的檢查，發(fā)現問題及時維修，保持設備的完好率100%

　　（3）加強薄弱環(huán)節(jié)的.管理，減少護理差錯事故發(fā)生。主要是科室新進人員，責任心不強人員的管理要重點幫扶。

　�。�4）加強危重孕產婦的護理，預防并發(fā)癥的發(fā)生，認真落實產科各項護理常規(guī)，杜絕差錯事故發(fā)生。

　�。�5）培養(yǎng)護士經營意識，認真執(zhí)行物價收費標準，善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置。

　　（6）定期對科室人員進行院感知識培訓考核，定期或不定期進行院感質量檢查，進行原因分析，及時反饋并進行整改。

　　二、轉變護理觀念，配合市場部，做好科室的營銷

　　加強服務就必須有考核，要宣傳營銷沒有后續(xù)好的服務反而是浪費資源，所以明年的工作中繼續(xù)加強全體人員服務意識的教育，加強服務態(tài)度，提高服務質量，同時還要加大宣傳力度，配合市場部做好宣傳工作，把科室的宣傳資料及科室電話、科室骨干電話送到他們手中，讓他們有機會聯(lián)系我們，并取得孕產婦的信任。

　　1、繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，增強工作責任心。培養(yǎng)護理人員樹立“以孕產婦為中心”的觀念，把孕產婦的呼聲作為第一信號，把孕產婦的需要作為第一需要，把孕產婦的利益作為第一考慮，把孕產婦的滿意作為第一標準。加強主動服務意識，質量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全、有效。

　　2、注重收集護理服務需求信息，通過與孕產婦的交談，發(fā)放滿意度調查表等，了解回訪意見、獲取孕產婦的需求及反饋信息，及時提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務。把“用心服務，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中。

　　3、深化親情服務，提高服務質量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

　　三、加強護士在職教育，做好帶教工作，提高護理人員的專業(yè)素質

　　1、繼續(xù)保持臨床帶教小組，強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，分級針對性進行業(yè)務培訓，每月組織業(yè)務學習、技能操作培訓、急救演練，定期考核。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能�；ハ鄬W習促進，并作記錄。

　　2、隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質，優(yōu)化護理隊伍，不斷的更新護理知識。

　　3、新上崗護士實行一對一帶教，適應制教學，重點加強�？萍膊〉呐嘤�，將�？萍膊〉沫h(huán)節(jié)分解講解，并定期召開帶教工作總結會，聽取帶教教師及新上崗的護士的意見。

　　四、確保完成各項護理指標

　　1、基礎護理合格率100%。

　　2、急救物品完好率達100%。

　　3、護理文件書寫合格率≥90%

　　4、護理人員“三基考核合格率達99%。

　　5、一人一針一管一用滅菌合格率達100%。

　　6、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

　　7、急救車管理合格率100%

　　8、一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達100%。

婦產科下半年工作計劃篇4

　　20xx上半年已經過去，為確保下半年的婦產科工作能夠高效有序地進行，提供優(yōu)質的醫(yī)療服務，特制定以下計劃：

　　一、提升醫(yī)療質量：

　　1.加強醫(yī)療團隊的培訓和學習，提高醫(yī)護人員的專業(yè)水平。

　　2.定期組織醫(yī)療質量評估，發(fā)現問題并及時改進。

　　3.推行全面質量管理，確保醫(yī)療服務達到最佳水準。

　　二、改善患者體驗：

　　1.優(yōu)化就診流程，縮短患者等待時間，提升就診效率。

　　2.加強患者溝通與關懷，提高患者滿意度。

　　3.建立健全的醫(yī)患溝通機制，解決患者的疑慮和需求。

　　三、科研與學術交流：

　　1.鼓勵醫(yī)護人員積極參與科研項目，提升學術水平。

　　2.組織醫(yī)療團隊參加學術會議和交流活動，促進專業(yè)知識的更新與分享。

　　3.支持醫(yī)院開展臨床研究，提高醫(yī)療技術水平。

　　四、設備和設施更新：

　　1.定期檢修醫(yī)療設備，確保設備正常運轉，提供安全的醫(yī)療環(huán)境。

　　2.根據需求更新醫(yī)療設施，提升醫(yī)療服務的舒適度和便利性。

　　3.確保醫(yī)療設備操作規(guī)范，保障醫(yī)療服務質量。

　　五、人才隊伍建設：

　　1.制定人才培養(yǎng)計劃，提升醫(yī)護人員的綜合素質。

　　2.搭建良好的'團隊合作氛圍，促進醫(yī)療團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　3.鼓勵員工持續(xù)學習和提升，激勵醫(yī)護人員積極投入工作。

　　六、宣傳與宣教：

　　1.加強婦產科健康知識的宣傳推廣，提高公眾健康意識。

　　2.組織健康講座和義診活動，促進社區(qū)居民的健康管理。

　　3.制定宣傳計劃，提升醫(yī)院在婦產科領域的知名度和美譽度。

　　七、風險管理與安全保障：

　　1.建立健全的醫(yī)療風險管理機制，預防醫(yī)療事故的發(fā)生。

　　2.加強醫(yī)療安全意識培訓，確保患者和醫(yī)護人員的安全。

　　3.定期進行醫(yī)療安全檢查，及時消除安全隱患，保障醫(yī)療服務的安全性。

婦產科下半年工作計劃篇5

　　隨著上半年婦產科工作的圓滿結束，我們團隊在保障母嬰安全、提升醫(yī)療服務質量方面取得了顯著成效。面對下半年新的挑戰(zhàn)與機遇，為了進一步優(yōu)化服務流程，強化專業(yè)技能，提升患者滿意度，特制定以下計劃：

　　一、加強醫(yī)療質量管理，確保母嬰安全

　　1、完善診療規(guī)范：結合最新醫(yī)學研究成果，修訂和完善婦產科常見疾病的診療規(guī)范，確保每一位患者都能得到科學、合理的治療。

　　2、強化病歷管理：加強病歷書寫的規(guī)范性和完整性，定期進行病歷質量檢查，提升醫(yī)療文書的法律效力和科研價值。

　　3、提升應急處理能力：定期組織應急演練，包括產后出血、新生兒窒息等緊急情況的處理，提高團隊快速反應和有效救治能力。

　　二、優(yōu)化服務流程，提升患者體驗

　　1、推廣預約掛號：加大預約掛號宣傳力度，減少患者等待時間，提高就診效率。

　　2、加強健康教育：通過孕婦學校、微信公眾號等多種渠道，向患者普及孕期保健、分娩知識及產后康復等內容，增強患者自我管理能力。

　　3、改善就醫(yī)環(huán)境：優(yōu)化科室布局，改善候診區(qū)、病房等區(qū)域的硬件設施，營造溫馨、舒適的就醫(yī)環(huán)境。

　　三、強化人才隊伍建設，提升專業(yè)水平

　　1、加強專業(yè)培訓：鼓勵和支持醫(yī)護人員參加國內外學術交流、專業(yè)培訓，提升團隊整體業(yè)務水平和科研能力。

　　2、引進優(yōu)秀人才：根據科室發(fā)展需要，積極引進高層次人才，優(yōu)化人才結構，增強團隊競爭力。

　　3、建立激勵機制：完善績效考核和獎勵機制，激發(fā)醫(yī)護人員的'工作積極性和創(chuàng)新精神。

　　四、推動學科發(fā)展，提升科研實力

　　1、加強科研合作：與國內外知名醫(yī)療機構建立合作關系，共同開展婦產科領域的基礎研究和臨床研究。

　　2、鼓勵科研創(chuàng)新：設立科研基金，支持醫(yī)護人員開展科研項目申報和論文發(fā)表，提升科室的學術地位和影響力。

　　3、推廣科研成果：將科研成果及時轉化為臨床應用，提高醫(yī)療服務水平，惠及更多患者。

　　五、加強醫(yī)患溝通，構建和諧醫(yī)患關系

　　1、提升溝通技巧：定期組織醫(yī)患溝通培訓，提高醫(yī)護人員與患者及其家屬的溝通能力，減少誤解和糾紛。

　　2、建立反饋機制：設立患者意見箱和投訴渠道，及時收集和處理患者反饋意見，不斷改進服務質量和患者滿意度。

　　3、加強人文關懷：關注患者心理需求，提供心理疏導和安慰服務，增強患者戰(zhàn)勝疾病的信心和勇氣。

　　總之，下半年我們將繼續(xù)秉承“以患者為中心”的服務理念，以高度的責任心和使命感投入到婦產科工作中去。通過上述計劃的實施，我們有信心為母嬰健康保駕護航，推動婦產科事業(yè)不斷向前發(fā)展。

婦產科下半年工作計劃篇6

　　隨著上半年婦產科工作的穩(wěn)步推進，我們團隊在保障母嬰安全、提升醫(yī)療服務質量方面取得了積極成果。面對下半年可能出現的新挑戰(zhàn)與機遇，為了進一步優(yōu)化服務流程、加強團隊建設、提升患者滿意度，并緊跟醫(yī)療技術發(fā)展的步伐，特制定以下計劃：

　　一、強化醫(yī)療質量管理，確保母嬰安全

　　1、完善診療規(guī)范：根據最新醫(yī)學研究成果和臨床實踐，修訂和完善婦產科診療規(guī)范，確保每位患者都能得到科學、合理的治療。

　　2、加強病例討論：定期組織疑難病例討論會，邀請多學科專家參與，提升團隊對復雜病例的診治能力，降低醫(yī)療風險。

　　3、強化技能培訓：開展急救技能、產科技能等專項培訓，提升醫(yī)護人員的專業(yè)技能和應急處理能力，確保在緊急情況下能夠迅速、準確地作出反應。

　　二、優(yōu)化服務流程，提升患者體驗

　　1、簡化就診流程：通過引入智能導診系統(tǒng)、優(yōu)化掛號繳費流程等措施，減少患者等待時間，提高就診效率。

　　2、加強健康教育：開展多樣化的健康教育活動，如孕期保健講座、產后康復指導等，增強患者自我保健意識，提高生活質量。

　　3、注重人文關懷：加強醫(yī)護人員與患者之間的'溝通與交流，關注患者的心理需求，提供溫馨、貼心的醫(yī)療服務，提升患者滿意度。

　　三、加強團隊建設，提升整體實力

　　1、促進學術交流：鼓勵團隊成員參加國內外學術會議、研討會等，拓寬視野，學習先進技術和理念，提升團隊學術水平。

　　2、強化團隊協(xié)作：通過團隊建設活動、定期會議等方式，增強團隊凝聚力，促進跨部門、跨專業(yè)的協(xié)作與配合，提升整體工作效率。

　　3、注重人才培養(yǎng)：制定個性化的人才培養(yǎng)計劃，為年輕醫(yī)生、護士提供學習、成長的機會，打造一支高素質、專業(yè)化的婦產科團隊。

　　四、關注醫(yī)療技術發(fā)展，緊跟時代步伐

　　1、引進先進設備：根據臨床需求，積極引進先進的醫(yī)療設備和技術，如無痛分娩技術、遠程胎兒監(jiān)護系統(tǒng)等，提升醫(yī)療服務水平。

　　2、開展科研創(chuàng)新：鼓勵團隊成員參與科研項目申報、論文發(fā)表等工作，推動婦產科領域的科研創(chuàng)新和技術進步。

　　3、加強信息化建設：完善醫(yī)院信息系統(tǒng)建設，實現病歷電子化、診療過程信息化等目標，提高醫(yī)療工作效率和數據安全性。

　　總之，下半年我們將繼續(xù)秉承“以患者為中心”的服務理念，不斷優(yōu)化服務流程、提升醫(yī)療質量、加強團隊建設、關注醫(yī)療技術發(fā)展，為廣大患者提供更加優(yōu)質、高效、便捷的婦產科醫(yī)療服務。

婦產科下半年工作計劃篇7

　　20xx年下半年，一個新的起點，又一輪努力的新開始，我將結合婦產科的實際情況及護理部的要求，從以下的幾個方面做好產科的護理工作。

　　一、繼續(xù)加強細節(jié)管理及護理人員的層級管理

　　保證護理安全，下半年我將嚴格執(zhí)行績效考核制度，把各項質量控制分工到人，責任到人，充分發(fā)揮責任護士及質控員的作用，在日程工作中加強檢查，增強科室各班人員的自我管理能力，規(guī)范科室管理。

　　二、加強業(yè)務學習

　　提高全科護士的整體素質，制定科室護士培訓計劃，著重培訓護士對產程的觀察及對難產的判斷，規(guī)范護理記錄，以詳細記錄整個產程的進展，從而提高護士對產程異常的觀察及處理能力，同時針對科室常見病及危重病的護理組織全體護士進行業(yè)務學習，對危重患者及時組織護理查房，并提高全科室的理論及操作能力。

　　三、嚴格消毒制度，預防醫(yī)院感染

　　1、產房及新生兒室管理，產房及新生兒室是預防醫(yī)院感染的重中之重，質控護士及護士長負責全面質控工作，嚴格消毒隔離及物品交接管理，加強院內感染控制及監(jiān)測工作，通過檢查與督導，全面提高產房、新生兒的管理，完成各項護理質量控制欲管理工作

　　2、規(guī)范處置醫(yī)療廢物、嚴格消毒滅菌，并做好各項登記工作

　　3、加強病房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，對母嬰同室、患者出院日做好終末消毒處理，防止發(fā)生交叉感染。

　　四、加強護理安全管理

　　責任組長及質檢員充分發(fā)揮作用，每周2次護理質量檢查，發(fā)現問題，規(guī)范行為，督促改正。同時及時查找科室的不安全隱患，及時分析改進工作和流程，杜絕不安全事件發(fā)生。嚴格帶教，將對實習生實行一對一的帶教模式，放手不放眼，加強勞動紀律的管理，制定學習計劃。

　　五、繼續(xù)開展優(yōu)質護理服務工作

　　不斷拓展服務內涵，增加優(yōu)質服務內容，提高服務質量。繼續(xù)做好產后乳房護理及母乳喂養(yǎng)的健康教育工作，盡可能的滿足患者的合理需求，定期征求患者意見，改進服務質量，為患者家屬提供一個滿意的醫(yī)療環(huán)境。

　　六、加強醫(yī)療設備、急救藥械的管理

　　責任到人，將各區(qū)域放置的設備分給專人負責管理、保養(yǎng)、定期檢查維修，確保每臺設備都處于良好的'備用狀態(tài)。

　　七、加強健康宣教及產后訪視

　　在下半年科室將自制母乳喂養(yǎng)、新生兒護理等幻燈片，在宣教室每周一進行播放，同時日常工作做到入室有宣教，治療、護理隨時有指導，利用一切機會做好宣教工作。由接生助產士負責在產后7-16天打電話進行產后訪視，了解產后恢復、母乳喂養(yǎng)情況、新生兒黃疸及督促產婦產后42天來院復診及計劃生育指導。

　　八、開設孕產婦知識講座

　　由科室資深的醫(yī)生、助產士進行授課，授課方式采取講授演示、問答互動、參觀學習等多種方式。并廣泛征求意見和建議，以調整授課內容，建立孕產婦微信群，滿足準爸爸、準媽媽對保健知識的需求。

　　九、規(guī)范收費

　　認真學習收費標準，由總務護士及護士長作好科室收費項目的檢查，做好該收取的不漏收，不該收取的堅決不收，做好合理收費的管理。