春節(jié)慰問困難職工方案(集合13篇)
為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案，方案是計劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。那么大家知道方案怎么寫才規(guī)范嗎？下面是小編為大家收集的春節(jié)慰問困難職工方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
春節(jié)慰問困難職工方案 篇1
20xx年春節(jié)即將來臨，為深入貫徹落實黨的十八大精神，進一步做好教育系統(tǒng)困難職工生活保障工作，充分體現(xiàn)黨和政府、學(xué)校對老教師、困難職工的關(guān)懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節(jié)日，根據(jù)教育局通知精神，我校將于春節(jié)前開展“送溫暖、辦實事、促和諧”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本工作方案。
一、慰問活動目的'：
構(gòu)建和諧校園，關(guān)愛困難教師。
二、參加慰問活動的領(lǐng)導(dǎo)及工作部門
慰問活動由校委會牽頭，黨支部、工會，校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與。
三、慰問對象
退休教師、困難教職工。
四、慰問形式
1、退休教師發(fā)給慰問品。
2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門慰問。
五、慰問費用預(yù)算
1、退休教師共15人，人均慰問品100元，共1500元。
2、困難職工共3人，人均慰問金100元，慰問品50元，共450元。
3、生重大病教師共2人，人均慰問金400元，慰問品50元，共900元。
4、困難退休教師共1人，人均慰問金200元，慰問品50元，共250元。
5、參加慰問人員伙食費補助80元；車輛燃油費補助80元；香煙60元， 共180元。
五項總計：慰問經(jīng)費總支3280元。
六、慰問組成員
楊亞林校長，宋元杰副校長，工會主席向樹林
七、慰問時間安排：
20xx年一月十五日。
八、相關(guān)要求和說明：
1、這次慰問活動涉及人員多，面積廣，學(xué)校要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實等 環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確�；顒禹樌瓿�。
2、名學(xué)校于1月xx日下午到校行政辦公室領(lǐng)取禮品，14日發(fā)放退 休教師慰問品。
3、困難教師慰問金、慰問品，于1月14日下午到財會員（陳志良老師）領(lǐng)取。
春節(jié)慰問困難職工方案 篇2
為發(fā)揚我黨關(guān)心愛護老干部的光榮傳統(tǒng)和中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德，根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)老干部局《關(guān)于做好20xx年春節(jié)前走訪慰問離退休干部工作的通知》（桂老通字〔20xx〕28號）文件精神，學(xué)校決定在20xx年春節(jié)前組織開展慰問離退休教職工活動。現(xiàn)將有關(guān)事項安排如下：
一、慰問人員及慰問方式
�。ㄒ唬╇x休干部的慰問，由離退處組織相關(guān)工作人員負(fù)責(zé)。
�。ǘ┩诵萁搪毠さ奈繂�，由原所在工作單位負(fù)責(zé)，其中關(guān)停校辦企業(yè)退休職工的慰問，由離退處統(tǒng)一負(fù)責(zé)。請各學(xué)院（部）、各單位在20xx年1月28日前完成慰問。
�。ㄈ┫硎軐W(xué)校困難補助的'職工遺屬的慰問，由人事處負(fù)責(zé)發(fā)放慰問金。
二、慰問費標(biāo)準(zhǔn)
�。ㄒ唬╇x休干部的`慰問費標(biāo)準(zhǔn)為每人3000元。
�。ǘ┩诵萁搪毠さ奈繂栙M標(biāo)準(zhǔn)為每人20xx元。
�。ㄈ┫硎軐W(xué)校困難補助的職工遺屬的慰問費標(biāo)準(zhǔn)為每人300元。
三、慰問工作要求
各學(xué)院（部）、各單位要高度重視慰問老同志活動，在慰問活動中，要嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定以及自治區(qū)厲行節(jié)約、反對浪費的系列規(guī)定。要把慰問活動同檢查落實離退休人員政治、生活待遇工作結(jié)合起來，對老同志生活中的實際困難，要認(rèn)真研究，切實采取措施加以解決。同時，要注意向老同志通報本學(xué)院（部）、本單位在教學(xué)、科研、管理等方面所取得的成績，并認(rèn)真聽取老同志的意見和建議。要勉勵老同志積極發(fā)揮優(yōu)勢，為學(xué)校綜合改革和“雙一流”建設(shè)繼續(xù)貢獻(xiàn)力量。
春節(jié)慰問困難職工方案 篇3
一、指導(dǎo)思想
該方案旨在貫徹落實黨的會議精神和科學(xué)發(fā)展觀，通過組織開展春節(jié)送溫暖慰問活動，使困難企業(yè)和困難職工感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，從而維護社會和諧穩(wěn)定。
二、慰問對象和范圍
主要包括：
停產(chǎn)半年以上的國有或集體困難企業(yè)及其職工；
特困職工（包括企業(yè)特困職工和已進行失業(yè)登記的經(jīng)濟困難人員）；
已進行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。
這些特困職工和特困失業(yè)人員的定義是指在個人及家庭面臨特殊困難時，生活狀況屬于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇�以下的.居民。
三、活動時間和內(nèi)容
慰問活動自20xx年xx月xx日起，至20xx年xx月xx日結(jié)束，分為三個階段實施：
第一階段：準(zhǔn)備階段，從發(fā)文之日起至xx月30日，涉及對困難職工進行走訪摸底等工作。
第二階段：宣傳階段，從20xx年12月1日至20xx年xx月xx日，通過多種途徑宣傳慰問的意義和成果。
第三階段：慰問階段，從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，各級領(lǐng)導(dǎo)和工會組織深入基層慰問困難職工。
四、慰問方式和資金安排
慰問方式可能包括縣領(lǐng)導(dǎo)、縣總工會領(lǐng)導(dǎo)的慰問，以及基層工會組織的慰問。慰問資金的安排應(yīng)根據(jù)具體情況而定，確保慰問金的合理分配和使用。
五、其他注意事項
在進行慰問活動時，要注意保護受助者的隱私，并且要將慰問活動的效果和經(jīng)驗進行總結(jié)，以便未來更好地開展此類活動。
春節(jié)慰問困難職工方案 篇4
20xx年春節(jié)即將來臨，為充分體現(xiàn)黨和國家以及公司對廣大黨員、干部職工的關(guān)懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節(jié)日，根據(jù)省委和市委、縣委和阿克蘇電信公司通知精神，開展“送溫暖、辦實事、促發(fā)展”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定如下工作方案。
一、參加慰問活動的領(lǐng)導(dǎo)及工作部門
整個慰問活動由溫宿縣公司經(jīng)理單樂群牽頭，黨委工作部、公司工會參與，重要慰問活動邀請各部門主管參加。
二、慰問的對象
困難在職職工、困難黨員、離休干部。
三、慰問活動的形式
1、分別召開動員大會；
2、由公司經(jīng)理單樂群帶領(lǐng)各部門主管上門慰問。
四、慰問活動費用
預(yù)算困難在職職工、困難黨員、離休干部共10人，人均300元，共3000元；
以上費用合計3000元，由公司劃撥經(jīng)費開支。
五、慰問活動參加人員及時間安排：
1、為了此次活動能順利進行，達(dá)到預(yù)期的.效果；為了每一位困難職工和黨員感受到黨和國家以及公司的深切關(guān)懷，我公司特成立領(lǐng)導(dǎo)小組，其領(lǐng)導(dǎo)小組安排如下：
組長：
副組長：
組員：
2、時間安排：
從20xx年2月2日開始，公司黨委書記單樂群同志親自帶領(lǐng)各部門主管，深入基層及單位小區(qū)，走訪慰問生活困難職工、困難黨員、困難離休干部職工，向他們送上節(jié)日的問候以及每人 300 元的慰問金、慰問品。每走到一戶，都噓寒問暖，向他們傳達(dá)黨的關(guān)懷，宣傳黨的文件精神，把黨和公司的各種惠民政策深入宣傳到廣大職工和黨員中去，讓他們深切感受到黨和國家以及公司的關(guān)懷，進一步增強黨組織及公司的感召力和凝聚力。此次慰問活動在對困難職工和黨員進行走訪慰問的同時，我們注意傾聽困難職工和黨員的呼聲，摸清困難職工和黨員的具體困難，并在今后工作中予以解決。
春節(jié)慰問困難職工方案 篇5
春節(jié)即將來臨，為抓好我鎮(zhèn)民生工作，充分體現(xiàn)鎮(zhèn)黨委、政府對全鎮(zhèn)人民的親切關(guān)懷，確保他們能過上一個快樂、祥和、平安的節(jié)日，根據(jù)渝委辦【20xx】144號和大足委辦【20xx】15號通知精神，開展“送溫暖、迎新春”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定如下工作方案。
一、參加慰問活動的領(lǐng)導(dǎo)及工作部門
按照要求，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭訪貧問苦，組織、民政、社保、扶貧、教育、老干、團委、工會、婦聯(lián)等部門，要根據(jù)各自的職責(zé)對慰問活動進行部署安排和督促檢查，促進活動有序推進、落到實處。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部不少于15戶，村(社區(qū))干部不少于20戶。機關(guān)干部職工要走訪慰問、幫扶所結(jié)的“窮親戚”。各級干部要把走訪慰問的過程作為了解民情、扶貧幫困的`過程，切實關(guān)心群眾冷暖，幫助解決群眾的困難和問題。
二、慰問對象
(一)重點優(yōu)撫對象。享受定期定量補助的“三屬”人員、在鄉(xiāng)復(fù)員軍人、傷殘軍人、參戰(zhàn)參核試人員。
(二)全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)低保對象。包括城市低保對象、農(nóng)村低保對象、三無人員和農(nóng)村五保對象。
(三)百歲老人。
(四)敬老院集中供養(yǎng)五保人員。
(五)孤兒。
(六)貧困黨員。
(七)困難勞模和困難職工。
(八)生活困難老干部。
(九)農(nóng)村建卡貧困戶。
(十)其他對象。受災(zāi)城鄉(xiāng)困難群眾、留守兒童、空巢老人、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工、農(nóng)轉(zhuǎn)非居民、貧困學(xué)生等低收入群體的慰問，實現(xiàn)困難群眾慰問全覆蓋。
三、慰問方式、標(biāo)準(zhǔn)和所需金額(20%的人)
1、重點優(yōu)撫對象164人，安排慰問33人，慰問金200元/人，計6600元。
2、城市低保人員271戶，安排慰問54人，慰問金200元/人，計10800元。
3、農(nóng)村低保人員261人，安排慰問52人，慰問金200元/人，計10400元。
4、三無人員、農(nóng)村五保戶86人，安排慰問17人，慰問金200元/人，計3400元。
5、孤兒6人，安排慰問2人，慰問金200元/人，計400元。
6、百歲老人1人，安排慰問1人，慰問金200元/人，計200元。
7、敬老院集中供養(yǎng)五保人員15人，安排慰問15人，慰問金200元/人，計3000元。
8、貧困黨員xx人，安排慰問xx人，慰問金200元/人，計元。
9、困難勞模和困難職工xx人，安排慰問xx人，慰問金200元/人，計xx元。
10、生活困難老干部xx人，安排慰問xx人，慰問金200元/人，計xx元。
11、農(nóng)村建卡貧困戶xx人，安排慰問xx人，慰問金200元/人，計xx元。所需資金共34800元。慰問對象由鎮(zhèn)確定后上報區(qū)主管部門為準(zhǔn)，慰問金和慰問品(折算金額)由鎮(zhèn)政府確定的標(biāo)準(zhǔn)撥付，分村社區(qū)發(fā)放。
四、慰問時間：
20xx年12月28日—20xx年1月30日。
五、工作要求
全面開展春節(jié)慰問活動，是關(guān)注民生，促進社會和諧的重要舉措，也是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的體現(xiàn)。春節(jié)慰問活動由鎮(zhèn)黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門協(xié)同配合。各村社區(qū)和各部門要高度重視此項工作，集中精力，確保走訪慰問工作做到“三個一”，即一個不漏(應(yīng)慰問對象全部慰問到位)；一分不留(慰問金全部發(fā)放到慰問對象手中，不截留，不挪用)；第一時間完成慰問(在規(guī)定的時間內(nèi)將慰問金發(fā)放到慰問對象手中)。同時要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，所有�？顚Ｎ飳Ｓ茫霊舻饺�，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象，將進行嚴(yán)肅處理，以確保春節(jié)慰問工作的圓滿完成。
春節(jié)慰問困難職工方案 篇6
20xx年春節(jié)即將來臨，為使全市工會廣大干部職工度過一個歡樂祥和的新春佳節(jié)，市總工會決定在20xx年春節(jié)期間對部分生活困難的工會干部進行慰問，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、慰問的對象和慰問標(biāo)準(zhǔn)
慰問對象為區(qū)(園區(qū))總工會，產(chǎn)業(yè)工會、工會聯(lián)合會，市直屬各基層工會在崗的`困難工會干部(離、退休困難工會干部不列入此次慰問范圍，請各單位自行安排慰問)。慰問標(biāo)準(zhǔn)每人慰問金額1000元，慰問金由市總工會承擔(dān)。
二、慰問的困難工會干部條件
1、長期患病或重病住院的工會干部;
2、家庭因遇到意外事故造成生活困難的工會干部;
3、20xx年度病故的工會干部遺屬。
三、慰問程序
1、由各單位要嚴(yán)格根據(jù)困難工會干部條件認(rèn)真調(diào)查統(tǒng)計，如實填寫《困難工會干部申報表》(附件1)和《困難工會干部登記表》(附件2)，于20xx年1月15日前上報市總工會組宣部。
2、市總工會核實后在春節(jié)期間組織進行慰問。
春節(jié)慰問困難職工方案 篇7
為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，推動工會送溫暖工程的進一步實施，充分發(fā)揮工會在推動構(gòu)建和諧社會、改善民生、維護社會安定穩(wěn)定的積極作用。縣總工會決定在20xx年春節(jié)期間開展走慰問困難職工活動，現(xiàn)就有關(guān)事項安排如下：
一、慰問活動時間
各鎮(zhèn)、園區(qū)、產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會要深入企業(yè)了解困難職工情況，及時登記造冊。在20xx年元月中旬至下旬對困難職工進行走慰問。
二、調(diào)查摸底慰問對象
主要調(diào)查摸底困難職工及困難勞動模范。對本單位建檔的困難職工，改制重組和關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)下崗困難職工（包括內(nèi)退職工），因自然災(zāi)害或突發(fā)事件致貧的困難職工，因病、子女上學(xué)等特殊原因?qū)е律钐貏e困難的`低保邊緣職工，帆企業(yè)困難職工，單親困難女職工和艱苦崗位困難職工。
三、有關(guān)要求
1．認(rèn)真做好調(diào)查摸底工作。各基層工會要對本轄區(qū)（系統(tǒng)所屬單位）企業(yè)困難職工進行調(diào)查摸底（非企業(yè)職工除外），把困難職工摸底情況部分作為上報縣總作為20xx年“兩節(jié)”慰問對象，其他由鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會進行慰問，確保每位困難職工能得到困難扶。
2．加送溫暖慰問力度。各級工會組織通過多種途徑，采取多種方式，深入職工群眾，在調(diào)查摸底的'基礎(chǔ)上，組織好走送溫暖慰問活動，在春節(jié)前把黨和政府的關(guān)懷送給每位困難職工，讓每位職工過上一個恢祥和的春節(jié)。凡家庭人均月收入在最低生活保障線的職工，都要列入今年送溫暖慰問對象�？h總工會將于20xx年元月中旬對困難職工家庭普遍進行一次走慰問。
3．健全困難職工檔案。各級工會要深入了解困難職工情況和困難原因，提出解決問題的措施和建議，向地方黨政府和企業(yè)所屬產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會匯報，推動建立和完善扶解困的長效機制。進一步叫響“職工有困難找工會”口號，體現(xiàn)工會組織的溫暖，確保送溫暖活動全覆蓋。
4．困難職工申報材料�？h總慰問對象須提交以下材料：
①《困難職工家庭申報表》；
�、谏暾埲松矸葑C及其家庭成員戶口本復(fù)印件；
�、劾щy證明（如低保證、殘疾證、疾病診斷證明等）；
④以困難職工本人申辦的銀行卡或存折復(fù)印件。
各鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)（總）工會，系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)）工會在困難職工調(diào)查摸底基礎(chǔ)上，把特別困難職工8名（系統(tǒng)4名）于12月30日將申報材料（含證明材料）、公示（附件2）、《匯總表》（附件3）一并報送縣總工會經(jīng)保部。愈期視為放棄，聯(lián)系電話：xx。
春節(jié)慰問困難職工方案 篇8
20xx年春節(jié)即將臨近，xx社區(qū)兩委決定春節(jié)期間對轄區(qū)困難群眾開展“送慰問，大走訪”活動，把黨和政府的溫暖送至千家萬戶，共同構(gòu)建和諧社會。結(jié)合實際，制定方案如下：
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十九大精神，圍繞建設(shè)“五個東區(qū)”的`戰(zhàn)略部署和在全市率先全面建成小康社會的戰(zhàn)略目標(biāo)，通過開展走訪慰問活動，營造喜慶節(jié)日文化氛圍，讓群眾感受黨和政府的溫暖。
二、走訪慰問對象及經(jīng)費落實
慰問對象：社區(qū)老黨員、老干部、計生特扶、低保戶、低保邊緣戶、困難殘疾人家庭、因病致貧家庭、軍烈屬家庭、困難職工、貧困母親、貧困兒童、孤寡老人、長壽老人等80余人。
慰問物資：每人20斤裝一袋米、5升裝一桶油，共計慰問資金11059.2元。
三、走訪慰問辦法
由社區(qū)愛心骨干志愿者組成慰問小組，分現(xiàn)場送慰問、入戶大走訪兩種形式，分別慰問困難學(xué)生兒童、孤寡老人及困難殘疾人家庭等。社區(qū)兩委做好組織協(xié)調(diào)工作，慰問結(jié)束后在慰問工作總結(jié)中單獨造表報愛心社團、居民代表大會公示。
四、走訪慰問時間安排
走訪慰問工作在20xx年2月15日前全部完成。20xx年12月23日底前完成對慰問對象調(diào)查摸底、民主評議工作；在12月25前完成造表匯總工作，具體慰問明細(xì)表報街道社會科批準(zhǔn)后實施，并做好相應(yīng)的慰問金、慰問物品的分配工作；12月29日—20xx年2月13日期間組織開展走訪慰問工作，確保所有的錢款物資發(fā)放到慰問對象手中；元月17日前做好工作總結(jié)交社區(qū)愛心社團并在居民代表大會公示。
五、慰問工作紀(jì)律要求
社區(qū)兩委一定要加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，制定出切實可行的走訪慰問方案，落實好救助資金、物品和工作人員，真正把這項工作做深、做細(xì)。社區(qū)一把手要親自抓、親自布置、親自帶隊深入到困難戶家中，要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，所有�？顚Ｎ飳Ｓ�，入戶到人，把溫暖送到困難群眾心中�；顒娱_展期間，社區(qū)居民代表、愛心團體組織、紀(jì)檢小組將對此項活動進行督促和檢查，嚴(yán)禁走形式、走過場。
春節(jié)慰問困難職工方案 篇9
為充分體現(xiàn)工會組織對患重大疾病、家庭生活困難職工的關(guān)心和愛護，根據(jù)《關(guān)于開展全市困難職工調(diào)查與申報的通知》（x總工字〔20xx〕x號）文件的有關(guān)要求，江山市木業(yè)產(chǎn)業(yè)工會將于春節(jié)前開展“送溫暖”慰問活動�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、活動對象確定
由產(chǎn)業(yè)工會委員會根據(jù)申報情況及職工困難程度決定具體補助名額和補助對象。
二、活動對象評定條件
1、家庭人均收入在當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)3倍（xx元含）以內(nèi)，但由于患病、子女就學(xué)、單親、殘疾及其他特殊原因?qū)е律罾щy，家庭月人均收入在當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ?.5—1.6倍（918元—979元含）以內(nèi)的職工家庭。
2、家庭人均收入高于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)3倍（xx元含），但由于遭受突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病及其他特殊原因?qū)е律罾щy，家庭總收入除去困難情形引發(fā)的必要自負(fù)費用支出后，家庭月人均收入在當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ?.5—1.6倍（918元—979元含）以內(nèi)的職工家庭。
各企業(yè)工會要進行深入調(diào)查摸底并加以篩選，認(rèn)真核實困難情況真實性。
三、具有下列情形之一的職工家庭，不能申報：
1、擁有2套（含）以上住宅的；
2、擁有商業(yè)店鋪或雇傭他人從事經(jīng)營活動的`；
3、子女進入高收費私立學(xué)�；蜃再M出國留學(xué)的。
四、活動標(biāo)準(zhǔn)
每人800元左右的實物。
五、申報時間
各企業(yè)工會請于20xx年1月30日前將申請資料交到市木業(yè)產(chǎn)業(yè)工會辦公室處。逾期不報者視為放棄。
聯(lián)系人：徐xx；聯(lián)系號碼：xx；鄭xx；聯(lián)系號碼：xx。
春節(jié)慰問困難職工方案 篇10
20xx年春節(jié)即將到來，根據(jù)市委、市政府和上級工會的指示精神，為加大對困難職工和農(nóng)民工的幫扶救助力度，市總工會計劃于20xx年春節(jié)期間在全市機關(guān)企事業(yè)單位工會中開展慰問幫扶困難職工活動。
一、慰問幫扶對象
我市范圍內(nèi)行政機關(guān)單位在職困難職工、已加入工會組織且所在工會有繳納工會經(jīng)費的企事業(yè)單位在職困難職工，有重大疾病的特別困難退休職工。
困難職工包括：
1、低保戶；
2、低保邊緣戶，家庭人均收入低于或等于850元；
3、職工本人或直系親屬有重大疾病而因病致困；
4、家庭收人低，子女讀大學(xué)造成生活困難；
5、單親特困家庭；
6、其他意外致困家庭。
二、需要提交的資料
請各級工會迅速行動起來，對本單位、本轄區(qū)的.困難職工進行摸底審核，并按照以下次序整理好相關(guān)資料，報送市總工會困難職工幫扶中心。
1、困難職工的身份證復(fù)印件(加具“此件與原件相符”字樣，并加蓋單位工會公章，一式兩份)；
2、困難職工個人申請書(用黑色筆書寫，列明困難情況，提出困難申請，一式兩份)；
3、填寫困難職工檔案表(需正確填寫家庭成員身份證號，在“職工編號”一欄上方加蓋單位工會公章，一式兩份)；
4、肇慶市困難職工臨時救助申請表(寫上“情況屬實”字樣，并加蓋單位工會公章，一式兩份)；
5、家庭成員戶口簿復(fù)印件(檔案表上填寫的所有家庭成員，一式兩份)；
6、致困證明材料(大病致困戶附上疾病診斷證明書和醫(yī)療費用結(jié)算單復(fù)印件(選取費用較大的幾張)，結(jié)算單必須是近期的，相隔一年以上的不受理。殘疾人員要提供殘疾證復(fù)印件，低保戶要復(fù)印低保證。以上材料一式兩份)；
7、收入證明(加蓋單位工會公章，檔案表上的月平均收入不能與證明金額相差太大，一式兩份)；
8、工商銀行的存折或卡正反面的復(fù)印件，需要本人重抄一次賬號，簽名并蓋上食指指模(一式三份)；
9、致困原因如果是直系親屬大病的請?zhí)峁┫嚓P(guān)親屬證明，例如結(jié)婚證等(一式兩份)。
三、其他事項
非公企業(yè)以各鎮(zhèn)(街道)總工會、南江工業(yè)園總工會為單位報送；學(xué)校由教育工會負(fù)責(zé)組織報送；市直單位由本單位工會報送。請報送單位收集、整理、審核有關(guān)資料后，于20xx年1月13日前將本單位的困難職工申請(含所有資料)匯總后報送市總工會困難職工幫扶中心。
春節(jié)慰問困難職工方案 篇11
為了切實為廣大職工辦好事、實事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的'心坎上，根據(jù)區(qū)委辦海委辦20xx2號《關(guān)于印發(fā)《海陵島試驗區(qū)20xx年春節(jié)期間有關(guān)活動方案》的通知精神，為了配合區(qū)委的慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：
一、慰問對象
根據(jù)區(qū)的工作要求和布署，我會擬出20xx年春節(jié)期間慰問困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶工會春節(jié)慰問方案文章工會！。海陵3戶，特困職工2戶，下崗工人1戶。
二、慰問活動安排
（一）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮(zhèn)）和第二組（原海陵鎮(zhèn)）
每組安排區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊，參加單位有區(qū)工會、區(qū)經(jīng)發(fā)局、區(qū)人社局等。（見后《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）
�。ǘ┤珔^(qū)慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)帶隊慰問，具體慰問工作由區(qū)工會負(fù)責(zé)。
三、慰問時間
慰問定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā)）第一組慰問原閘坡鎮(zhèn)、第二組慰問原海陵鎮(zhèn)。
四、慰問經(jīng)費
區(qū)領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)慰問部分困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約20xx元。
春節(jié)慰問困難職工方案 篇12
一、總體要求
認(rèn)真踐行以人民為中心的發(fā)展思想，充分利用春節(jié)期間農(nóng)民工集中返鄉(xiāng)的有力時機，鎮(zhèn)村聯(lián)動、點面結(jié)合，通過走訪慰問、召開座談會、政策宣講等方式，開展靈活多樣、豐富多彩的活動，全覆蓋走訪慰問農(nóng)民工及農(nóng)民工家庭，介紹家鄉(xiāng)發(fā)展新變化，傳達(dá)黨委政府的關(guān)心關(guān)懷，重點掌握一批有志于貢獻(xiàn)家鄉(xiāng)發(fā)展的優(yōu)秀農(nóng)民工，鼓勵引導(dǎo)他們返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)、擔(dān)任村組干部，推動農(nóng)村基層干部人才隊伍持續(xù)優(yōu)化，為脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興提供堅實的組織保障。
二、慰問對象
全鎮(zhèn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工和雙流鎮(zhèn)未返鄉(xiāng)農(nóng)民工
三、慰問時間
20xx年1月至2月，原則上要在2月15日前完成。
四、慰問安排
集中走訪慰問農(nóng)民工活動自即日起，2月15日結(jié)束。1月15日前完成方案制定、活動準(zhǔn)備、工作動員；1月16日至2月9日集中開展全覆蓋走訪慰問活動。2月10日至2月15日，各村（社區(qū)）對活動開展情況進行總結(jié)，并將走訪慰問情況和分類臺賬報鎮(zhèn)黨政辦
五、重點任務(wù)
�。ㄒ唬┱匍_返鄉(xiāng)農(nóng)民工座談會。以鎮(zhèn)、村（社區(qū)）為單位，組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工、知名鄉(xiāng)友、鄉(xiāng)賢代表召開座談會，宣傳南江縣改革開放40年以來取得的巨大成就，讓返鄉(xiāng)農(nóng)民工切實感受南江縣日新月異的發(fā)展變化，特別是雙流鎮(zhèn)的發(fā)展變化。解讀返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)、惠民惠農(nóng)、社會保障、勞動維權(quán)等系列政策，宣傳鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整后資源整合的利好優(yōu)勢，聽取他們對南江經(jīng)濟社會發(fā)展的意見建議。同時鎮(zhèn)級掛聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)要結(jié)合精準(zhǔn)扶貧、鄉(xiāng)村振興發(fā)展和鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整工作要求，到各自掛聯(lián)村走訪慰問返鄉(xiāng)農(nóng)民工并召開農(nóng)民工、知名鄉(xiāng)友、鄉(xiāng)賢座談會，為鞏固脫貧攻堅質(zhì)效和產(chǎn)業(yè)發(fā)展尋找新路徑。（責(zé)任單位：黨政辦、各村（社區(qū)））
�。ǘ╅_展全覆蓋走訪慰問。按照分級負(fù)責(zé)的原則，春節(jié)期間，由鎮(zhèn)黨委牽頭，各幫扶單位、貧困村駐村工作隊員、第一書記、幫扶干部、村（社區(qū)）干部全員參與，全覆蓋走訪慰問本轄區(qū)返鄉(xiāng)農(nóng)民工及農(nóng)民工家庭，對困難農(nóng)民工及其家庭適當(dāng)發(fā)放慰問品、慰問金。通過發(fā)放慰問信、慰問品、慰問金、座談交心等方式進行，傳達(dá)黨委政府的關(guān)心關(guān)懷。各村（社區(qū)）結(jié)合開展走訪慰問強化信息摸排統(tǒng)計，更新完善優(yōu)秀農(nóng)民工臺賬，重點掌握一批有入黨意愿、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿和擔(dān)任村干部意愿的優(yōu)秀農(nóng)民工，為培養(yǎng)發(fā)展黨員、回引創(chuàng)業(yè)、培育村級后備力量提供精準(zhǔn)可靠的基礎(chǔ)信息。（責(zé)任單位：各幫扶單位、鎮(zhèn)級相關(guān)單位、黨政辦、扶貧辦、農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心、貧困村駐村工作隊、各村（社區(qū)））
（三）開展政策大宣講活動。利用座談會、村民會、院戶會、趕場日等時機，大力宣講好中央、省、市、縣委重大決策部署，重點圍繞黨的十九大、十九屆四中、省委十一屆六次全會、市委四屆九次全會精神、縣委十三屆十七全會精神和脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、加強農(nóng)民工服務(wù)保障、返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持政策做好宣傳，大力宣傳推介特色產(chǎn)業(yè)項目，動員農(nóng)民工帶著資金、技術(shù)和項目返鄉(xiāng)發(fā)展。（責(zé)任單位：鎮(zhèn)黨委、各村（社區(qū)））
�。ㄋ模╅_展返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進活動。認(rèn)真調(diào)查收集本地工廠、企業(yè)和個體工商戶用工需求，通過QQ、微信、門戶網(wǎng)站、宣傳專欄等方式，多渠道、多形式發(fā)布就業(yè)崗位，春節(jié)期間舉辦一次返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)專場招聘會，組織用人單位和返鄉(xiāng)農(nóng)民工現(xiàn)場招聘、應(yīng)聘，積極搭建返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)平臺，促進就地就近就業(yè)，堅持以市場需求為導(dǎo)向，對有返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿的，各村(社區(qū))干部結(jié)對跟蹤聯(lián)絡(luò)，對特別有潛力的，要及時報告黨委政府，由黨委政府確定黨政領(lǐng)導(dǎo)重點聯(lián)系服務(wù)，有針對性極強宣傳推介和對接服務(wù)。同時，結(jié)合有培訓(xùn)意愿的返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)農(nóng)民工及農(nóng)民工家庭的實際需求，重點圍繞“四大特色產(chǎn)業(yè)”和鄉(xiāng)村旅游、果蔬產(chǎn)業(yè)、畜禽養(yǎng)殖、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等方面，采取集中授課、小分隊教學(xué)、現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)、土專家田秀才示范等靈活多樣的形式進行技能培訓(xùn)，幫助他們提高掌握運用農(nóng)村實用技術(shù)的能力，助推農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展。（責(zé)任單位：勞動保障辦、農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心）
�。ㄎ澹╅_展農(nóng)民工集中入會活動。按照“黨建引領(lǐng)、政府支持、工會主抓、社會協(xié)調(diào)”的`原則，以春節(jié)期間農(nóng)民工集中返鄉(xiāng)為契機，聚焦重點區(qū)域、重點行業(yè)和重點群體，適時組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民工工會組織，最大限度地把農(nóng)民工吸收到工會中來，努力推動農(nóng)民工建會入會工作落地落實，不斷擴大工會組織有效覆蓋面，全力夯實工會工作基層基礎(chǔ)。（責(zé)任單位：鎮(zhèn)機關(guān)工會）
�。�(六)開展維權(quán)救助活動。鎮(zhèn)群工辦、農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心加大農(nóng)民工服務(wù)工作，加強與在外農(nóng)民工的電話聯(lián)系，及時了解掌握欠薪、勞動維權(quán)等情況，分類建立工作臺賬，對重大欠薪案件向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，由鎮(zhèn)黨委集體研究解決，對確實不能解決適時報告縣級相關(guān)部門，請求協(xié)調(diào)解決。同時，鎮(zhèn)黨政辦時刻關(guān)注媒體輿論，積極引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿情，及時化解疏導(dǎo)情緒，維護社會穩(wěn)定。(責(zé)任單位:黨政辦、農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心)
(七)開展送科技文化下鄉(xiāng)活動。堅持把優(yōu)質(zhì)文化資源延伸到農(nóng)村基層，精心策劃一批群眾喜聞樂見的文藝節(jié)目，切實抓好送送文化、送醫(yī)療、送文藝演出下鄉(xiāng)活動，力求使文化活動接地氣、有內(nèi)涵，具有吸引力和感染力，不斷豐富群眾文化生活、增強群眾熱愛本土文化的熱情，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工及農(nóng)民工家庭營造喜慶熱烈、歡樂祥和的節(jié)日氛圍，使廣大農(nóng)民群眾能夠充分共享文化發(fā)展的成果。
六、工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)成立返鄉(xiāng)農(nóng)民工及農(nóng)民工家庭走訪慰問工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記陳平同志任組長，其他班子成員為副組長、相關(guān)職能辦公室負(fù)責(zé)人、村（社區(qū)）“兩委”主要負(fù)責(zé)人為成員。各村（社區(qū)）也要成立返鄉(xiāng)農(nóng)民及農(nóng)民工走訪慰問全覆蓋工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)工作。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，及時組織開展活動。
�。ǘ┘哟笮麄髁Χ取＜皶r總結(jié)好經(jīng)驗、好做法，充分利用公示欄、微信、政務(wù)信息公開網(wǎng)等媒體渠道做好活動的宣傳報道工作，大力宣傳報道工作開展中涌現(xiàn)出來的工作亮點、活動典型。
�。ㄈ﹪�(yán)守工作紀(jì)律。走訪慰問活動開展要貫徹落實中央、省、市、縣各項規(guī)定，輕車簡從，不增加村（社區(qū)）負(fù)擔(dān)，同時要教育和引導(dǎo)廣大群眾移風(fēng)易俗，厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費。
春節(jié)慰問困難職工方案 篇13
為了進一步協(xié)助黨委政府做好困難職工的幫扶救助工作，切實發(fā)揮工會組織扶貧濟困的作用，按照縣委和市總工會的要求，縣總工會決定在20xx年春節(jié)期間，在全縣基層工會中繼續(xù)開展以“心系職工情、溫暖進萬家”為主題的送溫暖活動。為保證活動順利開展，特制定如下活動方案。
一、指導(dǎo)思想
推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施，進一步找準(zhǔn)工作切入點和著力點，充分發(fā)揮工會組織在推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展中的重要作用，切實加大對困難職工、農(nóng)民工，尤其是改制破產(chǎn)企業(yè)中的特困職工的幫扶力度，構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局，著力維護職工隊伍穩(wěn)定和社會穩(wěn)定。
二、慰問時間及慰問方式
(一)慰問時間：20xx年春節(jié)前進行。
(二)慰問方式：
縣領(lǐng)導(dǎo)慰問：即由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊到困難職工家中進行慰問。
縣總工會領(lǐng)導(dǎo)慰問：即由縣總工會領(lǐng)導(dǎo)到困難職工家中進行慰問。
各基層工會慰問：
一是由基層工會上報到縣總工會后，經(jīng)審核符合幫扶救助的困難職工，由基層工會到縣總工會統(tǒng)一辦理慰問金，再向轄區(qū)的困難職工發(fā)放慰問救助金。慰問困難職工名單由縣總工會負(fù)責(zé)提供。
二是未納入縣工會慰問的困難職工和困難農(nóng)民工名單，由各基層工會自行籌備資金，開展本轄區(qū)內(nèi)的困難職工和困難農(nóng)民工慰問活動。
三、慰問對象
20xx年“送溫暖”活動對象包括四類群體：一是生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)、重組改制的困難職工;二是全國、省、市級勞動模范;三是在本縣內(nèi)就業(yè)的困難農(nóng)民工;四是因大病、子女上學(xué)、遭受意外災(zāi)害等原因?qū)е律钐貏e困難的職工。困難農(nóng)民和困難城鎮(zhèn)居民不屬于工會系統(tǒng)慰問對象，原則上xxxx年已經(jīng)慰問過的困難職工和困難農(nóng)民工也不納入本次慰問范圍。
四、慰問資金安排：
根據(jù)《xxxx省勞動模范管理辦法》，按標(biāo)準(zhǔn)對全國、省、市勞模進行慰問和發(fā)放相關(guān)津貼。困難職工、農(nóng)民工慰問500元/人。20xx年春節(jié)期間預(yù)算慰問資金34萬元(其中勞模慰問金9萬元)。
五、主要內(nèi)容
1.深入開展調(diào)查研究，進一步摸清底數(shù)。各基層工會要結(jié)合“踐行群眾路線、服務(wù)職工在基層”活動的要求，以送溫暖活動為契機，深入基層調(diào)查研究，全面掌握基層職工的實際情況，進一步密切與職工群眾的聯(lián)系。一是深入到改制企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè)，通過召開座談會、走訪等形式，了解企業(yè)的困難狀況和原因，與企業(yè)共商發(fā)展之策;二是深入到困難職工家庭中，詳細(xì)了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態(tài)，掌握最新的困難職工底數(shù)，完善困難職工檔案，為開展好送溫暖活動和幫扶救助提供重要依據(jù);三是深入到基層和困難企業(yè)，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實情況、民生工程的進展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層工會要根據(jù)走訪情況制定送溫暖方案，采取有效措施，有針對性地開展好送溫暖活動，解決好各種涉及職工切身利益的問題。
2.切實做好兩節(jié)期間權(quán)益維護工作。各基層工會要積極配合政府有關(guān)部門，加大對拖欠農(nóng)民工工資問題的督查力度，特別是加大對惡意欠薪企業(yè)的工資追討和查處力度，幫助農(nóng)民工足額按時拿到工資平安返鄉(xiāng)過年;根據(jù)年終歲首勞動爭議高發(fā)的特點，各基層工會要加大勞動爭議調(diào)解和參與仲裁工作力度，推動已經(jīng)立案的勞動爭議案件盡快處理，切實維護好廣大職工群眾的勞動權(quán)益。
3.做好人文關(guān)懷，加強精神幫扶。各基層工會在“送溫暖”活動中既要做好物質(zhì)幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點做好三類人群的精神幫扶工作。一是先進模范人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報道、座談交流等方式積極營造關(guān)心勞模、尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、弘揚勞模精神的社會氛圍，讓先進模范人物在精神上感受到黨委政府，以及工會組織的關(guān)懷與溫暖;二是新生代職工、農(nóng)民工群體。各基層工會可采取開設(shè)心理咨詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導(dǎo)小分隊深入企業(yè)等方式，對廣大新生代職工、農(nóng)民工進行心理疏導(dǎo)、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關(guān)懷，同時要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望，鼓勵他們?nèi)姘l(fā)展，增強他們的歸屬感;三是節(jié)日期間仍堅守在工作崗位上的職工、農(nóng)民工。采取送慰問到崗位、送文化到企業(yè)、送關(guān)懷到家庭，送年夜飯到(車間)工地等形式，把各級黨委、政府，以及工會組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。
4.多措并舉，提高幫扶實效。各基層工會要根據(jù)困難職工不同的`致困原因，積極探索各類困難專項救助措施，幫助困難職工解決生活、醫(yī)療、教育、就業(yè)、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性。通過認(rèn)真調(diào)查，對政府救助政策暫時覆蓋不到的.低保邊緣戶職工、已經(jīng)覆蓋但仍然十分困難的低保戶職工以及因遭受各類災(zāi)害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進行專項生活救助;對職工本人或家庭成員患大病的，進行專項醫(yī)療救助;對困難職工子女，進行專項教育救助;對于就業(yè)困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業(yè)生開展專項就業(yè)援助。
六、具體要求
1.各基層工會要加強對送溫暖活動的領(lǐng)導(dǎo)，精心策劃，周密實施，多方籌集資金，整合社會資源，擴大社會宣傳，注重工作實效。
2.各基層工會要嚴(yán)格按照《中央財政專項幫扶資金管理辦法》的要求使用送溫暖資金，并認(rèn)真進行監(jiān)管。資金只能用于對困難職工(農(nóng)民工)群體開展幫扶救助，并必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實名制”的工作程序，不得隨意擴大資金使用范圍。
3.各基層工會在送溫暖活動中，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項政策措施，要及時發(fā)現(xiàn)送溫暖活動中的典型人物、典型事例，注意總結(jié)經(jīng)驗并宣傳推廣，促使全社會形成尊重、關(guān)心和幫助困難職工群體的良好氛圍。
4.各基層工會要對上報縣總工會幫扶的困難職工進行屬地公示，公示時間為5天，并于20xx年1月20日前向縣總工會幫扶中心報送加蓋公章的困難職工登記表和困難職工檔案表以及相關(guān)表冊(見附件4)，以及“送溫暖”活動方案。所有資料電子檔也要同時上傳郵箱，逾期不報送的則視為自動放棄幫扶�；顒娱_展結(jié)束后，請各基層工會于春節(jié)后(20xx年3月2日前)報送“兩節(jié)”送溫暖的工作總結(jié)。
【春節(jié)慰問困難職工方案】相關(guān)文章：
慰問困難職工方案07-22
2023年春節(jié)困難職工慰問方案（精選7篇）01-04
春節(jié)慰問困難職工簡報12-28
2023年春節(jié)慰問困難職工活動方案（精選23篇）01-13
慰問困難職工簡報01-05
困難職工慰問簡報11-05
走訪慰問困難職工簡報11-06
企業(yè)春節(jié)慰問困難職工簡報（通用13篇）01-10
困難職工慰問簡報12篇04-10