實用的企業(yè)演講稿范文集錦5篇
演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。在當下社會，演講稿使用的情況越來越多，你寫演講稿時總是沒有新意？下面是小編精心整理的企業(yè)演講稿5篇，希望對大家有所幫助。
企業(yè)演講稿 篇1
尊敬的各位領導，同事們：
你們好！
今天，我的演講題目是《我愛xx，我們共同溫暖的家》
“家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因為有了家，生活才變得有趣；有了家，工作才能順心；有了家，才懂得什么叫關愛，什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬于自己空間的地方，也是我們無論身在何處甚至異國他鄉(xiāng)，卻經常能想起甚至在心里永遠也放不下的一個地方�！凹摇弊屛覀兌嗔艘环萸楦校嗔艘环菟寄�。
剛才所說的，是屬于我們自己的小家，但是在浩瀚的社會里，在這繁雜的環(huán)境當中，我們還擁有另外一個屬于自己的家，那就是我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗、為之努力的企業(yè)。xx，就是這樣一個屬于我們自己的家。
在這個大家庭里，有很多的成員，來自全國各地。因為這個家，為了一個共同的夢想，我們在這里相遇、相識甚至相知。小家里我們擁有了親情和愛情，而在這個大家庭里，我們卻擁有了最廣泛的友情。
因為我們來自全國各地，很多人離家鄉(xiāng)很遠，一年也回不了幾趟家，世人常說，“每逢佳節(jié)倍思親”，特別是在中秋節(jié)這個團圓的日子里，很多的員工因為路太遠而不能回家和親人相聚，因此，公司便安排了一些列的活動來豐富大家的過節(jié)氣氛，不僅僅舉辦了中秋晚會，而且還邀親了員工家屬來到xx參觀并和自己的親人相聚，這一點一滴，都無不在感動著我們。
在我們生并受傷的時候，公司也無時無刻不在關注著我們的健康情況，當我們受傷無法工作的時候，公司不僅讓領導去慰問，還送去營養(yǎng)品，讓我們好好養(yǎng)傷，爭取早日康復。
當我們在為企業(yè)努力工作的時候，公司也在不斷的關注著我們，舉辦的各種技能比賽，為的就是讓我們能在比賽這種氛圍當中不斷的充實自己的技術，提高自己的工作效率，讓自己得到了充分的鍛煉和發(fā)展。公司給了我們發(fā)展的平臺，我們更應該抓住這種機遇努力向上，奮斗不僅僅是為了公司，更是為了達到自己的目標，實現(xiàn)自己的夢想。
每當我們情緒低落、思緒不寧的時候，領導們總會及時找時間和我們進行溝通并了解情況，在公司力所能及的情況下幫助我們渡過難關，讓我們能及時安下心來工作，這也讓我們心里自發(fā)的有了一種家的感覺。
在日復一日的工作當中，會讓大家覺得過的比較平凡，為了豐富我們的業(yè)余生活，公司還舉辦了各種活動，籃球比賽，歌唱比賽、乒乓比賽、拔河比賽包括演講比賽等等。每年的活動內容都不盡相同，讓大家有一種熟悉感之外，還帶給大家一種未知的神秘感，這也讓我們都有很高漲的情趣去參與活動。不僅如此，還積極組織我們參與到街道的各項活動中去。通過這些活動不僅讓我們展示了自己的才華，同時也讓我們懂得了團結的力量，把這種團結的精神和在比賽當中勇于拼搏的精神用到工作中去，便是將自己的事業(yè)又往前邁出一大步。這便是“家”帶給我們的，用一件事情，用一種方式讓我們自己體會到它內部真正的涵義，然后把它衍生出去，應用到合適的地方，這便是xx這個家長給我們的啟發(fā)，它讓我們學會了在工作中如何奮斗、如何成長。
當我們一開始接觸新家時，會感到些許陌生，但隨著時間的推移，我們感受到了xx這個家庭對我們的關注、關心、關愛，讓我們知道了什么是溫暖，讓我們在家的關懷下不斷的成長。
這就是我們溫暖的家所能帶給我們的一切。
我愛xx，我愛我們共同生活的家！
謝謝大家！
企業(yè)演講稿 篇2
尊敬的各位領導、綜合經營公司的干部職工、同志們：
大家好！
金秋十月，丹桂飄香。在這充滿團結友愛、和諧奮進的氛圍中，我們共同迎來了南灣水庫綜合經營公司xxxx首屆職工趣味運動會的勝利召開。首先我謹代表局工會對此次運動會的順利召開表示熱烈的祝賀！并向全體運動員、裁判員致以親切的問候和良好的祝愿！
近年來，綜合經營公司在局黨委正確領導下，全體干部職工團結奮進，創(chuàng)新發(fā)展，綜合實力顯著上升，精神文明喜結碩果，物質文明再獲豐收，為我局文化建設和文明創(chuàng)建做出了積極努力和貢獻。為進一步開展全民健身運動，不斷提升公司團結向心力，凝聚團隊意識，展現(xiàn)職工精神面貌和企業(yè)風采，促進公司文化發(fā)展和進步，經精心準備和積極籌劃，如期舉辦了此次金秋趣味運動會。
我相信，這必將是一屆充滿快樂和榮耀的運動會。今天我們在運動場上競爭，明天，我們在經營大潮中沖浪；今天我們在運動場上拼搏，明天，我們在企業(yè)舞臺上亮相。通過比賽，不斷建立起我們戰(zhàn)勝困難的決心和信心；通過比賽，不斷樹立起我們迎接成功的希望和蘊育擁抱明天的力量。
最后，預祝各位選手賽出水平，賽出風格，以優(yōu)異成績詮釋奧運精神----更高、更快、更強！衷心祝愿xxxx南灣水庫綜合經營公司首屆職工趣味運動會圓滿成功！
企業(yè)演講稿 篇3
普光氣田首期20億立方米產能投產在即，幾代中原石油人建設千萬噸級油氣田的夢想即將成為現(xiàn)實——普光，中原油田希望之光
普光氣田首期產能即將投產。普光，這個位于大巴山深處的小鎮(zhèn)，越來越強烈地感受到中原油田24萬職工家屬的熱切關注與期待。
毋庸置疑，普光氣田的投產將極大地增強油田持續(xù)發(fā)展的資源基礎和綜合實力。隨著油氣當量邁上一個大臺階，油田的盈利能力將顯著增強，經營形勢將得到明顯改善，職工群眾生活水平可望獲得進一步提升。
資源是油田生存發(fā)展的根基。普光氣田豐富的天然氣儲量將極大地增強油田的資源基礎，極大地緩解油田人多油少、資源接替不足、發(fā)展缺乏后勁的深層次矛盾，為油田的持續(xù)有效發(fā)展提供強大支撐。
油氣田的發(fā)展之根、壯大之本何在？搞油氣的人都明白，油田發(fā)展首先要有豐富的資源儲備，要不斷有新的資源接替。中原油田自1975年開始大規(guī)�？碧�，1979年正式投入開發(fā)以來，為共和國貢獻了大量能源。但近年，由于新區(qū)勘探長時間沒有大的突破，中原油田儲采失衡的矛盾十分突出，這些深層次的矛盾嚴重制約著油田的發(fā)展。油田一度陷入資源接替不足、發(fā)展缺乏后勁的困境。
資源接替不足的矛盾，曾經是中原油田決策者和職工家屬們心中揮之不去的陰影。油田要發(fā)展，20萬職工家屬要生存——多少科技工作者在為尋找新的資源接替而日夜操勞，多少探索者在為尋找新的發(fā)展點而殫精竭慮。人們在呼喚，在期盼，何處有新的大油田、大氣田，幾代中原石油人建設大油氣田的夢想，何時能夠成為現(xiàn)實？
歷史總是會給人們新的希望與驚喜。20xx年7月30日，普光1井獲得工業(yè)氣流，宣告了普光氣田的發(fā)現(xiàn)，普光氣田開發(fā)建設的序幕由此拉開，中原油田的發(fā)展迎來了希望之光。
如今，中原油田有了這樣一個具有廣闊發(fā)展前景的資源基地，我們沒有理由不為之歡欣鼓舞，沒有理由不為之摩拳擦掌，沒有理由不為之傾心竭力，貢獻出我們的智慧和力量！
隨著普光氣田的投產，中原油田的資源版圖將從黃河之濱擴展到川東北，巴山深處，將形成中原油田大發(fā)展的新支撐點，油田資源基礎得到極大增強將成為現(xiàn)實。中原油田單純依靠東濮這一資源支撐點的局面將得到改變，將逐步形成東濮老區(qū)、普光新區(qū)協(xié)調發(fā)展的局面。這無疑將極大地緩解困擾油田多年的儲量不足、人多油少、發(fā)展動力不足的矛盾，增強油田廣大干部工人持續(xù)發(fā)展的信心和科學有效發(fā)展的能力。
普光氣田開發(fā)建設為油田石油工程隊伍提供了巨大的市場空間。氣田投產后形成的油氣銷售收入將大大增加油田的經濟總量。
20xx年，中國石化為解決中原油田持續(xù)發(fā)展問題，決定將川東北普光氣田交給中原油田分公司負責開發(fā)建設和管理。也正是從這時開始，地處黃河之濱的中原油田與大巴山深處的普光開始了歷史性握手，普光氣田也由此進入中原油田的發(fā)展史，并必將成為中原油田發(fā)展史上極為突出和重要的一章。
“通過參與普光氣田開發(fā)，我們20多支鉆井隊獲得的市場份額總量在數(shù)十億元以上�！蔽髂香@井公司經理周祥林告訴記者。其實，從參與普光氣田開發(fā)建設以來，中原油田石油工程系統(tǒng)整體獲得了很好的經濟效益。油田鉆井、油建、建工、管具、測井、井下作業(yè)等石油工程隊伍，以及數(shù)以千計的干部工人通過全面參與普光氣田建設，從普光氣田建設這個大市場中分得了一塊“蛋糕”，掙回了實實在在的效益。
然而這與普光氣田投產后給中原油田帶來的經濟總量增長相比，仍無法同日而語。
20xx年，河南省年收入超過300億元的企業(yè)有5個，中原油田是289億元，并不在其中。但普光氣田全部投產后，整個氣田將達到年產105億立方米天然氣的能力（油氣當量1000萬噸），如此一來，到“十二五”期間，中原油田的油氣當量將達1300萬噸，同時還有數(shù)百萬噸硫磺等副產品銷售到國內外。我們每年僅天然氣銷售收入就能達到100多億元，再加上硫磺產品銷售收入100多億元，油田一年的經濟總量將達到500億元左右，增長近一倍，前景非常美好。
經濟總量的不斷擴大是企業(yè)發(fā)展的標志之一。但中原油田的經濟總量長時間和人員總量不成比例。而今，普光氣田的投產，將極大地緩解這一問題。顯然，普光氣田在增加油田資源基礎，成為油田又一個重要生產基地的同時，還將為油田帶來豐厚的經濟收益。隨著油田經濟總量大幅提升，可以預見，油田經營形勢將進一步好轉，油田的盈利空間也將進一步擴大，這些將為油田20萬職工家屬共享油田發(fā)展建設成果提供堅實基礎。
普光氣田開發(fā)建設
過程中形成的技術、人才優(yōu)勢，積累的管理經驗，積淀的精神財富，都將對油田提升核心競爭力產生極為深遠的影響。
“看得見的是銀，看不見的是金�！泵鎸ζ展鈿馓锛磳淼呢S厚資源和巨大的經濟份額，我們也要清楚地認識到，為了開發(fā)建設這一中原油田資源接替的戰(zhàn)略陣地，保持中原油田持續(xù)發(fā)展，油田上下演繹了一場雄渾的交響樂，而在這個過程中，中原油田也受到普光氣田的深遠影響，積累了大量有形與無形的財富。
在提及普光氣田的建設時，我們經常會用“首創(chuàng)”“最大”“最快”這樣的詞匯用來形容其技術運用項目。幾年來，普光氣田已成為中原油田技術創(chuàng)新和技術集成的.重要舞臺，油田廣大科技工作者在建設過程中形成了大量成熟的適合普光氣田特殊要求的鉆井、試氣、集輸、凈化工藝技術，并通過在普光氣田特殊的開發(fā)技術要求下的成功運用，使大量首創(chuàng)性的技術應運而生。從某種程度上說，普光氣田的開發(fā)建設史，就是一部中原油田科技水平提升的歷史，企業(yè)競爭力的核心就在于技術優(yōu)勢，而在建設普光氣田過程中形成的獨創(chuàng)性技術優(yōu)勢，全面提高了油田開發(fā)建設高酸性氣田和管理運營特大型天然氣凈化廠的能力，將為我國同類氣藏的開發(fā)建設提供可供參考和借鑒的經驗，成為中原油田今后參加國內外高含硫化氫氣田開發(fā)與建設的一張“王牌”。
不容否認，在普光氣田特殊的自然環(huán)境下，中原油田的職工隊伍克服了常人難以想像的困難，也練就適應當?shù)刈匀坏孛埠蜌馓锾刭|的特殊作戰(zhàn)本領。從鉆井施工到地面工程建設，到試氣作業(yè)，到應急救援，到凈化廠建設……從最初的邊打邊練，到逐步成熟，到現(xiàn)在的游刃有余，中原的參建施工隊伍已完成了從“平原部隊”到“山地兵團”的漂亮轉身，由此鍛煉出的大批復合型人才，為參與今后更多、更大的市場競爭積累了“資本”。
面對普光氣田“四高一深”的氣藏特點和地質地表條件極其復雜的實際，
油田舉全局之力，用世界最先進之手段，完成了氣田開發(fā)建設過程中極其繁雜的安全生產管理工作，形成了在國內具有示范性意義的安全開發(fā)高含硫化氫氣田的安全管理規(guī)范和安全操作流程，形成了世界級的安全管理模式，這無疑是對中國開發(fā)難采油氣儲量的一大貢獻，也是中原油田一大管理財富。
多年來，油田廣大職工以開發(fā)建設大氣田的豪邁情懷、充沛飽滿的工作熱情、科學求實的工作作風投身這一壯麗事業(yè)，塑造了油田職工嶄新的時代形象，形成了愛國愛企、胸懷大局，迎難而上、艱苦奮斗，淡泊名利、忘我奉獻，敢為人先、勇于創(chuàng)新，團結協(xié)作、和諧共進的“五種精神”，創(chuàng)建了一種新的企業(yè)文化，這極大地創(chuàng)新和豐富了油田企業(yè)文化的內涵。
中原石油勘探局局長、分公司總經理、普光分公司經理孔凡群曾有過深刻的剖析：“普光氣田的開發(fā)建設，對油田舉全局之力，調動一切力量，把油田的技術優(yōu)勢、隊伍優(yōu)勢發(fā)揮得更好，促進油田的整體協(xié)調發(fā)展也有著重要作用�！�
我們有理由相信，普光氣田必將以其豐厚的資源基礎和廣闊的發(fā)展前景而成為世界矚目的大氣田，而中原油田也將因普光氣田的投產和川氣東送工程的順利實施，而更具生機與活力。
企業(yè)演講稿 篇4
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家晚上好！
首先感謝團組織和各位領導給予我這次挑戰(zhàn)自我的機會。我是發(fā)展中心的***，我的工作崗位是常務副總秘書。我性格開朗，吃苦耐勞，善于與人溝通，沉著冷靜，聽從指揮，喜歡團隊合作。曾在大學被評為“黨員標兵”和“先進工作個人”。我從XX年2月走進xx集團，主要的工作分為文件審核、追蹤各部門工作落實情況、草擬會議紀要、來訪領導的接待等。在這將近半年來的工作中，我積極主動地向同事們請教學習，與同事***相處，工作上思路不斷開闊，主動意識變得更強。我發(fā)覺自身的協(xié)調能力、寫作能力、管理能力、組織能力都得到了很大的提高。我渴望能有更多展現(xiàn)自我的平臺，渴望得到更大的進步。作為一名工作不到半年的我，卻深深感受到x大家庭的溫暖。領導的鼓勵使我斗志昂揚，同事的幫助使我倍感親切，x儼然成了我在梅州的第二個家，x，無時無刻不體現(xiàn)著“快樂工作，健康生活”的工作氛圍。
欣聞此次團支部換屆改選，我毅然的拿起手中的筆，向團支部遞交了我的申請書。對于xx集團來說，團支部是連接黨支部和員工的重要橋梁，在營造企業(yè)文化、活躍企業(yè)氛圍、培養(yǎng)后備人才、加強團隊建設等方面發(fā)揮著重要的作用。團支部的工作主要表現(xiàn)在以下幾方面：
一、做好團支部的內部日常工作。比如團員檔案管理、團費的上繳、定期召開團支部大會、定期向黨組織匯報工作情況、開展有意義的團支部活動、開展團支部表彰先進、推優(yōu)入黨工作。學習先進的理論思想，以此指導團支部各項工作的開展和長遠的規(guī)劃。
二、落實集團黨支部交代的任務。發(fā)揮團員同志的先鋒模范作用，團結、帶領青年積極投身于團支部的改革、建設和發(fā)展。團支部不僅要深刻領會黨支部的工作精神，還要善于聯(lián)系各部門的工作實際，結合青年學生的特點，主動地、創(chuàng)造性地完成黨支部交給的各項工作和任務，把團員青年的巨大熱情，引導到學習、工作的實踐中去，使他們在各自的崗位上勤奮學習，勇于創(chuàng)造，講求實效，扎實工作，為集團黨支部作出自己應有的貢獻。
我競選的職位是團支部委員，我認為團支部需要從以下幾個方面開展支部工作：
一、緊緊圍繞集團黨支部開展工作。定期召開團支部大會，了解本支部團員的工作、生活、學習、思想動態(tài)，加強團員干部的思想教育，做好集團內部的維穩(wěn)工作，定期向公司的黨支部匯報情況。
二、加強團支部的隊伍建設。一個團組織是否有凝聚力,是決定這個團組織活動能否開展好各項工作的保證。結合當代青年易于接受新事物、愛學習、上進的特點，開展一些健康有益的活動，擴大團支部的覆蓋率，提高團支部在青年團員心中的影響力，充分吸收公司內部團員，壯大公司的團支部隊伍，為公司發(fā)展儲備后備力量。
三、加強團支部的文化建設。緊緊圍繞企業(yè)文化開展團支部文化建設工作，各團員、分公司、各部門應在工作上加強交流，在交流中促友誼，達到資源相互共享、人才相互補充、營造“快樂工作，健康生活。”的工作氛圍。
四、加強團支部的制度建設。完善團支部的制度規(guī)范，使團支部的制度更為嚴謹、實用、可行，為營造一個高效、***的支部環(huán)境奠定基礎，使集團的團支部工作在一個比較穩(wěn)健的環(huán)境中進行。
XX年是公司的“規(guī)范管理年”，xx集團將面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機遇。市場競爭更加激烈、房產政策更加嚴峻、管理要求更加嚴格等，但是我們也看到好的一面，公司凝聚力逐步加強、公司影響力逐步擴大、管理水平逐步提高等。團支部應該“立足當前，著眼未來；尋求創(chuàng)新，突出重點”。
一、立足當前，著眼未來。積極響應集團黨支部的號召，以黨建帶團建。發(fā)揮團員干部的先鋒模范作用，協(xié)助、配合黨支部做好各部門重點工作，切實當好助手的角色。求真務實，樂于奉獻，團結互助，吃苦在前，享樂在后。以公司的發(fā)展為結合點，加強團支部團員的思想教育。了解團員的需求，關注他們的思想成長，適時地引導，使團員的思想動態(tài)更符合公司的發(fā)展。
二、尋求創(chuàng)新，突出重點。創(chuàng)新是一個企業(yè)發(fā)展的靈魂，營造有x特色的團支部，成立學習小組，以團支部為核心，以團支部委員掛鉤掛點的形式，以點帶面，活躍集團公司的學習氛圍。學習優(yōu)秀的企業(yè)文化、表彰先進個人，旨在營造一種全員學習、全員動員的氛圍。
最后，此次競選無論成功與否，我都會正確對待，勝不驕，敗不餒。我都會積極響應公司團支部的號召，與各位團員同志“共努力、齊奮進”。常言道：“說得好，不如做得好！”各位尊敬的領導、同事們，請你們相信我、支持我，投出您手中神圣的一票！
企業(yè)演講稿 篇5
從大的方面講，地球上的一切財富，除了自然資源以外，都是人類用智慧和汗水創(chuàng)造出來的。同樣，一個企業(yè)的發(fā)展壯大、效益的提高，也是全體員工集思廣益、努力工作創(chuàng)造的結果。企業(yè)是員工生存的載體，企業(yè)有良好的經濟效益，才能保證員工有理想的工資收入。在我們盤算自己得到的是多還是少的時候，我們是否應捫心自問：我為企業(yè)付出了多少？創(chuàng)造了多少？
天上從來就不掉餡餅，沒有付出就沒有回報，這是再簡單不過的道理。比起我市絕大多數(shù)的企業(yè)，我們的收入是比較高的，這曾經使我們無比的自豪。但仔細想一下，我們的高收入，一部分是全港員工努力的結果，也有一部分是得益于計劃經濟下的行業(yè)優(yōu)勢。然而隨著市場經濟的發(fā)展，所有政策性的行業(yè)優(yōu)勢將不復存在，競爭將不可避免地滲透到每一個領域、每一個企業(yè)。我們的港口正面臨著其他港口的激烈競爭，我們的物業(yè)公司同樣面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。
競爭是殘酷的，如逆水行舟，不進則退。成功了，我們的企業(yè)將得到發(fā)展，我們的收入將得到提高；失敗了，我們的企業(yè)將被淘汰，我們的收入將會減少，甚至失去我們的工作崗位。所以我們每一位員工都應樹立憂患意識，自覺的擔負起振興港口的光榮使命，在自己的工作崗位上創(chuàng)造更多的價值。
能否創(chuàng)造更多的價值，關鍵是看我們的工作態(tài)度和工作能力。因此，我們要做到干一行、愛一行、鉆一行、精通一行，要通過學習，不斷提高自身的知識水平和工作能力。所謂“有為才有位”！我們的工作能力提高了，就可以通過競爭獲得更具挑戰(zhàn)性的工作崗位，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值，我們個人的收入才會得到提高。
我們公司成立只有幾個月的時間，面臨著職工負擔重、行業(yè)利潤低、資產嚴重老化等重重困難，面對這些情況，我們每一位員工首先想到的應是我能為企業(yè)做些什么？我想，我們應該牢固樹立服務意識，不斷提高服務質量，外拓市場，內挖潛力，用我們創(chuàng)造性的工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
集團公司領導為我們港口的跨越式發(fā)展規(guī)劃了宏偉的藍圖，各項改革措施為我們港口注入了新的生機與活力，我堅信，通過全港員工的共同奮斗，我們的港口必定會實現(xiàn)跨越式的發(fā)展，我們的收入將得到不斷地提高，我們的生活將更加美好！
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