護士就職演講稿
通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現(xiàn)力，增強語言的感染力。在不斷進步的社會中，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，怎么寫演講稿才能避免踩雷呢？下面是小編為大家整理的護士就職演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
護士就職演講稿 篇1
尊敬的各位領導、評委，同事們：
大家好！
首先，感謝各位領導和評委給了我這次展示自我，挑戰(zhàn)自我的機會，謝謝大家！富蘭克林曾說過：推到你的事業(yè)，不要讓事業(yè)來推動你。今天正是為了推動我所熱愛的醫(yī)護事業(yè)而來。再三權衡，這次競聘我具有以下優(yōu)勢：
一、良好的綜合素質。我品行端正，樂觀開朗，有進取心和極強的責任感。工作中，嚴格執(zhí)行醫(yī)務護理人員行為規(guī)范，工作認真仔細，勤勤懇懇，任勞任愿，急病人所急，想病人所想，得到科室領導、同事、病人及其家屬的好評。
二、豐富的'臨床護理經驗。努力學習專業(yè)理論知識，積極參加院內、外舉辦的業(yè)務學習，在實踐中不斷提升自己的技術水平。20xx、20xx、20xx年度獲得“全年無差錯”獎，被麗水學院醫(yī)學部評為20xx/20xx學年優(yōu)秀帶教老師，被嘉興學院醫(yī)學院評為20xx年度優(yōu)秀臨床帶教老師。能夠幫助護士解決一些難度大的技術操作，多次參加科室危重病人搶救工作。以上經驗，可以更好的協(xié)助護士長做好工作。
三，具有較強的溝通、組織、協(xié)調能力。我性格開朗，能夠在醫(yī)護、護護、護患之間進行良好地溝通協(xié)調，營造和諧的工作環(huán)境；在和輔助科室、兄弟科室同志的溝通處事中，能夠妥善處理各種關系，并做好年輕護士的帶教工作。
以上就是我的競聘優(yōu)勢，如果承蒙各位領導的厚愛，競聘成功，我將努力做好以下工作：
一、當好領導助手。我將認真服從護理部及護士長的領導，協(xié)助護士長做好病房管理和護理質量監(jiān)控工作。不越權、不越位、不失職、不推諉，擺正位置，當好領導助手。
二、在本職工作范圍內做好以下管理工作。
1，根據護理質量標準，制定工作計劃，協(xié)助護士長組織實施具體工作，認真履行職責和義務。
2、不斷加強醫(yī)護、護患聯(lián)系，定期反饋評價臨床工作中的不足，使治療與護理工作能有計劃，按質按量完成，杜絕護理糾紛和護理差錯。
3、深化“以病人為中心”的服務理念，使病人滿意，陪人放心。保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意，病友出院后定期隨訪。
4，以人為本，充分調動科內護理人員的積極性，發(fā)揚民主精神，挖掘工作潛能，更好地為病人提供優(yōu)質護理服務
只有一條路不能選擇，那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕，那就是成長的路。坦誠的說，我渴望競聘成功，可我更重視參與競聘的過程。不管結果如何，我也將以此為契機，認真、努力、專注的做好本職工作。用熱情點燃生命之燈，為我院醫(yī)護事業(yè)而拼搏前行。
護士就職演講稿 篇2
尊敬的各位領導，同事們，大家下午好！
我是吳敏，畢業(yè)于泰山醫(yī)學院護理本科。
很榮幸由我代表20xx屆護士新職工，向各位領導作簡要匯報。首先非常感謝醫(yī)院領導們對我們的關心和支持，為我們安排了內容豐富而又充實的崗前培訓。一周的崗前培訓幫助我們了解了醫(yī)院的文化，發(fā)展歷史，未來方向及醫(yī)院的辦院精神和服務理念。院領導們如長輩般殷切的叮嚀，但又嚴肅認真的演講，讓我們感到既激動又期待。在醫(yī)院”嚴謹求實，開拓奉獻”的精神指引下，我們將始終以”全國文明單位〃的`行為準則要求自己,做到從我做起，以院為榮。
另外，我們還參加了軍訓，學習了醫(yī)院紀律，請假制度，護理相關法律法規(guī)，護理核心制度，職業(yè)防護等相關知識，初步了解了今后工作中會遇到的常見問題及解決辦法。
短暫的培訓，讓我們收獲了知識與技能，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。進入徐中心這個大家庭，有了各位領導的支持，有了護理前輩的指導，我有信心做好今后的護理工作，為廣大病患奉獻自己的青春與熱血。
謝謝大家！
護士就職演講稿 篇3
尊敬的各位領導、親愛的姐妹們：
大家好!我是來自ecu病區(qū)的xx
在演講之前我想問問在坐的護士姐妹們今天你微笑了嗎？
在二十一世紀里，共建和諧社會理念、人性化服務的倡導早己深入人心。
作為護理人員，我們應該如何與時俱進，如何把自己的工作融入時代發(fā)展的潮流中？
今天我演講的題目的是《立足崗位做貢獻，創(chuàng)先爭優(yōu)在行動》
南丁格爾女士曾說：〃護理是一門藝術!從事這門藝術需要有極大的心理準備�！ㄟ@是對護理工作的崇高贊譽，也是對護理工作的最高要求。在今天，護理工作應該提供優(yōu)質護理，飽含人文精神，倡導社會文明，充滿人性化關懷，從而推動護理事業(yè)向前蓬勃發(fā)展。
在提高護理水平的同時，立足崗位做貢獻倡導優(yōu)質護理服務必然提升了我院的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，ecu是�？苅cu中的一種，是專門對重癥冠心病而設的。稱為”冠心病監(jiān)護病房〃。監(jiān)護水平如何，設備是否先進，已成為衡量一個醫(yī)院水平的重要標志
老齡化，肢體活動受限病情復雜是我科患者的特點。我們的工作量大，壓力大，病人對護士水平要求高。但我們不怕辛苦，反復操練技術，主動和患者溝通，通過具體行動，使患者從最初的不信任到萬全放心，從勉強依從到主動配合。
優(yōu)質護理服務的理念并非夸夸其談，或是紙上談兵，其實她一直都體現(xiàn)在我們日常工作的一言一行中。
〃一言〃就是把握語言技巧，善于和患者溝通。病人入院時對醫(yī)院環(huán)境陌生，加之病痛的折磨，內心忐忑不安，往往難以配合護理工作。這時以熱情而誠懇的語言接待病人，病人就會產生安全感、親切感和信任感，無形之中增加了對護士的信任、對醫(yī)院服務的信任，從而樹立戰(zhàn)勝疾病的信心和早日康復的希望。我們的護士在接鹽水的空當看到走廊上的患者在功能鍛煉也不忘提醒：〃大媽，小心點，地上很滑!〃并且提醒家屬在旁陪護。
短短的兒個字，卻能讓患者感受到自己屬于這個環(huán)境，融入這個家庭。
〃一行〃體現(xiàn)在于護理操作的準確到位，是人性化的護理。對病人多一點理解，少一點埋怨；多一些笑容，少一些冷漠。我科室的患者中老年人居多，自理能力差，家屬壓力大，我們嚴格遵照一切為了病人，一切方便病人，一切服務于病人的方針，為病人提供更加優(yōu)質、高效、便捷的護理服務。
優(yōu)質護理服務，既提高了護理質量，也賦予了我們的工作特殊的涵義。
永遠忘不了我的第一個夜班，來了一位老年心衰患者。擺體位，吸氧氣，輸液，監(jiān)護，做完這些我剛要抬頭喘口氣的時候，病人一下拉住了我的手,他的表情痛苦的有些扭曲，一雙渾濁的眼睛里充滿了恐懼和無助，他望著我，仿佛在對我說，護士，幫幫我。瞬時，我的心弦被撥動了，一種為人之最原始的愛在我心中汩汩涌動。我就那樣被他拉著一只手，一邊幫他維持著體位，一邊注視著監(jiān)護儀上變化。二十分鐘過去了，病人終于能平靜呼吸了。這時，我才發(fā)覺自己的腿已經站的發(fā)酸了。長噓一口氣，我體味到一種從未有過的成就感喜悅感，能為別人解除痛苦，原來是一件非常幸福的事情!突然，我覺的自己變成了天使，有一種想飛的感覺，但同時被一種使命感牢牢的拴住。從此，我便愛上了這個職業(yè)。
還有曾在我們病區(qū)住過院的蔣大伯，在精心周到的護理與合理規(guī)范的治療后，康復出院，每次來門診復查時都會來病區(qū)看看我們，一再表示感謝,一再嘮叨他受到的照料、細數難忘的瞬間。
正因為我們對基礎護理的重視，一心一意、全心全意地為病人服務，我們的付出得到了病人家屬的認可。
一名真正的好護士不僅是技術上的`頂尖人才，而且是最有愛心、最有耐心的。這愛心和耐心是上帝賜給夭使的翅膀，是天使帶給病人的禮物。
今天，面對又一輪全新的醫(yī)療護理改革，需要我們每一個醫(yī)務工作者保持良好的精神態(tài)，展示嶄新的精神面貌;需要我們每一位醫(yī)務工作者發(fā)揚以院為家的高尚情懷，需要我們每一位醫(yī)務工作者緊跟時代勇于創(chuàng)新。
我們醫(yī)務人員肩負救死扶傷的重任，承載國家、社會、人民的重托，懸壺濟世。因此我作為一名醫(yī)務工作者我感到無比的光榮，這將永遠鼓勵著我在這條路上無怨無悔地走下去，以院為家是我一生無悔的選擇。
讓我們用勤勞的雙手去裝扮醫(yī)院，把追求的信念放在醫(yī)院，把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里。
護士就職演講稿 篇4
尊敬的各位領導，各位同事，大家下午好!非常榮幸能站在這里代表優(yōu)秀護士長發(fā)言，感謝院領導、護理部對我工作的支持和肯定，更感謝各兄弟科室對我們科護理工作提供的無私幫助!
在現(xiàn)代醫(yī)療市場激烈的競爭環(huán)境下，也對護理工作提出了更高的要求，除了要有過硬的技術水平，扎實的理論知識，還要有積極熱情的服務理念。就像王院長在院周會上時常告誡我們的：“沒有好的服務，就沒有醫(yī)院的發(fā)展”。隨著精細化管理的到來，細節(jié)決定品質，也成就完美。作為病區(qū)護士長，必須將環(huán)節(jié)管理納入到管理重點，在工作中不斷發(fā)現(xiàn)服務中的薄弱環(huán)節(jié)，改進服務流程，建立以人為本的服務理念，加強護患溝通，為患者提供安全，舒適，優(yōu)質，高效的護理服務。
好的護理管理質量離不開優(yōu)秀的護理領導者，我們主管護理的付院長，我們的護理部李主任在護士長的管理理念、管理思路等方面做了大量的工作，提供外出學習的機會，開拓視野;召開護士長會議進行人文素養(yǎng)的培訓，提高整體素質。護士長的思路得到擴展，使全院的護理管理水平躍上一個新的臺階。我們努力學習管理知識，落實好護士長工作職責，一日兩查房，時時刻刻注重質量，持續(xù)改進，嚴格管理，積極開展科室的特色服務，如病區(qū)集中健康教育。一年來雖然每個病區(qū)的患者都是人滿為患，但大家還是克服重重阻力，根據三甲醫(yī)院評審標準暨河南省優(yōu)質服務評價細則(20xx版)，注重護理人員分層級規(guī)范化培訓、住院患者健康教育、護理質量安全管理、危重病人監(jiān)測、護理實習生帶教模式等方面在全院普遍開展良好，并深入推進利用品管圈活動進行全員參與管理，保持工作熱情的同時，培養(yǎng)了大家的主人翁意識，提升了年輕護士的自信心。護理團隊整體素質的提高，保證了護理安全，提高了病人的`滿意度，確保了護理工作的常態(tài)化，規(guī)范化，科學化，科室工作時時處于迎檢狀態(tài)，只用常態(tài)化工作質量接受檢查。即使是年底大檢查，我們也是以平常心迎檢，因為基礎護理，危重患者的管理，護理文書，安全管理，急救管理等很多工作已落實在平時。
領導的關懷是我們前行的動力，同行的支持是我們破解困難的武器，病人的配合是我們崗位建功業(yè)、平常做奉獻的源泉。盡管我們常常因為搶救病人或者服務重病人多而加班加點，但是我們無怨無悔，我們的信念中有院領導、科主任和同仁們的理解支持，讓護士的操守、職業(yè)的崇高和精神的光華時時成為激勵我們前行的航標!面朝大海，春暖花開。我們無悔選擇了護士這個平凡而又崇高的職業(yè)，我們心中始終存在著一種信念，那就是：“對于一件事，要么不做，要做就要做到最好”。
護士是職業(yè)，更是榮耀。20多年工作的人生積淀，使我深深懂得，我們要感謝我們所選擇的職業(yè)，是這份榮耀讓我們知道如何平等、善良、真誠地對待每一位生命!是這份責任鑄就的花環(huán)讓我們理解了活著就是一種美麗!懂得了如何珍愛生命和奉獻的幸福!千帆競發(fā)春常駐，無邊光景映深情。在醫(yī)院事業(yè)飛速發(fā)展的今天，在5.12國際護士節(jié)即將來臨之際，恭祝各位護士姐妹們節(jié)日快樂!恭祝各位院領導、科主任及全體同仁們身體健康!工作順利!恭祝愿我院宏圖事業(yè)蒸蒸日上，蓬勃發(fā)展!!
謝謝!
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