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愛崗敬業(yè)演講稿

時間:2023-04-27 21:34:50 愛崗敬業(yè)演講稿 我要投稿

【精華】愛崗敬業(yè)演講稿范文十篇

  演講稿是一種實用性比較強(qiáng)的文稿,是為演講準(zhǔn)備的書面材料。在不斷進(jìn)步的時代,需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,相信許多人會覺得演講稿很難寫吧,下面是小編為大家整理的愛崗敬業(yè)演講稿10篇,歡迎大家分享。

【精華】愛崗敬業(yè)演講稿范文十篇

愛崗敬業(yè)演講稿 篇1

  在銀行多過菜市、同業(yè)競爭日趨激烈的今天,銀行早已不是過去人們生活中簡單的存取款的地方,廣大客戶對于理財、服務(wù)有了更多層面的關(guān)注、更高層次的要求。由于可比性更多,選擇性更強(qiáng),就如同選擇日用品、衣服一樣,在選擇上他們也會貨比三家。如何使我們堯都信合在激烈的市場競爭中立于不敗之地,實現(xiàn)穩(wěn)健、科學(xué)、和諧發(fā)展,就是值得我們在座的每個人應(yīng)該思考的問題。盧理事長高瞻遠(yuǎn)矚“熱愛信合就像對待自已的眼睛一樣,熱愛客戶就像對待自已的親人一樣”的服務(wù)理念為我們指明了方向。做為一名信合員工,如何將“雙熱愛兩對待”的服務(wù)理念應(yīng)用到自己的工作當(dāng)中,成人達(dá)已,服務(wù)客戶,發(fā)展信合,就是我們每個信合人工作中應(yīng)該踐行的真理。這也正是我今天所要演講的主題:用愛澆筑信合新輝煌

  在廣闊的黃土高原上閃耀著一顆璀璨的明珠--堯都,在這片人杰地靈,鐘靈毓秀的土地上,生長著眾多生命力頑強(qiáng)、富有蓬勃氣息,更具有特色的常青樹--信用社,他們之間手挽手,圍繞在“堯都區(qū)信用聯(lián)社”這棵強(qiáng)壯的信合常青樹下,形成一道靚麗的綠色風(fēng)景線,裝點著城鄉(xiāng)的街巷,吸引著眾人的.眼球。追溯過去,再看今朝,信合經(jīng)過幾十年的風(fēng)雨滄桑,幾代人的不懈努力,逐漸成長壯大,這,不僅令人感慨,令人振奮,更令所有信合人感到無比自豪。

  我們青年人是堯都信合的“青春血脈”,發(fā)展的薪火傳人,充滿著朝氣和力量,是建設(shè)現(xiàn)代化信合的主力軍,肩負(fù)著發(fā)展信合、壯大信合的責(zé)任和使命。也正是因為有了這么一群熱血沸騰的青年人,我們的信合隊伍充滿了力量、溢滿了青春的活力;也正因為有了這么一群沸騰著熱血的青年人,鍵盤、機(jī)器、線路組成的的科室充滿了發(fā)展的蓬勃朝氣。如同老信合員工一樣,這一群年青人,也在自己的崗位上為信合事業(yè)的發(fā)展,默默的奉獻(xiàn)著自己的光與熱,能與量。有人說信用社的工作令人羨慕,也有人說,信用社的工作不就是玩玩電腦、打打算盤、點點錢嗎?誰都能干,可是只有真正加入信合這個隊列,干上這一行的人才會體會到其中的不易和辛苦,才會品嘗到其中的酸甜苦辣。工作苦,不僅僅是年復(fù)一年日復(fù)一日的辦理業(yè)務(wù)、處理問題、查找錯帳、還要飽受機(jī)器的噪音污染,輻射對人體造成的損害和重復(fù)單調(diào)的處理流程;工作難,不只是客戶的不理解、不配合,還要面對頻繁出現(xiàn)的客戶投訴,以及時不時的白眼、甚至辱罵。面對這些,我們應(yīng)該怎么做?我想,大家都會不約而同地選擇將所有的委屈都埋在心里,堅持微笑服務(wù)。因為我們深知,機(jī)關(guān)部室是信合對外服務(wù)的心臟,責(zé)任重大,我們的一舉一動、一言一行都代表著信合的形象,影響著廣大客戶對我們系統(tǒng)的信任。工作幾年來,我與同事們一樣時刻鞭策自己用最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、最優(yōu)良的作風(fēng)去站好每一班崗,盡心盡力完成每一項工作,處理好每一個問題,真正做到領(lǐng)導(dǎo)滿意、信用社滿意、客戶滿意。我想這大概就是一種對信合的愛吧。

  從事信合工作的幾千個日日夜夜里,我始終被一種精神所感動,被那種對信合的熱愛所激勵。由于工作的特殊性,應(yīng)當(dāng)說我和我的同事們每天都在以超乎常人的精力和干勁投身于信合事業(yè)。

  20xx年3月7日,不滿兩歲的女兒眼睛需要做眼科手術(shù),手術(shù)前一天,主任醫(yī)生特別囑咐我,孩子太小,希望你當(dāng)天一定在場,拿著手術(shù)通知單,我心如刀絞握著簽字筆的手抖了又抖,雖然是一個不大的手術(shù),但必競是在女兒嬌嫩的眼睛上開刀啊!稍有閃失,我將會付疚終生。但第二天是新業(yè)務(wù)科召開例會的日子,做為負(fù)責(zé)中間業(yè)務(wù)的責(zé)任人,那天,我要在會上回復(fù)32名分管新業(yè)務(wù)的主任提出的所有關(guān)于代理業(yè)務(wù)的問題,我怎能撇下科里的工作,對那32雙期待的眼睛漠視不管呢,第二天清晨,我交待好爸媽醫(yī)院的事情后,依然絕然的踏上了上班的路程。等我開完會,處理完手頭的工作趕回到醫(yī)院時,只看到了在門外徘徊的婆婆、老爸、老媽和剛剛從信用社一線崗位上趕回來的老公,動完手術(shù)的女兒兩眼都被蒙上了紗布,一個兩歲的孩子,那不僅僅是黑暗的恐懼,更多的是沒有了安全感,是找不到了媽媽,女兒趴在我身上又哭又鬧,整整一天一夜,沒有下過我的身子一下,就連我要吃飯都不讓動,那是對她最親愛的媽媽的一種依賴,可是,這個媽媽在女兒最需要關(guān)愛時卻不在她的身邊,我心里….但每個月的8到12號是代收話費的高峰期,期間問題最多,為了不影響信用社的正常工作,第二天早上待女兒睡著后,我又底著一雙熊貓眼回到了我熱愛的工作崗位上,以前常聽老信合人說對不起老人、對不起孩子,我一直以為那有什么大不了的,凈煽動人的感情,但今天我真正理解了他們,真正的欽佩他們,女兒,做為一個雙職工的信合員工的子女,也許爸媽給不了你太多的關(guān)愛,但是爸媽會教給了你什么是熱愛,什么是舍小家為大家,那將是你人生道路上最受之不盡的精神財富。

愛崗敬業(yè)演講稿 篇2

  一個人要成為一個好軍人,就必須遵守紀(jì)律,對于他的上級和同事有高度的責(zé)任感,對于自己表現(xiàn)出的能力有自信心。我認(rèn)為,這樣的要求,對于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將“責(zé)任”二字時刻牢記在心,讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識。在日常工作中,這種責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。我們經(jīng)?梢砸姷竭@樣的員工,他們在談到自己的公司時,使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”,“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務(wù)部怎么怎么樣”,這是一種缺乏責(zé)任感的典型表現(xiàn),這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機(jī)構(gòu)”的認(rèn)同感。

  給大家講一個故事:有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草?”布朗太太回答說:“不需要了,我已經(jīng)有了割草工。”男孩又說:“我會幫您拔掉草叢中的雜草。”布朗太太回答:“我的割草工已經(jīng)做了。”男孩又說“我會幫您把草與走道的四周割齊。”布朗太太說:“我請的那人他也已經(jīng)做了,謝謝你,我不需要新的割草工。”男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他說:“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個電話?”男孩說:“我只是想知道我究竟做得好不好!”。

  是啊,多問幾個“我做得如何?”,這就是責(zé)任。工作就意味著責(zé)任,在這個世界上,沒有不須承擔(dān)責(zé)任的工作,相反,你的職位越高,權(quán)力越大,你肩負(fù)的責(zé)任就越重。不要害怕承擔(dān)責(zé)任,要立下決心,你一定可以承擔(dān)任何職業(yè)生涯中的責(zé)任,你一定可以比前人完成的更出色

  一、有作為的員工,喜歡紀(jì)律

  當(dāng)企業(yè)和員工都有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識,在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié),在不需要借口時絕不找任何借口——比如質(zhì)量問題,比如對工作的態(tài)度等,你會猛然發(fā)現(xiàn),工作因此會有一個嶄新的局面。一個團(tuán)結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊,必定是一個有紀(jì)律的團(tuán)隊。同樣,一個積極主動、忠誠敬業(yè)的員工,也必定是一個具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工?梢哉f,紀(jì)律,永遠(yuǎn)是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團(tuán)隊精神的基矗對企業(yè)而言,沒有紀(jì)律,便沒有了一切。

  二、把自己從平庸變成優(yōu)秀

  最好的執(zhí)行者,都是自動自發(fā)的人,他們確認(rèn)自己有能力完成任務(wù)。這樣的人其個人價值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的,而不是來自他人。也就是說,他們不是憑一時沖動做事,也不是只為了得到領(lǐng)導(dǎo)的稱贊,而是自動自發(fā)的`、不斷地追求完美。一位心理學(xué)家在研究過程中,為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應(yīng)出來的個體差異,他來到一所正在建筑中的大教堂,對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進(jìn)行訪問。心理學(xué)家問他遇到的第一位工人:“請問你在做什么?”工人沒好氣的回答:“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘,來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬,害得我手酸麻不已,這真不是人干的工作。”心理學(xué)家又找到第二位工人:“請問你在做什么?”,第二位工人無奈地答道:“為了每天50美元的工資,我才會做這件工作,若不是一家人等著吃飯,誰愿意干這份敲石頭的粗活?”,心理學(xué)家問第三位工人:“請問你在做什么?”,第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采:“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后,這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松,但當(dāng)我想到,將來會有無數(shù)的人來到這兒,再次接受上帝的愛,心中便常為這份工作獻(xiàn)上感恩!

  同樣的工作,同樣的環(huán)境,卻有如此截然不同的感受。第一種工人,是完全無可救藥的人?梢栽O(shè)想,在不久的將來,他將不會得到任何工作的眷顧,甚至可能是生活的棄兒。第二種工人,是沒有責(zé)任和榮譽(yù)感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的,他們抱著為薪水而工作的態(tài)度,為了工作而工作。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢?在他們身上,看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡,相反,他們是具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力的人,他們充分享受著工作的樂趣和榮譽(yù),同時,因為他們的努力工作,工作也帶給了他們足夠的榮譽(yù)。他們就是我們要學(xué)習(xí)的那種員工,他們是最優(yōu)秀的員工。他們向我們展現(xiàn)了:自動自發(fā),自我獎勵,視工作為快樂。我相信,這樣的工作哲學(xué),是每一個企業(yè)都樂于接受和推廣的。持有這種工作哲學(xué)的員工,就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工。他們所在企業(yè)、他的工作,也會給他最大的回報。

  或許在過去的歲月里,有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法,每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發(fā)牢騷,對自己的工作沒有絲毫激情,在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著,畢竟那是已經(jīng)過去的了,重要的是,從現(xiàn)在起,您未來的態(tài)度將如何?讓我們像第三種工人那樣,做最優(yōu)秀的員工吧,并時常懷抱著一顆感恩的心!

  三、用“可以完成”代替“不可能完成”

  也許,“不可能完成”成為許多人工作上最常見的一個推脫理由。如果這樣,請問:在你和老板之間,最大的障礙是什么?不是虎視眈眈的競爭者,也不是嫉賢妒能的昏庸老板,最大的障礙是你自己!是你面對“不可能完成”的高難度工作推諉求安,為自己不斷尋找理由的消極心態(tài)。

  擁有勇于向“不可能完成”的工作挑戰(zhàn)的精神,是獲得成功的基矗西方有句名言:一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn),是對自己潛能的畫地為牢,只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時,無知的認(rèn)識會使你的天賦減弱,因為你的懦夫一樣的所作所為,不配擁有這樣的能力。

  “職場勇士”與“職場懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別,根本無法并駕齊驅(qū),相提并論。一個老板描述自己心目中的理想員工時說“我們所急需的人才,是有奮斗進(jìn)取精神,勇于向‘不可能完成’的工作挑戰(zhàn)的人”。

  所以,讓我們懷著感恩的心情去主動接受它吧。用行動積極爭取“職場勇士”的榮譽(yù)吧。讓周圍的人和老板都知道,你是一個意志堅定,富有挑戰(zhàn)力,做事敏捷的好員工。這樣一來,你就無須再愁得不到老板的認(rèn)同了。

  四、給自己增添使命感

  實際上,我們要做自己想做的事,是用強(qiáng)烈的使用感迎接一個一個挑戰(zhàn)。你對自己人生的使命感,會使你逃脫安逸的環(huán)境,迎接挑戰(zhàn)。

  如果你一直安于現(xiàn)狀,終將會感到失望及不滿。為什么?因為你害怕——害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕,害怕正是你安于現(xiàn)狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現(xiàn),它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉,而這些畏縮、膽怯、封閉的現(xiàn)象,會使你感到越來越不滿。

  相反地,一個勇敢前進(jìn),不斷接觸、追求、學(xué)習(xí)新事物的人,即使他目前尚未達(dá)到目標(biāo)、或成就不大,但是他一定對自己的人生非常滿意,因為他的人生有方向、有情感、有成長。這使他覺得滿足而有收獲,每一天都過得很有意義。

  一個真正的夢想必定充滿挑戰(zhàn)性,正因為它具有挑戰(zhàn)性,又是由你自己所選擇的,所以你一定會積極的想完成它。換句話說,你的使命不僅是一種挑戰(zhàn),同時也是激勵你的原動力。

  敬業(yè)愛崗體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日,體現(xiàn)在每一個普通的崗位上。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋愛崗敬業(yè)的人,把工作當(dāng)成一種享受,把工作當(dāng)成一種使命,那我們的金海一定會蒸蒸日上,興旺發(fā)達(dá)!做一個敬業(yè)愛崗的員工吧,在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧,因為金海的發(fā)展就是我們的明天!

  謝謝!

愛崗敬業(yè)演講稿 篇3

  熱愛崗位奉獻(xiàn)質(zhì)監(jiān)

  在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省局__局長在20xx年全省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作會上的《真抓實干,務(wù)求實效,努力實現(xiàn)質(zhì)檢事業(yè)又好又快發(fā)展》講話之后,×××質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局通過加強(qiáng)政治思想工作,在社會中的形象進(jìn)一步提高,在服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的影響進(jìn)一步擴(kuò)大,在推動×××經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展過程中發(fā)揮的作用越來越大,我們×××質(zhì)監(jiān)人的凝聚力、進(jìn)取心、自豪感和責(zé)任感不斷增強(qiáng)。我作為一名軍轉(zhuǎn)干部,我為自己進(jìn)入×××質(zhì)監(jiān)團(tuán)隊而感到光榮,為有機(jī)會為吉首的經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)而感到自豪。通過組織本局開展了“愛崗、愛局、愛吉首”教育活動,使干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)了自己的大局意識、責(zé)任意識、榮辱意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識,他們堅定了自己奉獻(xiàn)質(zhì)監(jiān)、服務(wù)質(zhì)監(jiān)的理想信念,特別是對愛崗敬業(yè)有了進(jìn)一步認(rèn)識。 一、愛崗就要敬業(yè)。大家都知道,敬業(yè)就是用一種嚴(yán)肅、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度對待自己的工作,而在工作中勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守、盡職盡責(zé)。記得我國古代有一個思想家就非常提倡敬業(yè)精神,孔子稱之為“執(zhí)事敬”,朱熹解釋敬業(yè)為“專心致志,以事其業(yè)”。現(xiàn)在想到我們基層局,編制少,任務(wù)重,加上特種設(shè)備安全和食品安全壓力大,每個干部職工都要承擔(dān)著繁重的工作,沒有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心就不可能做好本職工作的,而出現(xiàn)任何一點失誤和閃失就有可能給企業(yè)和老百姓造成較大甚至是重大的損失,給質(zhì)監(jiān)部門的形象就會抹黑,直接影響我們的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。崗位意味著責(zé)任,要高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成本職工作,要做到盡職盡責(zé),就必須樹立強(qiáng)烈的職責(zé)意識,必須要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。作為軍轉(zhuǎn)干部,要轉(zhuǎn)業(yè)不轉(zhuǎn)志,保持軍人的優(yōu)良作風(fēng),把發(fā)揚(yáng)“愛國防、愛部隊、愛軍營”的.優(yōu)良傳統(tǒng)轉(zhuǎn)化為“愛崗、愛局、愛吉首”的實際行動,摯愛質(zhì)監(jiān),熱愛本職,敬業(yè)立足。

  二、愛崗要精業(yè)。

  “愛崗要敬業(yè)、敬業(yè)要精業(yè)”,要“干一行、愛一行、精一行”,成為本專業(yè)精通業(yè)務(wù)的行家里手,精業(yè)才會有底氣,才能給質(zhì)監(jiān)爭氣。曾經(jīng)作為軍人,我們是業(yè)務(wù)尖子、優(yōu)等軍官,但那都已成為光榮的過去。作為一名質(zhì)監(jiān)新戰(zhàn)士,要熟悉新崗位、履行好新職責(zé),我們需要從零開始,從頭做起,經(jīng)過一段時間的工作實踐,對此我深有體會,受益非淺。通過向書本學(xué),使我對質(zhì)監(jiān)部門常用法律法規(guī)和質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)知識有了基本了解;通過向老同志學(xué),使我對綜合管理和行政執(zhí)法有了初步掌握;帶著問題用心學(xué),促使自己在今年的工作中邊干邊學(xué),邊學(xué)邊干,以干促學(xué),以學(xué)促干,堅持不懂就問就學(xué),較快地勝任了本職工作。目前,我局的各項工作都走在了全州各縣市局前列,在局黨組的帶領(lǐng)下,各項工作正在有序展開,扎實推進(jìn),對我來說,這又是一個難得的學(xué)習(xí)機(jī)會,相信通過自己的積極參與,主動學(xué)習(xí),加上領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助,自己在綜合管理能力會有所增強(qiáng)。

  三、愛崗要奉獻(xiàn)。

  曾經(jīng)義無反顧地投身軍營二十幾載,無怨無悔地把大好青春獻(xiàn)給了祖國的空防事業(yè),F(xiàn)在當(dāng)我面臨人生重大轉(zhuǎn)折需要二次擇業(yè)時,我選擇了質(zhì)監(jiān),質(zhì)監(jiān)接納了我,給我提供了再次展示自我,實現(xiàn)人生價值的空間和平臺,因此我們沒有理由不愛質(zhì)監(jiān),說愛質(zhì)監(jiān),就必須珍惜質(zhì)監(jiān)提供的崗位、回報提供崗位的質(zhì)監(jiān),這是最通俗淺顯的道理。我們每個人都要自我鞭策,錘煉自己塑造自己,爭創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)橘|(zhì)監(jiān)事業(yè)添磚加瓦。要正確處理個人與團(tuán)體、小家與大家的關(guān)系,“一滴水只有融入大海才不會干涸”,只有質(zhì)監(jiān)事業(yè)的興旺發(fā)達(dá),才會有個人的事業(yè)成就;要擺正奉獻(xiàn)與索取的關(guān)系,不要老惦記著質(zhì)監(jiān)給了我什么,而要多想想我為質(zhì)監(jiān)奉獻(xiàn)了什么,要講大氣、講奉獻(xiàn),這應(yīng)該成為我們每個質(zhì)監(jiān)人所追求的精神境界。

  “愛崗、愛局、愛吉首”,愛崗是基礎(chǔ)。基礎(chǔ)不牢,地動山搖,其他一切都無從談起,要扎實基礎(chǔ),就必須要有敬業(yè)精神、精業(yè)追求和奉獻(xiàn)意識。

  謝謝大家!

愛崗敬業(yè)演講稿 篇4

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志:

  大家好!今天我演講的題目是《奉獻(xiàn)》。

  "君不見黃河之水天上來,奔流到海不復(fù)還",那是江河對大海的奉獻(xiàn);"誰言寸草心,報得三春暉",那是兒女對母親的奉獻(xiàn);"人生自古誰無死,留取丹心照汗青",這是英雄對祖國的奉獻(xiàn)。在這兒,我要講的是達(dá)州國稅人對國稅事業(yè)無私的奉獻(xiàn)。

  去年我到流轉(zhuǎn)稅科工作,科里四名同志負(fù)責(zé)全市增值稅、消費稅等主要稅種的管理,又肩負(fù)著金稅工程、納稅評估、稅收優(yōu)惠和行政許可等工作,擔(dān)子重,責(zé)任大。剛才開始時,我也牢騷滿腹,心生怨氣。就在這時,鄧波,一個優(yōu)秀稅務(wù)人的身影出現(xiàn)在我的眼前。他從二十歲起,就把自己的青春年華交給了祖國的稅收事業(yè),在被稱為生命禁區(qū)的高原上,一身耀眼的藍(lán)色制服,忠誠地踐行著自己"為民執(zhí)法,為國聚財"的誓言。做為一名國稅人,我們遇到的問題,他都遇到過;做為 家人一道度過的時光,對每個福利企業(yè)嚴(yán)格核對、審批、摸底調(diào)查,經(jīng)過二個多月的艱苦努力,為掌握納稅人的動態(tài)過程形成了一個良好的'監(jiān)督管理機(jī)制,民政福利企業(yè)的稅負(fù)也明顯下降。

  中國石化股份公司開始在我市進(jìn)行天然氣的勘探開發(fā),提供生產(chǎn)性勞務(wù)的單位大多是外省各油田下屬的非獨立核算二級單位,且均未在我市辦理登記手續(xù)。因其施工地都是在偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn),結(jié)算不在我市進(jìn)行,導(dǎo)致本應(yīng)在勞務(wù)發(fā)生地繳納的稅款,繳到了油田機(jī)構(gòu)所在地省區(qū)稅務(wù)機(jī)關(guān)。去年6月,在科長的帶領(lǐng)下,我們?nèi)仆竞突鶎油痉殖蓛山M,迎著盛夏逼人的熱浪,穿梭于油田企業(yè)的勘探現(xiàn)場,進(jìn)行了全面、深入地了解。有時為了核對一個數(shù)字,一上午顧不上喝一口水,僅核對復(fù)印的原始憑證就耗費了一個月時間,達(dá) 頁。披星戴月已成了我們的家常便飯,科長經(jīng)常忍著頸椎病發(fā)作帶來的疼痛和同志們一起埋頭苦干,歷時三個月,我們分別采集了外省勞務(wù)單位~為中石化提供勞務(wù)的合同、結(jié)算資料,追繳了8000萬元的稅款。

  數(shù)字是枯燥的,但在我們的眼中,每一組數(shù)字都充滿激情,每一分稅款都包含著辛酸!

  生命誠可貴,奉獻(xiàn)價更高!每當(dāng)我想起這些、說起這些的時候,我總是抑制不住心靈的震顫。這就是我們的同志,在事業(yè)與生命的天平上,把事業(yè)看得比生命更重要。這就是我們達(dá)州國稅人,用自己寶貴的青春和生命,譜寫了一曲曲感天動地的奉獻(xiàn)之歌。

  稅收直接涉及納稅人的切身利益,矛盾突出,困難重重。或許有人說,稅官的心是冷的,沒有一點人情味兒。但我要自豪地告訴你,我們有藍(lán)天一樣寬廣的胸懷,我們有楓葉一般火紅的熱情,我們把無私的愛全部奉獻(xiàn)給了可親可敬的納稅人。

  身穿著藍(lán)色的制服,再大的風(fēng)霜雨雪我們都能坦然面對;頭頂著神圣的國徽,再崎嶇坎坷的道路我們都能闊步前行。的確,稅收工作是極其平凡和普通的,但當(dāng)每年的四月,藍(lán)色的身影將街頭、廣場裝點成一道獨特風(fēng)景的時候;當(dāng)行風(fēng)評議活動優(yōu)秀單位花落達(dá)州國稅的時候;當(dāng)每年的新年鐘聲敲響,國庫傳來捷報的時候,我總有一種難以言狀的感動在心頭號奔涌,總有一種澎湃的激情在胸中燃燒。我想,給予我們國稅人信念、力量和支撐的,是對稅收事業(yè)的執(zhí)著追求,對黨的無限忠誠,對祖國的無比熱愛,是無私奉獻(xiàn)永不磨滅稅魂!

  在稅收崗位上,我深感榮幸和自豪。花開百日為錦秀,奉獻(xiàn)祖國終不休。人生能有幾回搏,愿將今生獻(xiàn)國稅。

  我的演講到此結(jié)束。同志們,偉大的祖國需要我們奉獻(xiàn)!偉大的人民需要我們奉獻(xiàn)!!偉大的國稅事業(yè)需要我們奉獻(xiàn)!。

愛崗敬業(yè)演講稿 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

  很榮幸我能有機(jī)會參加今天的演講會,我今天演講的題目是:《愛崗敬業(yè)—實現(xiàn)個人價值》。

  說起個人價值,我想每個人都有自己的想法。但是個人價值到底體現(xiàn)在哪里呢?也許,有的人會說,要發(fā)財;有的人會說,要出人頭地?墒俏乙舐暤卣f:不,不是的!個人價值不只是發(fā)財,更是遠(yuǎn)大理想的追求與實現(xiàn);不只是出人頭地,更是生命意義的詮釋與升華,更是人生事業(yè)的和諧與發(fā)展。一滴水,只有融入大海,才會化作美麗的浪花。一粒種子,只有扎根土壤,才會茁壯成長。一名企業(yè)員工,只有在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的實踐中建功立業(yè),才能真正實現(xiàn)個人價值。

  大家知道,糧食是人類賴以生存的基本物質(zhì),是關(guān)系國民生計的重要物資,也是軍需民食的特殊商品。中國有句老話:“常將有日思無日,莫待無時想有時”,居安思危,未雨綢繆,永遠(yuǎn)不會過時。隨著糧食流通體制改革的不斷深化、糧食市場全面放開已成定局,隨著人民生活水平的提高,全社會對糧食質(zhì)量問題提出了新的要求;加入世界貿(mào)易組織后糧食貿(mào)易的全球化,客觀上也要求糧食質(zhì)量工作與國際接軌。面對新形勢,如何加強(qiáng)儲糧工作,發(fā)揮糧食部門在糧食儲存方面的優(yōu)勢,是擺在糧食儲備工作面前的一個重要課題。無論形勢如何變化,作為基層糧食保管員首要任務(wù)就是立足本職工作,愛崗敬業(yè),從我做起,愛庫如家。落到實際行動上,就要從現(xiàn)在做起,從小事做起,凡是對糧庫有利的事馬上做,凡是對糧庫不利的事就馬上停,勿以惡小而為之,勿以善小而不為。現(xiàn)在糧庫提出“勤儉節(jié)約,向管理要效益”的號召。在糧庫一路高歌的今天,這種號召非常及時,歷覽前賢國與家,興由儉來敗同奢,它象一支清醒劑時刻在提醒,我們要防微杜漸,居安思危,家大業(yè)大浪點沒啥的思想必須摒棄,要節(jié)約每度電,每張紙,每粒糧,積硅步,至千里,讓糧庫發(fā)展的更好。

  望歷史長河,品歲月如歌,多少楷模值得我們?nèi)W(xué)習(xí)。孟泰、王進(jìn)喜,多么響亮的名字,正是這樣一批優(yōu)秀的工人,創(chuàng)造出東北老工業(yè)基地的輝煌,支撐起社會主義的大廈。他們的艱苦奉獻(xiàn)和創(chuàng)造激情,點亮了一個時代,他們也因此成為共和國的英雄、家喻戶曉的明星。今天,新時期的產(chǎn)業(yè)工人許振超,干一行、鉆一行、精一行,從一個初中生,成長為一名掌握現(xiàn)代技術(shù)的“橋吊專家”,一年內(nèi)兩次刷新世界集裝箱裝卸紀(jì)錄,創(chuàng)造了“振超效率”;全國勞模栗俊平,一個只有初中文化、從太原XX縣小山村走出來的農(nóng)民,從一名普通的采煤工到“全國技術(shù)能手”的高級技師,一年就給煤礦增加了近3000萬元的效益;我們的同事,市勞模薛碧忠,他在平凡的保管崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),幾十年如一日,為公司倉儲工作做出了突出貢獻(xiàn),所帶班組獲得無數(shù)榮譽(yù)。他們激情似火,點燃企業(yè)發(fā)展的未來;他們的激情愈燃愈烈,在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的實踐中,收獲著意志的磨練、情操的陶冶、人格的升華!這樣的人生是多么的絢麗,這樣的'人生是多么的璀璨。這樣的人生才堪稱是有價值的人生,這樣的人生價值不正是我們所應(yīng)該追求的嗎?

  歷史選擇了我們,我們就要去創(chuàng)造新的歷史。作為企業(yè)建設(shè)的青年主力軍,要寫好人生這篇文章,就必須以熱愛企業(yè)、愛崗敬業(yè)為天職,以企業(yè)發(fā)展為己任,發(fā)揚(yáng)特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的精神,釋放自身能量,點燃人生夢想,努力爭做艱苦創(chuàng)業(yè)、實干興業(yè)和加快發(fā)展的模范,立加快發(fā)展之志、謀加快發(fā)展之策、求加快發(fā)展之效,在企業(yè)的改革發(fā)展中讓自己的人生綻放異彩,閃耀出更加奪目的光芒。面對歷史賦予我們的光榮使命,我們不干,誰來干;現(xiàn)在不干,何時干!

  《鋼鐵是怎樣煉成的》有句名言,我們耳熟能詳:“人的一生應(yīng)該這樣度過,當(dāng)他回想往事時,不因虛度年華而悔恨,也不因碌碌無為而羞愧,因為他把自己的一生都獻(xiàn)給了人類最偉大的事業(yè)——為人類的解放事業(yè)而奮斗!

  而我們,十年、二十年、五十年后,面對企業(yè)這棵長青大樹,可以自豪的說:我們曾經(jīng)是鮮花兒,是綠葉,也是這棵大樹上的甜蜜果實!在這里,我們?nèi)紵巳松幕鹧妫C明了自身的價值,用青春和汗水把人生最輝煌的樂章一次次奏響!

  讓我們積極行動起來吧,乘著“創(chuàng)先爭優(yōu)”的東風(fēng),在局、公司黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,一心一意謀發(fā)展,聚精會神干事業(yè),努力做熱愛企業(yè)、愛崗敬業(yè)的模范,為創(chuàng)造企業(yè)更加輝煌燦爛的明天而努力奮斗。

  洪淑娟

愛崗敬業(yè)演講稿 篇6

各領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo),同志們:

  大家好!

  同志們,新的一年,新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)接踵而來,F(xiàn)代工業(yè)的強(qiáng)音打破了黃土高原小山村的沉寂,也讓秦風(fēng)猶在的關(guān)中平原增添了幾處賞心悅目的靚麗風(fēng)景。延長在登上800億元的高地之后,今年延長石油又為自己標(biāo)定了攀登高度:年油氣當(dāng)量達(dá)到1200萬噸、實現(xiàn)銷售收入1000億元。按照“保油、增氣、擴(kuò)化”(保持石油產(chǎn)量的平穩(wěn)持續(xù)增長,增加天然氣產(chǎn)量,大力發(fā)展綜合化工、精細(xì)化工等產(chǎn)業(yè),延長產(chǎn)業(yè)鏈條)的基本方針,目前延長石油集團(tuán)已制定了產(chǎn)業(yè)調(diào)整和“十二五”發(fā)展規(guī)劃綱要,計劃到20xx年保持年均20%以上的增長速度,總投資3500億元建設(shè)10大類50多個項目,努力攀登“十二五”末實現(xiàn)銷售收入20xx億元、利潤150億元以上的新高峰。

  歷史悠久的延長石油文化,為企業(yè)發(fā)展凝聚了不竭動力。“羊肚子手巾三道道藍(lán),見個面面容易拉話話難”,陜北“信天游”道出了延長石油人的艱苦。在鄂爾多斯盆地的千里油氣區(qū)、在黃土高原的大山溝壑,在毛烏素沙漠的腹地,那里有延長石油的隆隆鉆機(jī)、汩汩油井以及頭戴鋁盔、身著工裝的延長石油職工。數(shù)以萬計的延長石油人終年與荒山為伴、以井站為家。在“一個基地,四個園區(qū)”的建設(shè)工地,成千上萬的工程建設(shè)者,遠(yuǎn)離家鄉(xiāng),住簡易棚,吃大灶飯,夜以繼日,斗酷暑、戰(zhàn)嚴(yán)寒,與時間賽跑、與困難抗衡,創(chuàng)造著工程建設(shè)的“延長速度”……延長石油的發(fā)展離不開代代相傳的“埋頭苦干”精神。在延長石油發(fā)展的不同歷史時期,這種精神不斷賦予艱苦創(chuàng)業(yè)、自強(qiáng)不息、百折不撓、克服困難等新的內(nèi)涵,升華到新的境界,凝結(jié)成了以“埋頭苦干、開拓創(chuàng)新”為核心的新時代的企業(yè)精神。這是延安精神在延長石油的集中體現(xiàn),也是延長石油發(fā)展的精神支柱。在建設(shè)國內(nèi)一流、世界知名的大型石油煤化工企業(yè)的進(jìn)程中,延長石油全力推進(jìn)“戰(zhàn)略、品牌、文化”三位一體協(xié)調(diào)發(fā)展,加快企業(yè)文化建設(shè),促進(jìn)“埋頭苦干”的特色文化與世界先進(jìn)企業(yè)文化的大融合。通過企業(yè)文化的融合,增強(qiáng)了廣大職工的自信心和自豪感,激勵著新時代的延長石油人,銳意進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動力。

  每一個春天的到來,都是一個天地四季的輪回;每一次質(zhì)的跨越,都是一種能量的積蓄,也意味著一種發(fā)展模式的創(chuàng)新。“科技創(chuàng)新”、“人才強(qiáng)企”、“管理奠基”、“環(huán)保與節(jié)約并重”、“文化引領(lǐng)”并稱為延長石油打造國內(nèi)一流、世界知名的大型石油煤化工企業(yè)的'五大戰(zhàn)略,推動了企業(yè)發(fā)展模式新一輪創(chuàng)新熱潮的到來。

  隨著以“一個基地,四個園區(qū)”為先驅(qū)的一大批工程項目的建成投產(chǎn),延長石油打造世界企業(yè)500強(qiáng)的基礎(chǔ)將更加牢靠,一個國內(nèi)一流大型石油煤化工企業(yè)將在陜西誕生,一個世界知名的現(xiàn)代化綜合能源化工集團(tuán)將在中國的西部崛起!我們每一個石油人,都要不斷地加強(qiáng)自身專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí),勤于思考,勇于實踐,及時掌握和了解相關(guān)行業(yè)的先進(jìn)理論和技術(shù),立足于崗位,針對生產(chǎn)實際需求充分發(fā)揮技術(shù)帶頭的作用,在技術(shù)創(chuàng)新活動中做出卓越貢獻(xiàn)和重大作為。從而不斷提高延長石油企業(yè)的凝聚力和向心力。

  讓我們唱響“眾志成城,延長崛起”的主旋律,鼓足勇氣,充滿信心,迎接挑戰(zhàn),打造延長的輝煌!“當(dāng)好主人翁,為延長做貢獻(xiàn)”,我相信,勤勉好學(xué)、銳意進(jìn)取、胸懷祖國的延長石油人,一定會在今后的工作中一天比一天做得更好,實現(xiàn)自身價值,不斷超越自我,讓飛揚(yáng)的青春綻放出更加燦爛奪目的亮麗火花!謝謝大家!

愛崗敬業(yè)演講稿 篇7

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、在座的各位同志們:

  上午好!我是市交通局xx,我演講的題目是《鯤鵬振翅正逢時》,交通局愛崗敬業(yè)演講稿。

  今日站在這里我很高興,也很自豪,高興的是能夠站在這里表達(dá)我的滿腔熱情;自豪的是我正在為xx交通樞紐建設(shè)增光添彩。

  xx,這是一片廣袤而底蘊(yùn)深厚的大地。穿梭于眾多山川與林莽之間,無數(shù)通衢與阡陌之上,腦海里充滿的是歷史對現(xiàn)實溫情的叩問。千年古城xx在向世人證明:無論貧窮或是富饒,過去或是未來,在這片嶺南文明發(fā)祥的土地上,歷史和現(xiàn)實都將在這里留下閃光的足跡……

  我是交通局的一名普通工作人員,也是一名外地來工作的大學(xué)生,一年前,剛剛離開象牙塔的我,懷著興奮和渴望的心情,躊躇滿志的來到了這里。但是,理想和現(xiàn)實的差距往往是巨大的,單調(diào)的工作將“自信人生二百年,會當(dāng)水擊三千里”的萬丈豪情沖刷成了緩緩流淌的小河;乏味的生活將“一萬年來誰著史,三千里外覓封侯”的凌云壯志搖曳得七零八落;還常常會有人問,你一個大學(xué)生怎么到這里來了,怎么不去珠三角大城市發(fā)展?一開始面對這一切,我茫然而不知所措,加上環(huán)境的不適應(yīng)帶來的煩躁不安,當(dāng)初的那份喜悅也漸漸消失。每每此時,我就嘗試著思索自己的人生。直到有一天,我才明白,其實我是缺少精神支柱和理想,工作才沒有方向,感到一片茫然。生活,不是缺少精彩,而是需要創(chuàng)造精彩?夏岬峡偨y(tǒng)在他的就職演說中為我們留下了經(jīng)典的名言:“不要問國家能為我們做些什么,而要問我們能為自己的國家做些什么”。交通人的平凡工作,卻是為xx騰飛的發(fā)展保駕護(hù)航,我們便是那逢山開道,遇水架橋的先鋒官,愛崗敬業(yè)演講稿《交通局愛崗敬業(yè)演講稿》!耙赂唬刃蘼贰。路通到哪里,車就通到哪里,一條條公路緊相連,一輛輛客車?yán)@山村,真是路展交通美如畫。一條路化作經(jīng)濟(jì)帶,xx的產(chǎn)品值錢了;一條路引來八方客,xx的旅游紅火了;一條路通向成長大道,大山里的孩子飛出土窩窩;一條路帶來文明新風(fēng),山溝的光棍娶上了新媳婦。為了這一切,我工作得無怨無悔。

  古城xx,不錯,與珠三角經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)相比,我們的確屬于欠發(fā)達(dá)地區(qū)。但是,這不能成為我們停滯不前的理由,相反更應(yīng)該成為我們迎追趕超、勇往直前的動力。

  有人說,xx是廣東的“東三省”。在小珠三角里,xx是“場外隊員”,在大珠三角里,xx也不過是“后衛(wèi)”,但在泛珠三角中,xx就成了“前鋒”。因為不在傳統(tǒng)的珠江三角洲,改革開放初期xx曾經(jīng)一度被邊緣化,但是隨著“泛珠”區(qū)域合作的穩(wěn)步實施和加快推進(jìn),xx“咽喉交廣,唇齒江湘”的區(qū)位優(yōu)勢再度凸顯。xx不僅是一個連接大珠三角與內(nèi)陸地區(qū)的重要交通樞紐城市,而且是一個泛珠三角承南啟北、接?xùn)|連西的重要節(jié)點城市和泛珠三角核心圈通往內(nèi)陸腹地的重要戰(zhàn)略通道。在xx,無論是在城市大道,還是在鄉(xiāng)村小徑,只要一抬眼,定有蒼蒼青山呈于眼前。優(yōu)越的自然條件給了xx獨有的'優(yōu)勢:礦產(chǎn)資源豐富,鋼鐵冶金產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá),水電、勞動力資源充裕,機(jī)械裝備工業(yè)基礎(chǔ)厚實。伴隨著武廣鐵路客運專線、韶贛高速、韶贛鐵路等交通基礎(chǔ)設(shè)施的開工建設(shè),區(qū)位優(yōu)勢將會更加明顯,轉(zhuǎn)移擴(kuò)散的功能也將會更加突出。市委書記徐建華說,隨著以“六高三鐵兩站一航”為重點、總投入達(dá)232億元的交通建設(shè)規(guī)劃的實施,xx勢將成為泛珠區(qū)域內(nèi)連接華南、華中、華東的新十字交通樞紐城市,為資本聚集創(chuàng)造機(jī)遇,更將促進(jìn)xx迅速發(fā)展為區(qū)域性中心城市,“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、交通樞紐、區(qū)域中心、山水名城、和諧xx”的目標(biāo)將漸行漸近,相信不久的將來,一個經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文明法治、和諧安康、環(huán)境優(yōu)美的新xx將呈現(xiàn)在世人面前,這給xx謀劃4年后gdp翻一番突破800億元提供了充足的底氣。一個全新的大xx正在崛起。一個曾被當(dāng)作廣東省“戰(zhàn)略后方”來建設(shè)的重工業(yè)城市,現(xiàn)今卻成為泛珠三角的核心地區(qū)。把xx的車廂掛在廣州的列車上,“風(fēng)檣動,龜蛇靜,起宏圖。一橋飛架南北,天塹變通途”。

  這一切的一切不正是由我們千千萬萬平凡勤勞的人們一點一滴創(chuàng)造出來的嗎?想到這些,我們這些知識青年還有什么理由自怨自艾,有什么理由虛度光陰呢?

愛崗敬業(yè)演講稿 篇8

親愛的老師們:

  世界上有很多東西,你給別人的'時候,往往得到的越來越少。然而,有一件事越來越多。你可能會驚訝地問:那是什么?我會毫不猶豫的回答你:那就是愛!愛不是索取,而是給予;不是等價交換,而是自我犧牲。

  有人可能會問,誰會愿意為了愛情犧牲自己?我來回答你,就是和我一起為學(xué)前教育奉獻(xiàn)一生的幼師們。成為一名幼兒教師是我童年的愿望。三年前,我走進(jìn)這個童話般的美好世界,和天真無邪的孩子生活在一起。一開始我覺得無比自豪。很長一段時間,幼兒教師的多重角色曾經(jīng)震撼過我。有時候,幼兒教師就像工藝設(shè)計師,因為他們經(jīng)常教玩具,創(chuàng)造環(huán)境;有時候,幼師就像法官,因為要給孩子判案;有時候,幼師就像醫(yī)生,因為要處理孩子的磕磕碰碰。有時候,幼師也像保姆

愛崗敬業(yè)演講稿 篇9

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好:

  在于總的指示下,為了建立建全積極向上的企業(yè)文化,路杰公司掀起了一股學(xué)習(xí)林工精神的熱潮。那么我們作為“路杰”的一員,又該怎么向林工學(xué)習(xí)呢?

  首先,我問大家一個問題,什么是林工精神?讓我說,林工精神就是無私,就是奉獻(xiàn),就是愛崗敬業(yè),就是視公司如家……

  林工曾經(jīng)說過:“為人處事就要相互溝通、相互商量、少說空話、多做實在事,就算做得少,只要堅持每天做,總比不做的好!边@幾句簡單而又樸實話可能誰都會說,可是在咱們中間又有幾個人能拍拍胸脯說:“我做到了。”

  現(xiàn)在,大多數(shù)人都把“事不關(guān)已,高高掛起”作為自己的座右銘。他們認(rèn)為別人工作好壞與自己毫不相干。當(dāng)他們看到別人在工作中遇到困難時,漠不關(guān)心、袖手旁觀、看別人笑話,把自己的.快樂建立在別人的痛苦之上。試問,跟年近七旬的林工相比,這些人難道不覺得羞愧嗎?

  每當(dāng)我走進(jìn)車間,都會看見一個白發(fā)蒼蒼的老人埋著頭、彎著腰的在各個車間處理著各類技術(shù)問題,在基層他從來不打官腔,不唱高調(diào),對任何人都以禮相待。員工請教時,他耐心的指導(dǎo),從不會對自己的知識有所保留,員工做錯了,他不會用嚴(yán)厲的言語去正面批評他,總是不厭其煩的引導(dǎo)使其改正……對于自己的工作,林工更是盡職盡責(zé),今天能完成的事從來不會拖到明天,對于那些今天實在完成不了的事情,他總在最后一個離開公司,最早一個來到工作崗位。在他認(rèn)為世上沒有不好做的事情,只有做不好的事情……

  我在平時工作中,比如人員招聘、考勤等,我可能解釋一次兩次,但在第三次的時候肯定會失去耐心……比起林工,我忽然覺得自己好渺小,沒有真正對工作以及公司利益負(fù)責(zé),一個年邁的老人既然能耐下心來跟員工細(xì)細(xì)解說,那作為一個剛踏入社會的我為什么不能在工作中多幾份耐心呢?想到這些,我羞愧難擋……

  說句心里話,林工事跡的點點滴滴,都是些平凡的事,都是我們力所能及的事,那他為什么能成為咱們路杰公司全體員工學(xué)習(xí)的榜樣呢?用一句話來概括:“牢記自己是路杰公司的一員,努力為公司辦實事,不怕做不好,只怕不去做!”

  同志們,讓我們攜起手來,讓林工的精神在路杰員工中發(fā)揚(yáng)光大!

  最后,我代表人事行政全體員工向林工表示衷心的感謝:“林工,您辛苦了……”

  謝謝大家!

愛崗敬業(yè)演講稿 篇10

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁、青年朋友們:

  大家好!我叫xx,今天,我演講的題目是“愛國、愛行、愛崗,奏響青春樂章”。我國近代學(xué)者梁啟超先生曾在《少年中國說》中有這樣幾句話一直鼓舞我奮發(fā)向上:“少年智則國智,少年富則國富,少年強(qiáng)則國強(qiáng)”。梁啟超先生說得是國家的未來靠青年一代,而作為現(xiàn)代金融企業(yè)的一支重要生力軍,建設(shè)銀行的未來同樣靠我們這樣一群年青人。面對經(jīng)濟(jì)全球化和金融國際化的新形勢,總行黨委審時度勢、及時推出了人事激勵與約束機(jī)制改革。

  這恰恰為我們青年員工在建行事業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值、建功成才、有所作為提供了最佳的機(jī)遇,給我們搭建了一個施展才能的大舞臺。作為建行的青年員工置身于改革的浪潮中,如何在這個舞臺上唱好戲,續(xù)寫人生的新篇章,如何實現(xiàn)人生理想愛國愛企愛崗?qiáng)^斗目標(biāo),如何實現(xiàn)個人價值與建行價值最大化的有機(jī)統(tǒng)一,給每一位青年人提出了不容回避的課題。改革對我們青年人是一項考驗,我們只有在實踐中不斷磨練自己、摔打自己、總結(jié)自己,才能提高自己、發(fā)展自己。

  這需要我們有志存高遠(yuǎn)、寧靜淡泊的心境,需要有不斷進(jìn)取、勇于競爭的干勁,需要有與時俱進(jìn)、直面困難和挑戰(zhàn)的勇氣。有人說,19世紀(jì)是英國人的世紀(jì),20世紀(jì)是美國人的世紀(jì),而21世紀(jì),就是我們中國人的世紀(jì),“遠(yuǎn)去足音凝重,再創(chuàng)輝煌更愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)青春心!”中國建設(shè)銀行經(jīng)過近年來一系列的改革,也邁出了向國際標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代商業(yè)銀行靠近的步伐。但我們不要忘記,我們建行仍有許許多多地方有待完善和發(fā)展,要想國家富強(qiáng),建行事業(yè)興旺,就必須繼續(xù)努力;而希望,就寄予在我們這一代年青人的身上。

  我想作為一名建行的青年只有對事業(yè)孜孜不倦地追求,對工作全身愛崗敬業(yè)獻(xiàn)青春的投入,才能適應(yīng)改革,推動改革。首先要做到熱愛崗位,珍愛自己的事業(yè),珍惜自己的`工作;其次要樹立堅定的信心,具有面對任何困難和挑戰(zhàn)的勇氣,把握自己的人生方向,找準(zhǔn)自己的人生坐標(biāo);最后是要有實力,通過不斷的學(xué)愛崗敬業(yè)和實踐,提高自身的素質(zhì),掌握有用的本領(lǐng),才能將“愛國”熱情化為“愛行、愛崗”的巨大動力,把人生的思想支點放在“愛國、愛行、愛崗”這個信念之上,積極投身于建設(shè)銀行改革與發(fā)展的大潮中去,大膽開拓,勇于創(chuàng)新,讓我們的人生價值在建行改革中得到充分發(fā)揮和教師愛崗敬業(yè)華!青年朋友們,行長曾經(jīng)說過:“建設(shè)銀行的改革需要青年,建設(shè)銀行新世紀(jì) 發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)離不開青年,希望寄托在青教師愛崗敬業(yè)人身上,青年興則建行興,青年強(qiáng)則愛崗敬業(yè)的稿行強(qiáng),青年有希望,奏響銀行未來的發(fā)展就有希望”。讓我們抓住改革的機(jī)遇,不負(fù)行長寄予我們的殷切希望,行動起來,讓改革見證我們的青春,讓我們用知識加汗水,去順應(yīng)新改革、擁抱新希望,迎接新挑戰(zhàn),讓青春在改革中飛揚(yáng)!

  謝謝大家

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