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中層干部競爭上崗演講稿

時間:2023-05-02 07:56:30 競爭上崗演講稿 我要投稿

中層干部競爭上崗演講稿范文錦集七篇

  演講稿具有觀點鮮明,內(nèi)容具有鼓動性的特點。隨著社會不斷地進步,需要使用演講稿的場合越來越多,那么一般演講稿是怎么寫的呢?下面是小編收集整理的中層干部競爭上崗演講稿7篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

中層干部競爭上崗演講稿范文錦集七篇

中層干部競爭上崗演講稿 篇1

尊敬的各位領導,各位評委,各位同事:

  很高興能有機會站在這里參加這次組織部中層競爭上崗演講稿。這次在部機關干部中開展的競爭上崗演講稿是我部貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》精神,推進干部人事制度改革的一項重要舉措,對于提高部機關干部隊伍整體素質(zhì),促進機關干部的成長和各項工作順利開展有著重要意義,對全市營造積極向上、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍也必將會產(chǎn)生積極的影響。能作為參與其中的一份子,我深感榮幸。

  干部人事制度改革的深入進行和在全市營造積極向上、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍也必將會產(chǎn)生積極的影響。能作為參與其中的一份子,我深感榮幸。

  我叫XX。今年**歲,本科學歷,從20xx年進入我行工作已4年多,。。。。工作中,我得到了各級領導同事的親切關懷和悉心幫助,能力與膽識不斷提升。參加今天的競聘報告,我具備的優(yōu)勢是:

  一、具有良好的個人綜合素質(zhì)。我刻苦耐勞,勇于開拓,不斷創(chuàng)新的精神。同時具備較強的責任心。一個人只有有了責任心才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的承諾,只有責任心才能夠正視困難勇往直前,只有責任心才能夠得到別人的尊重,塑立高尚人格。

  二、具有良好的社會資源和人際關系。工作來,我在本職工作中做出了優(yōu)異的.業(yè)績。

  三、具備較強的工作能力和相關業(yè)務水平。幾年的工作培養(yǎng)了我良好的學習習慣,提高了我的基本技能。一線崗位基本都已經(jīng)從事過,許多業(yè)務都已經(jīng)了解。

  四、具有團隊合作精神和良好的協(xié)調(diào)能力。我的性格隨和,工作幾年來,無論在哪一個崗位,我都能與同事友好相處,對領導部門員工能夠團結(jié)、友愛、互助,對其他部門能夠積極溝通協(xié)調(diào)幫助,能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍。

  如果我競聘成功,我將在各級領導的指導下,認真履行職責,很好的協(xié)助正職做好工作,以科學的管理、優(yōu)質(zhì)的服務,努力完成領導交辦的各項工作任務。我的工作思路是:

  一、在實踐中不斷創(chuàng)新管理和工作理念。首先要加強學習,熟練掌握xx及其基本流程;其次要勇于開拓進取,增強組織意識,充分發(fā)揮自身的社會關系資源,積極開拓存款業(yè)務,發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶。對現(xiàn)有客戶要進一步挖掘潛力,同時積極尋找新的存款增長點;第三要帶頭完成各項任務指標,起到表率作用,帶動部門員工完成行里下達的各項指標。

  二、擺正位置,當好配角。我將堅持“上為領導分憂、下為員工服務”的原則,做好協(xié)調(diào)工作。尊重正職的核心地位,多請示匯報,多交心通氣,我并盡其所能,收集各種信息,及時提供各種建議和主張,幫助正職順利作出決策。

  三、完善部門業(yè)務信息網(wǎng)絡,培育我行優(yōu)質(zhì)客戶群。培育一個優(yōu)質(zhì)客戶群,并針對其各自特點及需求來推銷我行各種金融產(chǎn)品,從而做到銀企雙贏。

  四、積極協(xié)調(diào)好人際關系,確保部門各項工作健康有序的進行。經(jīng)常與同事們交流推廣工作經(jīng)驗、營銷心得等,加深相互之間的了解,做到團結(jié)友愛、互助互敬。只有團結(jié)才能形成合力,才能共同發(fā)揮各自的資源。

  競爭不是爭權奪利,而是一種責任,一種奉獻,更是當代青年對社會的一種承諾,我有幸處于競爭的年代,感到無比自豪,相信這次競聘演講,會讓我更加成熟。

  此時此刻,我想談談自己的一點感想。近幾年來,我們明顯感受到了同業(yè)競爭的日趨激烈,與同業(yè)相比,我們建行許多傳統(tǒng)優(yōu)勢己不復存在,我們的市場份額也將逐漸被吞食,面對這些客觀事實,我們是選擇坐以待斃,還是選擇奮起拼博?我想我們建行員工一定會選擇奮起拼博。因為我們建行員工都有著一種積極進取和永不言敗的精神,我堅信,在我們領導的正確領導下、在全體員工的共同努力下,我們一定會戰(zhàn)勝各種困難、迎來我行更加美好的明天!

  我的競聘演講稿完畢,謝謝大家!

中層干部競爭上崗演講稿 篇2

  分公司為了貫徹總行人事激勵約束改革,省級分行,充分體現(xiàn)了“賽馬”的不是就業(yè)機制“馬”,決定以全體起立,并在整個行范圍實施 中層干部競爭上崗。 這一次,我競爭上崗是:分會會長。

  根據(jù)省分行的改革思路,我行已實施的移動辦公“業(yè)務,個人業(yè)務下沉”的網(wǎng)絡功能的戰(zhàn)略定位。 當前店鋪功能是:個人,單位提供結(jié)算,金融服務,營銷的個人金融產(chǎn)品品種,擴大個人銀行業(yè)務,個人客戶關系的保護。 網(wǎng)絡分為精品網(wǎng)點,多功能網(wǎng)絡和一般的網(wǎng)絡。 多分支網(wǎng)絡目前正在報批的精品店。 作為銀行最基本的業(yè)務單位網(wǎng)點,經(jīng)營宗旨是最大限度地提高效率。 20xx年,該銀行的業(yè)務目標是:“三行動”和省行,為指導分行的經(jīng)營方針,以加強對網(wǎng)絡資源的充分利用保護的內(nèi)部管理,大力發(fā)展個人銀行業(yè)務和中間業(yè)務 提高運作效率的整體網(wǎng)絡,努力實現(xiàn)增加4200.0萬元儲蓄存款,中間業(yè)務收入5000萬元,利潤增加20%,同時完成分配到其他部門的評估指標,以確保沒有案件 這一年,沒有發(fā)生重大事件。

  1,企業(yè)客戶,提供高質(zhì)量的客戶群占,開辟儲蓄存款新的增長點

  該銀行位于黃埔大道旁邊的西區(qū)政府對面,南中國Sea毗鄰黃浦江,在他們的地區(qū)天河區(qū)是行政,生活的中心,附近的居民較密集,客戶資源相對豐富的地區(qū) 一直是金融機構(gòu)必爭之地。 根據(jù)我的行為在中心內(nèi)的300米,前部和后部,匯集了6個商業(yè)銀行,金融競爭非常激烈。 經(jīng)過11多年的發(fā)展,該辦事處已吸收和積累了大量客戶,44000戶已客戶,超過1.930萬元儲蓄存款余額,但只有4300元每戶存款。 可以看出,雖然個別客戶總數(shù)辦公室,但低端客戶的絕大多數(shù),在業(yè)務量,導致許多人處理業(yè)務,客戶等待很長時間,很難吸引和留住高素質(zhì) 客戶存款增長有限。

  為了使儲蓄存款有較大幅度增長,我認為:第一,經(jīng)營好客戶。 商業(yè)客戶,是進行全面的客戶評價,根據(jù)客戶對銀行的貢獻,以確定的方向和營銷方式,客戶取舍,并將主要集中在更多的銀行客戶盈利,從而擴大 網(wǎng)絡的盈利能力。 插座應著眼于現(xiàn)有客戶和新客戶的客戶關系管理對多種方式,如股票的客戶,客戶信息,可以打印每天都在“節(jié)能審計清單的重要事項”尋找尋找 該余額達到了一定量的客戶帳戶,然后通過該帳戶獲取詳細的客戶信息,挖掘潛在的VIP客戶,新客戶,為客戶資料的.大額存款登記若干規(guī)定了詳細的前景出納員,并及時 釋放VIP卡,并逐步建立和完善客戶檔案,促進溝通和聯(lián)系,加強與客戶,全面提高客戶服務水平。 為VIP客戶提供綠色通道,提醒服務,節(jié)日慰問,個人財務咨詢及其他貴賓服務,以提高客戶的吸引力和凝聚力,提高為VIP客戶的會計。 第二,我們必須考慮到銀行主動進行積極營銷。 營銷人員到周圍的社區(qū)資源,環(huán)境的變化,市場趨勢等進行認真的調(diào)查和分析,及時獲取信息,并根據(jù)有關資料,積極主動工作 門的脫節(jié) 并深入社區(qū),采取了主動向客戶到銀行。 對于陌生的環(huán)境,可以是一個中間人人,尤其是在推介收費在政府部門尋求突破。 第三,根據(jù)客戶的不同需求,可以提供不同的金融產(chǎn)品的客戶,滿足客戶需求,并不能保證高品質(zhì)的柜位服務。

  競爭性選擇,如果我成功,我的工作目標是:

  隨著各項目標和責任分配的任務分行,認真貫徹國家有關財政法規(guī)和財務會計規(guī)則和中國建設銀行和作業(yè)程序規(guī)定;適當?shù)臅嫏C構(gòu),準確,及時和完整的會計信息提供;嚴格

  勞動崗位,標準的柜臺業(yè)務部門,以防止反風險的對象,是在合法經(jīng)營權利,派遣其工作的日常業(yè)務,并開展與章定期工作,按照業(yè)務提供會計,管理信息; 在根據(jù)重大會計事項的會計與管理的規(guī)定,在執(zhí)行上級行制定的各項規(guī)范柜臺服務標準,改善服務的機構(gòu)的質(zhì)量監(jiān)督檢查和整改優(yōu)越的外部審計發(fā)現(xiàn)的問題,和執(zhí)行 從結(jié)果反饋相關部門糾正;做好已被分配到企業(yè)改變會計人員職位重要的項目,文件支付監(jiān)督工作;與會計檔案管理辦法的會計規(guī)定,組織做好工作 會計檔案的整理,保管,使用,轉(zhuǎn)移和銷毀工作,定期或不定期組織,商業(yè)組織已被分配到專業(yè)知識和業(yè)務技能培訓,會計人員;權已被分配到各自的企業(yè)開展業(yè)務 會計指導;與經(jīng)營機構(gòu)已被分配到配合更高的線路,并與財務和會計之間的關系有關的活動以及地方有關部門,根據(jù)會計部門定期向小組有關規(guī)定,上級行支行 報告工作。

  如果我是競爭性選拔科,成功的銷售經(jīng)理的位置,我會盡自己最大的能力,為今后的銷售管理部門的規(guī)定的柜臺處,經(jīng)營和服務質(zhì)量,升級奠定了堅實的基礎。 我相信:沒有絕望的情況下,只有對絕望的人。 “風知道勁草,”我將在探索未來面對困難,更加朝氣蓬勃,更加成功,他們在積極工作,在工作實踐中要鍛煉,測試。

  通過這個競爭激烈的選擇,我想工作,今后,善政,自己的基礎上,專門業(yè)務和努力。 在現(xiàn)實和務實的理解,在奉獻自己的追求,不斷進取的斗爭中實現(xiàn)市場競爭和提高自身價值。 固可喜,敗的勝利,沒有遺憾!

  謝謝您!

中層干部競爭上崗演講稿 篇3

尊敬的各位領導、各位評委、同事們:

  大家好!

  我叫**,今年*歲,畢業(yè)于南寧電力學校工業(yè)企業(yè)電氣化專業(yè)。今天我競聘的崗位是經(jīng)理工作部副主任。

  參加工作以來,我一向勤勤懇懇,對待工作熱情高、干勁足,做到干一行、愛一行、鉆一行,努力把工作做得最好。在辦公室工作期間,還不斷提高自己的文字綜合能力,分別在縣、市等報刊上發(fā)表文章,**年被廣西水利電業(yè)有限公司評為了優(yōu)秀信息員。同時我愛好廣泛,積極參加各種文體活動,并取得了一定的成績。在團縣委的推薦下,我當選為平樂縣政協(xié)第七屆委員會青年界委員。我能取得這些成績,是與公司領導的支持和同事們的幫助分不開的,

  在此我對大家表示由衷的感謝。

  之所以我來參加競聘,因為我有三個方面的優(yōu)勢:其一,三年多的辦公室工作實踐,使我熟悉了辦公室的工作特點,積累了一定的工作經(jīng)驗,也使我的綜合素質(zhì)得到了全面提高。這些都有利于我盡快進入角色,適應工作要求。其二,我四年的中專學習中系統(tǒng)的學習了電力系統(tǒng)的專業(yè)知識,在工作期間為不斷提高自己駕馭工作的能力,我還參加了桂林電子工業(yè)學院計算機信息管理專業(yè)的函授大專學習,努力把自己鍛煉成復合型的人才。其三我思想比較活躍,愛好廣泛,樂于接受新事物,敢于創(chuàng)新實踐,這將使辦公室工作開展更具創(chuàng)造性。我非常期望能競聘上這個崗位,能有這個機會使我的潛力得以挖掘,能力得以提高,這就是我競聘這個崗位的初衷。

  如果我有幸能當選經(jīng)理工作部副主任,我將傾入全部的熱情,樹立不為名、不為利,為事業(yè)埋頭苦干的.奉獻精神,不斷加強業(yè)務學習,充分發(fā)揮我的特長,使辦公室工作開展得有聲有色。我的工作思路有以下三點:

  一、積極參與政務,認真管理事務,熱心搞好服務。我會擺正位置,當好配角,積極主動的協(xié)助主任做好各項工作,圍繞公司決策和領導意圖,為領導獻計獻策,充分發(fā)揮參謀助手的作用。我還將與部門同事團結(jié)協(xié)作,共同讓經(jīng)理工作部成為公司領導的喉舌,溝通員工與領導之間關系的橋梁,宣傳精神文明的窗口,傳播企業(yè)文化的陣地。

  二、加強公司制度管理。以三項制度改革這個平臺,不斷完善公司的各項規(guī)章制度,按制度辦事,以制度管人,使公司日趨走向制度化、科學化的現(xiàn)代企業(yè)管理的軌道。

  三、加強公司辦公自動化的建設。注重加強辦公信息化建設,使公司辦公工作不斷趨于自動化、網(wǎng)絡化。利用網(wǎng)絡等媒介,加強公司對外宣傳的力度,使經(jīng)理工作部、公司更完美的展現(xiàn)在外人面前。

  如果不能競聘成功,我也不會氣餒,我也會微笑的面對這次失敗,繼續(xù)努力,為公司發(fā)展盡心盡力!

  謝謝大家!

中層干部競爭上崗演講稿 篇4

尊敬領導、評委、來賓們:

大家好!

  首先感謝領導、老師們的信任和支持,給我這個述職演講的機會,我競聘的崗位是小學中層干部,在學校領導和廣大老師的大力支持和幫助下,我圓滿完成學校安排的各項工作,取得了一定的成績。今天把我的任職情況向大家匯報,并決定再次參加學校中層領導的競聘,我希望繼續(xù)擔任學校中層領導職務,愿意進一步為大家做好服務工作。如果我當選為長安小學總務主任,我相信我有信心,有能力做好總務處的工作,為長安小學的騰飛貢獻自己的一份力量。

  一、本人簡歷:

  本人于1993年7月畢業(yè)于三明師范,同年分配到三元區(qū)荊東小學任教,并一直擔任學校的會計主管,1998年我區(qū)各中小學成立保衛(wèi)科,本人擔任荊東小學保衛(wèi)科科長,20xx年8月調(diào)入三元區(qū)長安小學任教,從事教育事業(yè)11年。

  二、工作能力

  1、良好的職業(yè)道德。任教11年來,本人能廉潔奉公,以身作則,團結(jié)協(xié)作,說實話,辦實事,講實效,不做表面文章,不空談,具有一定的事業(yè)心和責任感。

  2、認真、勤勞的工作特點,樂于助人的工作作風。總務處工作的性質(zhì)和特點,要求總務人員,必須勤勤懇懇,吃苦耐勞,任勞任怨地對待每一項工作,積極主動,熱情周到地做好服務工作。認真、勤勞、樂于助人是我一貫的工作態(tài)度和工作作風。

  3、良好的同志之間的關系,有利于今后的工作開展。

  4、有一定的計算機基礎,有利于工作的程序化管理。

  三、學?倓展ぷ鞯闹笇枷肱c工作思路

  1、指導思想

  嚴格遵守上級部門的財政制度和財會制度,協(xié)助校長強化學校財產(chǎn)和財務管理,做好理財工作和后勤保障工作,樹立“服務”的觀念,為教育教學一線服務。

  2、工作思路

  ⑴進一步完善總務處的各項管理的制度,以適應信息時期的要求。

 、谱龊脤W校的財務管理

  認真執(zhí)行上級部門的財務制度,加大學校財務的管理。認真編制學校的預算,有計劃、有目的地使用資金,把有限的.資金用在刀刃上,提高資金的使用效率,保證教學工作的開展。嚴格執(zhí)行上級有關部門的收費標準和收費審批制度,不亂收費,并實行財務公開。

 、墙栏竦牟少徶贫

  制定嚴格的購物計劃,合理化審批、采購、管理制度,在保證質(zhì)量的情況下,做到貨比三家,節(jié)約開支。

  ⑷進一步完善學校財產(chǎn)管理

  應用現(xiàn)代信息技術,建立一整套財產(chǎn)的管理制度,做到物盡其用。

 、俳⒔∪潭ㄙY產(chǎn)帳,完善固定資產(chǎn)管理辦法。

 、趹矛F(xiàn)代信息技術,對財產(chǎn)進行動態(tài)管理,做到合理調(diào)配物質(zhì)。

  ③完善物品的領用制度,每學年做好物品的清點工作。

 、芄(jié)約水電開支和其它開支,精簡不必要的開支。

  ⑤修舊利廢,減少浪費,組織人員對學校的課桌椅進行全面的維修,發(fā)揮現(xiàn)有資產(chǎn)的最大效益。

 、商岣呖倓仗幍墓ぷ餍,制定“考核”制度,提高人員的工作效益。

 、首龊脦熒男l(wèi)生保健工作

 、倜繉W年對學生進行一次體檢,建立學生健康卡,對患有特殊疾病的同學做好反饋、跟蹤工作。堅持預防為主,加強對常見病的防治知識宣傳,對各種流行性的傳染病及時防治和管理。

  ②根據(jù)學校財力,有計劃地組織教職工體檢,建立教職工健康檔案。

  ⑺建立日常工作規(guī)章制度,調(diào)動處室人員的工作積極性,團結(jié)處室人員做好日常工作,保證教育教學工作的正常開展。

  工作中,我總是把責任留自己,把方便給他人。許多老師都樂意與我共班、共事。在各級領導的正確領導下,老師們的共同努力下,本人近幾年在教育教學方面取得了一定的成績。

中層干部競爭上崗演講稿 篇5

尊敬的各位領導、評委:

  擔任病區(qū)護士長十余年,積累了豐富的臨床管理經(jīng)驗,管理技巧穩(wěn)定成熟;多年來堅持自學,提升自身修養(yǎng)和素質(zhì);注意收集護理科學管理信息,更新管理理念不斷充實和完善自己;所在病區(qū)護理工作穩(wěn)步發(fā)展,在護理部組織的各項活動和工作檢查中均取得優(yōu)異成績,成為我院護理工作的標桿科室;個人連年被文登市人民政府嘉獎,20xx年護士節(jié)被威海市衛(wèi)生局、人事局授予“優(yōu)秀護士”稱號,20xx年被護理部授予“優(yōu)秀護理管理者”稱號。尤其是20xx年被任命為護理部副主任以來,在護理部主任領導下分管護理質(zhì)控工作,承擔了護理部培訓、考試、考核等許多具體工作,在20xx年的崗位技術練兵培訓中不遺余力地投入全部心血和精力,取得滿意成績。護理服務方面更加細致入微地完善各個環(huán)節(jié),嚴把護理服務質(zhì)量關,連年在各級衛(wèi)生行政部門方方面面的質(zhì)量檢查考核中均取得滿意成績。

  總之,塌實嚴禁的工作作風,較高的政治素養(yǎng),較強的責任心和使命感,較高的專業(yè)水平和豐富的管理經(jīng)驗,較強的工作能力和突出的工作成績是我競爭這一崗位的優(yōu)勢,因此今天有信心再次面臨挑戰(zhàn),參加本聘期的競爭。此次競爭如能得到領導和評委的認可,再次留任本崗位,我有如下打算:

  1、繼續(xù)提高管理藝術。護理管理是藝術,是技巧。一位富有管理藝術的管理者,善于用簡練的語言表達自己的意圖;善于做思想工作,建立適合的管理制度,通過行為管理和過程管理,達到理想的管理效果;提高創(chuàng)新意識及開拓能力,在護理部主任的領導下全力配合護理部的日常管理工作。

  2、樹立非權力影響力。護士長自身的行為是護士的典范,處在護理部副主任的位置上又是每個護士長的典范,因此我會以良好的職業(yè)道德和人格魅力、豐富的知識才能、良好的自制能力和人際關系,嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和出色的管理藝術來影響每一個護士和護士長,在護理團隊中樹立起較高的.威信,增強自身的凝聚力和號召力,使下屬從心理上信服、敬重、服從和依賴。

  3、培養(yǎng)和提高護士素質(zhì)。學習是提升護士素質(zhì)的有效途徑,支持護士參加繼續(xù)教育,善于組織大家學習,積極落實版塊培訓計劃,采取激勵措施提高護理人員的學習積極性;帶領大家在工作中充實自己,推進整體護理工作,深入開展健康教育,適應新醫(yī)學模式對護理工作的要求;學習信息知識,力爭掌握前沿護理知識,適應時代發(fā)展的要求,從而確保無論是個人還是所在護理團隊永遠掌握競爭的優(yōu)勢;作好對新同志的傳幫帶工作,重視臨床帶教工作,確保護理隊伍素質(zhì)穩(wěn)步提高。

  4、樹立護士的法律意識和安全意識!蹲o士條例》的頒布和實施,護士的職業(yè)行為被列入法規(guī)之中,既體現(xiàn)了國家對護理工作的重視和保護,也對護士的職業(yè)行為提出了嚴峻的要求。這意味著不規(guī)范的護理行為就是違法行為,因此在護理操作、病歷書寫、醫(yī)囑執(zhí)行以及與病人的言談溝通過程中更要樹立危機意識,增強法制觀念,規(guī)范護理行為,依法護理,才能保護病人的生命權益和自身的合法權益,降低護理糾紛的發(fā)生率。根據(jù)護理部安排目前已開始就《應急預案》、《山東省醫(yī)院護理質(zhì)量評價標準》利用講座的形式組織全院護士的培訓。

  5、繼續(xù)落實細節(jié)服務管理。隨著人們對醫(yī)療服務要求的提高,服務細節(jié)已成為社會普遍關注的問題,作為護理服務的管理者,我們必須把細節(jié)服務作為重點來抓,爭取將細節(jié)服務落實到護理服務的方方面面。在患者出入院、手術的關鍵環(huán)節(jié),護理操操作過程之中,護士日常行為規(guī)范中,物資使用管理中繼續(xù)完善細致入微的服務和管理。

  以上所述是我未來三年的工作的主題,如能得到領導和評委的首肯我將不遺余力繼續(xù)投入這個工作崗位;無論結(jié)果如何我都會找準自己的位置,竭心慮智,為醫(yī)院建設盡自己的一份力量。

  謝謝大家

中層干部競爭上崗演講稿 篇6

  在xx年xx月進入直屬大隊以前,我是一名國際海員,在外闖蕩了十年,進入大隊后一直工作在督察機動中隊。三年來,除了完成督察工作外,參加了大隊指派的各項機動任務,在這過程中,熟悉并掌握了各項業(yè)務技能。今天來競聘機動分隊分隊長,相信在今后的工作中能做好下面具體幾點:

  一、和分隊的同事。

  一起,不折不扣地完成支隊及大隊指派的各項機動任務。在這過程中,首先做好上情下達,下情上報的工作,其次在完成好跨中隊,特別是支隊范圍內(nèi)指派的'機動任務過程中,樹立我們直屬大隊執(zhí)法隊員各項業(yè)務都拿得起的良好形象。

  二、在中隊內(nèi)協(xié)助督察分隊做好督察工作。

  機動分隊除了完成機動任務外,協(xié)助做好督察工作也是一項日常性任務。在近半年以來的工作當中,本人和機動分隊的同事一起以積極主動負責的工作,密切配合督察分隊做好督察工作。相信在以后的工作中也能一如既往地配合好。

  三、分隊內(nèi)創(chuàng)建良好的工作氛圍,使同事間能更多地相互關心、相互支持、相互鼓舞、相互競爭,使分隊內(nèi)建立起和諧的隊友關系,培養(yǎng)相互間兄弟般的感情,這樣才能使一個分隊充滿戰(zhàn)斗力。

  以上具體三點,我想是機動分隊分隊長所必須腳踏實地做好的,在這近半年臨時負責機動分隊的時間里,我也是這么實實在在做的。相信機動分隊已是一支團結(jié)一心、尊重他人、作風硬朗的分隊,也相信未來的機動分隊是一支隨時都能拉得出打得響的機動分隊。

中層干部競爭上崗演講稿 篇7

  感謝縣委縣政府對我們基層干部的關心,也感謝鎮(zhèn)黨委政府為我們提供這樣一個展示與提高的平臺,今天我競爭的是黨政辦主任一職。我叫李小紅,26歲,04年入黨,06年本科畢業(yè)于****。今天參加競選,我認為自己有兩個優(yōu)勢:

  一是相對良好的業(yè)務素質(zhì)。黨政辦是鎮(zhèn)黨委政府的重要部門,是機關內(nèi)外連結(jié)的紐帶,是上下溝通的橋梁,多種信息在這里匯集流轉(zhuǎn),多種矛盾要在這里被容納消解。這種工作特性要求黨政辦主任具備高度的思想政治素質(zhì)、文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力、信息處理能力。我是人文學科的學生,多年的學院教育培養(yǎng)了我相對來說比較好的政策理論掌握能力和較深厚的寫作功底,讓我在公文處理方面具有一定的優(yōu)勢。做學生干部、擔任奧運會志愿者、當高中教師等工作經(jīng)歷,培養(yǎng)了我在組織、溝通、協(xié)調(diào)方面的能力,也培養(yǎng)了我樂于奉獻、敢于創(chuàng)新的熱情,這些素質(zhì)都有利于展開黨政辦工作的新局面。

  二是相對良好的工作習慣。我認為良好的工作習慣是保證工作高效率、高質(zhì)量的基礎。在工作中我形成了三個“時刻保持”的習慣。一是時刻保持勤勉嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,愛崗敬業(yè),嚴守紀律,絕不拖沓、推諉。二是時刻保持清晰嚴密的工作思路,對待工作能夠做足準備、做好計劃,分清輕重緩急,遇事不亂分寸。三是時刻保持縱深思考的工作態(tài)度,樂于多角度思考問題,及時總結(jié)經(jīng)驗教訓,集思廣益,力爭工作效能的最大化。這些工作習

  慣都將使我能夠順利適應崗位要求,盡快開展工作。

  如果這次我能夠競崗成功,在今后的工作中,我將做到“知足,知不足;有為,有不為”。這是國學大師季羨林先生的名言,也是我奉為工作準則的座右銘。

  知足是珍惜工作,求真務實。組織的關心愛護,優(yōu)美的工作環(huán)境、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍讓我非常知足,我將更加珍惜身邊的人與事,砥礪自己成為更優(yōu)秀的人。

  知不足是日省吾身,追求進步。“玉經(jīng)雕琢方璀璨,人受磨礪乃成才”,工作是用有限的智慧去面對無限的生活,是最好的`吸收能量的機會,我將在無數(shù)的挑戰(zhàn)和困難中不斷拓展視域、增長才干、錘煉心智,以更好地完成自己的本職工作。

  有為就是忠于職守,勤奮工作。作為黨政辦主任,對內(nèi)要健全信息管理制度,及時傳達、總結(jié)、整理、歸檔、反饋各類數(shù)據(jù)及信息,當好領導的助手;做好會務組織工作和辦公室日常工作,落實領導決策,嚴格執(zhí)行監(jiān)督功能,當好內(nèi)務的管家;對外要用真心實意與人民交往,用真材實學為人民解難,用真抓實干為人民辦事,當好人民的幫手;要協(xié)調(diào)好政府與各企事業(yè)單位的關系,做好來信來訪和對外接待工作,當好政府的窗口。

  有不為是不以權為公,不貪贓枉法?鬃釉f:“為政以德,譬如北辰,居其所而重星拱之”。我將從道德的高度嚴格要求自己,身可以居陋室,但心一定要憂天下,做到克己奉公,清正廉潔,情為民所系,利為民所謀。

  朋友們,大鵬展翅,九萬里海闊浪高;天地無疆,三千丈壯志凌云。構(gòu)建“兩型社會”的激昂進行曲已經(jīng)奏響,發(fā)展中的蘇寧和云居正期待著我們?nèi)プV寫更加絢麗的錦繡華章,不管今天是否能夠成功競崗,我都將一如既往,全心全意為人民服務,為盛世中國、為和諧蘇寧、為大美云居而努力奮斗。演講完畢,謝謝大家!

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