有關競爭上崗演講稿范文錦集五篇
演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。在當下社會，演講稿對我們的作用越來越大，在寫之前，可以先參考范文，以下是小編幫大家整理的競爭上崗演講稿5篇，歡迎閱讀與收藏。
競爭上崗演講稿 篇1
尊敬的領導，評委：
大家好！我是**。首先，衷心感謝領導為我們提供這次展現自我，提高自我的機會。如果說人生如船，那么夢想則是帆，作為農行員工，建設一流現代商業(yè)銀行是我們共同的夢想。今天我來參加競聘，就是希望能在客戶經理的崗位上，放飛夢想，追求卓越！
今天我競聘的崗位是客戶經理崗位。我認為，一名合格的客戶經理，首先要熟悉信貸業(yè)務，其次要有出色的營銷能力，再次要肯吃苦，善于溝通，有較強的責任心和嚴謹認真的工作態(tài)度，能做好信貸及客戶挖掘、維護、跟進等各項工作。
鑒于以上崗位認識，結合我自身的工作經歷，我認為自己在本次競聘中具備了以下幾方面優(yōu)勢。
第一、責任心較強，有良好職業(yè)素養(yǎng)。
在我行優(yōu)秀的企業(yè)文化的熏陶，以及領導和同志們的幫助下，我對農行事業(yè)的熱愛之情日益加深。工作中認真負責，講原則，講紀律，有較好的心理素質和服務精神，能認真執(zhí)行國家各項相關法律法規(guī)，嚴格遵守我行的一切規(guī)章制度，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
第二，我熟悉信貸工作，營銷經驗豐富。
我曾在多個支行或是分理處擔任多種職務，多崗位的不同工作，豐富了我的人生閱歷，也使我積累了一定的基層工作經驗，具備了嫻熟的業(yè)務能力，熟知我行工作流程，了解行內各項產品，有豐富的工作經驗和嫻熟的營銷技巧，最重要的是，我接觸信貸也有好多年了，經常去幫主任收集貸款資料，發(fā)放貸款等。這些都為我以后盡快進入角色，順利的開展工作做好了鋪墊。
第三，有較強的服務意識，善于溝通協(xié)調。
我性格溫和，為人熱情，在領導和同志們中有較好的人際關系。*年為客戶面對面服務的過程，使我口齒清晰，頭腦靈活，善于交流，能換位思考，積極溝通、多方協(xié)調，能與各部門和客戶進行有效協(xié)調、順暢溝通，有較強的服務意識及業(yè)務處理能力，在遇到問題時，能及時妥善處理突發(fā)問題，迅速找到最佳解決方案。
如果有幸走上客戶經理崗位，我將以服務基層、服務客戶為宗旨，從以下幾方面開展工作：
一是以身作則，加強學習。我將認真學習國家關于本行業(yè)的各項政策方針、本行的相關制度，同時加強對“市場營銷、行業(yè)解決方案、服務規(guī)范”等方面的學習，提高理財規(guī)劃能力、理解客戶需求的能力、銷售能力和人際溝通能力，不僅要能制定多套適用于客戶的理財規(guī)劃方案，還要能把最適合的產品推薦給最合適的客戶。
二是堅持“三優(yōu)”服務原則，及時為客戶提供“產品介紹、業(yè)務咨詢、上門服務”一條龍，使服務與營銷、管理、分析、聯絡職能相匹配，真正把產品送到用戶手里，把服務做到實處，以真誠服務挖掘出新客戶，留住老客戶，提升公司競爭力。
三是維系客源，積極挖掘新客戶，維護老客戶。作好銀行客戶與銀行之間聯系的紐帶，認真維系客戶資源，拓展?jié)撛诘挠袃r值客戶，及時的在客戶需要與銀行業(yè)務辦理之間做好溝通。并積極拓展基礎類客戶，擴大批量代發(fā)業(yè)務、代收代付業(yè)務、批量電子簽約功能等客戶群，以營銷產品帶動客戶、吸引客戶。
尊敬的領導，我深知，不是每個人都能擁有屬于自己的舞臺，今天，我是為了心中的夢想而來。也懇請在座的各位領導、評委能給我一個圓夢的機會。我愿為農行事業(yè)的發(fā)展貢獻我的全部智慧和力量。請大家信任我、支持我、考驗我！
謝謝！
競爭上崗演講稿 篇2
尊敬的各位領導、評委：
大家上午好！我叫xx，今年26歲，工商管理專業(yè)，本科學歷，
在上臺之前，我曾經反復地問過自己，是什么樣的力量促使年紀輕輕，資力平平的我，勇敢地走上這個屬于強者的辦公室科員競爭上崗演講稿講臺？思索良久，我的答案是對自己能力的自信和渴望為我們信用社的發(fā)展貢獻更大力量的熱切與執(zhí)著！現在，我就以年輕人特有的激情和自信，把我對工作的思考全部呈現給大家，來接受大家的審視與評價。
首先，我來分析一下自己的職員競爭上崗演講稿優(yōu)勢所在：
一，我最大的優(yōu)勢就是年輕有活力
我認為，與年輕如影隨形的一個詞是理想！我的理想就是以腳踏實地，勤奮敬業(yè)的態(tài)度，在工作崗位上奏響人生最輝煌的樂章！這些年來無論是做柜員、客戶經理、還是會計，我都是這樣做的。“不墜青云之志”是我對自己的要求，永遠不放慢奮斗的腳步是我對人生的理悟與追求。同樣，由于年輕，精力充沛，沒有任何負擔與羈絆，我可以全力以赴地投入工作；由于年輕，沒有思維上的定式，我可以創(chuàng)造性地拓展工作，常干常新。
二、善于學習，具有一定的文員競爭上崗演講稿寫作功底
幾年來我一直在工作之余堅持學習，曾輔修過思科公司的CCNA課程，通過學習我增長了知識，開闊了視野，儲備了工作所需要的知識與技能。我業(yè)余時間愛好文學，醉心寫作，常年堅持筆耕不輟。常年工作的積累，練就了我過硬的文字功底，無論是撰寫公文，還是起草宣傳材料或總結匯報等我都可以駕輕就熟，得心應手。另外，我還具有較強的語言表達能力，能夠很好地與他人溝通、交流。
第三，我具有良好的綜合素質
雖然我不是黨員，但我已經向組織遞交了入黨申請書，在日常的工作也時刻以黨員的標準嚴格要求自己，通過幾年的工作和學習，我的政治素質得到了進一步的.提高，更增強了我廉潔自律，愛崗敬業(yè)，無私奉獻的堅定信念；另外，我為人謙和，善于團結同志，具有良好的群眾基礎；我頭腦靈活、反映迅速、有上進心，性格沉穩(wěn)，不急不燥，做事有條理，能夠承受工作的壓力。
今天，年輕的我滿懷希望而來，如果能夠得到大家的認可，我將更加嚴格要求自己，戒驕戒躁，把青春和激情奉獻給固原信用社，在平凡的工作崗位上實現人生的價值，具體來說，我的主任科員競爭上崗演講稿要全力以赴做好以下工作：
第一，明確工作職責，做好分內工作
辦公室秘書人員主要有三方面的工作。一是辦公室內的日常包括文件收發(fā)、文擋整理等，我要嚴格按照規(guī)章制度的要求，一絲不茍地做好。
二是完成領導交辦的事項。我在接受這類工作時，一定要認真領會“三要素”，即辦什么事，什么時間完成和具體要求，為把事情辦好創(chuàng)造前提條件。另外，對于辦公室主任布置的諸如寫材料、搞調查等類工作，一定要注意提前“交卷”，為按照領導的要求進行完善提供時間上的保證。
三是當好領導的參謀。由于領導工作比較繁忙，有一些材料顧不上看，我要注意把重要的有價值的材料及時提供給領導，為領導的決策提供參考，而且有些事情我要主動想到領導前邊，適時適度地提出自己的意見、建議，當好科級領導競爭上崗演講稿的參謀。
最后，還要注意做好保密工作。秘書由于工作的關系，會知道很多機密的事情，我一定要注意保密，不能為了顯示自己的優(yōu)越，隨意亂說。我要牢記泄密的秘書是不稱職的秘書。
第二，不斷加強自身的學習與提高
二十一世紀是知識經濟社會，一個人如果沒有知識或知識陳舊，將很難在社會上立足。作為秘書，我要繼續(xù)嚴格要求自己，不斷加強學習，進一步補充前沿的知識和最新的管理知識，通過持續(xù)不斷的“充電”，要在知識、能力、經驗和精力等方面給予決策主體全面的補償，拓展自己的知識際域，開闊視野，努力使自己的思想能夠跟上領導對全局工作的思考和部署，成為領導工作上的得力助手。
第三，努力提高自身的綜合能力
首先我要提高自己的執(zhí)行力。秘書是領導意圖的最忠實的貫徹執(zhí)行者，而工作內容又很瑣碎，因而必須要有很強的執(zhí)行力，提高辦事效率。其次，要提高自己的理解和判斷能力。一個不明白領導意圖的秘書，不是合格的秘書，同樣，一個不能分清輕重緩急，“眉毛胡子一把抓”的秘書同樣不是好秘書，因而，我要不斷提高自己的分析判斷能力。最后，我還要增強自己的條理性，在自己的職權范圍內，自覺地調整各類事業(yè)單位競爭上崗演講稿、各項工作、各個人員之間的關系，促進各項活動趨向同步化和和諧化，處理信息，并增強自己把瑣事雜務處理得井井有條的能力。
第四，嚴格要求自己，樹立良好形象
作為秘書，職位雖然不高，但位置特殊，因而廉潔自律，嚴格要求自己就顯得尤為重要。在工作中，我要養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，絕不假公濟私，絕對不做有損領導形象的事情；同時要努力培養(yǎng)自己禮貌、靈活、聰明、細心、溫和、敬業(yè)的基本素養(yǎng)，樹立良好形象，以自己的敬業(yè)精神和塌實的工作贏得領導和同志們的信任。
古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會把地球支起”，而我現在要說：“給我一份信任，我一定能做到更好”！當然，我也深深地知道：此次競聘意味著有一部分人會成功，而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘，無論成功失敗，我都將以此為新的起點，更加努力工作，勤奮學習，迎難而上，在工作崗位上揮灑自己的激情與汗水！
我的競職演講稿演講結束，謝謝大家！
競爭上崗演講稿 篇3
各位評委、同事們：
大家上午好。
再一次站在這里競崗，我的心態(tài)遠不像以上次那樣緊張和不安，更多的，是向各位領導和同事們匯報下自己的思想和工作上的打算。
在過去的一個聘期內，我任職人力資源與行政辦公室主任，感慨良多。概括起來可用八個字形容：“辛苦、慶幸、感動、慚愧”。
20xx年3月，我從業(yè)務科室競崗至辦公室，兩種不同性質和特點工作的轉換曾給我?guī)聿簧俚睦Щ�，面對從未涉及的工作領域，我初期只能以“勤以補拙”來應對，多看多問多學多悟，使自己盡快融入角色，適應工作節(jié)奏，盡自己的最大能力組織完成各項工作任務，為全院事業(yè)發(fā)展提供有效的后勤保障。尤其20xx年又兼任了科研與事業(yè)發(fā)展辦公室主任，面對工作要求高、任務重、人員相對較少，我更是需要加班加點趕進度、趕任務。20xx年我競崗時說過，“雖不敢言死而后已，當亦鞠躬盡瘁”。捫心自問，雖然沒有特別突出的成績，但我本著負責的態(tài)度，對這個崗位的工作付出了很大的心血和努力。
令我感到慶幸的是，我的身邊有一個極負責任的領導班子，有一個團結奮進的院集體，有一個積極主動的工作團隊，在各項工作中，正是有你們的理解和支持，使我在繁忙的工
作中理清了思路，開闊了視野，積累了經驗，提高了能力。尤其是去年9月，我因傷休假20多天，辦公室和業(yè)辦的同志們在院領導的直接帶領下，在全體同事的配合下，組織完成全院專業(yè)技術人員競聘上崗工作，邁出事業(yè)單位的改革的第一步。與此同時，大家在生活上也給予了我個人以極大的關心和照顧。這一切依然歷歷在目。
在這里我還想與大家分享我的“感動”。辦公室工作因其工作性質，呈現出具體、隨機、協(xié)調性強、任務周期短快的特點。這也就意味著單位時間內，完成任務數較業(yè)務科室要多。如果一個人能享受工作的話，即便沒有實打實的業(yè)績，也能夠很容易的獲得心理上的滿足。只要我的服務對象能夠對我的工作予以肯定。有種管理思想是這樣，“好的領導者總是能夠給予下屬肯定和表揚，從而調動他們的工作積極性”。我個人就在大家給予我正面肯定的同時，感受到了莫大的鼓舞，或者說獲得了一種持續(xù)不斷的成就感。這種成就感也成為我不斷努力的動力。
但整體而言，我對自身的工作也不甚滿意，有很多的想法還沒有實現，距領導和同事們的期望還有一定的距離，工作方法有待進一步改進，工作效率有待進一步提高。面對各位領導和同事們的寬容和理解，我深感慚愧。這也促使今天站在這里再次競崗人力資源與行政辦公室主任崗位。為此，我也給自己的演講擬定了一個大標題——未竟的事業(yè)
簡單自我介紹一下。本人XX，畢業(yè)于XX后一直在我院從事XX工作，20xx年競崗至辦公室主任，20xx年起兼任科
研與事業(yè)發(fā)展辦公室主任。在兩年的任期內，我連續(xù)考核等級優(yōu)秀，榮立三等功一次，并獲評優(yōu)秀共產黨員。
下面，我重點匯報下如果成功競崗后的工作打算。 對于人力資源與行政辦公室工作，競崗文件中心已經名做了非常明確的要求和說明。我個人認為做到做好那些工作是一個基本要求，在這里我不再贅述。除了履行好“管理、服務、協(xié)調”工作職責、做好各項日常工作外，我打算重點實現兩個目標。
一個目標是建立符合事業(yè)單位的改革精神并適合我院實際的人力資源管理工作體系。
XX院長在全員競崗動員大會上的講話中，開篇PPT就是“和諧、分享、發(fā)展、團隊”。建設和諧XX院是我們的根本目標，要實現和諧就是要分享XX院的成果，要想有成果分享就得事業(yè)發(fā)展，要發(fā)展就要靠團隊的不懈努力。而在團隊建設上，則明確提出了“優(yōu)勝劣汰”的指導思想。在我們這樣一個 “人腦+電腦”的工作實際下，團隊建設顯得尤為重要。而我們現在作仍然停留在人事管理的層面上，對于我院發(fā)展來講明顯是一塊短板。20xx年原辦公室更名為人力資源與行政辦公室正是基于這種考慮。
建立適合我院的人力資源管理工作體系就具體的工作內容講有三個方面：
一是建立“優(yōu)、劣”標準，即評價考核機制。我院現行的工作體制僅是填填表、打打分。遠不能客觀準確評判一個
成員是否滿足崗位工作需要。優(yōu)先建立一個科學、客觀的評判標準是實現優(yōu)勝劣汰的先決條件。
二是建立“勝、汰”制度，即獎懲激勵制度。用有效的獎懲激勵機制保持團隊的持續(xù)活力。
三是建立人力資源開發(fā)、挖掘方法，以實現“全優(yōu)”。我們的目的不是單純?yōu)榱嗽u出優(yōu)劣，而是希望通過優(yōu)勝的激勵作用和劣汰的危機意識促進事業(yè)發(fā)展，從而共建和諧。
以上三個方面構成了我院人力資源管理工作體系，與院目標管理工作體系互相支撐，互為依托，共同推動我院事業(yè)發(fā)展。
第二個工作目標是大幅度提高工作效能。
目前辦公室工作還停留在人工操作的原始階段，對于一個擁有260的團隊來講，明顯不能滿足事業(yè)發(fā)展所需要的效率要求。因此進一步提高工作效能是加強辦公室工作的重要措施。主要分為兩個方面：
一是工作方法的改進。管理學發(fā)展到今天，已經有很多成熟的理論方法和先進經驗供我們學習借鑒。如何消化吸收這些理論方法，進而優(yōu)化工作流程，是加強辦公室自身建設的重要內容。前期辦公室內部已經做了初步嘗試，形成了部分工作的流程圖，接下來就是逐步改進和完善并應用這些工作標準。
二是工作工具的引入，將工作方法予以固化，簡單的講，就是任何一個人員在從事辦公室事務性工作的時候，能夠通過相關工具完成具體工作任務。也就是說在工作順序上講，
先做到知其然，而后再做到知其所以然。
以上兩個方面，方法是前提，工具是手段，共同提升工作效能。
對于辦公室工作，任期內的既定工作目標我不再贅述，那是基本要求。我僅希望通過達成以上兩個目標，以加強辦公室自身建設，進而為實現整個既定目標提供有效支撐。
各位領導、同事們，以上是我關于人力資源與行政辦公室的一些不成熟的意見，不當之處敬請指正。不管這次競崗能否成功，我都將認認真真、腳踏實地的做好每一項工作，為我院的事業(yè)發(fā)展盡一份力，也希望各位領導和同事們繼續(xù)一如既往的給予我個人幫助和支持，謝謝大家。
競爭上崗演講稿 篇4
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
我叫**，中共黨員，本科學歷，法學學士。衷心感謝你們給予我這次難得的機會，讓我匯報工作以來，在xx這塊豐饒的土地上，曾經作過和正在努力的探索和追求，接受領導和同事們的檢閱、指導。
每一個有志青年，都熱切地希望自己能盡快地成長成才，希望自己能在事業(yè)上孜孜以求、有所作為，希望自己能不斷地接受挑戰(zhàn)，獲得更廣闊的舞臺，施展自己的才能。我正處于能吃苦、干事業(yè)的年齡，我有什么理由享樂懈怠，又有什么理由畏首畏尾、停步不前？虛心學習、經受磨練、增長見識，是我參與競爭的原動力。
三十四歲的我，思想活躍，精力旺盛，有朝氣，有活力，工作投入、踏實。我21歲畢業(yè)后投身檢察事業(yè)，風里來雨里走，艱苦跋涉，默默奉獻，一干就是十四個年頭。這期間，有艱辛，有苦澀，有淚水，也有甘甜，有喜悅，有收獲。多年來連年被評為先進工作者，XX年被xx市檢察院榮立個人三等功一次，x年被授予“全市十佳檢察官”榮譽稱號，被省檢察院評為全省檢察宣傳工作先進個人，被《xx日報》、《大眾網》等多家媒體評為優(yōu)秀通訊員。因為年輕，對新事物新知識求之若渴，生怕落伍；因為年輕，對他人的優(yōu)點長處便看在眼里、記在心里；因為年輕，才勇于實踐，敢想敢為，敢闖敢干。
我有一股拼命工作和樂于奉獻的精神。我出生于貧苦的農民家庭，母親英年早逝，是父親一手把我拉扯成人。十七歲那年離開家人，遠走他鄉(xiāng)艱難求學。艱苦的生活環(huán)境，坎坷的生活經歷，塑造了我“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能奉獻”的倔強性格。工作起來雷厲風行，踏踏實實。不管在什么崗位，不管干什么工作，從不講價錢，從不計得失，干一行，愛一行，只求把工作做好，再做好，做得更好。6年前，我從業(yè)務部門來到人手緊缺的政治處，從事清苦的文字工作。就當時來講，我除了承擔教育培訓、宣傳工作外，還要協(xié)助政工綜合、黨建、老干部、專項活動、創(chuàng)建工作等臨時性的工作，工作任務十分繁重。每年除完成日常工作任務外，還編發(fā)各類信息40余期，各類總結、匯報材料50余份。今年4月，我有幸成為開發(fā)區(qū)檢察院這個大家庭里的一員，由于人員少，任務重，我?guī)缀醭袚巳旱乃形淖止ぷ�，包括文秘、政研、檢察宣傳等多項工作，對于此，我毫無怨言，默默無聞地工作者、奉獻者。
我有嚴于律己、誠信待人的優(yōu)良品質。在日常生活和工作中，注重加強個人修養(yǎng)，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，虛心接受同志們的批評和意見。我始終覺得同志的批評，是對我進步的關心；同志的意見，是對我工作的支持。工作中難免有矛盾、有沖突，我必須坦誠相待，真心面對，必須受得了委屈，容得下誤會，耐得住猜疑，經得起考驗。同志們不理解，說明我工作還沒有做到位；同志們有意見，說明我努力得還不夠。我只有主動地融入到同志當中，與大家一起，集中精力，齊心協(xié)力，才能把工作干好。正因為這樣，我才得到了大家廣泛的支持，工作才開展得有聲有色。
豐富的工作經歷給了我鍛煉，也給了我知識和能力。從檢14年來，我先后在反瀆局、政治處、辦公室等部門從事檢察業(yè)務及綜合服務工作，積累了豐富的工作經驗，具備了一定的組織和協(xié)調能力。我從《檢察日報》社買來書籍，潛心鉆研，默默耕耘，寫作水平不斷提高，不斷從新聞視角捕捉新人新事、好人好事，樹立了檢察機關的良好形象。XX年以來，共在各類新聞媒體上發(fā)表文章500余篇，其中國家級媒體占300余篇。
我認為作為副科長，既要參與決策，又要忠實地執(zhí)行決策。在檢察工作中，要事業(yè)第一，工作第一，不怕吃虧，不怕吃苦，淡泊名利，樂于奉獻，工作中要多請示，多匯報，多溝通，多承擔責任，甘當馬前卒。對自己從事的工作，要盡心盡力，盡職盡責，特別是遇到棘手的事和難以處理的事，不躲藏，不避讓，迎難而上，勇挑重擔。當自身工作與大局工作發(fā)生矛盾時，要服從大局，正確處理個人利益與全局利益的關系，局部利益與全局利益的關系，多溝通，多讓步，多協(xié)調。心平氣和，善解人意。處逆境冷靜思索，遇難題耐心化解。
今天，我參加副科長的崗位競爭，您或許會認為我太年輕。是的，在檢察戰(zhàn)線上，我還算個新兵；站在你們面前，我還不夠成熟。不過，換種思維，年輕也是生機，也是希望�！安灰砸粫r之得意，自夸其能；更不以一時之失意，自墜其志”，無論今天的結果如何，我都會一如既往地扎扎實實做事，老老實實做人。如果承蒙領導和同志們信任，讓我走上責任更大的工作崗位，我一定用一顆年輕火熱的心，勤學、苦干、自律、創(chuàng)新，為開發(fā)區(qū)檢察院的發(fā)展，為xx人民的檢察事業(yè)，做出更大的貢獻！
謝謝大家對我的支持！
競爭上崗演講稿 篇5
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
首先非常感謝院黨組搭起了法官競爭上崗演講稿的“平臺”，給了我一次“推銷自已”的機會。這次競爭上崗其實是才能的競爭、品德的競爭、實績的競爭。通過競職演講，人人都有居安思危、不進則退的“危機感”，人人都有奮發(fā)圖強、以為爭位的“原動力”，人人都有展示自我、尋找位置的“大舞臺”。
由于我們是"白加黑"，"5+2"一族，在座的部分同事可能還不了解我.我是雷校鋒，29年前出生于瀟湘之地—湖南，10年前在霧都重慶西南政法大學讀書，4年前成為寶安法院的一員，2年前進入兩辦溫暖大家庭.在本碩連讀的七年時光里，我懷著對法律的信仰，培育了良好的法律思維能力.在法院的兩年里，我學以致用，以正義之心，判世事長短，人生曲直.到"兩辦"工作的日子，我度過了有生以來最忙碌，最充實的時光.我始終虛心向領導學，向同事學，開闊了視野，鍛煉了思維，深刻領會了忠誠，責任，嚴謹，細致的含義，培養(yǎng)了視小為大，視常為圣的處事風格，在較短時間內適應了辦公室節(jié)奏，承擔起科室主要任務，為自己，為集體贏得多項榮譽.這每一點進步，離不開各位領導無微不至的關懷，離不開各位同事毫無保留的愛護.借此機會，我真誠地對大家說聲"謝謝"！
這一次，支撐我再次參加上崗競爭演講稿，除了能力的積累，更重要的還是心智的打磨，品質的鍛煉.工作四年來，我始終以良好的心態(tài)，穩(wěn)定的心理素質，堅強的毅力，迅速適應新崗位，新環(huán)境.我始終堅持做人的原則，保持良好的品格，用心做事，用心待人.
如果這次有幸競選成功，我將擺正位置，協(xié)調好關系，按照院黨組的工作布署，圍繞“以位促為”的工作思路，結合所在庭室的實際情況，銳意進取、樂于創(chuàng)新，廣納良策，傾聽忠言，突出做好三點：一是加強自身修養(yǎng)。內圣方能外王。“世無止境，認知無窮”，要不斷在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。二是多向領導匯報，搞好與兄弟庭室的協(xié)作配合。要經常向主管領導請示，了解領導要求，琢磨領導思路，把工作的主動性與針對性、實效性統(tǒng)一起來。要虛心向兄弟庭室學習，多交流，多協(xié)調，互相幫助，共同提高。三是加強隊伍管理，搞好內部團結。要通過有效的政治思想工作使其“不為”；通過落實日常管理制度使其“不能”；通過落實院規(guī)院紀使其“不敢”。同時，生活上多關心同志，讓同志有一種溫暖感；工作上幫助同志多出成績，讓同志有一種成就感；在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被承認感。對于同志之間的矛盾，在堅原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝著共同的目標邁進。就如何干好新職位工作的問題，談得再具體，終究也只是紙上談兵，為此，今后我更多地體現在行動上，而非僅停留在嘴上。我將做一名讓領導放心，讓科長省心，讓同事貼心的副科長，用實際行動證明您正確的選擇，絕不辜負大家的期望.我將以此為新起點，做到"三個一"：第一個是沖在一線.前輩們常說，在"兩辦"，吃虧是福.我將努力傳承好"兩辦人"的風采，不懼辛勞，不厭加班，敏行訥言，無私奉獻，哪里需要往哪里沖.第二個是一流標準.我將始終審視自己的處世境界，提高工作的標準，當科員就以副科以上的標準來要求，當副科就以科長以上的標準來要求.第三個是一清如水.我將用一生去踐行"做事先做人"的理念，做一個誠摯，坦蕩，感恩，善良的人.
天以高聞名，是由于它無所不能覆蓋；地以廣著稱，是因為它無所不能負載。我想，這次競崗演講稿無論結果如何，我都會以端正的態(tài)度容納和承受，因為從某種意義上講，參加競爭本身就是一個歷練，就意味著一種成功。如果能競爭到這個職位，我一定不辱使命，切實履行好自己的職責；如果不成，我也將在普通的崗位上不斷超越自我。我相信，有領導和同志們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任中層正職崗位的。
有位詩人說過："既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程."今后，我將始終以在"兩辦"打拼為榮，以和大家共事為幸，不斷完善自我，不斷提升自我，實現人生價值！我的競選報告演講完畢，謝謝大家！
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