實用的競爭上崗演講稿模板集合五篇
演講稿具有觀點鮮明,內(nèi)容具有鼓動性的特點。在當今社會生活中,演講稿的使用頻率越來越高,你寫演講稿時總是沒有新意?下面是小編收集整理的競爭上崗演講稿5篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
競爭上崗演講稿 篇1
各位領(lǐng)導、同志們:
我叫×××,今年××歲,中共黨員,現(xiàn)任××縣煙草局政工科長,煙草專賣副局長競爭上崗演講稿。很高興有機會參與今日的競爭,非常感謝組織給我提供這樣展示能力的平臺。
我于一九××年由部隊復員到××公司工作,轉(zhuǎn)眼已××年,十幾年來,我一直工作戰(zhàn)斗在煙草系統(tǒng),體驗過專賣工作的艱辛,感受過人事勞資工作的繁瑣,分享過成功的喜悅,飽嘗過失敗的煩惱。歲月滄桑,我與煙草結(jié)下不解之緣。在組織的關(guān)心培養(yǎng)和同志們的技持幫助下,我從一個煙草工作的門外漢,成長為一名熟悉煙草專賣業(yè)務(wù),諳熟政工勞資工作的煙草人,政策理論和業(yè)務(wù)水平都有很大提高。由一名普通職工一步步走上公司中層領(lǐng)導崗位,并多次被評為先進工作者。我理應(yīng)立足本職埋頭工作,在目前游刃有余的工作環(huán)境中繼續(xù)有所作為。但市局黨組的這次公選付科級干部的決定,再次激起我志在參與,勇于挑戰(zhàn),超越自我的熱情,在上級領(lǐng)導及同事們的鼓勵下,我大膽走到前臺,毛遂自薦,參與副科級干部的競爭,以展示自已“自加壓力,銳意進取”的精神風貌。
權(quán)衡再三,我決定競爭專賣付局長一職,對此崗位我具備獨有優(yōu)勢。
一是專賣工作較之本行業(yè)基它工作,更富有挑戰(zhàn)和風險。我基于軍旅生活的磨煉,面對挑戰(zhàn)和風險,能夠沉著應(yīng)對,臨陣不亂,競爭上崗演講稿《煙草專賣副局長競爭上崗演講稿》。
二是我前后在專賣部門工作多年,曾任煙草專賣稽查中隊長、內(nèi)管隊隊長、副主任兼內(nèi)管隊隊長職務(wù),不但對專賣工作積累有一定經(jīng)驗,并且對規(guī)范“兩煙”經(jīng)營有深入研究,再干專賣工作正可內(nèi)外兼修,全面提升專賣工作執(zhí)法整體能力。
三是隨著法制的不斷健全,依法行政已是專賣工作的必然,作為專賣工作主管領(lǐng)導,知法懂法十分關(guān)鍵。近幾年來,我熱愛法律,勤于鉆研,對專賣工作涉及的法律法規(guī)我耳熟能詳,舉一反三。曾經(jīng)參與打了幾起官司,我局均完勝而歸。
四是兩年政工勞資工作的經(jīng)歷,我了解員工所思所想,所盼所念,更容易做到專賣工作以人為本,最大限度調(diào)動員工工作積極性。
五是我具有一定的文字功底和組織協(xié)調(diào)能力,這是今后總結(jié)工作經(jīng)驗,凝聚各位智慧的必備素質(zhì)。基于上述種種考慮,終于決心一搏,迎接挑戰(zhàn)選。如果自已能夠取得組織的信賴和各位認可,走向新的崗位,我將從以下六個方面入手,開創(chuàng)專賣工作的新局面:
一是不斷加強自身修養(yǎng),不因一時成功自夸其能,時時自省、自警、自勵,處處慎權(quán)、慎獨、慎微。
二是內(nèi)抓素質(zhì),外樹形像,不斷加強專賣隊伍建設(shè),努力打造思想好、作風硬、紀律嚴、業(yè)務(wù)精的執(zhí)法隊伍,為規(guī)范“兩煙”經(jīng)營市場提供人才保障。
三是不斷提高卷煙市場管理水平,細分目標市場,嚴查城區(qū)高檔煙經(jīng)營,嚴打農(nóng)村低檔煙違法經(jīng)營,綜合治理,突出重點。
四是不斷加大對涉煙違法行為的打擊力度,端窩破網(wǎng),堵源截流。協(xié)調(diào)有關(guān)執(zhí)法部門,聯(lián)合辦案,從快從重打擊,確保市局下達的目標任務(wù)圓滿完成。
五是不斷加大對零售商戶的管理力度,推動卷煙零售商戶協(xié)會成立及運作,逐步形成“稽查管理+商戶自律”的專賣管理工作新模式,寓管于教,管幫互動,促進零售商戶誠信經(jīng)營;
六是加強內(nèi)管和橫向溝通,強化與銷售部門的協(xié)調(diào),內(nèi)管外打,標本兼治,重點解決違法經(jīng)煙案件根源。專銷聯(lián)手,共同打造規(guī)范、有序“兩煙”經(jīng)營環(huán)境。
競爭上崗演講稿 篇2
大家好,我競聘的崗位是銀行信貸員。我叫xxx,今年xx歲,中共預備黨員,助理經(jīng)濟師,曾多次被評為縣級金融先進工作者。我這次擬競聘的崗位是信貸崗,競聘理由如下:
一是熱愛信貸業(yè)務(wù),具有嫻熟的工作經(jīng)驗。
我從1982年參加工作,工作以來先后從事過很多崗位,對信用社的諸多業(yè)務(wù)都了如指掌,特別是在200*年擔任信貸部主任以來,對本職崗位及業(yè)務(wù)有了更加深刻的認識,這對我繼續(xù)從事信貸部的工作提供了可靠的保障。
二是我工作適應(yīng)能力強,具有較強的組織管理能力。
24年的磨練,使我各項能力都有了較大的提高,不管在哪個崗位上我都能較快的投入角色,認真做好自己分管的工作。是在擔任信貸部主任幾年來,更加鍛煉我了較強的組織管理能力,不管是在對外協(xié)調(diào)還是對內(nèi)協(xié)調(diào)上,我都能較好的處理各類關(guān)系,能使各種棘手問題迎刃而解。
三是樹立了強烈的工作責任感和敢于吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新的精神。
我出生于一個普通家庭,深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作經(jīng)歷,使我鍛煉了很強的.吃苦耐勞的精神,為了完成繁重的工作任務(wù),經(jīng)常廢寢忘食、通宵達旦地加班加點。所有這些,都為我做好信貸部主任工作提供了可靠的保障。
此外,我還具有一定的專業(yè)理論知識。我于1986年參加湘潭農(nóng)行職工中專脫產(chǎn)學習取得中專文憑,1996年參加成人高考,在岳陽市委黨校函授學習并取得大專文憑,1995年被聘為助理經(jīng)濟師,20xx年參加市委組織部考核取得政工師職稱?梢哉f,多年的不間斷學習使我掌握了豐富的專業(yè)理論知識,這為我繼續(xù)做好信貸部主任工作奠定了一定的理論基礎(chǔ)。
如果承蒙各位領(lǐng)導、評委、同事們的厚愛,讓我繼續(xù)留任信貸部主任的領(lǐng)導崗位,我將不負眾望,不辱使命,努力把領(lǐng)導和同事們的這種信任,化為在新起點上做出一翻事業(yè)的機遇。我一定努力做好如下幾點:
第一、真誠講團結(jié)。
多年的工作經(jīng)驗告訴我,同事時間,搞好團結(jié)比什么都重要。為此,我將擺正自己的位置,在領(lǐng)導面前,凡事多請示、多匯報、多交心通氣,團結(jié)協(xié)作,認真履行崗位職責。在同事面前,凡事多交流,增進友誼,搞好團結(jié),使大家相互理解、相互信任、相互支持、上下齊心,把社里的工作搞好。
第二、加強本部門管理力度,健全各項管理制度。
我將不斷尋找工作的新思路、新方法,積極做好信貸科的管理工作,進一步建立完善的內(nèi)新管理制度,明確分工,劃清職責。設(shè)置相應(yīng)的規(guī)章制度,使職工有據(jù)可循。明確各崗位職責,使每位職工知道自己需要干什么和怎么去干。
第三、抓好拉存款業(yè)務(wù),做好資金管理。
信貸部主要任務(wù)就是做好資金管理與存款業(yè)務(wù)。為此,我將建立一整套存款獎勵政策,讓自己走出去,多與企業(yè)及金融單位溝通,做好上門服務(wù)。想法設(shè)法拉存款。同時,還要積極探索金融機構(gòu)的發(fā)展途徑。建立信用評價體系,尋求信企溝通渠道,建立擔保機構(gòu);做好資金管理。另外,我還將認真審查審批各項,加大力度收回到期,協(xié)調(diào)督促信用社搞好檢查工作。
第四、我將努力提高自身素質(zhì)建設(shè)。
打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功,我將努力加強自身修養(yǎng),勤奮學習,不斷提高業(yè)務(wù)能力,增強自身綜合素質(zhì)。在支行的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,自覺經(jīng)受考驗,在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵,校正好人生航向。把一顆赤誠的心奉獻給我國偉大的金融事業(yè)。
競聘上崗,是加強人事用工制度改革的需要,是不斷優(yōu)化勞動組合的需要,是信用社謀求發(fā)展的需要。我深深體會到,只有不斷提高自己的文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,這樣才能適應(yīng)新時期信用社工作的需要。如我競聘成功,我將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良作風,改進工作中的不足之處,緊緊圍繞全年經(jīng)營目標開展工作,為信用社信貸資產(chǎn)質(zhì)量的進一步提高,做出自己新的貢獻。
競爭上崗演講稿 篇3
各位領(lǐng)導,同事們:
大家好!首先,非常感謝領(lǐng)導給我這次參加競聘的機會,我走進區(qū)民政局機關(guān)已有個年頭,回首過去,使我對民政工作產(chǎn)生深深眷戀之情。走進局辦公室一年,讓我真正理解民政工作的全部內(nèi)涵;走上低保領(lǐng)導崗位以來,讓我體會到誰是最需要幫助的人;厥走@年來民政經(jīng)歷,我對自已的一貫要求就是:踏實做事,誠實做人,在做事中去體現(xiàn)做人。
目前,作為區(qū)民政局低保中心副主任,主要負責低保工作,我的工作目標就是:建立一套規(guī)范化的低保運行機制,實現(xiàn)低保的“陽光操作”,實現(xiàn)低保的動態(tài)管理,實現(xiàn)低保的應(yīng)保盡保。為了達到上述目標,我的工作思路就是:堅持一個觀點,創(chuàng)新兩個措施,加強三個力度,突出四個重點,樹立5個做人理念,簡稱1、2、3、4、5。堅持一個觀點,就是“依法施!钡挠^點。不論是取消麻木的,還是沒有退休費的,能否享受低保都要依據(jù)《低保條例》和現(xiàn)行低保政策來決定,必須將“符合低保條件才能納入”作為前提條件。
創(chuàng)新兩個措施。一是實行限期低保,即對有脫貧能力的低保戶,按照實際情況的不同,確定不同保障期限,期限一到,低保就自動取消,解決低保好進不好出的問題;二是實行低保戶標識制度,即對享受低保待遇的家庭,必須按規(guī)定、在其門前懸掛“低保戶”標識牌,便于群眾識別,從而達到有效監(jiān)督。
加強三個力度。一是加強低保政策的宣傳力度,讓群眾全面、正確地掌握政策;二是加強對低保專干的培訓力度,努力提高他們思想素質(zhì)、政策水平和業(yè)務(wù)能力,建立一支穩(wěn)定、專業(yè)、高效低保工作隊伍;三是加強對全區(qū)低保工作檢查、督辦考核力度。突出四個重點。一是以入戶調(diào)查為重點,掌握家庭情況,核準家庭收入,堅持“誰入戶、誰調(diào)查、誰簽字、誰負責”責任追究制度;二是以評議、評審為重點,做到民主、公正,不搞一人說了算;三是以張榜公示為重點,發(fā)揚群眾監(jiān)督,吃不吃低保,群眾說了算;四是以規(guī)范化管理為重點,堅持和完善低保的評審、評議制度,公示制度,分類管理制度,續(xù)保登記制度,參加公益勞動制度;盡快建立區(qū)低保信息管理系統(tǒng),實現(xiàn)低保信息網(wǎng)絡(luò)化傳輸、數(shù)字化處理,提高工作效率。
樹立5個做人的理念。一是樹立誠信的理念、與人交往,以誠為本,誠信就是最好的通行證;二是樹立辯證的理念,塞翁失馬、焉知非福,用聯(lián)系、發(fā)展、矛盾的觀點去看問題;三是樹立淡泊的理念,學會寬容、海納百川,其容乃大;四是樹立學習的理念,現(xiàn)在是知識的社會、信息的社會、不學習就會被這個社會所拋棄、所淘汰;五是樹立助人為樂的理念,即為人民服務(wù)的理念、把幫助有困難的朋友、同志作為自己的快樂之本,作為一名合格民政干部起碼要求。
各位領(lǐng)導、各位同事,今天參加演講的,都是民政局最有實力的年輕精英,作為有資格參加這次競選,我感到一種自豪。我相信局黨委的公正、公平,相信大家的眼睛,如果我競選失敗,證明自己在各方面還有差距,今后更要努力迎頭趕上;如果我競選成功,這是大家的厚愛和支持,這份感情和信任我將銘記在心中,化作動力,不斷鞭策自己,以踏實的工作作風,進取的工作精神,誠信的做人原則,去爭取更大的工作成績,去實現(xiàn)自己的諾言。最后、希望各位領(lǐng)導,將您手中神圣的一票、投給誠實有能力的胡傳會,最后的勝利一定屬于自信的我。
我的演講結(jié)束了,謝謝大家!
競爭上崗演講稿 篇4
尊敬的各位校領(lǐng)導、院領(lǐng)導、同事們:
大家好!首先感謝領(lǐng)導、同志們的信任和支持,給我這個機會參加競職演講。我叫XX,現(xiàn)年30歲,中共黨員,大學本科學歷,曾經(jīng)在護理崗位從事護士工作。受我母親影響從小就愛好文學。讀護校期間連續(xù)三年參加演講比賽均獲得優(yōu)異成績。20xx年就讀河北省當代文學院期間,參加學院舉辦的"春之約"全國文學筆會征文選拔賽獲得二等獎。我沒有轟轟烈烈的豪邁事跡。我有的只是一種堅忍不拔的精神,和矢志不移的信念,以及對學習和工作的滿腔熱情。20xx年10月因工作需要調(diào)入XXX院辦。
今天,我演講的主題是--繼往開來 有所作為。
選拔一個勤奮好學,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德、精技術(shù)懂業(yè)務(wù)、有較強的文字駕馭能力,且善于文化管理的辦公室主任是我們醫(yī)院人心所向,更是我們醫(yī)院文化建設(shè)的希望所在。我院辦公室主要是行政管理方面的職能,是整個醫(yī)院的形象代表。
下面,我談?wù)剬ξ以恨k公室工作的四點認識、構(gòu)想與建議:
第一、認識本位,勤于服務(wù)
眾所周知,辦公室是綜合部門,是領(lǐng)導工作和醫(yī)院工作的參謀部門與服務(wù)部門。在整個醫(yī)院中處于承上啟下、服務(wù)左右、應(yīng)酬各方的樞紐地位和中心位置。我認為,辦公室是服務(wù)部門,應(yīng)該做好三項服務(wù)工作:
一、為領(lǐng)導服務(wù)。
當然不是狹義上的為領(lǐng)導個人服務(wù),而是指為領(lǐng)導的工作服務(wù),為領(lǐng)導的思想和決策服務(wù),當好部門主管的助手,當好院領(lǐng)導的參謀。
二、為各科室服務(wù)。
辦公室在傳達上級指示,在貫徹領(lǐng)導旨意或在催辦、督辦時,要從團結(jié)科室或部門,共同做好工作的良好愿望出發(fā),要充分尊重每個職務(wù)角色的重要性,體現(xiàn)平等的原則。如果遇到困難,要學會換位思考,置身于別人的角度思考問題,共同研究,以達成解決問題的共識。
三、為職工服務(wù)。辦公室是醫(yī)院的辦公室,是人民群眾、是大家的辦公室。
我認為,綜合辦公室是領(lǐng)導與群眾溝通的橋梁。為大家解決實際問題、虛心聽取職工的良好建議,是我們的重要職責之一。而且,我們要盡快在醫(yī)院內(nèi)部設(shè)立群眾意見箱,高度重視職工的意見和建議。把群眾要我們解決問題轉(zhuǎn)變?yōu)槲覀冎鲃酉蛉罕娬髟冇袥]有問題需要解決。此外,我院地處廣西首府,隨著東盟博覽會在我市成功舉辦。在當前變幻莫測的大環(huán)境和同行業(yè)的各種競爭中,要把保密工作提高到一個新的高度來認識,這對醫(yī)院的安全戰(zhàn)略和經(jīng)濟利益尤為重要。我們要加強醫(yī)院的文件、檔案及對外發(fā)文的嚴格管理。
第二、只求所得,不求所有
有人說,辦公室工作可用八個字概括,即:"參與政務(wù),管理事務(wù)",形象地說是"上管天文地理、下管雞毛蒜皮"。具體一點,參與政務(wù)是指參加領(lǐng)導對重大問題的討論和決策;
管理事務(wù)是指管理醫(yī)院的整體環(huán)境,組織參加各種社會公益活動等。的確,辦公室的工作是苦、是累、是默默無聞!每天埋頭瑣碎小事,風光與榮譽總是擦身而過。"臺上一分鐘,臺下十年功",深夜的伏案寫作,常常只換取匆匆一瞥。因而,樹立正確的義利觀對辦公室工作很重要。我想,作為辦公室的一員應(yīng)該多犧牲一點個人利益,用一位名人的話說,就是"只求所得,不求所有"。"先天下之憂而憂,后天下之樂而樂"是仁人志士的追求,更應(yīng)該是辦公室人員的人生旅程。
第三、精誠合作,追求完美
辦公室作為醫(yī)院的文書部門,要經(jīng)常起草大量文稿、傳達上級指示和本單位的意圖。無論是起草領(lǐng)導發(fā)言稿,還是撰寫年度計劃或總結(jié),需要辦公室群體的通力合作。要充分發(fā)揮個人的聰明才智,僅憑個人奮斗是難以生存的,只有自然地融入集體、相互協(xié)作,才能無往不勝。為能更好地為我院的文化服務(wù),辦公室人員要練就過硬的寫作能力、組稿能力和改稿能力,我認為要從三個方面入手:
一、 認真學習方針政策和法律法規(guī)
例如要起草一份房屋租賃合同,辦公室主任作為合同起草的第一負責人,就必須熟讀《合同法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》和《消費者權(quán)益保護法》等相關(guān)法律。否則,憑個人的主觀臆想,寫出來的合同,必有疏漏之處,一旦發(fā)生糾紛,必將給醫(yī)院造成損失。
二、深入實踐,掌握第一手材料
毛澤東說"誰沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)",英國哲學家羅素也說過要購買房子,至少要到里面看看。調(diào)查研究,是辦公室員工的一項基本職責,也是重要的工作方法。要掌握第一手資料,可采取發(fā)征詢函、走專訪、聽匯報、開小組會等形式。只有調(diào)查研究,才能透過現(xiàn)象看本質(zhì),才能為領(lǐng)導提供真實準確的決策依據(jù)。
三、言之有物,寫出高質(zhì)量、高水平文章
俗語道:"言之無物,行之不遠"。我認為,要寫出一篇觀點鮮明、內(nèi)容詳實和妙語連珠的公文,必須有豐富的素材作鋪墊,而且要會掌握、應(yīng)用生動活潑的語言,為公文潤色增彩。辦公室的員工要能熟練掌握先進的電腦技能和最前衛(wèi)的文字編排技術(shù),如Microsoft Word 、WPS 、Lotus 1-2-3 Office Pro.20xx等,才能編排出精美別致、賞心悅目、豐富多彩的版式,讓讀者寓教于樂。為了提高表達能力、分析能力、判斷能力、應(yīng)變能力和外語表達能力,我們要不斷學習專業(yè)技術(shù)、漢語文學、邏輯學、公關(guān)和哲學、外語等書籍,以便具有文秘專業(yè)水平、有較高文化品味和邏輯嚴密的好文章、好作品呈獻給校領(lǐng)導、院領(lǐng)導和廣大干部職工。
第四、開拓進取,永無止境
隨著人類社會科技的進步,如何利用專業(yè)技術(shù)、Internet技術(shù)和業(yè)務(wù)的管理技術(shù)進行編排整理、如何加強醫(yī)院與科室、科室與科室及科室內(nèi)部間信息的交流,如何實現(xiàn)各科室、各部門共贏,如何加強醫(yī)院電子文檔管理、增強上下行溝通能力等等,是值得我們深思的問題。對此,我們應(yīng)該開拓創(chuàng)新,有所為,有所不為。
一、完善辦公自動化設(shè)施
醫(yī)療行業(yè)是高技術(shù)、高水平、高風險的行業(yè),擁有著其它行業(yè)不可比擬的特殊性。我辦公室已有電話、傳真、LQ-1900K針式打印機、復印機、等辦公設(shè)施。在日常辦公中恐怕有些設(shè)施還不能滿足工作需求。有時為彩噴一張賀電、為節(jié)約成本彩噴一些節(jié)目表、制作賀卡內(nèi)頁等等都需要到借助其它科室設(shè)備操作。大大影響了科室的辦公效率。由于打印機老化,有時打印效果太差,影響了打印文件等資料的質(zhì)量。增添、完善打印設(shè)備把最新的IT技術(shù)用于現(xiàn)代辦公,使公文處理的自動提醒,自動流轉(zhuǎn),自動歸檔等辦公業(yè)務(wù)走向有序化,提高工作效率。
二、倡導醫(yī)院文化、教育、醫(yī)療、科研建設(shè)
在傳統(tǒng)管理過程中,一般比較重視人事管理、財務(wù)管理、技術(shù)管理、生產(chǎn)管理等職能性管理。但最新的管理理論認為,包括文化管理在內(nèi)的創(chuàng)新管理、戰(zhàn)略管理、知識管理等經(jīng)營要素的綜合性管理,才是現(xiàn)代管理中的重要環(huán)節(jié)。其中不少知名醫(yī)院,世界級的品牌醫(yī)院之所以能較長期地保持世界領(lǐng)先地位,最重要原因之一是它們都有一種能吸引人、激勵人和留住人的獨特文化。
也許有人會問:"這種文化是什么?"它什么也不是。一個企業(yè)的文化看不見、摸不著,但文化無處不在,小時侯外婆給你講故事時其中有許多做人的道理,這就是文化。從某種意義來講,文化是土壤,人才是種子。文化是一個平臺,是使有潛力、有才能的人真正發(fā)揮作用的平臺。
目前,我院積極的管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新,已經(jīng)在很大程度上擺脫了體制的束縛,它已經(jīng)具備一個現(xiàn)代化XX醫(yī)院規(guī)模。然而,在機構(gòu)改革、人員整合發(fā)生變化后,如何調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,以及如何統(tǒng)一職工思想認識、增強凝聚力和戰(zhàn)斗力可能是領(lǐng)導們最關(guān)心的問題。我想,如何在目前的氛圍中培育我們XX醫(yī)院獨特文化,對XX醫(yī)院的未來發(fā)展至關(guān)重要。
關(guān)于建設(shè)我院的文化,我認為應(yīng)做到以下兩點:
一、辦公室應(yīng)當與院信息科一起承擔醫(yī)院文化建設(shè)這一光榮而又艱巨的任務(wù)。
我們要把醫(yī)院信息進行全面改版,在內(nèi)容和形式上作大的調(diào)整,要把它辦成是引導我院員工與干部攜手前進的一面旗幟,一個燈塔。XX醫(yī)院應(yīng)當分為內(nèi)部、外部兩個版本。內(nèi)部版本要增加對工作有指導意義的"管理與優(yōu)化"IT(Information & Technology信息技術(shù))評論"等欄目。外部版本要增加"醫(yī)院管理"、"醫(yī)院規(guī)劃"、"專業(yè)技術(shù)"、"醫(yī)院業(yè)務(wù)"、"行業(yè)動態(tài)"等欄目。從內(nèi)容方面講,要具體而不空泛,真實而不虛假。文章要長人志氣,發(fā)人深省。從技巧方面講,可排版成彩色,力求主旨突出、圖文并茂、富于新意。使之在深受讀者歡迎的同時,更有收藏價值?傊覀円炎顑(yōu)秀的一面展現(xiàn)給我們的員工和廣大病友。實現(xiàn)"醫(yī)院管理報刊化,報刊內(nèi)容專業(yè)化"的現(xiàn)代管理目標。
二、向優(yōu)秀的醫(yī)院學習管理知識和經(jīng)驗。
眾所周知,上海第二軍醫(yī)大XX醫(yī)院、華西醫(yī)科大XX醫(yī)院、北大XX醫(yī)院、天津XX醫(yī)院是XX界的四大天王。我想,我們可否精心策劃起草一個XXX文化、醫(yī)療、教育、科研綱要,以進行醫(yī)院的全方位整合,增強理論前瞻的導向力和作用力。
物理學上的"萬有引力定理"告訴我們,要想增加吸引力,就得增加自身的質(zhì)量。同樣,若要增加社會、廣大病友和上級領(lǐng)導機構(gòu)對我院的關(guān)注和價值認同,就得加速我們醫(yī)院的文化、教育、醫(yī)療的建設(shè)步伐,提升我們醫(yī)院管理的含金量。
在座的各位領(lǐng)導、各位同事,通過以上一系列的思考,這次競選是勝是敗,我想,對我個人而言無關(guān)緊要。最重要的是,作為中國人,我永遠忠誠于自己的祖國!作為XX人,我永遠熱愛自己的事業(yè)!作為競選者,我相信XX醫(yī)院的"明天會更好"! 謝謝大家!謝謝!!
競爭上崗演講稿 篇5
各位領(lǐng)導、各位同事:
大家好!參加這次競爭上崗,既是機遇,也是挑戰(zhàn)。通過這次競崗,使大家對我的能力和表現(xiàn)有個全面的了解,并在此接受領(lǐng)導和同志們的挑選,也請大家多多指點和批評。
最后,我想引用一句話作為我演講的結(jié)束:“得一職不榮,失一職不辱”。重要的是把自己的工作做好。
謝謝大家。
【實用的競爭上崗演講稿模板集合五篇】相關(guān)文章:
實用的競爭上崗演講稿模板集合5篇05-15
【實用】競爭上崗演講稿模板集合六篇07-30
【實用】競爭上崗演講稿模板集合5篇06-02
實用的競爭上崗演講稿集合六篇06-19
【實用】競爭上崗演講稿模板集合十篇04-23
實用的競爭上崗演講稿模板5篇07-09
實用的競爭上崗演講稿模板7篇07-07
實用的競爭上崗演講稿模板6篇05-20
【實用】競爭上崗演講稿模板六篇06-05