【必備】競爭上崗演講稿范文集錦十篇
使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍�，F(xiàn)如今，越來越多人會去使用演講稿，寫起演講稿來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的競爭上崗演講稿10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
競爭上崗演講稿 篇1
一、標題簡潔
標題一般包括競聘的職務名稱和文種等要素，如《政采中心副主任崗位競崗演講稿》。
二、開篇精彩
良好的開端是成功的一半，競聘演講的時間有限制，報告的開頭必須簡潔而又精彩，引起聽眾的注意。常見的開頭方式有以下幾種：
1.感謝式。用誠摯的心情表達謝意。如“非常感謝局黨組給我這次寶貴的競爭機會”。
2.概述式。概括敘述自己應聘的崗位以及競聘演講的主要內(nèi)容。又如“今天我將坦誠地向各位領導、同志們陳述我竟爭政采中心副主任崗位所具備的優(yōu)勢，并提出我擬聘后的工作設想，請各位提出寶貴意見”。
3.簡介式。簡要介紹自己的經(jīng)歷、性格特征，讓聽眾對自己有個初步的了解。旦的我，既有農(nóng)民的樸實，又有詩人的氣質(zhì)，自信能勝任新聞工作”。
三、主體豐富
主體部分是競聘演講稿的重點，也是寫作的難點所在，一般包括以下幾方面的內(nèi)容：
1.陳述競聘的主要優(yōu)勢。針對競聘的崗位介紹自己的德、能、勤、績，不是敘述自己工作時間的長短，而是突出和競聘崗位相關(guān)的經(jīng)歷和業(yè)務能力。以積極的態(tài)度去描述，讓聽眾認可你確實適合這份工作并具備不斷發(fā)展的潛力。力求精要，切忌面面俱到。
2.對應聘崗位職責的認識。競聘前，要充分了解招聘單位和應聘崗位的情況，只有明確崗位職責，才能有的放矢地提出該崗位的工作目標、施政設想和打算。
如一篇競聘編輯部主任的演講詞是這樣寫的：“策劃選題、組織稿件、編輯書稿是出版工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是出版社工作的重中之重。編輯室是承擔這一重任的基層組織，應起好以下三個方面的作用：橋梁作用——室主任要成為領導的助手，群眾的知音;領導作用——組織本室成員積極開展工作，落實社里的計劃;協(xié)調(diào)作用 ——既要協(xié)調(diào)本室工作，又要和其他部門相互協(xié)調(diào)，合理安排人力、時間，妥善安排好各項工作�！�
3.表明自己任職后的打算。競聘者要緊緊圍繞聽眾關(guān)心的熱點、難點問題，切忌華而不實和故作賣弄之語，那絕對不會引起聽眾的好感。只有提出切實可行的措施，才能有效地提高競聘的成功率。
如一位競聘某單位綜合秘書崗位的競爭者是這樣陳述對競聘崗位的打算和思路的：“各位評委，如果我能競聘成功，我會認真做好以下幾方面的工作，真正當好局領導和辦公室主任的助手。一是本著認真負責的辦事作風做好日常事務工作，提高服務質(zhì)量;二是憑借深厚扎實的理論功底當好參謀助手，服務領導決策;三是依靠良好的溝通能力和強烈的團隊精神做好協(xié)調(diào)工作，確保政令暢通;四是發(fā)揮自己的計算機特長，規(guī)劃我局的信息化建設工作，提高我局的形象和聲譽�！�
四、結(jié)尾凝練
結(jié)束語要求畫龍點睛，加深評選者對競聘者的良好印象，從而有利于競聘成功。常見的結(jié)尾方式有以下幾種：
1.表達愿望式。表示加盟對方組織的熱切愿望，展望單位的美好前景，期望得到認可和接納。例如：“如能蒙貴公司不棄，有幸成為貴公司的一員，我將竭盡所學，為貴單位的發(fā)展貢獻自己的一份力量�！�
2.表明態(tài)度式。坦誠地表達自己參與這次競聘的感受。例如：“參加這次競聘，對我來說也是一個學習和提高的過程，是對自我的一種挑戰(zhàn)，無論競聘成功與否，我都將一如既往，堂堂正正做人，踏踏實實做事�！�
3.祈請支持式。表達自己對競聘上崗的信心，懇請得到大家的支持和幫助。例如：“各位評委，請大家投我一票，我將交上一份讓你們滿意的答卷�！�
五、神態(tài)得當
競聘演講稿不僅要把握好寫作的結(jié)構(gòu)，還必須注意適合演講的場合，它必須符合競聘者的身份，具體要求有以下幾方面：
1.態(tài)度誠懇。競聘演講雖是向聽眾毛遂自薦，展示才華，展示德行，但又不能說得過頭，以免讓聽眾反感。要在寫作過程中仔細揣摩，把握好尺度，態(tài)度誠懇，實事求是。
2.充滿自信。自信主要是在平時的學習、工作和生活中培養(yǎng)出來的，所謂胸有成竹，競聘時要充分展示出來。
注視評委和聽眾的時間應占競聘時間的50%，適時進行面部信息的交流和溝通。競聘過程中表情要自然，學會微笑，微笑能給聽眾愉悅、快樂、輕松、友好和平易近人的親切感。
上下講臺要注意身體語言。身體的動作是心靈活動的結(jié)果，抬頭挺胸，步伐矯健，會使人感到你充滿自信。
3.語言質(zhì)樸。競聘演講不宜刻意追求氣氛的烘托和渲染，應避免使用抒情的表達方式，多用符合口語表達習慣和聽覺習慣的句子。在展示自己優(yōu)勢部分內(nèi)容時，不能報流水賬，要善于歸納并用簡潔的語言加入段首提要，再以事實和數(shù)據(jù)佐證。如某競聘者參與秘書綜合崗位競聘時的表述：“我認為我參加該崗位競爭的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下五個方面：一是具有廣泛多樣的知識背景(具體介紹自己的知識和技能);二是具有謙虛謹慎的做人態(tài)度(具體體介紹自己的獲獎情況);三是具有清晰順暢的溝通能力(介紹自己的工作方法和業(yè)績);四是具有與時俱進、敢于爭先的時代意識(介紹自己繼續(xù)學習和培訓的經(jīng)歷);五是具備堅韌不拔、百折不撓的心理素質(zhì)(介紹自己的成長經(jīng)歷和經(jīng)受的考驗)。”
4.篇幅適宜。競聘演講有時間的限制，一般在5～10分鐘。撰寫競聘演講稿要把握好字數(shù)，以千字左右為宜，字數(shù)過少，不足以充分展示你的競聘優(yōu)勢，字數(shù)過多，易使聽眾產(chǎn)生厭倦情緒，會消弱演講效果。
競聘演講的內(nèi)容各不相同，在組織材料時既要考慮聽眾，又要記住自己的競聘目的。一份優(yōu)秀的競聘演講稿要做到自信而不妄自尊大，自謙而不妄自菲薄，以誠懇熱情的語言感染聽眾，充分展示自身的才能。
競爭上崗演講稿 篇2
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
我叫xx，來自xx分局，xx年從學校畢業(yè)進入工商系統(tǒng)工作。在基層工商所的十年我收過費、辦過案、管過市場，做過內(nèi)勤；到分局機關(guān)工作后，我先后在注冊科、監(jiān)管科工作，歷任副科長、法制組組長、工商學會秘書長等職。
參加這次副科職領導崗位競聘，我感到自身有以下三點優(yōu)勢：
首先，人品修養(yǎng)符合擬任崗位要求。始終嚴于律己、平和待人，清清白白做事，堂堂正正做人。在多年的工作中，我堅持做到明辨是非、堅持原則，尊重領導，團結(jié)同事。
其次，業(yè)務素質(zhì)符合擬任崗位要求。從學校畢業(yè)后，我仍能不斷加強學習，去年又以高分通過了號稱“中國第一考”的國家司法考試。先后獲得會計資格證，注冊員證、應訴人員證和工商行政管理中級資格證書。此外，我還有多篇文章被國家、省、市級刊物錄用。
第三，工作能力符合擬任崗位要求。我歲參加工作，已有年的工作經(jīng)驗。多年的基層工作經(jīng)驗豐富了我的閱歷，開拓了我的視野，鍛煉了我破解難題的魄力，增長了我協(xié)調(diào)關(guān)系的能力。我的表現(xiàn)得到領導和同志們的充分肯定，年度本人負責的商標廣告監(jiān)管工作，在考核中連續(xù)兩年獲分局第一、第二名。我本人也獲得了諸多榮譽：年記三等功一次，年被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，年被區(qū)黨工委管委會評為優(yōu)化服務先進個人。我還憑過硬的業(yè)務能力先后獲“十佳注冊員”“優(yōu)秀法制員”等榮譽稱號。
正是這些優(yōu)勢，使我在工作崗位上能很快進入角色，圓滿完成領導交辦任務。因此，我對這次競聘充滿信心。如果我有幸競崗成功，我將不辱使命，創(chuàng)造性地做好組織交辦的各項工作，突出抓好“三個三”。
首先是處理好“三個關(guān)系”：
一是與正職領導的關(guān)系，做到尊重不逢迎，服從不盲從，到位不越位，攬事不攬權(quán)，補臺不拆臺，爭先不爭功
二是與其它部門的關(guān)系，切實強化大局意識，與其它部門協(xié)同配合，圍繞中心任務開展工作。
三是與同事的關(guān)系，用真心對待每一個同事，做到盡心不偏心，放權(quán)不放任。
其次是做到“三個實字”：講實干、做實事、求實效，在工作中充分體現(xiàn)自己的實干精神。
再次是把握好“三個關(guān)鍵”：
一是加強調(diào)研抓服務，了解基層的愿望和要求，真心實意為基層解決問題。
二是理清思路抓重點，認真抓好分管工作，切實做到為領導分憂，為基層指路。
三是狠抓落實多創(chuàng)新，謀求工作爭先進位。
各位領導、評委們，不管這次競聘成功與否，我都不會改變我對工商事業(yè)的執(zhí)著和熱，我會一如既往的在自己的崗位上努力奮斗。
我的演講結(jié)束了，謝謝大家！
競爭上崗演講稿 篇3
各位領導、各位同事：
大家好！今天，我懷著一種不平靜的心情，登上這個審計競爭上崗演講稿演講的舞臺。感謝在過去的工作中能積極配合、大力相助的同事們。同時，我懇切地期待得到領導和同事們的信任和支持，在今后的工作中同心協(xié)力，共創(chuàng)佳績。
我叫**，今年29歲，中共黨員，本科學歷，畢業(yè)于**經(jīng)濟學院經(jīng)濟管理專業(yè)，取得銀行從業(yè)資格證科目�，F(xiàn)在審計部任現(xiàn)場審計。
審計部總經(jīng)理協(xié)助要協(xié)助總經(jīng)理實施分行各項內(nèi)審工作，改進分行內(nèi)部控制制度；要協(xié)助總經(jīng)理負擬訂全年常規(guī)審計計劃并負責計劃按時完成；要負責編制建設工程審計方案；要負責設計項目專項審計方案要負責調(diào)查、核實經(jīng)濟事項，搜集審計證據(jù)；要全面協(xié)助總經(jīng)理組織完成各類常規(guī)性或非常規(guī)性的審計工作；要全面負責審計工作的質(zhì)量控制。參加審計部總經(jīng)理協(xié)助崗位競聘。我認為我的企業(yè)競爭上崗演講稿有以下優(yōu)勢：
一、具有這個崗位需要的綜合素質(zhì)。工作責任心和工作主動性強，工作態(tài)度嚴謹，善于與人溝通協(xié)作，尊重領導、關(guān)心同事，極具親和力。工作中，我還能夠換位思考，善于與溝通和思考。嚴謹，是一個審計部總經(jīng)理協(xié)助必須擁有的職業(yè)素質(zhì)�！皯B(tài)度決定水平”。“細節(jié)決定成敗”。
二、專業(yè)技術(shù)性強，具有查找問題和分析問題的能力。工作期間，我不局限于財務知識的學習，我明白財務服務于業(yè)務，如果不熟悉銀行業(yè)務，做財務工作無異于紙上談兵。在工作之余我購買了銀行基礎知識、銀行精算知識、銀行財務分析等專業(yè)書籍，同時還抓住點滴，利用工作中遇到的問題虛心向同事請教業(yè)務知識，現(xiàn)在雖不敢說成為了銀行的行家里手，但對日常業(yè)務也有了一定的了解，已能夠把財務與業(yè)務相結(jié)合，利用財務及數(shù)據(jù)分析指導業(yè)務開展。
三、具有較強的學習適應能力。我今年29歲，精力充沛、思想進步，思維活躍，學習、適應能力強，善于接受新事物，有著敢抓敢管、敢作敢為的性格和雷厲風行的作風。正因為我有激情，讓我有精力努力工作；正因為我有激情，讓我更容易接受新生事物，在工作中另辟蹊徑；正因為我有激情，也讓我具有了更多的時間，更多的精力，去鉆研和探索。
今天之所以選擇參加審計部人事競爭上崗演講稿的競聘，首先我覺得我能勝任此項工作，同時我也希望能在這一崗位上為我分行的發(fā)展作出更大的貢獻，實現(xiàn)自己的人生價值。我的工作設想是：
一、不斷提升個人素質(zhì)，增加人文魅力。我將注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力�？康隆⒆R、才、學；靠高尚的人格、豐富的知識、卓越的才干、卓有成效的工作方法來開展工作。在提高自身素質(zhì)的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”。尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。知人善任、培養(yǎng)人才、量才使用，幫助他人展現(xiàn)才能，實現(xiàn)價值，讓英雄有用武之地。
二、找準位置，處事有原則�？偨�(jīng)理協(xié)助處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置，我將圍繞審計部中心工作，把握好所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，做到不攬權(quán)，不越權(quán)，不越位，不缺位，工作要到位，這是做好職工競爭上崗演講稿工作的必要條件。
三、耳聰目明，作好參謀工作。我將及時捕捉信息，準確地做好反饋，積極地當好決策參謀。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要認真分析問題，給領導解決問題提供決策參考。領導一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便領導優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施狠抓落實，并及時做好督促檢查和落實情況的反饋。
四、制訂并完善工作制度。一方面要根據(jù)工作需求，建立一套切實可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。用制度管人、管事。根據(jù)工作規(guī)章，獎優(yōu)罰劣。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能是非不明。建立并逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保部門工作正常、有序、高效運轉(zhuǎn)。
各位領導、各位評委、各位同事，如果我競聘成功，我必將以更大的干勁迎接挑戰(zhàn)，超越自我，用行動詮釋我今天的話語，以百倍的信心和努力，為我分行審計部的發(fā)展貢獻自己的力量，向各位領導和評委交上一份滿意的答卷！如果我不能當選，我也不會失落。我將在今后的工作中以百分百的認真和努力投入工作。
我的競聘上崗演講稿演講完畢，謝謝大家！
競爭上崗演講稿 篇4
敬愛的各位領導、評委：
大家好! 首先感謝領導和評委的厚愛。這一次競聘不僅是自我展示、認識自己的機會，也是一次學習和交流的機會。
我競聘的崗位是機械隊副隊長，我深知一名合格的機械隊管理人員，不僅要有豐富的管理知識和技術(shù)水平，更需要實干精神和奉獻精神。進入公司以來，分別在生產(chǎn)業(yè)務部、機械隊工作過，熟悉了港口生產(chǎn)作業(yè)、機械設備;進入安質(zhì)部后對港口生產(chǎn)和設備有了更進一步的認識，因為設備設施的安全可靠是幾代人的目標，因此機械隊副隊長的管理崗位對我是多么負有挑戰(zhàn)性，提高自己的工作水平和能力，來更好的服務///是我終身的目標。
一、在工作中學習，在學習中自我完善。
進入公司以來，帶著無限熱情投入到工作中，工作中不斷學習，勤奮肯鉆，遇到的問題和困難積極向領導和同事請教，只有學習才能不斷提高自己的工作能力和素質(zhì)。
二、做事有耐心和恒心。
我認為一件事情，無論大小、簡單或繁瑣，都要按計劃、按預期目標去實現(xiàn)。每件事情、每個環(huán)節(jié)都是這樣，就像機械作業(yè)是否正常直接影響整個港口生產(chǎn)系統(tǒng)一樣。在工作遇到的困難，我都積極認真的攻堅克難，用自己的耐心去解決問題，用自己的恒心做好工作。
三、用新思維，創(chuàng)新思想。
xx年3月-9月我在機械隊維修班工作過，熟悉港口搬運機械，了解機械隊工作。以前沒有參與過機械隊的管理工作，就是因為沒有參與到機械隊
的管理中，才能不拘于現(xiàn)在問題的習慣性思維，在今后的工作中更好的發(fā)現(xiàn)問題，從新的角度和視野來分析和解決存在的問題�，F(xiàn)代企業(yè)管理和技術(shù)水平需要創(chuàng)新，只有不斷創(chuàng)新企業(yè)才會有新的活力和動力。
下一步打算：
一、努力提高后勤保障人員的業(yè)務技能。
現(xiàn)在機械維修很多業(yè)務都只能靠外協(xié)維修，這也制約了港口生產(chǎn)的連續(xù)性，要對二線保障人員進行培訓，通過隊內(nèi)技術(shù)交流和外部學習培訓的方式，逐步提高保障人員的技能水平，更好的為港口安全生產(chǎn)保駕護航。
二、提前做好人員不足的預警。
公司吞吐量的增加，經(jīng)常出現(xiàn)生產(chǎn)高峰，兩班倒致使人員不足，容易造成人員作業(yè)，威脅港口安全生產(chǎn)。要根據(jù)生產(chǎn)情況提前對生產(chǎn)高峰預警，通過從兄弟港口調(diào)用人員的補充人力。
三、維護好老舊設備，逐步增加新設備。
我港門機、裝載機等設備大多是老舊設備，故障頻繁，維護保養(yǎng)時間長，與港口高密度、飽負荷的生產(chǎn)的矛盾逐漸顯現(xiàn)。要維護保養(yǎng)好老舊設備保障港口生產(chǎn)，逐步增加新設備，滿足生產(chǎn)需要。 我十分珍惜這次競聘機會，我并非不知深淺高低，不經(jīng)歷風雨怎么見彩虹，我的想法是確立前進的目標，形成前有標兵，后有追兵的生存壓力，給自己動力。感謝領導和各位評委。謝謝!
競爭上崗演講稿 篇5
尊敬的各位評委、各位領導、各位同志：
大家好！
我叫喬茂勤，現(xiàn)XX縣政協(xié)學習和文史委主任。首先對大家的辛勤勞動表示衷心的感謝！下面我談談自己的想法，敬請批評指正！
一、工作性質(zhì)
高中校長是一個非常重要而特殊的職位，它關(guān)系著莘莘學子的前途命運，涉及到千家萬戶的美好期待，擔負著全縣人民的殷切重托。我認為，高中校長作為學校的靈魂，應該是教育方針的模范執(zhí)行者，學校航船的堅定掌舵者，學生前途的正確引領者，各項工作的有力推動者。
二、工作職責
一個好校長就是一所好學校。我認為高中校長的主要職責是：落實好教育方針這一個中心，把握好老師和學生這兩個重點，協(xié)調(diào)好學校外部、班子成員、全體師生這三個關(guān)系，抓好思想政治、教學業(yè)務、制度建設、后勤保障這四項重點工作。
三、自身優(yōu)勢
一是有從教經(jīng)歷。
我教過5年初中、9年高中，有連續(xù)六年的高三教學和班級管理經(jīng)驗，擔任過5年的高中團委書記，摸索出的團建工作的“368工程”受到團市委領導的充分肯定。
二是有管理經(jīng)驗。
我有近6年的副局長和正科級職位的歷練，平時注意學習管理理論，總結(jié)管理經(jīng)驗，具備一定的協(xié)調(diào)組織能力。
三是有敬業(yè)精神。
我可以有充裕的時間、充沛的精力、充盈的信念，帶著感情、帶著良心帶著責任去工作，“捧著一顆心來，不帶半根草去”，扎根高中教育事業(yè)。
四、工作思路
學校的發(fā)展高度取決于校長的思想深度。我的工作思路是：“兩出”“一創(chuàng)”“五原則”。即出名牌、出名師、創(chuàng)名校，貫徹“質(zhì)量立校，和諧興校，改革強校，特色辦校，制度管�！钡脑瓌t，全面提升學校的核心競爭力。
五、工作措施
�。ㄒ唬┳ブ贫取�
“公生廉，廉生威。”建立健全業(yè)務、人事、財務等管理制度，靠制度管人、管事、管權(quán)，確保權(quán)力在陽光下運行。
�。ǘ┳F結(jié)。
人心齊，泰山移。想方設法促進領導、老師與學生之間的和諧，形成“一切圍繞教學轉(zhuǎn)，一切為了高考干”的干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。
�。ㄈ┳W生。
名校必須由名生做保障。要確保優(yōu)秀的生源，招好高一新生、留住高三復習生。要加強德育建設，讓學生學會做人。要加強學法指導，起到事半功倍的效果。要加強勵志教育和感恩教育，讓學生產(chǎn)生強大的學習動力。要實施“扶弱培強”工程，對“尖子生”實行小班教學、專人指導、跟蹤培養(yǎng)，力促他們考入清華、北大等著名高校；對“落后生”要因材施教，為他們創(chuàng)辦音樂、藝術(shù)、體育等特色班。
�。ㄋ模┳ダ蠋�。
名校必須由名師支撐。要尊重教師，做教師的“知心人”“暖心人”“貼心人”。要加強師德和師風建設，培養(yǎng)老師的愛崗敬業(yè)精神。要強化對教師的培訓，大力提高老師的業(yè)務素質(zhì)，培養(yǎng)一大批“學者型名師”，起到“點亮一顆星，照亮八方星斗”的效果。要改革“灌輸式”的教學方式，培養(yǎng)學生的自學能力、應試能力和可持續(xù)發(fā)展能力。
�。ㄎ澹┳タ己�。
要建立科學的考核機制，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，公正客觀的評價全體教職員工。對考核結(jié)果要作為評先晉級、提拔使用的主要依據(jù)，以此充分調(diào)動大家的工作積極性。
�。┳バ畔�。
要學習兄弟學校的先進經(jīng)驗，取長補短。要與全國著名重點高中建立校際合作關(guān)系，加強領導和教師的雙向掛職鍛煉。要積極參加各種高招會議，及時、準確、全面的收集、整理最新的高考信息。
�。ㄆ撸┳シ�(wěn)定。
發(fā)展是硬道理，穩(wěn)定是硬任務。要最大限度的增加和諧因素，最大限度的減少不穩(wěn)定因素，看好自己的人、把好自己的門、做好自己的事，確保學校大局穩(wěn)定。
最后一句話，我的目標就是——讓咱們的孩子在家門口接受優(yōu)質(zhì)教育不再是遙遠的夢想！
謝謝大家！
競爭上崗演講稿 篇6
各位領導、各位評委、同事們：
大家好！
一條好的渠道，會引來一池活水；一個好的用人機制，能使無數(shù)人才脫穎而出。今天，我站在這里，本著進一步鍛煉自己，繼而為推動工商事業(yè)發(fā)展多做貢獻的宗旨，參加這次競聘。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個重大的轉(zhuǎn)折點。
現(xiàn)在，我的心情非常激動，因為這是對我多年來工作業(yè)績與工作態(tài)度的充分肯定！在這里，首先我要感謝領導和同志們對我的信任，使我有機會在這里發(fā)表競聘演講，下面我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。
我叫**，今年**歲，畢業(yè)于**，**學歷。自**年從學校畢業(yè)后，進入**工作，先后擔任過**、**，現(xiàn)任商標廣告科**�；仡櫷�，歲月如梭，不知不覺中我已在工商局工作*年，在這*年里，我將青春與熱忱投入到自己所從事的平凡崗位上，并在上級領導和同仁們的支持和幫助下，一直都嚴格要求自己，勤勤懇懇、扎扎實實工作，從一個業(yè)務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人，曾被被評為***等稱號。
記得奧斯特洛夫斯基曾說過“把握生命里每一次機會，每一次挑戰(zhàn)，讓自己成為一枝自立自強的寒梅；不要害怕，不要畏懼，讓自己成為一棵傲霜迎雪的松柏�！币虼�，我站在這里，因為，我相信我有能力做好應履行的職責。
一、具有較高的政治理論水平和思想道德素質(zhì)
學無止境。多年以來，我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質(zhì)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，用較強的事業(yè)心和責任感，保持了良好的道德風尚，做到了勤勉盡職。在工作和事業(yè)面前，能顧全大局；在大是大非面前，能頭腦清楚，經(jīng)得起考驗，正確把握自己，能全心全意為工商服務。在生活中，能夠堅持實事求是，講原則、講團結(jié)、守紀律，做到為人正直、誠實友善。
二、具有勤勉敬業(yè)、踏實負責的工作作風
勤勉敬業(yè)是對一名工作人員的起碼要求。在工作中，我一直對照著“老老實實做人，踏踏實實做事”的人生信條在努力。用正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決。我知道要做好本職工作，就必須要有高度的事業(yè)心和強烈的責任心。因此，在工作中，我以勤奮的理念去實現(xiàn)我的人生的價值，用嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，認真細致的工作態(tài)度，用最大的努力去克服困難，用拼搏的精神去履行職責。
三、務實進取，工作業(yè)績不斷取得新突破
多年的實踐歷練，使我深知作為一名合格的工商工作者，不僅要有較強的政治素質(zhì)、過硬的業(yè)務工作能力，而且還要有一顆一絲不茍的工作責任心。因此，在工作中，我把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘，把責任擔在肩上，盡職盡責，用強烈的進取精神做好了各項工作。
�。ㄒ唬┮陨虡伺嘤ぷ鳛榛A。商標是品牌的核心。在工作中，我明確目標，狠抓落實，以確定重點商標企業(yè)為基準，逐戶上門走訪，在對企業(yè)目前的商標使用、管理情況進行了指導和解答，就著名商標的申報、保護進行了宣傳講解的同時，也指導了企業(yè)加強了對進場商品的商標管理，提高了其商標管理能力。同時，我也注重宣傳著名商標申報和認定工作的有關(guān)規(guī)定和要求，組織企業(yè)參加專題培訓輔導，并積極為企業(yè)申報著名商標做好了推薦和協(xié)調(diào)工作。
（二）以廣告監(jiān)管處罰為根本。為進一步加強廣告監(jiān)管工作，在工作中，我立足強化服務，突出監(jiān)管創(chuàng)新的宗旨，不斷了加強了市場凈化，促進了各項工作的開展。一是我把加強廣告監(jiān)管制度建設作為提高廣告監(jiān)管規(guī)范化水平、促進廣告監(jiān)管職能到位的重要環(huán)節(jié)，堅持依法行政，貫徹落實上級精神，加強宣傳力度，從而不斷增強了社會輿論監(jiān)督的效果。二是堅持教育與懲戒相結(jié)合，不斷強化了廣告預警機制，加強了事前防范、事中指導以及事后監(jiān)督。三是加強督查，通過正確的引導，促進了廣告主體誠信守法。
�。ㄈ┮詧罂`法醫(yī)療藥品廣告處罰為核心。在工作中，我根據(jù)上級工作要求，以分工負責的原則，不斷建立健全了報刊、醫(yī)療器械廣告發(fā)布前登記、審查、備案制度，有步驟、有重點的實施了整治、規(guī)范工作，強化了廣告的日常監(jiān)管，對各報刊、雜志實施了抽查，加大了案件的查處力度，突出重點，進一步明確了責任，制定了措施和方案，加大了對報紙、期刊等媒體醫(yī)療藥品廣告的'監(jiān)控和檢查力度，抓住典型的違法廣告，從嚴治理，做到了虛假違法廣告及時發(fā)現(xiàn)、及時查處，從而嚴厲打擊了虛假違法廣告，從源頭上杜絕虛假違法廣告。同時，也不斷宣傳，加強學習，深化了廣告行業(yè)的自律行為，引導了大家遵守承諾，從而進一度規(guī)范了市場秩序。
競爭上崗演講稿 篇7
尊敬的各位領導，各位評委，各位同行：
大家好！感謝局領導為我們搭建了這個公平競爭、展示自我的平臺，讓我們有機會對自己所做的工作進行一個階段性總結(jié)；我還要感謝我所在的團隊——局辦公室，在過去的這段時間里，是我們風雨同舟、榮辱與共，群策群力才成就了今天的成績。
副科級干部不僅是一個職務，更體現(xiàn)了一種責任，要有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，要做好科長的助手，要敢于負責，善于負責，要以身作則，甘于奉獻。參加副科級干部的競聘，我認為我具有以下幾點優(yōu)勢：
一、具有較強的責任心。一個人只有有了責任心才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的承諾，只有責任心才能夠正視困難勇往直前，只有責任心才能夠得到別人的尊重，塑立高尚人格。工作以來，我能履行好自己的崗位職責，工作認真負責細致，有條理，效率高，勤勉敬業(yè)。
二、具有較強的組織管理能力�，F(xiàn)代社會是一個龐大的、錯綜復雜的系統(tǒng)，絕大多數(shù)工作往往需要多個人的協(xié)作才能完成。在辦公室工作期間，能做好應對工作，較好地完成了各項工作任務。能積極支持、密切配合其他部門開展工作。能團結(jié)同事，關(guān)心他人，發(fā)揮團隊精神，提高整體工作效能。
三、具有不畏困苦和務實的工作作風。我參加工作已有4年多時間，一直從事辦公室文秘、收發(fā)文、人事、檔案等一系列工作。在20xx年10月借調(diào)到市太湖水利工程建設管理局從事辦公室工作期間，我積極參加局各種會議會務工作，起草撰寫各類總結(jié)材料，整理過文明單位、創(chuàng)新爭優(yōu)、廉政文化進工程示范點及安全生產(chǎn)等各類活動的臺賬，并順利通過檢查和考評。我還多次參加過人事培訓。辦公室主任調(diào)走一個月半，辦公室大部門工作都是我在維持，雖然辛苦，但得到了很好的鍛煉。4年的辦公室工作經(jīng)歷，培養(yǎng)了我做事的能力；培養(yǎng)了我做事的方法；培養(yǎng)了我為人的素養(yǎng)。
四、具有團隊合作精神和良好的協(xié)調(diào)能力。我責任感強，極具親和力，有較強的團隊精神。辦事穩(wěn)妥，嚴于律已，寬以待人，善于團結(jié)同志。工作多年來，無論在哪一個崗位，我都能與同事友好相處，對領導部門員工能夠團結(jié)、友愛、互助，對其他部門能夠積極溝通協(xié)調(diào)幫助，能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍。
如果我成功競聘副科級干部的職位，我將在各級領導的指導下，認真履行職責，很好的協(xié)助科長工作。我的努力方向是：在政治上要有高度；在思想上要有深度；在知識上要有廣度；在心理上要有氣度；在能力上要有強度。我的具體工作思路是：
一、在實踐中不斷創(chuàng)新管理和工作理念。根據(jù)當前發(fā)展的實際情況，深入調(diào)查研究，刻苦鉆研政策法規(guī)，協(xié)助科長搞好制度創(chuàng)新，講求管理科學化，提高工作效率。做到以人為本，尊重其他同志的個性特征，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造性，同大家一起在比、學、趕、幫中全面發(fā)展。
二、勤奮實干，率先垂范。副科干部是科里的骨干，這不僅是一個職務，更體現(xiàn)了一種責任。作為副科干部，一定要有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，敢于負責，善于負責。要加強學習，提升技能，只有具備完善的業(yè)務技能水平，開展業(yè)務才可以得心應手，游刃有余。要以身作則，不僅想的要比別人多，而且干的要比別人多，勇于吃苦奉獻，帶頭加班加點，高標準完成分管的各項工作。
三、擺正位置，做好配角、當好參謀。我將堅持“上為領導分憂、下為員工服務”的原則，做好協(xié)調(diào)工作。在工作中。我將尊重科長的核心地位，多請示匯報，多交心通氣，我并盡其所能，收集各種信息供科長參考，及時提供各種建議和主張，幫助科長順利作出決策。
四、團結(jié)協(xié)作，銳意進取。在工作中，既要發(fā)揚以往好的工作作風和傳統(tǒng)，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，又要注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗，探索路子，根據(jù)領導的思想，超前思考，站在全局的高度上謀劃預案。
各位領導、各位評委、各位同事，競爭不是爭權(quán)奪利，而是一種責任，一種奉獻，更是當代青年對社會的一種承諾，我有幸處于競爭的年代，感到無比自豪，相信這次的競聘演講，會讓我更加成熟。無論競聘結(jié)果如何，我都會一如既往，以踏實的工作作風，求實的工作態(tài)度，進取的工作精神，恪盡職守，履行職責。
我的競爭上崗演講稿完畢。謝謝大家！
競爭上崗演講稿 篇8
尊敬的各位領導，同志們：
大家好！
我叫黃xx，感謝衛(wèi)生院給我這次競爭上崗的機會，我競聘的崗位是病區(qū)護士，我于xx年7月畢業(yè)于北海市合浦衛(wèi)生學校護理專業(yè)，畢業(yè)后一直從事臨床護理工作至今。
本人參加工作三年來，堅持黨的路線、方針和政策，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從安排，積極參加醫(yī)院組織的活動，熱愛本職工作，本著以病人為中心的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的精神，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作，認真完成工作任務，關(guān)心體貼患者，態(tài)度熱情，本人于xx年9月通過了執(zhí)業(yè)護士考試，取得了執(zhí)業(yè)護士證書。xx年1月通過了母嬰保健技術(shù)考試，獲得了母嬰保健技術(shù)合格證。我能嚴格要求自己，自覺遵守院里和科室的各項規(guī)章制度，團結(jié)同事，虛心學習，未發(fā)生任何醫(yī)療事故和差錯，無遲到，早退，曠工的違反工作制度現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行無菌操作，查對制度和交接班制度，嚴格按照醫(yī)療護理技術(shù)操作常規(guī)，做好每一次的治療和護理。
當然工作中仍有不足之處，如工作不夠細心，不夠主動等，在今后工作中一定努力提高自己的水平，換位思考別人的難處，端正態(tài)度，希望通過自己的努力得到廣泛的好評和認可。
今后，我要努力做到以下幾點：
1、認真履行護士職責的義務，堅持以服務為核心，改善服務態(tài)度，一切以患者為中心。
2、要與時俱進，加強自身的學習，不斷提高自身理論知識和技術(shù)水平。
3、在工作中以熱情，誠懇，寬容，樹立好榜樣，保持一個平衡的心態(tài)。
4、加強安全成產(chǎn)，把安全放在首位。
5、在工作能力，思想素質(zhì)方面得到進步，更好地為患者服務。
我的演講完畢，謝謝大家！
競爭上崗演講稿 篇9
這是一種借他人結(jié)尾作為自己結(jié)尾的一種方法。它包括兩種情況，一是順手牽羊用別人結(jié)尾中的原話來表自己的志向;二是簡單匯總他人的“意思”作為自己的“意思”。如，在競聘廠長的演講會上，許立華在演講結(jié)束時這樣說：“剛才劉勇同志說的完全代表了我的心，那就是：無論能不能獲得這個職位，我都要發(fā)奮圖強，為咱廠迅速創(chuàng)造新的輝煌貢獻自己的力量!”(掌聲)他巧妙借他人之言表達自己的決心，看似重復卻又新鮮，不僅沒有拾牙慧之嫌，還能讓人在重復之中看出演講者不凡的智慧。
在競聘校長的會上李連山是最后一個出場演講的，當他看到前邊每個人最后都是希望和決心作結(jié)以后，他沒有再講自己的決心，而是靈機一動說：“朋友們，至于決心在這里我也就不表了，因為前邊每一位競聘者的心聲就是我的心聲，他們的決心就是我的決心!”他的話音剛落，會場上就響起了熱烈的掌聲。會后人們說：“他的這種方法很不錯，不表決心勝于表決心�！�
競爭上崗演講稿 篇10
為了繼續(xù)為大家服好務，在這次競爭上崗中我仍然選擇了辦公室主任的崗位，因為：1.我愿意從事本崗位工作，2.我能勝任本崗位工作，3.我愿意繼續(xù)做好以前沒有做完或沒有做好的工作。
辦公室是本局的一個綜合辦事機構(gòu)，處于承上啟下，聯(lián)結(jié)左右的樞紐地位，它是連接領導和基層、廣大職工、協(xié)調(diào)部門關(guān)系的橋梁。辦公室主任的基本職責是：積極參與政務，認真辦理事務，熱心搞好服務，努力完成所承擔的各項工作任務，為領導決策當好參謀和助手，為決策的實施落實，切實督促與檢查，保證決策目標的實現(xiàn)。辦公室主任素質(zhì)的高低、精神狀態(tài)的好壞、工作效率的高低對本局的工作有著重大影響。今后如何當好辦公室主任呢？概括地講，就是要做到“一二三四五六”，即，圍繞一大宗旨，提高二大修養(yǎng)，處理好三大關(guān)系，練就四大功夫，樹立五大意識，做好六項工作。
一、圍繞一大宗旨
辦公室的全部工作歸根結(jié)底一點就是 “服務” 兩個字：為領導服務，為機關(guān)和基層服務，為群眾服務，無論對上服務還是對下服務，其本質(zhì)是一致的，最終目的都是為人民服務。在服務工作中，我認為應努力做到五個“一”：
1、圍繞一個中心。圍繞每一時期的工作中心，努力做到想領導所想、急領導所急、供領導所需，促進全局高效、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，完成本期的工作目標。
2、搞好一個保障。要主動地在自己職責范圍內(nèi)，認真處理問
題，使局領導為機關(guān)事務少拖累，少操心，保證領導把更多的精力放在考慮重大問題上。
3、關(guān)注一個全局。要從全局的角度來把握和思考問題，為領導決策提供高層次的超前服務；只有明確了當前的中心工作，與中心工作同步運轉(zhuǎn)，積極捕捉信息，提出建議，才能輔助到關(guān)鍵處，服務到點子上。
4、擺正一個關(guān)系。增強服從意識，辦文、辦會、辦事必須按照領導的意圖和指示精神，而不能按照自己的意愿想怎么干就怎么干，更不能違背領導的指示自行其事。要努力做到“到位不越位，用權(quán)不越權(quán)，尊重不失重，正直不固執(zhí)”。
5、注重一個時效。在處理政務和事務中，要區(qū)分 “重、急、雜、瑣”的工作特點，努力做到：一馬當先，兩袖清風，三更半夜，四肢勤快，注重時效性。
二、提高二大修養(yǎng)
修養(yǎng)包括很多方面，但最主要最基本的修養(yǎng)應是政治修養(yǎng)和品德修養(yǎng)。
1、提高政治修養(yǎng)：
一是政治方向要明。講政治就是講方向，我們的政治方向，就是必須具有堅定的共產(chǎn)主義信念，堅持“一個中心，兩個基本點”的基本路線和社會主義市場經(jīng)濟的改革方向不動搖。 二是理論修養(yǎng)要深。要善于運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點和方法，分析和處理各種問題，并能獨立、負責地開展好本職工作。
三是黨性原則要強。就是堅持黨的事業(yè)第一，堅持人民利益第
一。對違反原則的事情，要敢于提出，敢于制止。該辦的事再有困難也要辦，不該辦的事，舉手之勞也不能辦。
四是政治紀律要嚴。在政治上，必須自覺維護黨的權(quán)威，不折不扣地貫徹好局黨組和局行政的決定，落實好局領導的決策。在行動上，同黨組保持一致。如果有不同意見，也必須堅持下級服從上級，個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)的原則。
2、提高品德修養(yǎng)：
一要“公”。 “公”，就是指公道公平，實事求是，不搬弄是非，不以權(quán)的謀私。這是品德修養(yǎng)的關(guān)鍵
二要“正”。 “正”，是指正直正派，誠實可靠，不投機取巧，不趨炎附勢。這是品德修養(yǎng)的核心。
三要“謙”。所謂“謙”，是指謙虛謹慎，平易近人，不盛氣凌人，不自恃特殊。這是品德修養(yǎng)的基礎
三、處理好三大關(guān)系
1、主動性和被動性的關(guān)系。辦公室工作的從屬性和服務性決定了辦公室工作的被動性。但主動和被動是相對的，要做到被動中有主動。領導安排工作，如何完成好就在自己，這就是主動性。工作中要做到“五勤”，即眼勤、手勤、耳勤、腿勤、腦勤，要事事想在前，有預見性，這就是主動性。在充分發(fā)揮主動性的同時，還要注意處理好“敢于”和“善于”的關(guān)系、“意愿”和“效果”的關(guān)系，不能死板教條，墨守陳規(guī)，在不違反原則的前提下，因事、因地制宜，因時而異，要創(chuàng)造性地開展辦公室的工作。
2、政務性與事務性的關(guān)系。辦公室承擔著大量的、復雜的、繁鎖的事務性工作，參與政務又是辦公室的一項重要職責。因此，“突出重點、統(tǒng)籌兼顧”的就格外重要，重點應放在協(xié)助領導研究政策，處理政務方面，但同時還要把日常行政工作和機關(guān)事務工作組織安排好，使之有條不紊地運轉(zhuǎn)。
3、對領導負責與為群眾服務的關(guān)系。讓領導滿意是衡量辦公室工作的一個重要標準。另一方面，辦公室工作性質(zhì)具有很強的群眾性。所以要做到為領導服務和為群眾服務有機結(jié)合，如果腦子里全是領導，沒有群眾，就必然會脫離實際，脫離群眾，最終對領導的服務也不可能搞好。
四、練就四大功夫
1、邏輯思維功。這包括：領會理解能力、綜合分析能力、強化記憶能力 、邏輯歸納能力和隨機應變能力。
2、語言文字功。這是多種能力的綜合反映，在工作中，既要埋頭苦干，又要加強語言文學修養(yǎng)，做到張口能講，提筆能寫，既能用口頭語言明確表達思想觀點，又具有較強的駕馭文字能力。
3、知識政策功。當辦公室主任必須有較寬的知識面和一定的政策水平，要不斷努力學習，掌握應有的知識和政策，要努力做“通才”。 既要掌握文化科學知識、市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科學技術(shù)知識、法律知識，還要有精通的業(yè)務知識，履行好審核把關(guān)的職能。
4、組織公關(guān)功。要善于統(tǒng)籌兼顧，權(quán)衡利弊得失，駕馭各種復雜局勢，冷靜穩(wěn)妥地處理突發(fā)事件，協(xié)調(diào)對內(nèi)對外的工作。
五、樹立五大意識
1、樹立“協(xié)調(diào)意識”。要從有利于工作，有利于團結(jié)的愿望出發(fā)，用自己的知識和豐富的實踐經(jīng)驗做解釋、做協(xié)調(diào)，消除誤會、化解矛盾，要保持穩(wěn)定的情緒、良好的性格、堅定的意志、委屈求
全的態(tài)度、忍辱負重的精神，維護團結(jié)，協(xié)調(diào)好各項工作。
2、樹立“效率意識”。辦公室主任的“中介者地位”要求以最快的時間、最高的質(zhì)量、最佳的效果使領導層和領導者的決議、決策得以實施，否則工作拖拖拉拉、疲疲沓沓、漫不經(jīng)心，就會導致領導與職能部門的聯(lián)系不暢，發(fā)生脫節(jié)，產(chǎn)生誤會，銜接不緊，貽誤工作。
3、樹立“保密意識”。辦公室主任通常會參加一些保密的事項的研究和接觸一些保密的公文，必須要有很強的保密觀念，不該傳播的事絕不傳播，不該公開的事絕不公開，我堅決反對個人因“虛榮心”而隨意泄密，借以炫耀自己的身份，顯示個人的“能耐”，當然也不能把增加工作透明度與保密工作混為一談。
4、樹立“參謀意識”。必須明確一個概念，辦公室主任為領導決策當參謀而決不是參與領導決策，這是兩個層次、不同地位的職責，絕不能混淆概念， 擺錯位置。
5、樹立“團結(jié)意識”。講團結(jié)，要講原則，要識大體、顧大局；講團結(jié)，要求講自律，寬以待人。要提高心理素質(zhì)，學會忍耐和克制；講團結(jié)，要有胸懷，不計較非原則誤解，善于在爭議中與不同意見的人團結(jié)共處；講團結(jié)，要樂于助人。善于理解和幫助別人度過難關(guān)。
六、做好六項工作
1. 制度建設。繼續(xù)搞好制度建設，使機關(guān)運作規(guī)范化、制度化，其中最關(guān)鍵的是認真執(zhí)行。
2跟蹤調(diào)研。要從全局的利益和對職工高度負責的精神出發(fā)，對涉及全市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)及個人切身利益的事項，要及時、主動地調(diào)查研究，提出建議，想法解決。
3 后勤服務。一是加強生活區(qū)的管理，為職工提供一個良好的生活環(huán)境；二是盡力搞好后勤保障服務，讓職工集中精力干好本職工作，盡量解決其后顧之憂。
4形象宣傳。注重德陽質(zhì)監(jiān)形象宣傳，促進全局蓬勃向上的局面，以從事質(zhì)監(jiān)事業(yè)為榮。 5職工福利。設法為職工謀取合法、合理的福利。
6督查督辦。為了保證目標的實現(xiàn)和質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展，認真做好督查督辦工作。
總之，為了搞好辦公室的工作，在實際工作中要做到“十要十不要”：一要政治堅定，不左右搖擺；二要擺正位置，不越權(quán)越位；三要潔身端行，不以權(quán)的謀私；四要增光補臺，不抹黑添亂；五要誠實可靠，不投機取巧；六要忠于職守，不懈怠失職；七要謹慎檢點，不盛氣凌人；八要樂于奉獻，不追求名利；九要嚴守機密，不違紀違法；十要接受監(jiān)督，不自恃特殊。
xx年九月十二日
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