【實用】科長的競聘演講稿模板五篇
演講稿的格式由稱謂、開場白、主干、結(jié)尾等幾部分組成。在學(xué)習(xí)、工作生活中,越來越多人會去使用演講稿,怎么寫演講稿才能避免踩雷呢?下面是小編收集整理的科長的競聘演講稿5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
科長的競聘演講稿 篇1
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事:
你們好!
我叫XXX,1988年7月畢業(yè)于福建師范大學(xué)美術(shù)系。1991年9月調(diào)到XX市文化館工作,現(xiàn)為XX市文化館館員、美術(shù)室主任,福建省美術(shù)家協(xié)會會員、泉州市美術(shù)家協(xié)理事,XX市美術(shù)家協(xié)會副主席兼秘書長。我競爭的職位是文體產(chǎn)業(yè)與新聞出版管理科科長,理由有三點:
1、我有較豐富的基層文化工作經(jīng)驗,熟悉文化政策業(yè)務(wù),能馬上進入工作角色。我在文化戰(zhàn)線工作14年,主要從事群眾美術(shù)創(chuàng)作實踐和理論研究,并取得一定成績。根據(jù)文化館業(yè)務(wù)工作需要,參與館辦刊物《星光》雜志編輯出版工作,配合民間職業(yè)劇團管理處舉辦戲劇展演及部分日常管理。參與“CBA”聯(lián)賽“同一首歌”等大型市場化文體活動的組織、協(xié)調(diào)工作,多次配合政府有關(guān)部門參加“中國(晉江)國際鞋業(yè)博覽會”展覽設(shè)計。多崗位、多角色的鍛煉使我積累了較豐富的基層文化工作經(jīng)驗,對市場經(jīng)濟條件下的文化產(chǎn)業(yè)運作較為熟悉,對文體產(chǎn)業(yè)、新聞出版管理相關(guān)的政策業(yè)務(wù)知識有比較全面的掌握和系統(tǒng)的了解。所以,如果我競職成功,我相信自己能夠馬上就進入工作狀態(tài),不需要太長的適應(yīng)期。
2、本人認(rèn)為自身綜合素質(zhì)較好,有一定的工作成績,能勝任文體產(chǎn)業(yè)與新聞出版管理科科長。參加工作以來,始終如一的藝術(shù)追求,勤勉刻苦的工作態(tài)度,嚴(yán)謹(jǐn)踏實的工作作風(fēng),使我在創(chuàng)作上一步一個腳印,一步一個攀登。幾年來,我的作品共獲得國家、省、市各級獎項23個,其中,中國畫作品《采蓮姑娘》參加中國美術(shù)家協(xié)會主辦的“丁紹光獎”全國美術(shù)大展獲優(yōu)秀獎,論文《現(xiàn)代民間繪畫發(fā)展的思考》獲文化部主辦的中國當(dāng)代民間繪畫作品邀請展理論研討會論文二等獎,中國畫作品《雅趣》參加慶祝澳大利亞舉辦第26屆奧運會《澳洲中國美術(shù)館藏品展》,并被澳洲中國美術(shù)館收藏,中國畫作品《吉祥惠安女》獲文化部“群星獎”福建省選拔賽銀獎。豐富的藝術(shù)實踐經(jīng)歷,練就了我謙恭的處世原則,靈活的工作方式,積極進取的精神,較強的組織協(xié)調(diào)能力和一定的文字綜合能力等從事文體產(chǎn)業(yè)、新聞出版管理所必備的基本素質(zhì)和操作技能。這些基本素質(zhì)和操作技能,確保了我任文體產(chǎn)業(yè)與新聞出版管理科科長期間,在保證日常工作不出紕漏的前提下,能夠創(chuàng)新工作思路,建立完善工作制度,進行有效管理。
3、我具有永不懈怠,銳意進取的工作激情。這是幾年來我一直保持的工作狀態(tài),也是我不會安于現(xiàn)狀、前來競爭文體產(chǎn)業(yè)與新聞出版管理科科長一職的內(nèi)在動力。我相信,在這種狀態(tài)下,我能夠更充分發(fā)揮特長,調(diào)動工作積極性,激發(fā)內(nèi)在潛能,努力推動工作更上一層樓,為我市的文化體育和新聞出版事業(yè)作出更大的貢獻。
回顧工作經(jīng)歷,總結(jié)競爭優(yōu)勢,我深深感受到個人的順利成長,固然有自己的一份努力,但重要的是要歸功于上級領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo),歸功于領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教,歸功于同事們的支持,歸功于老同志的關(guān)心和愛護,我相信,在你們的大力支持下,我有信心競崗成功,假如競崗成功,我將從以下三個方面來開展工作:
一、胸懷大局,把準(zhǔn)工作方向。不謀全局者,不足以謀一域。因此,我將自覺地樹立大局意識,努力做到“三不”,確保工作有方向,有活力、有實效。一是始終堅持正確的政治方向不偏離,緊緊圍繞文體工作大局,謀劃科室工作思路。二是始終緊跟時代步伐不落伍。準(zhǔn)確把握我市創(chuàng)建公共的要求,與時俱進,依法行政,文明執(zhí)法,誠信為民,勤政敬業(yè),遵紀(jì)守法,求真務(wù)實,作風(fēng)正派,團結(jié)同志,做先進文化的實踐者和傳播者。三是始終著眼實際不盲目。一方面把積極貫徹“三貼近”的要求作為開展工作的立足點和出發(fā)點。另一方面針對文化及新聞出版市場的特點推進工作,力求簡單有效,力戒形式主義。
二、不斷加強科室自身建設(shè),筑牢工作基礎(chǔ)。一是抓學(xué)習(xí),不斷提高科室人員的理論政策業(yè)務(wù)水平;二是抓合力,明確科室職位設(shè)置和職責(zé)區(qū)分的基礎(chǔ)上,強調(diào)主動協(xié)作,相互配合支持,以發(fā)揮科室整體的最大工作效能。三是抓制度,嚴(yán)格紀(jì)律制度,確保各項工作規(guī)范、有序、高效地進行。
三、明確工作目標(biāo)和任務(wù),努力開創(chuàng)工作新局面。一是持之以恒地抓好掃黃打非工作,凈化文化和新聞出版市場。二是加大網(wǎng)吧和游戲機市場的管理力度,扶持綠色網(wǎng)吧,倡導(dǎo)文明上網(wǎng)、健康上網(wǎng)。三是繼續(xù)整頓和規(guī)范文化和新聞出版市場經(jīng)營秩序,保護合法經(jīng)營。四是著力培育、開發(fā)文體產(chǎn)業(yè),引導(dǎo)、規(guī)范文化體育消費。五是抓好公眾娛樂聚集場所消防安全工作,切實維護人民群眾生命財產(chǎn)安全。
各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委,各位同事,古人曾經(jīng)說過:“不可以一時之得意,而自夸其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志!备偁幧蠉,有上有下,無論上下,我都將以這句話自勉,一如既往,誠實為人,勤奮學(xué)習(xí),努力工作。
謝謝大家!
科長的競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:
大家好!
我叫XXX,××年高中畢業(yè),進入市一院工作,工種為電工,跟隨呂明德師傅學(xué)習(xí)醫(yī)療設(shè)備修理。年后得到醫(yī)院培養(yǎng)去上海醫(yī)療機械高等?茖W(xué)校學(xué)習(xí)放射設(shè)備維修,年后回院參與了本院第一臺安裝,同年轉(zhuǎn)入室工作,其間經(jīng)考核取得放射初級技術(shù)職稱。年調(diào)入設(shè)備科任副科長,其間參加了南京職醫(yī)大的醫(yī)院管理在職培訓(xùn),學(xué)期一年。后被提升為科長工作至今,相信這些年我的工作情況在座各位前輩以及同仁都有所了解,肯定有一個客觀評價。
今天我在這里競聘后勤保障科長一職,原創(chuàng):首先是為了更好發(fā)揮個人潛能。我年輕有充沛精力,有多年醫(yī)院設(shè)備管理、維修的實踐經(jīng)驗,特別是進幾年來在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任和幫助下,參與了總值上千萬的設(shè)備采購論證,爭取免稅指標(biāo),節(jié)了的經(jīng)費,對試劑、器械庫房進行集中管理,幾個大幅下降,加強了服務(wù)意識,消耗品定期下送科室,維修專人負(fù)責(zé),加強了資產(chǎn)清理,使醫(yī)院物資管理規(guī)范化。其次,新的后勤保障科增加了新的職責(zé),這對于我是一項新的工作,也是新的挑戰(zhàn),我愿運用所掌握的管理知識與經(jīng)驗,打破傳統(tǒng)格局,發(fā)揮每個員工工作熱情,優(yōu)化分配機制,使每個人的勞動價值更好體現(xiàn)而盡一份微薄之力。
今后,后勤保障科包總務(wù)、設(shè)備、保衛(wèi)及基建等多個部門,協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系是十分重要的,首先由科長直接管理維護中心主任和配供中心主任,兩名主任向科長負(fù)責(zé),科長向院部負(fù)責(zé)。我認(rèn)為科里配備的兩名科員,一名應(yīng)管理后勤保障科的檔案(包括基建、設(shè)備、安全等書面文字材料的存檔,計量管理、設(shè)備、物品的資產(chǎn)管理)。另一名負(fù)責(zé)匯總科申購計劃、組織設(shè)備進購及基建項目論證審批,監(jiān)督下屬兩中心的'工作,經(jīng)常下各科各部門找問題,跟蹤設(shè)備、基建項目全過程?崎L、副科長及科員組成了科管理核心,組織全科的運轉(zhuǎn)。
維護中心包括了電工、鍋爐、供氧、電梯、溴化鋰、醫(yī)用設(shè)備及計量器具修理、污水處理、浴室、消防、保衛(wèi)、環(huán)境等多個部門,由一名副科長負(fù)責(zé)。做到一人多崗、多勞多得,制訂各崗職責(zé),不同崗不同薪,由各科評測,按實績定獎金。配供中心包括醫(yī)用器材、試劑、被服、辦公用品庫房,另有洗衣房、食堂等。庫房應(yīng)進行統(tǒng)一管理與微機管理,減少人員提高效率,以最少存量保證供應(yīng)。洗衣房、食堂應(yīng)走在改革前列,可作為試點,體現(xiàn)市場原則。此外,應(yīng)著重進行美化醫(yī)院形象,完善導(dǎo)向標(biāo)志,原創(chuàng):各部門的服裝統(tǒng)一化,使人一眼就知道他們所屬部門及其職責(zé),我們醫(yī)院應(yīng)該有最整潔最有序的環(huán)境。
后勤保障科還有一個很重要的職能是保證醫(yī)院職工無后顧之憂,如職工子女教育,后勤保障科可以由醫(yī)院與校幼兒園簽約,放學(xué)到下班這一段時間也可安排專人接送看管,職工購房、建房、修房也可由醫(yī)院統(tǒng)一出面洽談協(xié)調(diào),至少可受一個批發(fā)價,折扣價。食堂應(yīng)該把它搞提更好更活、更上檔次,飯菜應(yīng)精美可口,每天還應(yīng)安排一些咖啡音樂時間,讓工作人員能有一點小憩時間,醫(yī)院廣播網(wǎng)還應(yīng)擴大功能,這樣醫(yī)生、護士只要在院內(nèi)隨時都可召喚到緊急崗位上。作為后勤保障部門,大家要我們服務(wù),肯定我們的服務(wù),我們就捧起了金飯碗,反之只能自謀出路了。隨著改革的深入,我院的后勤保障科可能會面向全市的醫(yī)療市場,成為全市醫(yī)療機構(gòu)的供應(yīng)維護中心。
我的想法還有很多,不能一一陳述。如果我真能競聘成功為后勤保障科科長,在院領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工的幫助支持下,我愿為病人創(chuàng)造一個優(yōu)雅舒適的就診環(huán)境;為全院職工創(chuàng)造一個良好的工作生活環(huán)境,使后勤工作人員有一個合理的回報,使醫(yī)院在市場競爭中更具競爭力。
我的演講完畢,謝謝大家!
科長的競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:
大家好!
我是人事科科長。今天,我懷著一種不平靜的心情,登上這個副科長競爭上崗演講稿的舞臺。衷心感謝局黨委和局領(lǐng)導(dǎo)給我這次難得的參與競爭和接受挑戰(zhàn)的機會。
虛心學(xué)習(xí),經(jīng)受磨練,增長見識,是我參加這次競聘的出發(fā)點。同時我也相信,再微弱的燈火只要置于高處也能最大限度的照亮遠方!我局干部實行公平、公正、公開競爭上崗,是深化人事制度改革的重大舉措,也是我局加強干部隊伍建設(shè)的有益嘗試。
高爾基說過:“一個人追求的目標(biāo)越高,他的才力就發(fā)展的越快,對社會就越有益處。”我很欣賞這句話,多年來一直受這句話的鼓舞和激勵,不斷的挑戰(zhàn),不斷的追求,不斷的超越。
在市人力資源和社會保障局這個團結(jié)又溫暖的大家庭里,既有壓力,更有動力。如果說這些年來我能有所進步的話,那也是各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事們指導(dǎo)、幫助和關(guān)心、支持的結(jié)果。在此,我衷心說聲謝謝。
我清楚認(rèn)識到,成為一名合格的科長不容易,因為這個職位需要多方面的綜合能力。例如公務(wù)員局下屬錄用考核科這個崗位,要負(fù)責(zé)擬訂公務(wù)員考試錄用配套法規(guī)等十多項工作。但我認(rèn)為我還有能力勝任的,因為我一直信奉拿破侖說的:不想當(dāng)將軍的士兵,不是好士兵。我的競聘優(yōu)勢是:
一、具有廉潔自律的良好品格。嚴(yán)格遵守和黨紀(jì)國法,堅持民主集中制原則,講黨性,有大局觀念、作風(fēng)民主,為人正直,待人真誠,處事公正,不計較個人得失。生活嚴(yán)謹(jǐn),奉公守法,清正廉潔,團結(jié)同志,顧全大局,做到了嚴(yán)于律己,自警自重。
二、具有豐富的工作經(jīng)驗。
三、具有團隊合作精神和良好的協(xié)調(diào)能力。工作多年來,無論在哪一個崗位,我都能與同事友好相處,對領(lǐng)導(dǎo)部門員工能夠團結(jié)、友愛、互助,對其他部門能夠積極溝通協(xié)調(diào)幫助,能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍。
四、具備開拓創(chuàng)新和奉獻精神。開拓創(chuàng)新是管理工作的重要環(huán)節(jié)。我當(dāng)人事科長時,以人為本,為人才脫穎而出創(chuàng)造了很好的條件。另外,因為我局人事科工作繁雜,而且件件都和職工切身利益密切相關(guān),因此,我一直具備為大家奉獻的敬業(yè)精神。
我們正生活在一個技術(shù)、資本、商品和人員越來越自由流動的世界,世貿(mào)組織的加入,標(biāo)志著我國真正融入到無國界的經(jīng)濟世界,人才競爭必將越來越激烈。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰(zhàn),這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。
俗話說,“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”。如果我能夠競上科長的職位,我將在各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,認(rèn)真履行職責(zé),加強自身學(xué)習(xí),使自己向復(fù)合型干部發(fā)展,以科學(xué)的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。我的工作思路是:
一、轉(zhuǎn)變角色,盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境,擔(dān)負(fù)起科長的責(zé)任。堅決貫徹局黨委的各項決議,維護組織團結(jié),當(dāng)好主要領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手。
二、在實踐中不斷創(chuàng)新管理和工作理念。
三、團結(jié)協(xié)作,銳意進取。
四、理清工作思路,抓好錄用考核工作。
如果我競崗落選,說明我還有差距,但我決不氣餒。我將一如既往,在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,與各位同仁一道,同心同德,努力拼搏,共同譜寫我市人力資源和社會保障局人事事業(yè)新篇章。
我的演講完畢,謝謝大家!
科長的競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
今天我很榮幸能站在這個講臺上,參加此次神火煤電股份有限企業(yè)基建部土建科科長崗位的競選.
首先我感謝我們神火煤電股份有限企業(yè)組織這次競聘活動,給予了我這個挑戰(zhàn)自我、展示自我的機會和平臺;其次,我感謝神火煤電股份有限企業(yè)和基建部各位領(lǐng)導(dǎo)對我的鼓勵和支持,可以讓我在這里得到更好地鍛煉和學(xué)習(xí);最后,我感謝各位同事對我的理解與幫助,可以讓我在工作中不斷成長與茁壯,今天我才會有信心站在個講臺上。
首先,我介紹一下我個人的基本情況:
我叫xx,今年37歲,大學(xué)本科學(xué)歷,中共黨員,工程師。XX年12月份來到我們神火煤電股份有限企業(yè)任土建主管,在這八年的工作中,在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下我都秉持著勤勤懇懇的工作態(tài)度和吃苦耐勞的工作精神去工作,先后參與并且組織牽頭開展了企業(yè)的多個基建項目,積累了豐富的業(yè)務(wù)知識和管理經(jīng)驗,F(xiàn)任崗位為基建部副科長崗位。
今天,我參與競聘的崗位是基建部土建科科長崗位,下面,結(jié)合我個人的工作經(jīng)歷,我把自己的競聘優(yōu)勢向大家逐一匯報。
第一,我熱愛本職工作,并且在始終不懈要求自己,立足本職,爭創(chuàng)一流。
我從XX年來我們神火煤電股份有限企業(yè)到參加工作以來,在所工作過的崗位上,我始終以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,兢兢業(yè)業(yè)完成各項任務(wù),在各項評比中均名列前茅:(你以前獲得的榮譽可以放在這里)。
在這八年的工作當(dāng)中,神火煤電股份有限企業(yè)給與了我成長的平臺,我希望用我更大的努力來回報神火煤電和企業(yè)各位領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)愛和支持,我愿意在新的崗位上繼續(xù)為神火煤電股份有限企業(yè)的發(fā)展做出我更大的貢獻!
第二,我工作勤謹(jǐn)務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,業(yè)務(wù)技能扎實,并且在工作中堅持勤奮學(xué)習(xí),不斷進取。
十多年的現(xiàn)場施工經(jīng)驗和幾近九年的甲方管理工作經(jīng)驗使得我對基建工作中的技術(shù)管理、施工管理、材料管理以及工程驗收、預(yù)決算審計、反索賠等多個環(huán)節(jié)異常熟稔,并且養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度和良好的工作能力。在土建科這八年工作當(dāng)中,對于領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),我始終堅持在立足崗位的基礎(chǔ)上,將各項任務(wù)細(xì)化,切實做到了每個細(xì)節(jié)、每個步驟到位,工作成績不僅得到了同志們的好評,也得到了主管領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同和贊同。
除此之外,從參加工作伊始到現(xiàn)在,我還一直秉承業(yè)務(wù)能力精益求精的精神去學(xué)習(xí)、去鉆研,充分利用閑暇時間學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)書籍和技術(shù)軟件,用以不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能水平和分析判斷能力,在當(dāng)前我已經(jīng)對天正建筑、魯班算量、廣廈結(jié)構(gòu)能專業(yè)軟件應(yīng)用的極為嫻熟,這也為我在新崗位上工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
第三,我始終堅持公平、公正的團隊管理精神,善于與同事打成一片,具有良好的管理和協(xié)調(diào)能力。
從1994年參加工作伊始,在這十八年的工作當(dāng)中,無論在哪個崗位上工作,在工作中我還始終把敬業(yè)奉獻的工作精神放在首位,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),秉持謙虛的學(xué)習(xí)態(tài)度、嚴(yán)明的組織紀(jì)律性、吃苦耐勞的品質(zhì)和公平、公正的團隊管理精神,因此在工作中我始終能以飽滿的熱情參加到各項工作中來,具有著良好的管理和協(xié)調(diào)能力,善于與其他戰(zhàn)友、同事打成一片,共同凝結(jié)成一個充滿生命力的戰(zhàn)斗團隊,如果此次競聘成功,我向大家匯報一下我的下一步工作規(guī)劃:
第一,立足崗位,積極服從安排。
作為一名后基建部土建科科長,在以后的工作中,我將以飽滿的熱情和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度完成上級領(lǐng)導(dǎo)對土建科安排布置的各項任務(wù),將各項工作做好、做扎實,嚴(yán)格按照上級要求完成各項工作和計劃目標(biāo),切實做將各項工作做好做到位,并且力求在完成的基礎(chǔ)上精益求精,做到更好。
第二,提升意識,推進技術(shù)交流。
在以后的工作中,我還將會堅持創(chuàng)新工作方式、方法,開拓進取,在做好主管領(lǐng)導(dǎo)“參謀”和“助手”的基礎(chǔ)上,加強技術(shù)交流力度,把土建科打造成一個技術(shù)交流平臺,定時、定期組織各基層單位土建人員互訪、學(xué)習(xí),使土建工程技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平再上一個新臺階,為土建科工作的開展奠定良好基礎(chǔ)。
第三,嚴(yán)格制度,加強協(xié)作溝通。
為更好實現(xiàn)土建科工作的精細(xì)化管理,在下一步的工作中,我將會加強工程檔案管理力度,編制《工程檔案管理辦法使檔案管理辦法》并且嚴(yán)格執(zhí)行,不漏一點一滴;除此之外,我還將會加強基建部各個科室之間、相關(guān)部室對口專業(yè)之間溝通協(xié)作,與同行們高航團結(jié),做好與基層單位現(xiàn)場人員、監(jiān)理方、施工方的溝通協(xié)調(diào)工作,確保項目工作能夠順利有序的向前推進。
各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委,短短數(shù)分鐘時間,很難完全表達我對新崗位工作的設(shè)想與規(guī)劃,但是卻可以讓大家了解我始終如一的工作思路,無論競聘成功與否,在以后的工作中,我都會依然保持兢兢業(yè)業(yè)精神,保持不懈進取的毅力,為我們次神火煤電股份有限企業(yè)的成長與發(fā)展貢獻我全部的力量。
謝謝大家!
科長的競聘演講稿 篇5
尊敬的評委、領(lǐng)導(dǎo)和同志們:
早上好!
今天,我演講的題目是:怎樣當(dāng)一名科長。
在我看來,科長不僅僅是一個工作職位,更是一分責(zé)任和義務(wù)的代名詞。它既體現(xiàn)了局黨組的信任和重視,也體現(xiàn)了同志們的希望和厚愛。因此,一名合格的科長,必須具備以下條件:
一、必須具備較高的政治素質(zhì),不折不扣地貫徹執(zhí)行局黨組決定,做到政策清、情況明。
1、要有高度的政治觀念和政治立場?崎L作為局黨組決策的傳達者和執(zhí)行者,沒有較高的政治素質(zhì),就會給工作造成一些不必要的失誤,從而影響干群關(guān)系。
2、要有堅強的黨性觀念和組織原則?崎L要處處事事維護黨組威信,維護集體利益,維護干部職工的利益。做到顧大局,識大體,在原則問題上不糊涂,要果斷、干練,堅決做到下級服從上級,少數(shù)服從多數(shù),個人服從組織。
3、要有高度的敬業(yè)觀念和奉獻精神?崎L必須不斷加強職業(yè)道德修養(yǎng),有較強的事業(yè)心,對所從事工作要盡職盡責(zé),盡心盡力,見利就讓,見困難就上,把工作放在第一位。
二、必須具備較全面的知識能力,能夠準(zhǔn)確地把握“角色”,團結(jié)、帶領(lǐng)科室同志圓滿完成工作任務(wù)。
首先是“角色”定位要準(zhǔn)。科長既是黨組的傳令人、領(lǐng)導(dǎo)的助手,又是一個科室的負(fù)責(zé)人、帶頭人;他既不能凌駕于他人之上,當(dāng)“甩手掌柜”,更不能當(dāng)“歪嘴和尚”亂“念經(jīng)”;他既要準(zhǔn)確及時傳達和帶頭執(zhí)行黨組決定,又要及時正確地反饋各項工作信息。因此,科長必須是一架橋,積極架通上下級的心靈之路;必須是一面旗,敢于在工作和其他方面喊“向我看齊”;必須是一盆火,不斷燃燒自己照亮他人;必須是一顆釘,工作作風(fēng)扎實,工作態(tài)度勤懇。所以,只有準(zhǔn)確把握“科長”這一角色,才可能在這一位置上干出成績。
其次,綜合素質(zhì)要高?崎L除了必備的政治素質(zhì)外,還要有熟練的業(yè)務(wù)技能,對本科室的工作能了如指掌,業(yè)務(wù)技能運用自如。與此同時,科長還要具備較高的文字綜合素質(zhì)和語言表達能力具有高檔次的文化素質(zhì)和較寬的知識面,具有較好的心理素質(zhì)。
再次、處理關(guān)系要妥。
一是端正與副手的關(guān)系,做到放心不放任,放權(quán)不攬權(quán)。
二是端正與部下的關(guān)系,做到用人不疑人,工作有布置、有思路、有措施。
三是端正科室之間的關(guān)系,遇事多協(xié)商,不推諉、不梗阻。
三、必須具備強烈地公仆意識,樹立服務(wù)觀念,把干部職工的事當(dāng)作自己的事操真心。
我們的干部職工思想最純樸,工作最辛苦,作為科長,應(yīng)該把干部職工當(dāng)作自己的兄弟姐妹,把群眾的事當(dāng)作自己的事去對待,操真心,出實力,搞好服務(wù)工作。
一是依據(jù)各項有關(guān)政策積極嚴(yán)謹(jǐn)?shù)芈鋵嵑酶刹柯毠さ恼、?jīng)濟待遇。
二是認(rèn)真做好調(diào)查研究,當(dāng)好干部職工的“吹鼓手”。
三是與干部職工多交心談心,想方設(shè)法為干部職工排憂解難。只有時時不忘自己是一名公仆,才能使自己在感情上貼近干部,在工作上關(guān)心干部,在政治上關(guān)注干部。
以上是我對如何當(dāng)好一名合格的科長,請在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我提出寶貴意見。
謝謝大家!
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