人事經(jīng)理就職演說(shuō)
在人事部的經(jīng)理在任職時(shí)需要進(jìn)行就職演說(shuō), 那么應(yīng)該如何進(jìn)行就職演說(shuō)呢?下面就和小編一起來(lái)看看吧。
人事經(jīng)理就職演說(shuō)
非常感謝公司,董事長(zhǎng)給以我這個(gè)平臺(tái),讓我得以學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。 這次員工總結(jié)大會(huì),不僅是一次總結(jié)大會(huì),更是一次鼓舞士氣、激勵(lì)斗志的大會(huì)。關(guān)于人事的這份工作那我就簡(jiǎn)單說(shuō)一下,我要做的內(nèi)容,最要有四個(gè)方面的內(nèi)容:
第一,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)和員工培訓(xùn)。我將認(rèn)真落實(shí)公司關(guān)于人事工作的工作思想,結(jié)合公司實(shí)際制定適合與科學(xué)的人才培訓(xùn)機(jī)制,加強(qiáng)培訓(xùn)力度,針對(duì)性的對(duì)員工進(jìn)行禮儀、服務(wù)等方面的培訓(xùn),并使各項(xiàng)培訓(xùn)工作制度化、科學(xué)化、定期化。
第二,大膽嘗試,創(chuàng)立人才激勵(lì)機(jī)制。人才管理中,我要引入公平競(jìng)爭(zhēng),作為激活用人機(jī)制的“啟搏器”;改革分配制度,作為激活用人機(jī)制的“助推器”;還要以實(shí)行業(yè)績(jī)考核作為激活用人機(jī)制的“潤(rùn)滑劑”,為我們的人事管理工作注入新的活力。
第三,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,一絲不茍,做好管理層和各員工的監(jiān)督工作。我要加強(qiáng)自身修養(yǎng),養(yǎng)成多思,多做,少說(shuō)的作風(fēng),工作中嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,一絲不茍。時(shí)刻牢記人事工作老前輩的教誨:“搞人事工作要學(xué)會(huì)和習(xí)慣替別人做嫁衣,而且必須針針線線細(xì)細(xì)縫制,來(lái)不得半點(diǎn)馬虎!
第四,努力學(xué)習(xí),開拓創(chuàng)新。我將加強(qiáng)自我素質(zhì)建設(shè),認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),解放思想,開拓創(chuàng)新,積極征求各項(xiàng)意見(jiàn),把人事處的工作推向一個(gè)新的高度。
無(wú)論如何,我將近我最大的努力去完成我的工作,謝謝大家!
拓展閱讀:人事部新人就職演說(shuō)
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
非常感謝公司、分公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我這次與大家共事的.機(jī)會(huì)。在這里,我想用三句話來(lái)表示我的態(tài)度。
第一句話 服從服務(wù)于公司、分公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。
這次能夠回到安裝二分公司工作,是我夢(mèng)寐以求的;在公司和分公司領(lǐng)導(dǎo)面前,我是一名運(yùn)動(dòng)員,也應(yīng)該爭(zhēng)當(dāng)一名運(yùn)動(dòng)明星,聽(tīng)從教練指揮,當(dāng)好二傳手。
第二句話 繼承和發(fā)揚(yáng)安裝二分公司的優(yōu)良傳統(tǒng)。
十年前,我在湘鋼工地工作過(guò)兩年,我深刻地感受到,安裝二分公司是一支能征善戰(zhàn)的團(tuán)隊(duì)。十多年以來(lái),分公司內(nèi)抓管理,外樹形象,從顧客滿意到顧客信任,所建工程項(xiàng)目接踵而至;在搞好服務(wù)、開發(fā)客戶、擴(kuò)大市場(chǎng)上取得了前所未有的成績(jī)。我為自己能夠融入到這個(gè)團(tuán)隊(duì)而深感榮幸,也期望接受這個(gè)團(tuán)隊(duì)的影響和教育;發(fā)揚(yáng)分公司打持久戰(zhàn)、打殲滅戰(zhàn)的作風(fēng),與全體員工一道,為描繪好分公司的發(fā)展藍(lán)圖而盡心盡力。
第三句話 加強(qiáng)從事本職工作的能力建設(shè),為分公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。
首先,要增進(jìn)團(tuán)隊(duì)的相互理解與協(xié)作,相互體貼與關(guān)心,加強(qiáng)團(tuán)結(jié)與互助,取人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短,把握工作中的原則,避免枝葉片節(jié)上的糾纏。
其次,要堅(jiān)持黨務(wù)、工會(huì)、人事工作為分公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的思想,與團(tuán)隊(duì)一道共建分公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的大道,堅(jiān)持效益優(yōu)先、兼顧公平、以人為本、持續(xù)改進(jìn)的管理法則,從基礎(chǔ)管理抓起,做好分公司“人”的工作。
再是,要加強(qiáng)自身的修養(yǎng),經(jīng)?偨Y(jié)與反思自己,找出工作中的差距,不斷進(jìn)行自我診斷,改善工作績(jī)效;在促進(jìn)分公司降低成本、贏得效益中最大限度地開發(fā)自己的潛能,為分公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的鑄造,作出自己應(yīng)有的努力。
謝謝大家!
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