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通信公司人力資源部員工職業(yè)發(fā)展業(yè)務(wù)主辦崗位競(jìng)職演說

時(shí)間:2023-04-30 03:05:07 崗位競(jìng)聘演講稿 我要投稿
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通信公司人力資源部員工職業(yè)發(fā)展業(yè)務(wù)主辦崗位競(jìng)職演說

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位評(píng)委,同事們,大家好!

通信公司人力資源部員工職業(yè)發(fā)展業(yè)務(wù)主辦崗位競(jìng)職演說

  非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次演講的機(jī)會(huì),我叫,現(xiàn)從事的工作崗位是支撐共享中心監(jiān)控分析專業(yè)工程師,擬競(jìng)聘的崗位是人力資源部員秘書文庫網(wǎng)工職業(yè)發(fā)展業(yè)務(wù)主辦崗位,我的競(jìng)聘演講報(bào)告分成六部分:自我簡(jiǎn)介、工作業(yè)績(jī)及自我評(píng)價(jià)、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)崗位的認(rèn)識(shí)及業(yè)績(jī)承諾、本人的條件及優(yōu)勢(shì)、今后的工作設(shè)想、競(jìng)崗成功與否的態(tài)度。

  第一部分自我簡(jiǎn)介

  我于2002年畢業(yè)于西安科技學(xué)院,本科學(xué)歷。同年8月份應(yīng)聘到我公司數(shù)據(jù)事業(yè)部從事網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作。

  2003年4月由于工作需要轉(zhuǎn)調(diào)到支撐共享中心帳務(wù)班負(fù)責(zé)計(jì)費(fèi)采集分析工作,直至今日。

  第二部分工作業(yè)績(jī)、自我評(píng)價(jià)

  2004年1月至今這一年半的時(shí)間對(duì)我來說是繁忙的也是充實(shí)的,在這段時(shí)間里我經(jīng)歷了通信公司計(jì)費(fèi)方式的重大變革,在計(jì)費(fèi)改造的過程中通過自己的努力和付出取得了不錯(cuò)的成績(jī)。以下是我在這段時(shí)間所取得的工作業(yè)績(jī):

  1、2004年1月為配合省公司實(shí)現(xiàn)聯(lián)機(jī)采集計(jì)費(fèi)的前期工作,我擔(dān)負(fù)起了新計(jì)費(fèi)程序的升級(jí),在升級(jí)過程中克服種種測(cè)試環(huán)境所帶來的困難完成了新老計(jì)費(fèi)系統(tǒng)的對(duì)帳工作,順利地實(shí)現(xiàn)了新計(jì)費(fèi)程序的升級(jí),保證了計(jì)費(fèi)的準(zhǔn)確性。

  2、2004年2月至9月我擔(dān)負(fù)起了長(zhǎng)途聯(lián)機(jī)采集數(shù)據(jù)與脫機(jī)數(shù)據(jù)的對(duì)帳工作,在對(duì)帳過程中不斷發(fā)現(xiàn)聯(lián)機(jī)采集程序的漏洞以及交換機(jī)上所出現(xiàn)的特殊情況,并針對(duì)所出現(xiàn)的問題匯總分析提出合理化建議,于2004年9月份完成了長(zhǎng)途聯(lián)機(jī)數(shù)據(jù)與脫機(jī)數(shù)據(jù)的對(duì)帳工作,實(shí)現(xiàn)了計(jì)費(fèi)方式由脫機(jī)到聯(lián)采的重大變革。

  3、2005年3月由于公司收入持續(xù)下降,為分析收入下降原因我主動(dòng)擔(dān)負(fù)起了對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)收入的統(tǒng)計(jì)分析工作,并且每天生成分析報(bào)告供公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分析市場(chǎng)參考使用,為領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)瞬息變化的市場(chǎng)做出相應(yīng)的決策提供了有利的支撐。

  4、2005年5月為實(shí)現(xiàn)濟(jì)南公司號(hào)碼資源的擴(kuò)容,我中心對(duì)計(jì)費(fèi)用戶資料進(jìn)行了升位工作,在升位工作中我參與了對(duì)號(hào)碼升位方案的討論與制定,并具體實(shí)施了方案,完成了號(hào)碼升位后的稽核,確保了用戶資料的準(zhǔn)確性。

  5、2005年7月省公司決定實(shí)施自然月改造,在歷時(shí)四十天的自然月改造過程中,我參與了省公司自然月改造方案的制定與討論,并反復(fù)進(jìn)行的改造方案的測(cè)試,發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題于2005年8月5日順利地完成了自然月的改造。

  可以說,這一年半的工作是辛苦與快樂并存,此文來源于文秘家園:wmjy.net我為我在這段時(shí)間內(nèi)所取得的成績(jī)感到驕傲。在這段工作經(jīng)歷中,鍛煉了我認(rèn)真仔細(xì)的工作態(tài)度、同時(shí)也加深了我對(duì)工作內(nèi)涵的理解,讓我學(xué)會(huì)了如何高效率、高質(zhì)量的完成自己所擔(dān)負(fù)的工作。

  第三部分對(duì)競(jìng)爭(zhēng)崗位的認(rèn)識(shí)及業(yè)績(jī)承諾

  以下是我對(duì)人力資源部員工職業(yè)發(fā)展業(yè)務(wù)主辦崗位的認(rèn)識(shí):

  本崗位是企業(yè)為制定和實(shí)施員工職業(yè)生涯開發(fā)與管理而設(shè)立的崗位,其主要職責(zé)是制定企業(yè)每年的職業(yè)生涯年度策略,對(duì)有潛力的人員進(jìn)行定位,為這些人員設(shè)定合理的階段性目標(biāo),使人員明確需要提高和補(bǔ)足的能力,對(duì)其發(fā)展道路進(jìn)行觀測(cè)和監(jiān)督,并根據(jù)員工發(fā)展的意愿進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。因此,我認(rèn)為要?jiǎng)偃未藣徫槐仨殞?duì)企業(yè)的發(fā)展具有認(rèn)知和預(yù)見能力,能夠根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況結(jié)合企業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)為員工做出合理的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

  如果我能夠競(jìng)爭(zhēng)上本崗位,我將作以下承諾:

  按照人力資源部員工職業(yè)發(fā)展業(yè)務(wù)主辦崗位的工作職責(zé)做好本職工作,盡最大努力完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

  第四部分本人的條件及優(yōu)勢(shì)

  1.深厚的專業(yè)知識(shí)、較高的業(yè)務(wù)理論水平。近幾年我維護(hù)過公司最主要的兩大業(yè)務(wù)系統(tǒng):計(jì)費(fèi)和收費(fèi)系統(tǒng)。這樣的經(jīng)歷使我對(duì)公司的產(chǎn)品管理、流程管理、收入管理、收入分析等各個(gè)方面有了充分的了解和認(rèn)知。

  2.豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的工作適應(yīng)能力。3年的時(shí)間,讓我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)也讓我走過了從監(jiān)控、維護(hù)、分析、稽核4種不同工作角色的變換,每次我都能用很短的時(shí)間完成角色的轉(zhuǎn)變,并能高效、高質(zhì)量的完成自己的工作。

  3.清醒的頭腦、工作充滿激情。近幾年的鍛煉,使我在工作中始終保持清醒的頭腦、平穩(wěn)的心態(tài);同時(shí)工作中,我也充滿了激情,把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成自己的作品,努力做到最完美。

  4.較強(qiáng)的分析、解決問題的能力。工作中善于發(fā)現(xiàn)問題,并多方位、多角度地對(duì)問題進(jìn)行深入的分析,能夠適時(shí)的提出解決問題的合理化建議和方案,對(duì)于問題的解決,具有前瞻性。

  5.積極的創(chuàng)新意識(shí)、良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。工作中,保持積極的創(chuàng)新意識(shí),創(chuàng)造性的解決工作中的問題。同時(shí)為了工作的需要,一直保持自學(xué)各專業(yè)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的習(xí)慣,努力提高自己的理論水平。

  第五部分今后的工作設(shè)想

  如果我能競(jìng)爭(zhēng)本崗位,對(duì)今后的工作有如下設(shè)想:

  第一,積極配合好部門領(lǐng)導(dǎo)工作,全面完成各項(xiàng)任務(wù),做好與公司各部門的協(xié)調(diào),保證職業(yè)發(fā)展工作有效的開展。

  第二,從企業(yè)職位體系入手,分析企業(yè)內(nèi)部的崗位的職業(yè)發(fā)展通道,為以后順利的開展工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);

  第三,從崗位能力要求入手,分析在企業(yè)變革中,各崗位承擔(dān)責(zé)任的不同,并得出各崗位發(fā)展所需要的能力素質(zhì)模型,并以此為標(biāo)準(zhǔn)衡量、評(píng)價(jià)員工能力;

  第四,幫助企業(yè)員工建立正確的職業(yè)發(fā)展方向,并建立學(xué)習(xí)型組織,引導(dǎo)員工的能力素質(zhì)提升,從而優(yōu)化企業(yè)能力素質(zhì)結(jié)構(gòu);

  第五,幫助員工以自身能力的現(xiàn)實(shí)狀況為基礎(chǔ),制訂發(fā)展計(jì)劃,使員工適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)需求。

  如果競(jìng)崗成功,我將努力工作,盡全力實(shí)現(xiàn)我的承諾,如不成功,這說明我在某些地方仍然存在欠缺,為此,我將在自己的崗位上扎實(shí)的工作,為濟(jì)南通信的發(fā)展,盡自己的一份力量,努力實(shí)現(xiàn)我的人生價(jià)值。

  謝謝!

《通信公司人力資源部員工職業(yè)發(fā)展業(yè)務(wù)主辦崗位競(jìng)職演說》

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