學習型黨組織建設優(yōu)秀工作總結模板

　　江北區(qū)機關事務管理局黨支部有在職黨員13人，今年以來，按照區(qū)委的要求和區(qū)直屬機關工委的部署，認真貫徹《關于大力推進學習型黨組織建設的實施意見》等文件要求，扎實開展學習型黨組織建設工作，現將有關情況總結如下：

　　一、主要做法和特點

　　區(qū)機關事務管理局緊緊圍繞“優(yōu)質服務樹形象，科學管理創(chuàng)業(yè)績”的創(chuàng)建工作主題，提出要以學習促黨建、促發(fā)展，以學習型黨組織建設引領機關事務改革創(chuàng)新的新要求，通過鞏固創(chuàng)建機制、加強學習引導、創(chuàng)新學習載體，使學習型黨組織建設扎實推進，取得了較好的成效。

　�。ㄒ唬╈柟掏晟苿�(chuàng)建工作機制

　　局黨組充分認識創(chuàng)建學習型黨組織的重要意義，高度重視創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建學習型黨組織作為拓展黨建內容的一項重要工作納入議事日程。成立了創(chuàng)建學習型黨組織領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各科室密切配合的工作格局，明確提出工作主題、要求和重點，進一步激發(fā)職工參與熱情與學習積極性。

　�。ǘ�）抓好學習宣傳引導

　　為進一步加強學習宣傳引導，我們在學習活動中不再簡單的開會、讀報、寫心得，而是更加注重領導垂范、教育引導、互動交流、充實載體和創(chuàng)建實效，確保創(chuàng)建工作學有方式、學有制度、學有載體、學有投入，著重以“四項工作機制”作為保障。一是定期學習機制。每月做到了“三個一”學習，即學習一次理論政策，學習一項業(yè)務知識，讀一本好書，領導帶頭組織學習、撰寫心得、案例、帶頭上黨課、作報告、學習交流，掀起“頭腦風暴”學習熱潮。二是培養(yǎng)人才機制。建立了理論宣傳員隊伍，開展了理論與業(yè)務的系列知識講座，按照“缺什么補什么”的要求，分批次從公文寫作、公務接待、行政中心運行管理等方面進行分類指導，有計劃有針對性地組織干部開展履行崗位職責所必備的業(yè)務技能培訓，組織全區(qū)各部門相關干部開展“勞動之星”駕駛員服務技能大賽、交通法規(guī)、公共機構節(jié)能培訓，培訓人次達到700余人次。三是創(chuàng)新激勵機制。將在機關后勤服務工作中征集到的“金點子”和實施的新舉措納入全局工作的重要內容，營造了局領導班子高度重視、黨政工團精心組織、各科室認真實施、干部職工踴躍參加的良好格局。四是工作推動機制。將學習型黨組織建設和創(chuàng)先爭優(yōu)、學習型創(chuàng)新型機關結合，讓黨員干部互相交流學習，增強學習的積極性和主動性，相互促進提高，如針對性的開展了“讀點經典”、“嘉陵江”等刊物的討論學習。

　�。ㄈ�）創(chuàng)新學習載體

　　在抓好學習宣傳引導的同時，我們還進一步創(chuàng)新學習載體，不斷提高黨員干部學習、工作質量。一是認真開展了“五好黨組織”、“五帶頭”優(yōu)秀共產黨員、“文明單位”、“青年文明號”等創(chuàng)建工作，在全局范圍內開展了“亮明身份，爭創(chuàng)一流”、“八比八看”、“一到兩訪三個一”、節(jié)能宣傳周等系列活動，統(tǒng)一制作了“崗位標示牌”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”與“爭創(chuàng)最佳文明單位”流動紅旗欄、“爭先創(chuàng)優(yōu)專題宣傳欄”，將干部姓名、職務、服務承諾公布于眾，接受群眾監(jiān)督，在全局職工中形成“比、學、趕、超”良好氛圍；二是在區(qū)行政服務中心社會服務單位聯(lián)合黨支部中開展“促企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)添輝”主題活動，搭建了創(chuàng)先爭優(yōu)、發(fā)展特色的平臺。三是把落實“三項制度”、開展“三項活動”（“三進三同”、“接窮親”、“大下訪”）與學習型黨組織建設結合起來。全局20多名干部職工在局領導帶領下，分三批來到五寶鎮(zhèn)下灣村，與農戶同吃、同住、同勞動，開展調查研究，了解民情，宣傳政策，解決困難，歷練作風。

　　二、存在的不足

　　我們在推進學習型黨組織建設工作中，雖然取得了一定的成績。但我們也清醒地認識到，當前存在的一些問題。一是雖制定有學習計劃，但學習內容還不夠全面、系統(tǒng)，存在一定程度松懈現象。二是學習僅在表面，在理論聯(lián)系實際上還不夠深入。

　　三、20xx年度工作打算

　　總體要求：以貫徹黨的十七屆五中全會精神，鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用為基石，進一步明確目標任務，不斷加強政治、專業(yè)、技能理論學習，加強領導班子、黨員、職工隊伍建設，構建學習文化，推動機關事務管理又好又快發(fā)展。要求深入開展“素質工程”建設，掌握崗位技能；開展“制度建設”，完善學習制度，培訓制度，調研制度；廣泛開展“五個一”活動，（開展一項主題活動、制定一份讀書計劃、推薦一批書目、確定一批調研課題、組織一次交流會），廣泛學習先進模范劉玉美同志，不斷提升工作水平和能力。

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