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杭州市余杭區(qū)教育局面向全國公開招聘名優(yōu)教師公告
杭州市余杭區(qū)教育局面向全國公開招聘名優(yōu)教師公告
發(fā)布：高校人才網(wǎng) 發(fā)布時間：2011-09-02 查看次數(shù)：
杭州市余杭區(qū)教育局面向全國公開招聘名優(yōu)教師公告
為貫徹落實國家和省、市《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》及杭州市余杭區(qū)委、區(qū)政府《關于加快教育現(xiàn)代化建設的決定》精神，廣泛吸納全國各地的優(yōu)秀教師為發(fā)展余杭教育服務，根據(jù)《杭州市余杭區(qū)實施高層次人才xxxx的若干意見》等相關文件精神，決定面向全國公開招聘中小學名優(yōu)教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位（共30名）
1、高中（普通重點中學、職業(yè)中學）語文、英語、數(shù)學、物理、化學、生物等學科優(yōu)秀教師、職高專業(yè)課名優(yōu)教師和高中五大學科省級及以上大賽優(yōu)秀教練等共15名；
2、初中（省市示范學校）語文、英語、數(shù)學、科學等學科名優(yōu)教師共10名；
3、小學（城鎮(zhèn)小學）語文、數(shù)學、科學等學科名優(yōu)教師共5名。
二、引進名優(yōu)教師對象
符合列入余杭區(qū)條件要求的高層次教育人才（分A、B、C三類）。即：
A類人才要求是獲得省功勛教師、省特級教師等稱號的拔尖教育人才。
B類人才要求是省級以上名師工作室領銜者或“有突出貢獻的中青年專家”稱號的中學高級教師、教授級中學高級教師、省教壇新秀和地市級名教師等教育人才。
C類人才要求是地市級名師工作室領銜者、學科帶頭人、骨干教師和縣（市、區(qū)）級名教師等教育人才。
三、引進名優(yōu)教師的條件
1、基本條件。
�、艧釔劢逃聵I(yè)，遵守教師職業(yè)道德，合作意識強，能夠依法執(zhí)教、嚴謹治學、為人師表，師德高尚；
�、茖W歷：具有本科以上（含本科，下同）學歷，其中：高中教師前學歷為全日制本科畢業(yè)及以上，初中教師前學歷為全日制�？飘厴I(yè)及以上；
�、锹毞Q：中學教師具有中學高級職稱，小學教師具有小學高級或以上職稱；
�、仍诼氃诰�，從教5年及以上；
�、赡挲g：男不超過45周歲(1966年7月1日以后出生)、女40周歲(1971年7月1日以后出生)，特別優(yōu)秀的，男不超過50周歲(1961年7月1日以后出生)、女不超過45周歲(1966年7月1日以后出生)；
�、噬硇慕】�，能勝任相關學科教學工作。
2、專業(yè)條件。
�、啪哂休^高的教育教學理論水平；有較強的教育教學改革創(chuàng)新意識、教改實踐能力、班級組織能力和管理藝術；有較強的教學示范、指導和課題研究指導能力；教學水平高、經(jīng)驗豐富、風格獨特、特色鮮明，在設區(qū)市以上的教育教學改革和教育科研工作中發(fā)揮引領、組織和示范作用。
�、瓢嗉壒芾硭礁�，成效顯著；任教班級學生的學科興趣、思維習慣和學業(yè)成績明顯優(yōu)于同類班級；在設區(qū)市以上教研、科研部門組織的教學業(yè)務競賽獲得一等獎以上獎勵，或在設區(qū)市以上教研、科研部門舉辦的教研活動中執(zhí)教過公開課或作過業(yè)務講座，在本學科領域有較大影響力。
�、墙陜仍谑〖壱陨辖逃龑I(yè)刊物發(fā)表教育教學論文2篇以上，或正式出版教育教學類學術著作1部以上，或在設區(qū)市以上教育行政、業(yè)務部門舉辦的論文評比中獲一等獎以上；主持設區(qū)市以上教育科研課題1項以上，或近五年內作為主要成員參與省級以上教育教學科研課題1項以上。
四、引進名優(yōu)教師的程序
1、公開報名
�、艌竺麜r間：從公告發(fā)布之日起至2011年12月15日，符合招聘條件的人員均可報名應聘。
�、茍竺绞剑罕敬喂_選聘采取信函報名和現(xiàn)場報名兩種方式。信函報名者請于2011年12月15日前填寫《報名登記表》發(fā)送至yhjy200208@xxxx.com或寄杭州市余杭區(qū)教育局組織人事科（地址：杭州市余杭區(qū)臨平景山路82號，郵編：311100）；現(xiàn)場報名者請于2011年12月15日9:00—17:00（周一至周五）前往杭州市余杭區(qū)教育局組織人事科（地址：杭州市余杭區(qū)臨平景山路82號）進行報名。
�、怯嘘P要求：現(xiàn)場報名者需攜帶本人戶口本、身份證、學歷（學位）證書、專業(yè)技術資格證書、教師資格證、各種榮譽證書（特級教師證書、獲獎證書等）等相關資歷、業(yè)績材料原件及復印件各一份，并攜帶近期1寸免冠照片2張。信函報名者，請將上述有關報名資格材料用掛號信郵寄杭州市余杭區(qū)教育局組織人事科。
2、資格審查
1、資格審查。由杭州市余杭區(qū)教育局組織人事科對應聘者進行資格審查，審查結果報專家組審定，并通知符合報名資格人員參加考評；
2、考評辦法�？荚u由試教和面試兩部分組成。（考評時間另行通知）
�、旁嚱�。應聘者上一節(jié)完整的示范課�？己藨刚叩呐R時備課能力，在陌生環(huán)境對異地教材的把握能力，與不熟悉學生交流、互動的能力。測試前二小時公布各學科的課堂教學課題，并提供課本、教學參考書及多媒體制作室給應聘教師備課。對應聘者上示范課情況打分，滿分為100分，取考評小組成員平均分作為得分，按70%計入總成績。
�、泼嬖�。采取個人專長介紹和答辯的方式進行。應聘教師個人專長介紹時間為10分鐘，考評小組向應聘教師提出相關問題。評委根據(jù)應聘教師的表現(xiàn)打分，滿分為100分，取考評小組成員平均分作為得分，按30%計入總成績。
�、前闯煽儎澐譃�3個等次，60分以下為不合格等次；60-79分為良好等次；80分以上為優(yōu)秀等次。應聘者總成績達到優(yōu)秀等次的，報局領導班子研究，確定進入體檢范圍人員。
3、體檢
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