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怎樣才能快樂工作
工作不順心是常有的事，有的人可以調(diào)整好心態(tài)，而有的人卻因此郁郁寡歡，工作的很不快樂。其實快樂工作也是有秘密有訣竅的�，F(xiàn)在我就告訴大家如何快樂的工作吧。
1.榴蓮定律
如果問一個從未吃過榴蓮的人“喜歡吃榴蓮嗎”，他是沒法回答的——沒有嘗試，他既不能說喜歡，也不能確定自己不喜歡。這個道理在職場中被稱為“榴蓮定律”：不少人想立刻找到一份合適的工作，卻從不主動去了解、體驗，于是，好工作很可能就在你猶豫不決中悄悄溜走。
其實，用“榴蓮定律”來形容職場新人更貼切。新人總是憑想象斷定一份工作的好壞，但不實踐，就發(fā)現(xiàn)不了工作的真正價值。有人統(tǒng)計過，即使在不斷實踐的前提下，一個人要想找到理想的工作也需要大約3年時間。因此，等待沒有結(jié)果，與其糾結(jié)如何尋找一份適合自己的工作，不如調(diào)整心態(tài)多去嘗試，這樣才能在每一次歷練中得到最終的答案。對于在職場摸爬滾打多年的人來說，在處理工作時，也要主動發(fā)現(xiàn)和解決問題，敢于嘗試；在處理人際關系時，要主動與團隊靠攏，以誠待人。
2.賭定律
所謂“賭定律”，是指職場中的很多人都挖空心思找捷徑，希望發(fā)現(xiàn)最快速、最省力的方法。于是，他們往往把賭押在不可控的事情上，比如走后門、攀關系。然而這樣做，贏了固然能飛上枝頭變鳳凰，可輸了就會一敗涂地，連緩沖的機會都沒有。
門路也好，捷徑也罷，其實都逃不過正常發(fā)展的規(guī)律。通向成功的道路，是腳踏實地的人一步一步走出來的，他們獲得的寶貴閱歷是走捷徑的人難以企及的。即便真有好機會，也需要踏實工作，才能獲得成功。打個比方，一個智力超群的人，是否需要從小學、中學、大學一路走來，“浪費時間”呢？答案是肯定的。高智商的人的確可以跳過某些環(huán)節(jié)，但人生閱歷不僅僅是硬邦邦的教材，還有為人處事、團隊合作等綜合能力。因此，好好修煉內(nèi)功、穩(wěn)扎穩(wěn)打才是最佳策略。
3.要學會愛上你的工作
事實上，現(xiàn)實社會中會有種種限制阻礙我們追求心目中理想的工作，但我們應該學會熱愛所做的工作，即使做的是一份不太喜歡的工作，也要心甘情愿去做，憑借對工作的熱愛去發(fā)掘每個人內(nèi)心蘊藏著的活力、熱情和巨大的創(chuàng)造力。然而在現(xiàn)實中，有的人視工作如同受刑，從上班的那一刻起就巴望著下班；有的人只求應付，不求出色，干好分內(nèi)事就算萬事大吉，這樣的人是不會在工作中體會到快樂的，因為他根本不熱愛所做的工作。無數(shù)事業(yè)有成的人在談到自己為什么會成功的時候，都提到他們很熱愛自己的工作。工作帶給他們戰(zhàn)勝困難、挑戰(zhàn)自我的快樂；工作讓他們體會到創(chuàng)造的快樂；工作的過程也是與人合作的過程，這里有團結(jié)協(xié)作的快樂。這些快樂使我們的生活充滿精彩。因此？我們要熱愛自己的工作，以樂觀積極的態(tài)度去迎接工作，面對未來工作中的許多挑戰(zhàn)，讓我們一起運用智慧好好的追求快樂，而不是原先那種很糊涂的應付工作，將快樂放進心靈，并且使之成為習慣的時候，你就會發(fā)現(xiàn)工作中的快樂之門真的很大。
4.要學會從工作中享受快樂
在工作中，一個人最重要的是要有責任心與敬業(yè)精神，而工作輕松不一定使人快樂。其實人在空閑無聊的時候，不是感到快樂而是感到煩惱和不安，而忙碌的人，倒往往是最快樂的。每做完一件事情，心里就會感到一種快慰。美國心理博士雷米曾作過一項研究，發(fā)現(xiàn)世界上最忙碌最緊張的名人們，通常要比普通人的壽命高出29％。雷米還發(fā)現(xiàn)，外出工作的婦女要比家庭婦女發(fā)病率低。這些都說明，工作是有益于健康的。工作可以排除人們的孤獨感和憂愁感。當人們百無聊賴時，不是感到快樂而是感到煩惱和孤單。工作還使人有滿足感，當一個人成功地完成了一項工作的時候，他們心里就會有一種難以言喻的喜悅與欣慰，從而增強了自己的進取心和自信心，促進心理健康�？梢�，在工作中越勤奮、越主動，心情就會越舒暢，身體也就越好。
5.對那些做不值得稱道的事的人說謝謝
基本上你應該知道同事和客戶值得感謝。但是門衛(wèi)呢，器械維修工呢，客服中心的員工呢？他們的工作很辛苦卻很少得到他人對他們工作給予肯定。
其實快樂工作也不難的，大家記住這幾條小建議，善于調(diào)節(jié)自己就好。
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