如何正確處理好人際關(guān)系
導(dǎo)讀：如何處理好人際關(guān)系？在這社會(huì)上，人與人少不了的就是交往，處理好人際關(guān)系是我們成功的重要一步。那么如何處理好人際關(guān)系？下面為您介紹。
一、如何處理好人際關(guān)系
第1招、認(rèn)清人生的意義以及畢生所全力以赴的目標(biāo)
為什么要這么拼命?因?yàn)槟惚仨殞?duì)得起自己的良知。
想要成為一個(gè)人際關(guān)系高手，第一步就必須先確認(rèn)你的價(jià)值觀;若是你連這個(gè)都摸不清楚，就很難去看透人生的意義，更不用說(shuō)什么成就感了。
第2招、列舉出截至目前為止的五件重大成就
知彼者，智也;知己者，大智也。
第3招、明白自己有哪些專長(zhǎng)和資源正是他人所迫切需要
天生我才必有用。
無(wú)論你的專長(zhǎng)是得自專業(yè)訓(xùn)練或是業(yè)余摸索，都可轉(zhuǎn)化成一股強(qiáng)勁的"人際關(guān)系動(dòng)能"，千萬(wàn)不要妄自菲薄。
第4招、揮別獨(dú)行俠的日子
還想像小學(xué)生那樣科科爭(zhēng)第一?別傻了，這個(gè)世界只有團(tuán)隊(duì)成績(jī)，沒有個(gè)人成績(jī)，因此也沒有所謂的"第一名"。
告別獨(dú)行俠的生涯，你的人生將從黑白轉(zhuǎn)為彩色，全新出發(fā)。
第5招、為自己建立自信，自助助人
人人都有改造世界的能力，你自然也不例外多參加一些活動(dòng)，幫助別人，也是幫助自己。
第6招、擬定短期與長(zhǎng)期奮斗目標(biāo)，定期予以審視與修改
工作計(jì)劃簿有用嗎?有，至少可以讓一個(gè)人培養(yǎng)出三分鐘的熱度。
擬定目標(biāo)不僅可以督促自己，也能讓別人得知你有哪些需要。只要你勤于跟別人溝通，那你的朋友自然就知道你有什么困難，進(jìn)而藉著人際關(guān)系這張大網(wǎng)來(lái)幫你早日實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)。
第7招、繪出一張人際關(guān)系"網(wǎng)絡(luò)圖"，顯現(xiàn)出自己在這項(xiàng)資源上的多樣化與觸角縱深
人際關(guān)系網(wǎng)的特色是：每個(gè)成員都是老大。
如果你能保有最新版本的人際關(guān)系圖，就不難得知在眼前這一刻該如何以自己為主角，來(lái)善用你的人際關(guān)系資源。
第8招、以一種相當(dāng)專業(yè)化的方式來(lái)做自我介紹
在很多場(chǎng)合下，你所表現(xiàn)出的外在形象要遠(yuǎn)比你真正的本事來(lái)得重要。
第9招、以簡(jiǎn)潔得體又別出心裁的方式來(lái)做自我介紹
無(wú)論是在何種社交場(chǎng)合，想擴(kuò)展人際關(guān)系的第一課就是要學(xué)會(huì)自我介紹。
要設(shè)法出奇制勝。讓對(duì)方牢牢地記得你，而且是記得正面的形象。
第10招、技巧性地打開話匣子
為什么我們經(jīng)常錯(cuò)過(guò)了許多廣結(jié)人緣的機(jī)會(huì)?就是因?yàn)槲覀兂０涯切S金時(shí)段用來(lái)絞盡腦汁，卻還是擠不出一句合適的開場(chǎng)白。
無(wú)論是主動(dòng)或被動(dòng)去打開話匣子都能得心應(yīng)手。一旦你能達(dá)到這個(gè)境界，那無(wú)論把你丟在任何一個(gè)場(chǎng)合中，必都能迅速進(jìn)入狀況，隨心所欲地去擴(kuò)展人緣，為自己在生活與事業(yè)中，營(yíng)造一個(gè)又一個(gè)絕佳的發(fā)展機(jī)會(huì)。
第11招、有必要時(shí)，就主動(dòng)再做一次自我介紹
如果有人主動(dòng)走過(guò)來(lái)跟你打招呼，那這一定是個(gè)大人物。
多練習(xí)一下"紆尊降貴"，經(jīng)常不厭其煩地做自我介紹，你的人際關(guān)系通道將會(huì)愈走愈寬，也愈走愈順。
第12招、看清他們的面目，牢記他們的大名
人們其實(shí)不在乎你對(duì)他們的底細(xì)了解多少，但很在乎你有沒有仔細(xì)在聽。
第13招、善于在社交場(chǎng)合做稱職的主人
只要地球上還有人類，就不愁沒有機(jī)會(huì)去表達(dá)你的善意。
第14招、樂(lè)于站出來(lái)為自己打知名度
想為自己打知名度并不需要不擇手段;相反地，這有助于早日實(shí)現(xiàn)你的理念。
適度地推薦自己，才能讓人得知在什么時(shí)候能夠向你求助或請(qǐng)教，不致讓你英雄無(wú)用武之地。
第15招、無(wú)論與任何一個(gè)人打交道，總是待之以禮
即使人生苦短，用來(lái)學(xué)禮數(shù)也是綽綽有余了。
想出奇制勝，翻身做主人，不必舍近求遠(yuǎn)，先把你的臺(tái)詞練好再說(shuō)吧。
第16招、名片必須是經(jīng)過(guò)精心設(shè)計(jì)的作品
名片的功用是要讓別人能想起世上還有你這號(hào)人物。
當(dāng)別人想動(dòng)用人際關(guān)系去搬救兵時(shí)，你這張名片就是一份很重要的線索，因此在設(shè)計(jì)上千萬(wàn)不要草率。
第17招、隨時(shí)隨地?cái)y帶數(shù)量充足的名片
要上陣前，先檢查自己是否已"全副武裝"。
第18招、在情況適宜時(shí)，才遞上名片
當(dāng)你確信和對(duì)方有話可說(shuō)之后，時(shí)機(jī)成熟時(shí)就應(yīng)恭謹(jǐn)?shù)胤钌厦嗷ゼs定日后聯(lián)系與合作的方式，在這種穩(wěn)固基礎(chǔ)上所建立起的人際關(guān)系才能經(jīng)得起考驗(yàn)。
第19招、在每張所收到的名片上記載日期以及相關(guān)事項(xiàng)，以便于日后整理與查核
當(dāng)別人還不知道你在不在乎他們的時(shí)候，自然就不可能去在乎你。
第20招、不要吝于表達(dá)感激之意
成功人士有個(gè)特性，就是常懷感恩之心。
以感恩的心來(lái)對(duì)待所有曾扶持過(guò)你的朋友們，主動(dòng)表達(dá)你的'由衷感激之意，慢慢地，你會(huì)發(fā)現(xiàn)不但自己的人際關(guān)系愈加牢固，別人也將以你為仿效的對(duì)象。
第21招、無(wú)論認(rèn)識(shí)或不認(rèn)識(shí)，只要是能給予你激勵(lì)或啟發(fā)，就應(yīng)誠(chéng)摯地向他們言謝
要以稱贊來(lái)取代嫉妒之心，確實(shí)需要很大的勇氣。
當(dāng)你因?yàn)樘岢鲆豁?xiàng)絕妙點(diǎn)子而獲得他人嘉獎(jiǎng)時(shí)，內(nèi)心是什么滋味，將心比心，無(wú)論是認(rèn)識(shí)或不認(rèn)識(shí)的朋友，只要是能提供凈言或是言行足資借鏡者，都不要忘了面露微笑地跟他們說(shuō)聲謝謝。把這養(yǎng)成習(xí)慣后，不僅是你的事業(yè)前途，連你的人生觀都將改寫了。
第22招、適時(shí)以打電話、送小卡片，以及送小禮物的方式來(lái)向?qū)Ψ奖磉_(dá)感激之意
只要肯開口贊美別人，你將會(huì)是最大的贏家。
要灌溉一株樹木需要充足的陽(yáng)光、水分與養(yǎng)分，而栽培你這棵人際關(guān)系長(zhǎng)青樹則有賴你持續(xù)性的關(guān)懷，借著打電話與送卡片、禮物等小環(huán)節(jié)來(lái)呵護(hù)這株樹。可千萬(wàn)別讓它因?yàn)闋I(yíng)養(yǎng)不良而枯死。
第23招、要有自己專用的信、卡片與便條紙
用手寫的信函比較有親切感，給人的感受也不一樣。
想建立自己的金字招牌嗎?想樹立良好的專業(yè)形象嗎?做點(diǎn)小投資吧，去印一些專用的各式文具紙，當(dāng)你要寄發(fā)給客戶、同行或朋友時(shí)，會(huì)覺得更體面。
第24招、欣然接受他人的道謝與援助
從一個(gè)人是否愿意接受他人的道謝，就可窺見其在人際關(guān)系上的功力。
第25招、建立起一套有系統(tǒng)又管用的人際關(guān)系網(wǎng)
將能更有效地提高你在人際關(guān)系上的運(yùn)作效率。
為什么有人是事半功倍，有人卻是事倍功半?就是因?yàn)樽銎鹗聛?lái)有無(wú)章法。
第26招、名片上絕無(wú)過(guò)時(shí)的資料
假使你沒有時(shí)間去每天記載新資料，至少每周要登錄一次，這樣才能確保資料的正確性與完整性
第27招、設(shè)立一套有效的時(shí)間管理系統(tǒng)
歲月不饒人。我們不能要求時(shí)間暫緩來(lái)配合我們的腳步，只能盡量迎頭趕上……如果你能控制時(shí)間，你就能控制一切。
提醒你一點(diǎn)，只要你肯尊重自己所制定的工作表，別人就不敢隨便抓你去出公差。一旦時(shí)間資源能完全掌握在你的手里，那治國(guó)平天下都綽綽有余了。
第28招、每天都詳細(xì)檢視當(dāng)天的工作進(jìn)度表
要如何得知你是離成功之路愈來(lái)愈近，還是在原地打轉(zhuǎn)?……最好的方法就是每天都"結(jié)帳"一次，看看工作進(jìn)度表的落實(shí)程度究竟如何。
每天結(jié)帳一次，你的心理負(fù)擔(dān)就不會(huì)這么重，哪怕這是一項(xiàng)工程浩大的計(jì)劃，你也可以感受到穩(wěn)健的前進(jìn)腳步。
第29招、今日事今日畢
其實(shí)時(shí)間沒什么好管理的，因?yàn)槊刻於际?4小時(shí)，你該擔(dān)心的是要如何去擺平爭(zhēng)食這塊大餅的千百項(xiàng)計(jì)劃。
絕對(duì)不要效法慢郎中那樣去"以債養(yǎng)債"，否則到最后你加班到三更半夜也還不清。不要濫用你的記事本，可以當(dāng)場(chǎng)解決的就不要拖，無(wú)形之中，你的工作效率自然就會(huì)升高。
第30招、必須在24小時(shí)回復(fù)所有的來(lái)電
如果你的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)是"能拖到明天，就不必急著今天做"，那你這一輩子恐怕是很難熬出頭了。
把24小時(shí)內(nèi)回復(fù)所有來(lái)電養(yǎng)成一種習(xí)慣，就能確保你那條人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)上的資訊暢通程度。
第31招、在拿起話筒之前，先思索一下待會(huì)兒要講些什么
通往成功之路有四道階梯：慎謀行動(dòng)、有備而來(lái)、勇往直前和貫徹始終。
第32招、拒絕無(wú)謂的交際應(yīng)酬
如果你現(xiàn)在糟蹋時(shí)間，將來(lái)時(shí)間就來(lái)糟蹋你。
第33招、在參加社交活動(dòng)之前，應(yīng)妥為規(guī)劃
只要事事都能有備而來(lái)，即使祖宗沒有積德，照樣能飛黃騰達(dá)。
第34招、主動(dòng)尋求他人的支援
你所處的是個(gè)萬(wàn)物共存的和諧社會(huì)，因此單打獨(dú)斗是行不通的。
大多數(shù)人都是樂(lè)于助人的，因此只要你認(rèn)定他們不至于幫倒忙，就給他們一次表現(xiàn)的機(jī)會(huì)吧。
第35招、在開口時(shí)，應(yīng)簡(jiǎn)單明了地陳述要求，而且不宜展現(xiàn)出一副咄咄逼人的姿態(tài)
人際關(guān)系網(wǎng)是怎么牽起來(lái)的?很簡(jiǎn)單，當(dāng)一個(gè)愿打。另一個(gè)愿挨的時(shí)候，這段姻緣就形成了。
第36招、只要逮到機(jī)會(huì)，就不忘冒出這句："對(duì)了，你所認(rèn)識(shí)的人當(dāng)中，有哪個(gè)人……"
你們祈求，就給你們。下次當(dāng)你碰壁時(shí)，不妨檢討一下自己的說(shuō)話技巧是否有改進(jìn)的余地。其實(shí)大多數(shù)人們都是樂(lè)于助人的，不要輕率地關(guān)閉那扇機(jī)會(huì)之門。
第37招、對(duì)于別人所提出的建議，應(yīng)當(dāng)即知即行
否則等三分鐘的熱度過(guò)后，一切都將回到原點(diǎn)。光說(shuō)不練，無(wú)濟(jì)于事。
第38招、每次和朋友交談后，都能有受益非淺之感
懂得順?biāo)浦鄣娜�，想不出頭恐怕也難。
第39招、積極參與各種民間社團(tuán)
借著融入這個(gè)大家庭中，你不僅造就了自己的事業(yè)，也成全了許多同伴的美夢(mèng)，功德無(wú)量。
當(dāng)一群人本著相同目的而物以類聚時(shí)，人際關(guān)系就萌芽了。
第40招、設(shè)法在社團(tuán)內(nèi)擔(dān)任有實(shí)權(quán)的職位
一旦你被提升為干部，就象征著你是個(gè)德高望重的前輩，而不是一個(gè)只想過(guò)來(lái)瓜分資源的庸碌之輩。
第41招、勤于利用人際關(guān)系網(wǎng)來(lái)處理別人的請(qǐng)托事務(wù)
圈子內(nèi)最為人稱頌的就是，個(gè)個(gè)都是贏家，因?yàn)閯倮墓麑?shí)是屬于每個(gè)人的。
如果你希望自己在落魄時(shí)能有朋友為你伸出援手，最好的因應(yīng)之道就是平時(shí)多做些投資。
第42招、舉頭三尺有神明，抬頭三尺有人際
要怎么培養(yǎng)自信?很簡(jiǎn)單，專挑那些你不在行的事情下手……只要能突破一己的心防，大膽出擊，再苦撐一下，那你必然會(huì)有倒吃甘蔗之感，漸入佳境。
第43招、經(jīng)常評(píng)估你的人際關(guān)系網(wǎng)，不斷予以擴(kuò)展
人際關(guān)系網(wǎng)的建立需持之以恒，而不是可以一勞永逸之事。
第44招、相信你的直覺
聆聽你心靈的吶喊聲，就能得到所有的答案。
除非你自認(rèn)已經(jīng)麻木不仁了，否則沒有理由忽視來(lái)自心靈深處的這股聲音;讓它去帶領(lǐng)你，你就能盡早掌握狀況，了解周遭的一切風(fēng)吹草動(dòng)。
第45招、對(duì)于在人際關(guān)系網(wǎng)上的每個(gè)盟友，都會(huì)傾全力助他們步步高升
人際關(guān)系網(wǎng)的維系需要誠(chéng)意與耐心。
應(yīng)該借著提攜盟友來(lái)培植你的實(shí)力，在這種穩(wěn)固的基礎(chǔ)上蓋大樓，屆時(shí)要締造一種"雙贏"的局面，也只是遲早的問(wèn)題而已。
第46招、提供朋友們一流的服務(wù)
即使你不是投身于服務(wù)業(yè)，照樣有許多服務(wù)他人的機(jī)會(huì)。
你必須先豎立自己的金字招牌，讓人際關(guān)系圈內(nèi)的人都知道你這個(gè)人很可靠，這么一來(lái)，他們會(huì)很樂(lè)意做這種投資，因?yàn)樗麄冎滥銓?lái)會(huì)回饋得更多。
第47招、喜歡聆聽朋友的心聲
有正常的聽力，并不代表知道要怎么去聽。
聆聽的藝術(shù)就是：耐心聽別人講話，而且不要聽錯(cuò)!
第48招、要有高尚節(jié)操與專業(yè)涵養(yǎng)
口不擇言，后患無(wú)窮。
人際關(guān)系的確很好用，但千萬(wàn)不要濫用。只要待人處事都能表現(xiàn)出一股高尚節(jié)操與專業(yè)涵養(yǎng)，那即使是你的死對(duì)頭也會(huì)對(duì)你心服口服，推崇備至。
第49招、以敞開的胸襟去面對(duì)每個(gè)"結(jié)緣"的機(jī)會(huì)
偉人與凡人的差別，在于前者能敬重每一個(gè)人，包括三餐不濟(jì)的流浪漢。
第50招、布下滴水不漏的龐大"情報(bào)網(wǎng)"
能造就他人功名的仁者，必然會(huì)永垂青史。
當(dāng)你變成了叮當(dāng)響的人物后，這意味著你有更多的資源去邀他人前來(lái)分享，如此"良性循環(huán)"下去。這不是很好嗎!
第51招、利用人際關(guān)系網(wǎng)去造就自己，嘉惠別人，成就事業(yè)，改變?nèi)松?/strong>
如果你的公私兩種生活領(lǐng)域之間，需要一座橋梁來(lái)互通有無(wú)，那就是你的人際關(guān)系網(wǎng)。
第52招、時(shí)時(shí)刻刻都以人際關(guān)系網(wǎng)為念
寶劍不用就會(huì)生銹變鈍，倘若每個(gè)人都能將人際關(guān)系的運(yùn)用當(dāng)成生活習(xí)慣，那這個(gè)世界的面貌就會(huì)完全改觀。
第53招、矢志成為強(qiáng)勢(shì)人際關(guān)系的模范生
一個(gè)人際關(guān)系高手絕不會(huì)以屯積資源為能事，反而是不時(shí)地主動(dòng)邀他人分享，并鼓勵(lì)他們也如法炮制。
第54招、用一片人際關(guān)系網(wǎng)來(lái)將世界一網(wǎng)打盡
這個(gè)世界的人際關(guān)系網(wǎng)多得驚人，幾乎每個(gè)人之間都有一條臍帶相連接。
第55招、將人際關(guān)系融為生活中所不可或缺的一部分
你所處的是個(gè)萬(wàn)物共存的和諧社會(huì)，因此單打獨(dú)斗是行不通的。
二、人際交往的禁忌
1、明知而推說(shuō)不知
同事出差去了，或者臨時(shí)出去一會(huì)兒，這時(shí)正好有人來(lái)找他，或者正好來(lái)電話找他，如果同事走時(shí)沒告訴你，但你知道，你不妨告訴他們；如果你確實(shí)不知，那不妨問(wèn)問(wèn)別人，然后再告訴對(duì)方，以顯示自己的熱情。明明知道，而你卻直通通地說(shuō)不知道，一旦被人知曉，那彼此的關(guān)系就勢(shì)必會(huì)受到影響。外人找同事，不管情況怎樣，你都要真誠(chéng)和熱情，這樣，即使沒有起實(shí)際作用，外人也會(huì)覺得你們的同事關(guān)系很好。
2、熱衷于探聽家事
能說(shuō)的人家自己會(huì)說(shuō)，不能說(shuō)的就別去挖它。每個(gè)人都有自己的秘密。有時(shí)，人家不留意把心中的秘密說(shuō)漏了嘴，對(duì)此，你不要去探聽，不要想問(wèn)個(gè)究竟。有些人熱衷于探聽，事事都想了解的明明白白，根根梢梢都想弄清楚，這種人是要被別人看輕的。你喜歡探聽，即使什么目的也沒有，人家也會(huì)忌你三分。從某種意義上說(shuō)，愛探聽人家私事，是一種不道德的行為。
3、喜歡嘴巴上占便宜
在同事相處中，有些人總想在嘴巴上占便宜。有些人喜歡說(shuō)別人的笑話，討人家的便宜，雖是玩笑，也絕不肯以自己吃虧而告終；有些人喜歡爭(zhēng)辯，有理要爭(zhēng)理，沒理也要爭(zhēng)三分；有些人不論國(guó)家大事，還是日常生活小事，一見對(duì)方有破綻，就死死抓住不放，非要讓對(duì)方敗下陣來(lái)不可；有些人對(duì)本來(lái)就爭(zhēng)不清的問(wèn)題，也想要爭(zhēng)個(gè)水落石出；有些人常常主動(dòng)出擊，人家不說(shuō)他，他總是先說(shuō)人家。
4、拒絕同事的“小吃”
同事帶點(diǎn)水果、瓜子、糖之類的零食到辦公室，休息時(shí)分吃，你就不要推，不要以為難為情而一概拒絕。有時(shí)，同事中有人獲了獎(jiǎng)或評(píng)上了職稱什么的，大家高興，要他買點(diǎn)東西請(qǐng)客，這也是很正常的，對(duì)此，你可以積極參與。你不要冷冷坐在旁邊一聲不吭，更不要人家給你，你卻一口回絕，表現(xiàn)出一副不屑為伍或不稀罕的神態(tài)。人家熱情分送，你卻每每冷拒，時(shí)間一長(zhǎng)，人家有理由說(shuō)你清高和傲慢，覺得你難以相處。
5、常和一人“咬耳朵”
同辦公室有好幾個(gè)人，你對(duì)每一個(gè)人要盡量保持平衡，盡量始終處于不即不離的狀態(tài)，也就是說(shuō)，不要對(duì)其中某一個(gè)特別親近或特別疏遠(yuǎn)。在平時(shí)，不要老是和同一個(gè)人說(shuō)悄悄話，進(jìn)進(jìn)出出也不要總是和一個(gè)人。否則，你們兩個(gè)也許親近了，但疏遠(yuǎn)的可能更多。有些人還以為你們?cè)诟阈F(tuán)體。如果你經(jīng)常在和同一個(gè)人“咬耳朵”，別人進(jìn)來(lái)又不說(shuō)了，那么別人不免會(huì)產(chǎn)生你們?cè)谡f(shuō)人家壞話的想法。
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