- 浦江高中班主任工作學(xué)期考核實(shí)施細(xì)則 推薦度：
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高中班主任考核細(xì)則
高中班主任考核細(xì)則1
xx小學(xué)班主任考核細(xì)則
為進(jìn)一步提高教育教學(xué)管理水平，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，切實(shí)發(fā)揮班主任在學(xué)校教育教學(xué)工作中的組織、教育、指導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、規(guī)范化，特制定本細(xì)則。
一、考核辦法
班主任考核分為“班主任常規(guī)工作考核”和“班級(jí)工作成績(jī)考核”兩部分。
二、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容
1、班主任會(huì)議出勤（10分）
能按時(shí)參加學(xué)校組織召開(kāi)的班主任會(huì)議，遲到或早退一次扣0.5分，缺席一次扣1分。（以會(huì)議考勤記錄為依據(jù)）
2、班級(jí)工作計(jì)劃、總結(jié)（10分）
能及時(shí)制訂學(xué)期班主任工作計(jì)劃，學(xué)期末做好班主任工作總結(jié)，按時(shí)上交分別得10分，不按時(shí)上交扣2分，不交扣10分。（上交時(shí)間學(xué)校自定）
3、家校聯(lián)系（10分）
班主任每學(xué)期進(jìn)行十次家訪，并填寫(xiě)好家訪記錄，按要求完成得2.5分，沒(méi)少一次扣0.25分；使用好家校聯(lián)系卡，按要求完成得2.5分，沒(méi)少一次扣0.25分；學(xué)生發(fā)展手冊(cè)5分，比班級(jí)人數(shù)少3本不減分，少3本以上每少1本扣0.1分；隨機(jī)抽查5本，一處空項(xiàng)扣0.1分。
4、各項(xiàng)服務(wù)性代收費(fèi)（10分）
上級(jí)組織的各項(xiàng)代收費(fèi)，完成規(guī)定指標(biāo)計(jì)10分，其他按完成百分比乘10分計(jì)分，取全年平均分計(jì)入班主任工作成績(jī)。
5、學(xué)�；顒�(dòng)（30分）
能積極組織學(xué)生參加學(xué)校舉行的各項(xiàng)集體活動(dòng)，每次活動(dòng)按100分計(jì)分，取一學(xué)期的各項(xiàng)活動(dòng)平均分*30%計(jì)入班主任工作成績(jī)。
6、主題班會(huì)（10分）
根據(jù)班會(huì)計(jì)劃與學(xué)校要求，認(rèn)真組織展開(kāi)主題班會(huì)，板書(shū)課題，活動(dòng)效果好，班會(huì)備課書(shū)寫(xiě)認(rèn)真詳實(shí)計(jì)10分，侵占主題班會(huì)、班會(huì)備課不按時(shí)上交、不認(rèn)真、內(nèi)容少每次扣0.5分，扣完10分為止。
7、班級(jí)材料（20分）
政務(wù)處要求的其他班級(jí)工作材料，按要求按時(shí)上交的10分，遲交、不符合要求、過(guò)于簡(jiǎn)單扣2分，取一學(xué)期的`所有材料的平均分*200%計(jì)入班主任工作成績(jī)。
三、班級(jí)工作成績(jī)考核內(nèi)容
1、常規(guī)檢查（50分）
政務(wù)處組織校園小衛(wèi)士對(duì)班級(jí)常規(guī)工作進(jìn)行檢查，日檢查，周匯總，月小結(jié)，計(jì)算出一學(xué)期的平均分，乘50%計(jì)入班級(jí)工作成績(jī)。班級(jí)參加義務(wù)勞動(dòng)，根據(jù)具體勞動(dòng)量按1分、2分計(jì)入當(dāng)天的常規(guī)檢查成績(jī)。
2、衛(wèi)生大掃除（20分）
每周一下午衛(wèi)生與保健時(shí)間進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，政務(wù)處從教室、燈門(mén)棱、瓷磚及上棱、窗臺(tái)、樓道地面、樓梯扶手、樓梯窗戶(hù)、地面、消防栓、課桌排放等10個(gè)方面進(jìn)行檢查評(píng)分，每次滿(mǎn)分20分，取一學(xué)期的平均分計(jì)入班級(jí)工作成績(jī)。
根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一部署，圍繞主題出好期黑板報(bào)，更新班級(jí)文化。由政務(wù)處組織評(píng)比，滿(mǎn)分10分，取全學(xué)期平均分計(jì)入班級(jí)工作成績(jī)。（以學(xué)校評(píng)比結(jié)果為依據(jù)）
4、班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理（20分）
學(xué)期初政務(wù)處、總務(wù)處落實(shí)班級(jí)財(cái)產(chǎn)，與班主任簽訂《班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理責(zé)任書(shū)》，期末對(duì)照《班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理責(zé)任書(shū)》對(duì)班級(jí)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行驗(yàn)收，講桌、課桌、凳子有劃痕、破損，宣傳版面有污點(diǎn)破損，教室、環(huán)境區(qū)玻璃出現(xiàn)破損，根據(jù)情況酌情扣分，出現(xiàn)人為損壞，須按價(jià)賠償，發(fā)現(xiàn)一件扣1分，扣滿(mǎn)20分為止。
5、獎(jiǎng)懲分
政務(wù)處抓到的違規(guī)違紀(jì)學(xué)生，按每人次-0.3分計(jì)入班主任工作成績(jī)。班級(jí)學(xué)生代表學(xué)校參加重要大型活動(dòng)并取得蘭山區(qū)一等獎(jiǎng)及以上成績(jī)，經(jīng)學(xué)校研究，按貢獻(xiàn)分1分、2分、3分三等計(jì)入班主任工作成績(jī)。
四、班主任的獎(jiǎng)懲
1、根據(jù)班主任工作考核實(shí)績(jī)，學(xué)校每學(xué)期組織一次優(yōu)秀班主任的評(píng)比，年級(jí)組第一名（各村小第一名）視為優(yōu)秀班主任人選。一學(xué)年總評(píng)第一名的班主任作為候選人，參加蘭山區(qū)優(yōu)秀班主任推薦。
2、班主任的工作量按每周6課時(shí)計(jì)入工作量。
3、在晉升職稱(chēng)、評(píng)選各項(xiàng)先進(jìn)中，出現(xiàn)相同情況，班主任第一優(yōu)先。
4、班主任如有下列情況之一，不得參加任何評(píng)優(yōu)。
（1）班級(jí)中發(fā)生重大安全責(zé)任事故的。
（2）體罰、變相體罰學(xué)生影響惡劣的。
�。�3）私自組織學(xué)生購(gòu)買(mǎi)教輔資料、亂攤派教輔資料的。
（4）班級(jí)一學(xué)年成績(jī)位于年級(jí)組（或村小學(xué)）倒數(shù)第一，且成績(jī)差距特別大的。
此細(xì)則自發(fā)布之日起實(shí)施，出現(xiàn)未涉及到的問(wèn)題，提請(qǐng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究解決。
高中班主任考核細(xì)則2
一、考核項(xiàng)目及細(xì)則
項(xiàng)目
細(xì)則解讀
學(xué)生常規(guī)
�。�100分）
根據(jù)《洪澤外國(guó)語(yǔ)中學(xué)高中學(xué)生在校一日常規(guī)制度》等相關(guān)制度，學(xué)校大值班及高中部值班記錄，班級(jí)學(xué)生違紀(jì)1人次扣5分。將班級(jí)學(xué)生的出勤率納入班級(jí)考核，每生每月事假不超過(guò)2次，每月每班級(jí)事假人數(shù)不超過(guò)總生數(shù)的50%人次，超過(guò)1人次扣5分，私自外出或未經(jīng)德育處批準(zhǔn)登記，每人次扣10分。此項(xiàng)每周公布、每月匯總。
住校生管理
�。�100分）
日查采取扣分制，每項(xiàng)不合格扣2分/人次；此項(xiàng)檢查結(jié)果每天張貼公布，按月匯總。“星級(jí)寢室”創(chuàng)建采取評(píng)比認(rèn)定制：認(rèn)定為三星級(jí)5分/次，四星級(jí)10分/次，五星級(jí)20分/次；被取消相應(yīng)星級(jí)，扣除雙倍得分。
安全衛(wèi)生
�。�100分）
日查采取扣分制：有一項(xiàng)不合格扣2分/次，兩次被扣分則安排班主任值班一周；周查采取評(píng)比制：每年級(jí)評(píng)出3優(yōu)4良，優(yōu)20分，良10分。
三操
三操（升旗儀式、課間操、上下午的眼保健操），采取評(píng)比制，每天每項(xiàng)每年級(jí)3優(yōu)4良，優(yōu)20分，良10分。每天匯總出三操得分，每月總得分除以本班實(shí)際參與次數(shù)后為本班級(jí)本月得分，再納入本月考核總分。
德育工作
（100分）
1、未按時(shí)上交有關(guān)材料或未按時(shí)完成任務(wù)一次扣2分。
2、主題活動(dòng)、專(zhuān)項(xiàng)評(píng)比采取評(píng)比制：每年級(jí)3優(yōu)4良，優(yōu)20分，良10分。
3、沒(méi)有完成家校通發(fā)送任務(wù)、當(dāng)月未享受話(huà)費(fèi)充值或家校通開(kāi)通率下降，扣20分。
4、創(chuàng)造性開(kāi)展工作或縣級(jí)以上獲獎(jiǎng)一次加10分（由德育處認(rèn)定）
備注
1、所有項(xiàng)目中的'扣分不封頂。
2、以上加分或扣分是指在當(dāng)月積分中加減。
3、所有考核項(xiàng)目采取日查、周評(píng)、月匯總。
二、獎(jiǎng)懲
1、學(xué)校每月為班主任發(fā)放津貼300元，發(fā)放辦法如下：
班主任津貼=（本年級(jí)同等層次的班級(jí)總津貼/本年級(jí)同等層次班級(jí)月總分）times;本班級(jí)月積分。班主任和助理班主任平均分配。
2、每月對(duì)各年級(jí)班級(jí)積分情況進(jìn)行排名，從高到底評(píng)出3優(yōu)4良；學(xué)期末按班級(jí)匯總優(yōu)良總數(shù)，確定優(yōu)秀班主任名單。在高中部教師綜合考核兼職項(xiàng)目中加20分。其他班主任加15分。班主任和助理班主任同樣得分。
3、班主任有以下情況者，不能定為優(yōu)秀：
�。�1）因失職、瀆職造成班級(jí)較大事故者；
�。�2）不服從學(xué)校或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排而導(dǎo)致工作無(wú)法開(kāi)展，造成嚴(yán)重影響者。
�。�3）有體罰或變相體罰班中學(xué)生的行為，并在學(xué)校內(nèi)外造成惡劣影響的。
高中班主任考核細(xì)則3
1、班主任在學(xué)生放假返校時(shí)，必須在16：00前到校，清點(diǎn)人數(shù)。不到者扣30分，遲到者扣20分。（以到保安室簽到為準(zhǔn)）
2、周日下午每月至少安排一次在校正常值班（以年級(jí)安排表為準(zhǔn)）。按時(shí)保質(zhì)完成值班任務(wù)者，加30分；值班不到位者（包括遲到早退者）扣20分。
3、值班時(shí)間為平時(shí)上課前10分鐘，到三節(jié)課后結(jié)束。提前前15分鐘到保安室簽到，領(lǐng)取班級(jí)點(diǎn)名簿，結(jié)束后交還點(diǎn)名簿。不得代領(lǐng)代交。
4、下午的課必須認(rèn)真清點(diǎn)學(xué)生人數(shù)，并記錄在點(diǎn)名簿和班級(jí)日志上。
5、值班班主任必須在校園內(nèi)巡視，不得離開(kāi)，以便管理學(xué)生和處置突發(fā)事件。
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