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執(zhí)行總經理的主要職責
執(zhí)行總經理的主要職責1
1、負責建立健全公司的管理體系;
2、根據董事會提出的戰(zhàn)略目標，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經營方案，并推動實施;
3、擬定公司內部管理機構設置方案和簽發(fā)公司人事任命書;
4、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施;
5、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;
6、主持公司的合同經營管理工作，組織分解實施董事會決議;
7、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;
8、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題;
9、推進公司企業(yè)文化的`建設工作，樹立良好的企業(yè)形象;
10、從事經營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;
11、召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報、檢查工作、督促進度和協調矛盾;
12、完成董事會交辦的其他工作任務。
執(zhí)行總經理的主要職責2
1、在年度業(yè)務計劃中制定銷售額、渠道、總收益，并有具體實施措施。制定年度業(yè)務計劃時，應當與總經理和廠家相互協調配合。
2、必須能隨時掌握公司有效的信息和實時的數據。
3、協調相關資源，領導二手車團隊完成二手車銷售目標。
4、需要對二手車團隊進行持續(xù)的激勵和指導。
5、管理并處理二手車客戶的.投訴。
執(zhí)行總經理的主要職責3
職責：
1、負責獨立門店運營工作;
2、負責完成公司銷售指標，并管理店內所有人員;
3、負責為公司培養(yǎng)推送管理儲備人才。
任職資格 ：
1、年齡28-35歲，形象氣質佳，注重儀容儀表,***寶媽優(yōu)先考慮;
2、工作經驗5年以上，帶領7人及以上團隊管理公司3年以上;
3、良好的'數據分析和總結能力，并對市場判斷及時分析;
4、銷售團隊管理者優(yōu)先，服務行業(yè)從業(yè)工作者優(yōu)先;
5、有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力。
執(zhí)行總經理的主要職責4
職責
1、負責建立健全公司的管理體系;
2、組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經營方案，并推動實施;
3、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;
4、主持公司的合同經營管理工作;
5、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;
6、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題;
7、推進公司企業(yè)文化的建設工作，樹立良好的企業(yè)形象;
8、從事經營管理的'全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;
任職資格
1、本科及以上學歷，企業(yè)管理類專業(yè);
2、具備出色的執(zhí)行能力，強烈的責任心，較強的進取心、主動性，良好的團隊合作能力、學習創(chuàng)新能力，適應能力，較強溝通協調能力、理解分析能力;
3、工作穩(wěn)定性強，無任何不良職業(yè)記錄。
執(zhí)行總經理的主要職責5
一、全面負責混凝土攪拌站生產部門工作，認真貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度和公司規(guī)定，全面負責混凝土生產作業(yè)和現場協調工作，完成公司下達混凝土生產計劃。
二、按照公司下達生產計劃和臨時追加計劃，安排組織生產作業(yè)，根據生產作業(yè)計劃具體負責組織完成。
三、在組織生產任務完成過程中，對生產系統各部門提出工作要求，進行工作協調;對參與生產活動的員工進行制度考核。在生產緊急狀態(tài)時下達最終調度指令，負責處理混凝土生產各項事宜。
四、負責混凝土攪拌站安全生產，混凝土質量，生產量等工作;協調原料采購、罐內余存以及設備維護、生產人員調配、生產例會工作。
五、對生產作業(yè)過程中質量、進度、設備、安全管理和崗位操作進行監(jiān)督檢查，對違反公司頒發(fā)的生產、質量、設備、安全相關規(guī)程規(guī)定的'行為進行處理;以杜絕重大質量、設備、安全事故的發(fā)生。
六、負責解決與協調當日生產中出現的問題，布置次日具體生產任務及要求。每日向經理匯報當日工作及生產任務情況
七、按時參加公司組織各類會議;完成公司臨時性工作任務。
執(zhí)行總經理的主要職責6
職責：
1、負責制定公司運營戰(zhàn)略并實施，推動企業(yè)戰(zhàn)略經營目標實現;
2、全面主持公司的日常業(yè)務運營，監(jiān)測指標，建立業(yè)務運作體系，提升業(yè)務營運效益;
3、帶領公司的管理團隊，執(zhí)行公司的經營戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務計劃;
4、協調各部門之間的關系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源;
5、主持公司的營運會議，協調推動公司的日常業(yè)務運作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經營理念， 持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化，領導企業(yè)內部團隊建設。
任職要求：
1、MBA及以上學歷， 5年以上同崗位工作經驗;
2、熟悉運營發(fā)展趨勢，制造型銷售企業(yè)的運營管理模式和工作流程;
3、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統籌分析能力及管理能力;
4、優(yōu)秀的.職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力;
5、良好的溝通、協調和組織能力;
執(zhí)行總經理的主要職責7
1. 負責門店經營管理事務，根據總部和區(qū)域的經營策略，規(guī)則，實施方案及制度，制定門店運營計劃，完成公司下達的各項年度計劃及運營指標，并不斷滿足顧客需求，提高門店的核心競爭力;定期向上級管理層匯報店內各項經營業(yè)績、指標完成進度等門店運營情況。
2. 負責門店關鍵業(yè)績指標的`達成，包括銷售額、 毛利、 營運成本、商品損耗、 利潤、庫存等;
3. 分析當地市場競爭狀況、商品和門店潛力，制作門店的商業(yè)計劃
4. 提高門店的銷售量和競爭力
5. 定期對營業(yè)狀態(tài)做出總結和分析，并使該結果服務于運營活動中，降低和控制各種損耗
執(zhí)行總經理的主要職責8
1.協助制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據內外部環(huán)境變化進行必要的調整;
2.在授權范圍內，組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革;
3.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略的需求，協助總經理調整或重組適合公司發(fā)展的組織架構與運營團隊;協助編撰與戰(zhàn)略發(fā)展目標需求相適應的薪酬與績效體系，完善考核系統;
4.根據董事會下達的年度經營目標組織，協助制定、修改、實施公司年度經營計劃;協助總經理做好監(jiān)督、控制經營和生產計劃的實施過程，并對授權范圍內的工作結果向總經理負責;
5.協助編撰、組織落實財務預算方案及利潤分配、使用方案;
6.協助總經理建立和完善公司與客戶、供應商、合作伙伴、相關主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的'溝通渠道;
7.協助開展公司的社會公共關系活動，樹立良好企業(yè)形象;建立公司內部良好的溝通渠道，協調各部門關系;
8.協助推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整;
9.協助梳理、營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀;加強員工隊伍建設，選拔中高層管理人員;
10.協助/主持召開總經理辦公會，對公司重大事項的決策提出相應的建設性意見或建議;
11.在授權范圍內，可代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動;
12.協助處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長/總經理匯報;
13.協助建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審核重大人事決策;
14.領導建立健全公司財務、投資管理制度，組織制定財務政策，審核重大財務支出;
15.領導建立健全行政與后勤管理制度。
執(zhí)行總經理的主要職責9
1 組織及配合制定公司整體中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經營計劃;
2 負責審批各部門年度、季度、月度經營計劃;
3 健全公司組織框架及管理體系,決定公司高層管理人員的聘用、解職、待遇等;
4 為公司年度目標的達成負責;
5 組織召開董事長辦公會議及股東大會;
6 負責代表公司對外高層資源對接、重要來賓會見及公共關系維護;
7 審核下屬各部門經理的月度、季度、年度工作及績效考核;
8 建章立制，推動公司的`管理體系改革、流程優(yōu)化、結構調整、資源整合;
9 指導公司企業(yè)文化建設工作、貫徹公司的愿景、目標和企業(yè)精神。
執(zhí)行總經理的主要職責10
1.負責制定并實施公司經營戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，協助制定公司年度經營計劃，完成公司年度經營任務;
2.負責引進、組織、管理核心旅游產品、對旅游周邊產品資源有較強的整合能力與開發(fā)能力;
3.負責旅游業(yè)務拓展、尋求合作伙伴、決策項目投資;
4.負責公司市場開拓，主導項目方案，談判、決策;
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