IT經理的主要職責15篇(精)

IT經理的主要職責1

　　1、了解、收集并整理公司項目所在地區(qū)施工工程的主要材料價格、人工費價格、工程造價水平的相關數(shù)據(jù)和資料，并建立成本信息臺賬;

　　2、在項目初期階段，編制裝飾工程目標成本;

　　3、編制或審核裝飾工程施工圖預算或工程量清單及限價，配合公司相關部門進行投標工作;

　　4、工程投標工作完成后，根據(jù)施工圖與投標結果，編制整個項目的工程成本;

　　5、工程施工階段，參加圖紙會審和設計交底工作，對設計變更進行經濟評估、核算，并將變更金額及時調整于項目成本中，以實現(xiàn)項目成本動態(tài)管理;

　　6、負責審核項目分包工程的進度產值和工程進度款，嚴禁出現(xiàn)超額、超比例支付及提前支付現(xiàn)象;

　　7、負責現(xiàn)場收方和簽證管理工作，加強現(xiàn)場成本控制;

　　8、編制或審核項目裝飾工程標底、過程控制價，自行編制內部施工指導的裝飾施工的'預算;

　　9、與分包方核對工程量，或審核分包方與項目部核對后的工程量、價等，對各項工程預結算按成本分類進行匯總，并建立成本信息庫;

　　10、負責裝飾工程結算與項目安裝成本的對比分析工作，對超出成本部分進行嚴格細致的經濟分析，找出其成本控制超標原因，并形成成本分析報告;

　　11、協(xié)助公司領導建立和完善成本合約管理制度，對分包方按公司成本合約管理制度進行規(guī)范化管理，使其達到公司統(tǒng)一的成本管理要求;

　　12、完成領導交辦的其他任務。

IT經理的主要職責2

　　職責：

　　1、負責根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，積極拓展企業(yè)大客戶、品牌合作項目及招商加盟項目，建立良好的企業(yè)客戶關系，帶領團隊達成公司業(yè)績目標;

　　2、準確把握公司的品牌定位及目標客群特點，整合各類媒體資源，并及時更新產品物料及各宣傳渠道信息，進行品牌形象的的推廣和目標客戶拓展;

　　3、及時收集并反饋客戶信息和市場情況，充分了解市場狀態(tài)，提出合理化建議，從而及時調整各階段的推廣營銷方案;

　　4、保持和其他支持部門很好的溝通協(xié)調相關工作，有效的傳達客戶需求及意愿，整合、充分利用資源，完成各類的`項目任務的前后期跟進工作;

　　5、負責整個團隊的管理、考核及培訓。

　　6、負責制定并執(zhí)行年度、季度、月度的市場營銷計劃及預算;

　　崗位要求：

　　1、男女不限，大專以上學歷;3年以上市場營銷類工作經驗，有招商加盟類或企業(yè)客戶營銷經驗者優(yōu)先。

　　2、熱愛營銷類工作，具備較強的人際處理能力，有一定社會閱歷及公共活動經驗，溝通表達能力強;

　　3、對市場營銷有較好的認知能力; 具有創(chuàng)造性思維能力及活動策劃能力;

　　4、具備優(yōu)秀的領導能力及團隊建設及管理能力。

　　5、有高端企業(yè)客戶資源者優(yōu)先

IT經理的主要職責3

　　職責：

　　(1) 在管轄區(qū)域內開發(fā)市場經銷商、擴大銷售、提升市場份額，發(fā)展分銷渠道、擴大銷售網絡。

　　(2) 負責支持執(zhí)行市場與銷售部門的促銷與產品推廣等活動、并時及反饋、總結執(zhí)行情況。

　　(3) 有目的、針對性地拜訪分銷商與零售商，及時了解他們的意見與信息。

　　(4)提供教育培訓及鍛煉的機會，為公司培養(yǎng)和儲備銷售管理人才。

　　任職要求：

　　1、專業(yè)不限，年齡25至40歲;

　　2、1年以上渠道銷售經驗(建材、快消品、保險業(yè)優(yōu)先)。

　　3、具備管理、市場、銷售知識，了解銷售區(qū)域劃分和客戶管理技術。

　　4、喜歡挑戰(zhàn)，有很強的進取心，工作態(tài)度積極，責任感強。

　　5、具備完成任務的`身體條件和素質，能保證工作所需要的高頻率出差。

IT經理的主要職責4

　　職責：

　　1.負責拓展公司融資渠道，獲取適合公司運作所需的各項融資資源，并建立良好的溝通機制;

　　2.負責管理和維護公司與銀行及非銀行金融機構、證券機構、投資基金等客戶的公共關系，建立、維護、支撐公司融資的統(tǒng)一平臺;

　　3.負責融資項目的具體方案制定與實施，并全程跟蹤執(zhí)行;

　　4.完成部門領導交辦的`其他各項工作;

　　任職要求：

　　1.金融、財務等相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2.三年以上企業(yè)財務經理工作經驗，有涉及或操作過投融資事項優(yōu)先;

　　3.有集團公司相同崗位經驗者優(yōu)先考慮。

IT經理的主要職責5

　　1、主持公司人事管理工作，向分管副總匯報;

　　2、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業(yè)文化等工作規(guī)劃、規(guī)章制度和管理流程，并負責具體實施落實;

　　4、指導并管理各模塊工作，重點負責實施招聘、培訓、績效等工作開展及優(yōu)化;

　　5、建立企業(yè)文化體系，并推動落地;

　　6、建立并維護與勞動部門的良好對接，配合勞動部門的相關檢查，處理相關人事糾紛。

IT經理的.主要職責6

　　職責：

　　1、負責微信公眾號、小程序商城等新媒體運營，具備日常推廣方法與能力，推廣吸引流量，增加粉絲。

　　2、負責運營策劃微信公眾號內容/小程序商城等新媒體，通過有效的運營手段提升粉絲的活躍度，定期與粉絲互動，增加粉絲粘性，提升銷售業(yè)績。

　　3、結合公司進口產品與市場活情況，制定具體營銷方案，制定有效的推廣方法、措施，并實施。

　　4、整合新媒體渠道，并能夠根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，策劃相應的主題活動。

　　崗位要求：

　　1、對運營跨境產品（進口化妝品、日用品）有從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮；

　　2、有對微信生態(tài)圈有一定的.社會資源者優(yōu)先考慮；

　　3、有2年以上相關運營經驗優(yōu)先。

　　4、具備良好的學習能力和抗壓能力，能適應快節(jié)奏、多變化、高速成長的互聯(lián)網行

IT經理的主要職責7

　　1、關注國家、省、市、區(qū)科技項目信息，熟悉各種科技項目申報流程：如高企、研發(fā)平臺、科技計劃等。

　　2、統(tǒng)籌規(guī)劃項目部工作，督促本部門及時完成各個項目的申報，解決項目申報遇到的問題，監(jiān)管項目的.申報質量。

　　3、處理項目部的日常事務，負責項目申報團隊的培養(yǎng)和管理，做好客戶的服務工作。

　　4、負責外部培訓、市場部業(yè)務協(xié)助及客戶專利挖掘工作。

　　5、及時收集整理各類相關政策信息或技術資料，協(xié)助相關部門進行業(yè)務推廣。

　　6、完成領導交代的其它工作。

IT經理的主要職責8

　　職責：

　　1、主要做線下、新媒體服務的客戶服務。

　　2、活動前期現(xiàn)場搭建的進度控制，質量把控，并妥善應對和解決搭建過程中的各種突發(fā)情況;

　　3、活動場地的落實，與活動配合公司的溝通、聯(lián)絡;

　　4、協(xié)調并負責舞臺搭建，LED，燈光，音響驗收，燈光、音響配置評估，現(xiàn)場節(jié)目及議程執(zhí)行，活動彩排等。

　　5、活動現(xiàn)場的'溝通、協(xié)調工作;

　　6、戶外推廣物料制作的全程跟蹤，以及活動現(xiàn)場物宣傳物料的落實工作;

　　7、配合完成相關市場工作及上級交代的其他工作;

　　8、活動結束后對活動執(zhí)行的過程進行總結與匯報;

　　9、協(xié)調完成公司大型活動。

　　任職要求：

　　1、25-35歲，至少兩年以上活動執(zhí)行，新媒體服務的客戶服務經驗;有公關、會展、廣告公司等相關工作經驗的優(yōu)先;

　　2、有多項公關活動現(xiàn)場執(zhí)行經驗;

　　3、具有印刷、制作材料、活動搭建、AV/燈光等相關知識;

　　4、具有良好的人際溝通能力和表達能力;

　　5、項目現(xiàn)場搭建的進度控制、質量把控，并妥善應對和解決搭建過程中的各種突發(fā)情況;

　　6、能承受較強的工作壓力，適應經常性地出差;

　　7、能熟練操作日常辦公軟件，具備較強的活動策劃與現(xiàn)場把控能力;

IT經理的主要職責9

　　職責：

　　1、負責抖音、今日頭條、騰訊、小紅書等互聯(lián)網廣告營銷推廣方案的銷售，搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶;

　　2、通過電話、會議、外部活動等與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;

　　3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的`長期合作關系;

　　4、與運營、設計等部門進行密切合作，確�？蛻粜Ч�和服務質量能夠在后期實施的過程中得到有效實施;

　　任職要求：

　　1、大�；蛞陨蠈W歷，有相關行業(yè)經驗優(yōu)先;

　　2、性格開朗、活潑、有激情;

　　3、學習能力強、熱愛銷售崗位、有執(zhí)行力、敢于挑戰(zhàn)高薪;

　　4、對銷售工作有較高的熱情，敢于挑戰(zhàn)困難，有志于成為頂尖地銷售人才。

IT經理的主要職責10

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求制定部門編制計劃及成本把控。

　　2、全方位追蹤監(jiān)控和考核各商場直營店鋪店務管理工作。

　　3、收集其它競爭品牌商業(yè)發(fā)展方向、營業(yè)狀況、拓展動態(tài)等情況，并及時反饋。

　　4、收集、整理零售渠道競爭產品和消費者的相關信息，為公司的.決策方案提供依據(jù)。

　　5、負責團隊建設以及人員培養(yǎng)、考核評估工作。

　　6、主持運營管理中心的全面經營、管理工作，組織實施公司決議。

　　7、根據(jù)公司經營戰(zhàn)略目標，制定公司營銷部門整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃和年度全面預算方案。提出運營管理中心的業(yè)務規(guī)劃，經營方針和經營形式，制訂營銷工作方針、政策。

　　8、銷售業(yè)績管理：

　�。�1）管理系統(tǒng)化：銷售管理系統(tǒng)規(guī)范化，制訂銷售制度，規(guī)范銷售流程。

　　（2）銷售目標清晰化：制定銷售目標預測、預算，并制定銷售目標，中期和年度營銷目標，對區(qū)域銷售進行數(shù)據(jù)分析、評估、跟蹤、管理并完成。

　　（3）營銷計劃：組織營銷部門與相關部門制定年度營銷計劃與預算，全面編制營銷年度、季度與月度計劃及營銷費用指標等計劃，提交銷售計劃方案，合理掌控銷售費用、銷售回款，監(jiān)督實施銷售全過程。

　�。�4）經營指標：實現(xiàn)公司各項年度經營指標：銷售額、專柜回款額、網點數(shù)、庫存合理性等業(yè)績指標。

IT經理的主要職責11

　　職責：

　　1、能充分理解客戶的媒體傳播需求，獨立完成媒介計劃制定及媒介溝通工作，為客戶提供專業(yè)而高效的傳播、推廣、公關服務;

　　2、能獨立或帶領團隊完成項目執(zhí)行工作，對項目傳播費用管理，媒體規(guī)劃方案制定，資源采購及優(yōu)惠政策爭取，優(yōu)化項目執(zhí)行成本;

　　3、積累及拓展媒體資源，補充和優(yōu)化公司媒介資源體系，熟悉傳統(tǒng)媒體和新媒體的合作形式，對新的.媒體合作形式有敏銳感，并擅于整合資源，參與媒體傳播策略建議的提出和撰寫;

　　4、能主擔線下發(fā)布會活動媒介部分并帶領團隊協(xié)助活動有條不紊推進;

　　5、對接媒體/渠道往來費用，有效把控采購成本，爭取優(yōu)化項目整體成本，完成合同及財務費用申請流程;

　　6、負責目標渠道/媒體業(yè)務拓展及商務洽談，以及媒體合作執(zhí)行;定期拜訪并拓展目標媒體/渠道，建立并維護良好的合作關系;

　　7、對媒體環(huán)境有一定了解，能有針對性的進行媒體信息監(jiān)測、分析，及時掌握項目輿情，采取恰當應對措施避免或降低負面危機發(fā)生、損害;

　　任職要求：

　　1、需具有3年以上工作公關或廣告公司經驗，能撰寫媒體傳播方案、新聞稿件;服務過金融、汽車行業(yè)客戶者優(yōu)先考慮;

　　2、有豐富的媒體資源，熟悉國內各類媒體的運作規(guī)律，有過成功案例;

　　3、對行業(yè)和媒體有深入的了解，熟悉國內各類媒體的操作方式，;

　　4、擅長與媒體溝通(尤其是平煤、新媒體、網絡媒體);

　　5、熟悉網絡營銷的各種手段和工具，如：微信、微博、論壇、視頻等;

　　6、具備良好的協(xié)調能力，較強的理解溝通能力以及開拓新業(yè)務的能力。

IT經理的主要職責12

　　職責：

　　1、與4A公司進行及時的溝通與聯(lián)系，了解并領悟客戶需求，制定媒介計劃及媒介購買政策;

　　2、負責客戶營銷推廣相關工作，處理客戶的brief，包括日常咨詢、廣告版位管理、制作修改排期、審核完成合同流程、協(xié)調廣告發(fā)布以及完成監(jiān)測報告等;

　　3、處理客戶下單，整理監(jiān)測報告，相關材料歸檔，進收款等執(zhí)行工作;

　　4、根據(jù)客戶需求對公司代理的媒體進行深度開發(fā)，能提出完整的媒體策略;

　　5、實施并監(jiān)控廣告發(fā)布，維護及開拓媒介關系，保持與媒體的經常性有效溝通;

　　6、審核本部門所有合同的規(guī)范性和可操作性;

　　7、收集并整理各項目配套的資料，并定期向總經理匯報媒介、制作項目的進度情況。

　　8、上級領導交辦的'其他工作。

　　崗位要求

　　1、本科以上學歷，有3年以上戶外媒體公司工作經驗;

　　2、熟悉上海商圈的戶外媒體及購買，懂業(yè)務熟流程;

　　3、具有良好的溝通能力和談判能力，文字功底強;

　　4、具有良好的職業(yè)道德素質、工作細致、抗壓性強、團隊合作精神佳。

IT經理的主要職責13

　　職責:

　　1、負責汽車融資租賃公司的融資工作，包括債務融資和項目融資，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結構;

　　2、負責資金渠道的開拓、維護及管理，實施項目談判，滿足公司汽車金融和商業(yè)金融的資金需求; 優(yōu)化融資結構，降低融資成本;

　　3、負責流貸、ABS債務融資工作的推進與落地;

　　4、同時參與公司金融產品設計和商務談判，提供專業(yè)建議;

　　5、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展、經營計劃及資金需求，協(xié)助推進和執(zhí)行公司的資金戰(zhàn)略體系;

　　6、融資相關規(guī)章制度的'建立,完善和優(yōu)化。

　　任職資格:

　　1、 全日制本科及以上學歷;

　　2、 有3-5年以上銀行、互聯(lián)網公司、融資租賃融資管理工作經驗，有投資、并購、證券或金融機構高管或上市企業(yè)分管融資履職背景優(yōu)先;

　　3、具有相當質量的資金渠道人脈資源和社會資源;

　　4、具有多個個人負責的重大融資項目成功案例;

　　5、熟悉國家有關金融、經濟、財稅及管理體制的法規(guī)和政策，熟悉投融資項目、資本市場運作流程;

　　6、具有良好的職業(yè)操守，較強的公關、商務談判能力和較強的人際交往能力。

IT經理的主要職責14

　　職責：

　　1、負責公司新媒體整體運營，并對新媒體KPI負責（粉絲量、閱讀量、分享量等）；

　　2、負責新媒體版塊設計、主題撰寫、熱點策劃等，并定期組織線上、線下主題活動；

　　3、負責公司項目的'新媒體營銷策劃及執(zhí)行統(tǒng)籌；

　　4、負責新媒體關系拓展及合作。

　　任職要求：

　　1、35周歲以下，本科以上學歷，擁有五年以上互動營銷策劃、微博營銷策劃、微信運營領域相關工作經驗，有新媒體運營相關工作經驗者優(yōu)先；

　　2、能獨立策劃運營新媒體，包括新媒體版塊設計、主題撰寫、熱點策劃、互動活動等；

　　3、具有整合營銷傳播的視角，對互動營銷、網絡營銷、微信微博營銷策略具備一定的策劃和項目管理的能力。

　　4、能管理部門。

IT經理的主要職責15

　　職責

　　1，全面負責物業(yè)項目的人員、財務、物品管理

　　2，通過管理外包團隊，提升安保和清潔和綠化品質

　　3，通過自有的客服和工程團隊，落實日常維修、養(yǎng)護等工作

　　4，協(xié)調與政府、業(yè)主/租戶、房產公司等關系，處理爭議;制止違規(guī)裝修和違章搭建

　　5，主持簽訂各項對外經濟合同

　　6，持續(xù)優(yōu)化服務標準，編寫服務計劃，制定項目預算

　　7，團隊成員的招聘，培育、獎懲、提升和輸出等人員工作

　　崗位要求：

　　1、 28-40周歲，性別不限，全日制大專及以上學歷

　　2、五年及以上行業(yè)從業(yè)經驗;2年以上獨立管理30萬方以上混合型住宅小區(qū)經驗優(yōu)先

　　3、熟悉當?shù)匚飿I(yè)的政策法規(guī)及各個環(huán)節(jié)運作流程;精通物業(yè)各項工作的具體內容、標準、程序

　　4、有物業(yè)經理上崗證;有物業(yè)管理師證書，有知名物業(yè)工作經驗者優(yōu)先

　　5、成熟的.事務掌控和團隊管理能力，有全局意識、責任心強

　　6、了解傳統(tǒng)物業(yè)的利弊和局限，樂于探索轉型，變化

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