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區(qū)域經(jīng)理職責

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區(qū)域經(jīng)理職責15篇(實用)

區(qū)域經(jīng)理職責1

  任務:

  1、依照(客戶各級管理法則)建立重要客戶擋案。

  2、建立重要客戶定期回訪制度和滿意度調(diào)查制度,并執(zhí)行。

  3、組織回訪客戶意見,建立反饋總匯,分類,統(tǒng)計及分析,并進行上報,已備總部統(tǒng)一營銷策劃及經(jīng)營部門改進使用。

  4、根據(jù)當?shù)叵M標準,經(jīng)濟情況與出品部,財務部制定本地區(qū)的價格策略,共同擬訂價格管理辦法,并提交總部審批。

區(qū)域經(jīng)理職責2

  1. 根據(jù)部長制定的營銷方針,全面、具體地負責管理指定地區(qū)的營銷工作。

  2. 掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,并根據(jù)市場變化規(guī)律,提出具體的區(qū)域營銷計劃方案,以及個體營銷工作流程和細則。

  3. 擴大所轄地區(qū)的銷售網(wǎng)絡,熟悉該地區(qū)的'市場特點、營銷特點,與該地區(qū)的主要經(jīng)銷商、客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

  4. 重點負責所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預測工作,以及公司產(chǎn)品或服務的廣告業(yè)務;負責與相關(guān)的調(diào)研機構(gòu)、廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡;評估市場調(diào)研、廣告效果,提出改進建議或研究報告供領(lǐng)導參考。

  5. 負責對地區(qū)銷售機構(gòu)的行政管理和下屬推銷員的業(yè)務培訓、績效考核和督促,并根據(jù)市場變化對推銷人員和營銷資源進行動態(tài)優(yōu)化分配。

  6. 負責主持或會同其他部門對所轄地區(qū)處理假冒商品問題。

  7. 負責協(xié)調(diào)公司整體營銷方針與所轄地區(qū)營銷特點的矛盾沖突,靈活運用公司營銷和價格政策。

  8. 完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。

區(qū)域經(jīng)理職責3

  1、負責所轄區(qū)域的銷售團隊建設(shè)、銷售業(yè)績管理、業(yè)務培訓工作;

  2、在本區(qū)域落實總部的銷售規(guī)劃部署和促銷活動計劃;

  3、根據(jù)總部銷售規(guī)劃與目標,進行區(qū)域銷售目標的`分解與落實,指導銷售人員的日常業(yè)務開拓活動;

  4、組織對所轄區(qū)域進行市場與目標客戶群分析;

  5、本區(qū)域重點客戶的攻關(guān)與客戶關(guān)系維護;

  6、組織并監(jiān)督本區(qū)域的售前售后服務;

  7、確保區(qū)域銷售業(yè)績的達成與銷售費用的合理分配與控制。

區(qū)域經(jīng)理職責4

  1.激勵、指導和督察下屬員工開拓市嘗服務顧客和執(zhí)行相關(guān)政策。

  2.按企業(yè)規(guī)定的'權(quán)限,審核與審批下屬員工的銷售費用,以及控制銷售成本。

  3.組織召開各種銷售會議,如年度銷售會議、月度銷售會議、日常例會

  4.負責本區(qū)域重點客戶的談判、維護等工作,促成與大客戶的長期合作。

  5.根據(jù)市場動態(tài),創(chuàng)新思維,及時分析、評估、調(diào)整或修正銷售方案。

區(qū)域經(jīng)理職責5

  1.在中國酒店、業(yè)主、管理公司及設(shè)計公司中推廣xx品牌。

  2.發(fā)展和維護與酒店業(yè)主、餐飲公司及設(shè)計公司的關(guān)系,推進公司的品牌宣傳工作。

  3.完成公司指定的銷售任務和指標。

  4.配合銷售總監(jiān)完成公司安排的工作及任務,與其他銷售團隊合作,完成公司指定的.銷售任務。

  5.、收集市場信息和競爭對手信息并作出策略的整合應對的行動計劃。

  6.、負責制定、宣傳及執(zhí)行營銷政策,并根據(jù)公司發(fā)展及市場情況進行階段性調(diào)整。

  7.、建立和打造業(yè)內(nèi)最具競爭力的營銷團隊,管理、培訓銷售隊伍。

  8.、拓展、管理銷售渠道,協(xié)調(diào)維護商業(yè)合作伙伴及客戶關(guān)系,建立強大的銷售體系與客戶關(guān)系,關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力。

區(qū)域經(jīng)理職責6

  【職業(yè)要求】

  1、25—45周歲,3年及以上南京工作經(jīng)驗;

  2、學歷:本科以上;

  3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強;

  4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的`溝通能力;

  5、喜歡金融理財行業(yè);

  6、有銷售,教師,會計師,人力資源,客戶服務等崗位從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;

  【職業(yè)服務內(nèi)容】將為企業(yè)單位,事業(yè)單位和個人客戶提供以下服務:

  1、銀行業(yè)務:平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務,如銀行卡,信用卡的開戶,存款

  2、人壽保險(健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等)

  3、證券及投資產(chǎn)品:股票、債券、基金;

  4、信托業(yè)務及產(chǎn)品:財產(chǎn)信托計劃、資金信托計劃;

區(qū)域經(jīng)理職責7

  1.負責所管轄片區(qū)內(nèi)各物業(yè)管理處的全面工作管理。

  2.負責所管轄片區(qū)內(nèi)物業(yè)費的收繳工作的.計劃、監(jiān)督、執(zhí)行工作,充分調(diào)動各崗位人員以提高物業(yè)費收繳率,了解片區(qū)內(nèi)各項目年度經(jīng)營責任指標情況,對各項工作進行指導和決策。

  3.負責制訂區(qū)域工作目標和計劃、工作協(xié)調(diào),根據(jù)公司績效考核制度,按時完成對各項目經(jīng)理的績效考核。

  4.對外與政府部門建立良好的公共關(guān)系等,維護與房管局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會等相關(guān)部門的關(guān)系。

  5.積極響應集團及公司號召,完成領(lǐng)導安排的其他工作。

區(qū)域經(jīng)理職責8

  崗位職責

  一、負責組織并監(jiān)督連鎖藥房各門店實施 《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等藥品管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章。

  二、負責監(jiān)督管理各門店按照依法批準的經(jīng)營方式和經(jīng)營范圍,從事藥房連鎖經(jīng)營活動。

  三、負責參與制定公司質(zhì)量方針、目標、規(guī)化。組織并監(jiān)督實施企業(yè)質(zhì)量方針,對連鎖藥房各門店經(jīng)營的負領(lǐng)導責任。

  四、負責連鎖藥房各門店質(zhì)量管理機構(gòu)的設(shè)置,確定各崗位質(zhì)量管理職能及質(zhì)量管理員的質(zhì)量否決權(quán)。

  五、參與審定連鎖藥房質(zhì)量管理制度。

  六、負責本部門員工的.培訓計劃及培訓教育,不斷加強員工的服務態(tài)度、業(yè)務技能及溝通能力,從而提高員工的各項素質(zhì)滿足于業(yè)務發(fā)展之需要。

  七、根據(jù)連鎖藥房發(fā)展實際情況的需要,擬訂招聘計劃。并完善各連鎖藥店管理及考核制度,不斷提高員工工作積極性。

  八、負責研究和確定連鎖藥房質(zhì)量管理工作的重大問題。

  九、負責參與確定連鎖藥房質(zhì)量獎懲措施。

  十、負責組織實施連鎖藥房投資方案。

  十一、負責組織實施連鎖藥房年度經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃。

區(qū)域經(jīng)理職責9

  (1) 對所轄區(qū)域的人員進行賦能培訓,包括但不限于規(guī)則/業(yè)務流程/系統(tǒng)等的宣導賦能;

  (2)負責所轄區(qū)域的`經(jīng)營分析、數(shù)據(jù)挖掘、銷售數(shù)據(jù)收集、整理、上報等相關(guān)經(jīng)營管理工作;

  (3)定期對門店人員進行B端及C端產(chǎn)品培訓并加強線上運營;

  (4)協(xié)助總監(jiān)完成區(qū)域業(yè)務的目標計劃、管理區(qū)域內(nèi)運營業(yè)務,從而促進業(yè)務目標的達成;

區(qū)域經(jīng)理職責10

  1、負責幫扶銷商做各種促銷活動,積極完成銷售指標;

  2、負責收集一線營銷信息和經(jīng)銷商意見,對公司營銷策略、廣告、售后服務、產(chǎn)品改進提出參考意見;

  3、負責做好活動策劃方案以及落實執(zhí)行,事后填寫相關(guān)的銷售表格,提交總結(jié)報告;

  4、完成部門經(jīng)理交辦的其他臨時任務;

  5、在與經(jīng)銷商工作中遇到無法解決的`問題,應聯(lián)系有關(guān)部門妥善解決;

區(qū)域經(jīng)理職責11

  1、負責區(qū)域內(nèi)重點KA商超客戶(大潤發(fā)、歐尚、永輝),發(fā)展與KA商超和連鎖超市合作;

  2、完成渠道責任區(qū)域內(nèi)KA的銷售任務;

  3、熟悉各大賣場的'日常運營流程、合同細則、結(jié)算標準,掌握嫻熟的賣場談判技巧;

  4、負責管理和推進區(qū)域內(nèi)KA商超業(yè)務團隊的日常拜訪、維護工作(上架率、庫存管理、促銷執(zhí)行、BA管理)等。

  5、持續(xù)優(yōu)化KA商超渠道銷售的專業(yè)化、標準化運營管理體系;

  6、對于KA商超店鋪出現(xiàn)的任何問題,及時與相關(guān)人員積極溝通并妥善處理;

  7、按時完成商超對帳、結(jié)算工作,杜絕超帳期事情發(fā)生;

  8、收集反饋市場信息,并進行檔案整理、建立、完善、反饋給公司。

區(qū)域經(jīng)理職責12

  1)負責本區(qū)域手機的渠道銷售及管理;

  2)執(zhí)行公司的銷售策略,協(xié)助公司制定本區(qū)域的.銷售計劃,完成公司的銷售任務;

  3)協(xié)調(diào)全片分管區(qū)域內(nèi)碰到的各類問題;

  4)銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議;

  5)年齡20—30歲,一年以上手機分銷行業(yè)工作經(jīng)驗,能接受出差。

  6)此崗位工作區(qū)域為:黃岡/黃石

區(qū)域經(jīng)理職責13

  職責:

  1、負責區(qū)域管轄內(nèi)各方面日常運營和管理工作,完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作

  2、根據(jù)區(qū)域銷售任務進行店鋪指標任務分解,制定可執(zhí)行、可量化、可評估的任務達成方案,指導店長完成銷售指標

  3、負責區(qū)域管轄內(nèi)各方面人員團隊建設(shè)及后備人才的`培養(yǎng)

  4、負責帶動團隊、激勵團隊達成預定的銷售目標,提升銷售業(yè)績

  5、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運營的業(yè)務流程、服務流程、陳列標準、招聘流程

  6、負責與商場之間的活動溝通

  招聘要求:

  1、大專以上學歷

  2、珠寶、市場營銷、銷售等相關(guān)專業(yè)

  3、 3年以上珠寶銷售、渠道拓展或銷售管理工作經(jīng)驗

  4、商務談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、團隊協(xié)作能力、執(zhí)行力強

區(qū)域經(jīng)理職責14

  崗位職責:

  1、在轄區(qū)內(nèi)診所及藥店進行公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成銷售任務;

  2、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場份額;

  3、開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶,并對既有的.客戶進行維護;

  4、充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議.

  任職要求:

  1、?萍耙陨蠈W歷,醫(yī)藥、營銷類相關(guān)專業(yè);

  2、2年以上銷售工作經(jīng)驗,有醫(yī)療器材、耗材、藥品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、具有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力;

  4、身體健康,具有獨立分析和解決問題的能力。

  5.具備一定的經(jīng)濟實力,最好有自己的團隊.

區(qū)域經(jīng)理職責15

  職責描述:

  1、根據(jù)公司制定的銷售目標進行分解,制定銷售計劃,執(zhí)行并完成銷售指標;

  2、開拓新客戶,維護客戶關(guān)系,獲得訂單,開票,收款;同時負責客戶的培訓,報價,售后,技術(shù)支持,問題解答等事宜;

  3、獲取市場情況,分析和了解最新的情況,反饋給公司管理層;

  4、制定工作計劃,定期匯報;

  5、定期進行客戶滿意度調(diào)查,及時了解客戶需求;

  任職要求:

  1、大學專科以上學歷,市場營銷、汽車營銷、工商管理專業(yè);

  2、 5年以上中高端汽車4s店或汽車零部件行業(yè)的銷售管理經(jīng)驗,熟悉4s店銷售運營流程,有4s集團(捷豹路虎)資源者優(yōu)先考慮;

  3、思維敏捷,有親和力,具有良好的'組織協(xié)調(diào)能力;

  4、人品端正,處事積極,目標感強,能夠承擔較大的工作壓力;

  5、有責任心,具有良好的團隊合作意識;

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