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公寓項(xiàng)目部安全責(zé)任目標(biāo)考核規(guī)定
搞好責(zé)任目標(biāo)成果評定，開展安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的最后環(huán)節(jié)，也是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，正確地評定成果，可以鼓勵共進(jìn)鞭策后進(jìn)，促進(jìn)安全生產(chǎn)更上一層樓，依據(jù)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)獎懲暫行規(guī)定。根據(jù)本項(xiàng)目目標(biāo)情況，特定項(xiàng)目安全責(zé)任目標(biāo)考核規(guī)定。
一、在安全生產(chǎn)中做出下列貢獻(xiàn)者經(jīng)核實(shí)，可隨時獲得100——500元的一次性獎勵。
1、在危急關(guān)頭排除險性，避免了人身傷亡和經(jīng)濟(jì)損失者。
2、各類事故指與施工生產(chǎn)經(jīng)營有直接聯(lián)系的工傷，如基礎(chǔ)、機(jī)電設(shè)備、觸電、火災(zāi)、中毒、高空墜落、物體打擊、坍塌等責(zé)任事故中奮力搶救或采取了有效措施，避免或減少了人身傷亡或重大經(jīng)濟(jì)損失者。
3、檢查發(fā)現(xiàn)了重大隱患，避免了重大事故者。
4、克服各種困難，積極整改事故隱患，成績突出者。
二、下列情況，給予項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目工程師、安全員以及有關(guān)人員給予處罰。
1、一次事故死亡一人者，對項(xiàng)目經(jīng)理給予200—1000元罰款，有關(guān)人員給予100——500元罰款。
2、無人員傷亡之直接損失在1000—20xx元以下的各類事故，對責(zé)任人按直接經(jīng)濟(jì)損失的20%罰款。
3、較大隱患在下發(fā)隱患整改通知書后，不能按期要求完成，應(yīng)對作業(yè)班組1000—20xx元罰款。
4、隱瞞事故，拖延不報的，虛報事故損失的經(jīng)查實(shí)后，對項(xiàng)目經(jīng)理、安全員應(yīng)于處罰，年度綜合考核不合格的個人扣罰工資的10%，并通報批評。
5、發(fā)現(xiàn)隱患未落實(shí)并造成事故，扣罰責(zé)任人工資并通報批評。
6、原則上誰管生產(chǎn)，誰負(fù)責(zé)。項(xiàng)目經(jīng)理是第一責(zé)任人應(yīng)對全方位、全過程負(fù)責(zé)，對生產(chǎn)中安全達(dá)不到預(yù)定分值，視為不合格項(xiàng)目經(jīng)理。
三、工程技術(shù)人員應(yīng)對分部、分項(xiàng)、分工種的安全技術(shù)交底、安全措施，執(zhí)行各自的安全責(zé)任范圍，達(dá)不到預(yù)定分值視為不合格的工程技術(shù)人員。
四、電氣技術(shù)員應(yīng)做好現(xiàn)場的施工用電和臨時用電的安全檢查及臨時用電安全施工組織設(shè)計(jì)和方案，達(dá)不到預(yù)定分值視為不合格的工程技術(shù)人員。
五、項(xiàng)目安全員應(yīng)做好現(xiàn)場的各項(xiàng)規(guī)章制度、安全教育、特殊崗位教育、安全檢查、安全記錄。負(fù)責(zé)對各項(xiàng)架體實(shí)施驗(yàn)收檢查工作，對工作中失誤偏差較大，達(dá)不到預(yù)定分值，視為不合格的安全員。
六、資料員應(yīng)對各項(xiàng)資料收集整理，如果檢查中資料混亂、查找不到、缺項(xiàng)，達(dá)不到預(yù)定分值，視為不合格的資料員。
七、材料員、保管應(yīng)對各種制度執(zhí)行落實(shí)責(zé)任相互配合，對工作中造成損失者達(dá)不到考核規(guī)定分值的，視為不合格人員。
八、文明現(xiàn)場管理人員，應(yīng)對各種制度貫徹執(zhí)行，因工作中造成損失者，達(dá)不到預(yù)定分值，視為不合格人員。
九、工人應(yīng)嚴(yán)格遵循規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)，工完場地清，達(dá)不到預(yù)定分值，視為不合格人員，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦法處理。
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