2022年公司業(yè)務(wù)員職責(zé)大全15篇
2022年公司業(yè)務(wù)員職責(zé)1
1、充分了解公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)
2、做好產(chǎn)品定位,了解市場(chǎng)需求
3、搜索發(fā)掘新客戶,拜訪意向客戶,建立合作關(guān)系
4、結(jié)合公司情況,滿足客戶需求,達(dá)成合作意識(shí)
5、跟蹤回款
6、做好售后回訪工作
7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他工作等
2022年公司業(yè)務(wù)員職責(zé)2
1、首先是負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。
2、然后根據(jù)公司市場(chǎng)營銷戰(zhàn)略,提升銷售價(jià)值,控制成本,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;
3、與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的'服務(wù)
4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略,獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。
5、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格,定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)。
6、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。
7、收集一線營銷信息和用戶意見,對(duì)公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。
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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)廣告業(yè)務(wù)的客戶開發(fā),維護(hù)現(xiàn)有客戶,發(fā)掘并追蹤潛在客戶,積累客戶資源,完成每月銷售指標(biāo);
2、與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,根據(jù)客戶的需求對(duì)接項(xiàng)目部;
3、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同和廣告合作事項(xiàng)的確定,監(jiān)督廣告事項(xiàng)的如期進(jìn)行,跟進(jìn)廣告合作事項(xiàng)的后期工作;
4、收集廣告客戶的意見和建議,對(duì)公司的業(yè)務(wù)、管理等作出相關(guān)的建議;
5、認(rèn)真執(zhí)行公司相關(guān)管理規(guī)定,跟進(jìn)項(xiàng)目回款。
任職要求:
1、?萍耙陨蠈W(xué)歷,具備良好的`銷售技巧和協(xié)調(diào)人際關(guān)系能力;
2、具備較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí),適應(yīng)能力,團(tuán)隊(duì)組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力;
3、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞,有較強(qiáng)的抗壓性;
4、形象較好,有一定職業(yè)素養(yǎng),具有較強(qiáng)的親合力;
5、有廣告、傳媒行業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,可接受應(yīng)屆生。
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1 熟悉公司業(yè)務(wù)工作流程和操作規(guī)范。
2 熟悉施工合同和設(shè)計(jì)協(xié)議的各項(xiàng)條款。
3 掌握公司各項(xiàng)政策和洽談技巧。
4 掌握施工合同和設(shè)計(jì)協(xié)議的內(nèi)容及文本書寫格式、傳遞簽收原則。
5 正確填寫施工合同和設(shè)計(jì)協(xié)議,不得故意空項(xiàng)。
6 熟悉、理解家庭裝潢工程費(fèi)用項(xiàng)目的組成與主要計(jì)算規(guī)則。
7 正確理解和解釋家庭裝潢中的材料費(fèi)、人工費(fèi)、管理費(fèi)、設(shè)計(jì)費(fèi)、清潔費(fèi)、搬運(yùn)費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、甲供材料保管費(fèi)、配套施工費(fèi)、稅金的收費(fèi)依據(jù)。其中人工費(fèi)除根據(jù)項(xiàng)目設(shè)立,參考行業(yè)協(xié)會(huì)最新指導(dǎo)價(jià)執(zhí)行外,還包括施工易損易耗小機(jī)具使用費(fèi)損耗費(fèi);其中管理費(fèi)包括管理人員工資、辦公費(fèi)、差旅交通費(fèi)、固定資產(chǎn)使用費(fèi)、工具、;量具使用費(fèi)、檢測(cè)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)和財(cái)務(wù)費(fèi)等。
8 了解、熟悉公司預(yù)算系統(tǒng)。
9 熟悉家庭裝潢工程的工藝流程及各施工項(xiàng)目實(shí)施所需的時(shí)間。
10 掌握家庭裝潢工程質(zhì)量保修的內(nèi)容、范圍。
11 熟悉保修期限:隱蔽工程保修5年,其他工程保修2年。
12 熟悉民事法律與工程建設(shè)相關(guān)的主要內(nèi)容:工程建設(shè)法律關(guān)系的構(gòu)成要素,代理的`法律規(guī)定,訴訟時(shí)效的規(guī)定。
13 熟悉上海市家裝行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范達(dá)標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)。
14 熟悉主要裝潢材料的性能、規(guī)格、使用范圍、價(jià)格和環(huán)保情況等。
15 具有建筑識(shí)圖、建筑結(jié)構(gòu)、室內(nèi)裝潢的基本知識(shí)。
16 了解新材料的工藝性能、規(guī)格、適用范圍、價(jià)格和環(huán)保情況等。
17 了解相關(guān)的財(cái)務(wù)知識(shí):支票的書寫要求、有效期、傳遞要求,收據(jù)和發(fā)票填寫的格式、傳遞要求等。
18 了解工程施工安全技術(shù)知識(shí)。
19 了解空氣檢測(cè)的基本概念、要素、實(shí)施規(guī)定
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崗位職責(zé);
1、負(fù)責(zé)客戶的資料的收集及新客戶的`開發(fā)工作;
2、通過電話和網(wǎng)絡(luò)等各種方式與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, ,進(jìn)行產(chǎn)品報(bào)價(jià),制定合同,達(dá)成簽約,完成銷售業(yè)績;
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的潛在需求;
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
任職要求:
1、20-45歲,中專以上學(xué)歷,男女不限;
2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、性格開朗,富有熱情,有上進(jìn)心,工作積極主動(dòng),責(zé)任感強(qiáng),能夠承擔(dān)壓力,有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力;
3、有認(rèn)證機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)或ISO相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
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一、嚴(yán)格遵守國家法律及公司的規(guī)章制度;
二、每一位業(yè)務(wù)員都應(yīng)具有高度的職業(yè)道德及敬業(yè)精神,在小區(qū)內(nèi)時(shí)刻維護(hù)公司利益和公司形象,不得泄露公司機(jī)密;
三、每一位業(yè)務(wù)員必須把每日搜集到的客戶名單及客戶與設(shè)計(jì)師溝通的'情況如實(shí)上報(bào)給區(qū)域經(jīng)理。
四、每日了解自己提供給營銷組長的反饋情況;
五、日常工作管理
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1、在部長指導(dǎo)下,個(gè)體編制各種銷售計(jì)劃、目標(biāo)職責(zé)和考核指標(biāo),并協(xié)助落實(shí)執(zhí)行。
2、重點(diǎn)負(fù)責(zé)相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作,負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機(jī)構(gòu)持續(xù)正常聯(lián)絡(luò),提出市場(chǎng)研究報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)參考。
3、重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體持續(xù)正常聯(lián)絡(luò),提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選取,并評(píng)估廣告效果、提出改善推薦。
4、不斷追蹤國內(nèi)外先進(jìn)的營銷理念和營銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對(duì)公司營銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整,提出有價(jià)值的推薦,在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實(shí)施方案。
5、負(fù)責(zé)對(duì)推銷員的.業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促,在市場(chǎng)態(tài)勢(shì)突變時(shí)對(duì)推銷人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。
6、負(fù)責(zé)對(duì)公司商標(biāo)和品牌的管理,主持或會(huì)同其他部門處理假冒商品問題。
7、負(fù)責(zé)對(duì)重大工程和估購招標(biāo)項(xiàng)目的具體方案策劃,爭(zhēng)取最大中標(biāo)可能。
8、完成營銷部部長臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
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1、新客戶開發(fā)(電話或拜訪);
2、老客戶或潛在客戶回訪、跟蹤;
3、整理客戶清單,建立自己的A/B類客戶表;
4、針對(duì)A/B類客戶表,分析客戶需求,列出對(duì)每一個(gè)客戶的'進(jìn)攻方略并執(zhí)行之;
5、商務(wù)談判,合同簽訂;
6、監(jiān)督產(chǎn)品的品質(zhì)與服務(wù)的狀況,為客戶把關(guān);
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1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)**地區(qū)的銷售管理工作。
2、詳細(xì)了解所轄區(qū)域市場(chǎng)。
透過相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)查(透過網(wǎng)絡(luò)、走訪客戶、文本資料等),熟悉并掌握所轄區(qū)域的資源狀況,包括人口、農(nóng)業(yè)水平、產(chǎn)品消費(fèi)水平、銷售目標(biāo)及差距、現(xiàn)有的.網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量、各產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐姆诸~、產(chǎn)品的分額及主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等,根據(jù)以上基本狀況,確定在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)目標(biāo)。
3、挖掘客戶信息,進(jìn)行有效過濾;與客戶溝通,建立客戶關(guān)系;對(duì)有意向客戶進(jìn)行跟蹤,以便完成營銷任務(wù)定額;并在合同執(zhí)行過程中認(rèn)真跟進(jìn),同營管部進(jìn)行有效的信息溝通,隨時(shí)了解合同完成的進(jìn)度及效果,以求為客戶帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù),并跟蹤合同完成后的回款。
4、結(jié)合公司安排,提出年度市場(chǎng)銷售、出差及網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)計(jì)劃。
5、結(jié)合具體市場(chǎng),逐步規(guī)劃網(wǎng)絡(luò),并逐步提升網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量。
6、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策,并根據(jù)市場(chǎng)反饋,提出合理改善意見。
7、收集區(qū)域市場(chǎng)信息,掌握區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、特點(diǎn)和趨勢(shì),并將所收集到的有用信息反饋給相關(guān)部門以便作為決策參考資料。
8、了解國內(nèi)展會(huì)的信息,根據(jù)公司計(jì)劃參加展會(huì)活動(dòng),盡可能與客戶達(dá)成合作意向,擴(kuò)大區(qū)域市場(chǎng)。
9、不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),以便完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),擴(kuò)公司市場(chǎng)影響,增強(qiáng)國內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)潛力,提高企業(yè)的知名度。
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工作職責(zé)
1、利用公司給予的行業(yè)資源,通過各種途徑開發(fā)新客戶;
2、與老客戶保持聯(lián)系并定期拜訪,進(jìn)行產(chǎn)品的宣傳和銷售;
3、分析客戶需求,提供針對(duì)性解決方案;
4、銷售合同的簽定和應(yīng)收款的跟蹤。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷專業(yè)或機(jī)械類優(yōu)先;
2、有1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能接受外派;
3、出色的`溝通和協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、有積極向上的心態(tài),有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)提升自己的能力;
5、面對(duì)拒絕堅(jiān)持的能力,有韌勁,熱愛銷售工作。
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工作職責(zé):
1、客戶資料的收集、分析與整理;
2、利用電話、郵件和展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)拜訪、開發(fā)客戶,維護(hù)老客戶合作關(guān)系;
3、落實(shí)公司制定的工作計(jì)劃,按時(shí)按量完成工作任務(wù)并定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
4、就展會(huì)情況與客戶進(jìn)行深入溝通,簽定合同、完成銷售流程。
崗位要求:
1、熟悉展覽業(yè)務(wù)的工作流程,2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、熱情開朗,責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能獨(dú)立完成展覽特裝項(xiàng)目的工作;
3、具有敬業(yè)精神,工作主動(dòng)積極、仔細(xì)認(rèn)真,有獨(dú)立的`溝通能力及協(xié)調(diào)應(yīng)變能力;
4、有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力,工作效率高,能夠有效控制工作進(jìn)度;
5、樂觀、積極,能承受一定的工作壓力,有沖勁,想做出一翻事業(yè)者;
6、熟悉計(jì)算機(jī)的基本操作,對(duì)電子商務(wù)和網(wǎng)絡(luò)營銷有一定認(rèn)知;
7、能獨(dú)立開拓客戶,有一定的客戶資源者優(yōu)先。
8、持駕照,能開車。
2022年公司業(yè)務(wù)員職責(zé)12
一、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部管理工作以及部門內(nèi)外協(xié)調(diào)工作。
2、負(fù)責(zé)公司年度任務(wù)草案的制定,并根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo),編制本部門年度、季度工作目標(biāo),并按月度進(jìn)行分解落實(shí)。
3、向下屬分解部門的工作目標(biāo),并設(shè)定下屬的工作績效標(biāo)準(zhǔn),幫助下屬制度工作計(jì)劃,評(píng)估和反饋下屬的績效結(jié)果等,幫助下屬提升和改進(jìn)。
4、組織制定本部門的規(guī)章制度和管理辦法,制定本部門員工的培訓(xùn)/發(fā)展計(jì)劃,負(fù)責(zé)本部門新進(jìn)員工的導(dǎo)入、入職培訓(xùn)等工作,并定期、不定期對(duì)本部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)以及工作規(guī)范、操作流程的培訓(xùn)及輔導(dǎo)。
5、協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的關(guān)系,特別針對(duì)客服部、工程部、售后服務(wù)部等提供及時(shí)快捷的支持與服務(wù),對(duì)其他部門的工作時(shí)效性及配合情況進(jìn)行每月總結(jié)并向總經(jīng)理上報(bào)。
6、配合公司其他部門制定年度、季度、月度業(yè)務(wù)策略方案。
7、每周二、四、日早上共同開業(yè)務(wù)早會(huì),周二下午四點(diǎn)召開業(yè)務(wù)部列會(huì),周二晚上主持或參加公司培訓(xùn)。
8、業(yè)務(wù)總監(jiān)制定每月樓盤考核計(jì)劃、工作總結(jié)及市場(chǎng)計(jì)劃。
9、業(yè)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)家博會(huì)、房交會(huì)及其他會(huì)務(wù)業(yè)務(wù)的整體策劃及確保完成活動(dòng)上門客戶指標(biāo)。
10、對(duì)小區(qū)樓盤開發(fā)設(shè)點(diǎn)及其他部分費(fèi)用進(jìn)行初步審核,并對(duì)小區(qū)投入廣告位進(jìn)行檢查落實(shí)。
二、具體表格:
1、每周向總經(jīng)理提交周客戶上門情況進(jìn)度表。
2、每月30日前向總經(jīng)理提交當(dāng)月樓盤考核表、工作總結(jié)及下月市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃表。
3、每月提交一次市場(chǎng)調(diào)查表(客戶成交動(dòng)機(jī)及理由/客戶需求調(diào)查/企業(yè)的市場(chǎng)占有率調(diào)查)
4、每星期三開會(huì)前提交上周市場(chǎng)部個(gè)人上門客戶及簽單統(tǒng)計(jì)表。
三、崗位目標(biāo):
1、確保業(yè)務(wù)部門完成本年度基本任務(wù)x萬,力爭(zhēng)突破x萬;
2、確保完成全年品質(zhì)核心樓盤開發(fā)6個(gè);
3、業(yè)務(wù)經(jīng)理完成小組團(tuán)隊(duì)任務(wù)并完成個(gè)人每月有效客戶10個(gè)的邀約及新進(jìn)設(shè)計(jì)協(xié)議3份的簽定;
4、業(yè)務(wù)員完成每月有效客戶6個(gè)的邀約及新進(jìn)設(shè)計(jì)協(xié)議2份的簽定;
5、負(fù)責(zé)維護(hù)公司利益,防止部門員工泄漏公司客戶資料及私收客戶定金的行為及聯(lián)合其他人員私接工程。
6、及時(shí)、按質(zhì)向總經(jīng)理報(bào)送部門相關(guān)報(bào)表。
四、崗位職權(quán):
1、在授權(quán)范圍內(nèi)主持本部門工作,以及該部門各種對(duì)外協(xié)調(diào)、對(duì)內(nèi)制度的立項(xiàng)和決策。
2、對(duì)本部門員工有人事建議權(quán)和決定權(quán);
3、針對(duì)本部門的客戶投訴的'處理可先行提出解決方案并進(jìn)行實(shí)施處理;
4、針對(duì)任何影響業(yè)務(wù)成交的不良現(xiàn)象均有權(quán)可作出嚴(yán)肅批評(píng),對(duì)任何影響成交的不利因素,可做出及時(shí)處理;
5、對(duì)其他部門工作有投訴權(quán)和提出限期限標(biāo)整改要求;
6、有權(quán)對(duì)公司管理制度及部門工作程序提出改進(jìn)要求。
五、考核方式
1,業(yè)務(wù)員:底薪1000元,電話補(bǔ)貼100元,交通補(bǔ)貼200元,全勤獎(jiǎng)200元,任務(wù)為5個(gè)準(zhǔn)客戶,少一個(gè)扣除50元。多一個(gè)獎(jiǎng)200元。(準(zhǔn)客戶標(biāo)準(zhǔn);來公司兩次以上的為準(zhǔn)客戶)
2,團(tuán)隊(duì)完成上月所定目標(biāo),團(tuán)體獎(jiǎng)500元,團(tuán)隊(duì)超額完成,團(tuán)體獎(jiǎng)1000元。(準(zhǔn)客戶標(biāo)準(zhǔn);來公司兩次以上的為準(zhǔn)客戶)
3,業(yè)務(wù)員月冠軍獎(jiǎng)500元,季冠軍500元,本季度三連冠再追加獎(jiǎng)500元。次月直接提升業(yè)務(wù)經(jīng)理,享受業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇,和組建團(tuán)隊(duì)。
4,業(yè)務(wù)提成1.5-2%。
5,業(yè)務(wù)員客戶跟蹤表以及ERP沒做記錄的,前兩次警告,第三次罰30元,進(jìn)入部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
6,工資結(jié)構(gòu):基本工資+補(bǔ)貼+提成+績效獎(jiǎng)金+工齡工資+部門業(yè)績總。
7,補(bǔ)貼獎(jiǎng)金的構(gòu)成
100元電話費(fèi)補(bǔ)助----在日常工作中必須保持手機(jī)暢通狀態(tài),不得出現(xiàn)停機(jī)、欠費(fèi)等現(xiàn)象。如因手機(jī)呼叫限制造成工作受阻,則當(dāng)月電話補(bǔ)助扣發(fā)。
200元交通費(fèi)補(bǔ)助----此費(fèi)用為因工作外出的交通費(fèi),如因交通費(fèi)用問題造成見客戶、辦事遲到等現(xiàn)象,造成一定負(fù)面影響者,當(dāng)月交通補(bǔ)助扣發(fā)。
200元全勤獎(jiǎng)----全勤且不請(qǐng)假則全勤獎(jiǎng)200元,當(dāng)月未全勤或者累計(jì)遲到3次(含3次)以上者,扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。(按照考勤表,調(diào)休不計(jì)算在內(nèi),因特殊原因并填寫未打卡記錄者除外)
企業(yè)業(yè)績獎(jiǎng)----此費(fèi)用為當(dāng)月公司效益獎(jiǎng)勵(lì),根據(jù)當(dāng)月公司整體業(yè)績情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),如當(dāng)月業(yè)績完成任務(wù)量則獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)500元。如當(dāng)月業(yè)績超額完成,則獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)1000元。
六、業(yè)務(wù)部資源分配:
A、公司所拿到的樓盤及名單資源本著公平公正的分配原則,直接分配至樓盤負(fù)責(zé)人,對(duì)于特殊來源的資源,由公司特殊安排,并做出相應(yīng)調(diào)整;相關(guān)費(fèi)用,由責(zé)任人承擔(dān)
B、業(yè)務(wù)部年中發(fā)現(xiàn)未開發(fā)新樓盤,執(zhí)行業(yè)務(wù)部分部門樓盤操作分配;由業(yè)務(wù)員個(gè)人發(fā)現(xiàn)的樓盤,則采取輪盤合作制。
七、費(fèi)用審批程序:
業(yè)務(wù)員根據(jù)調(diào)查、洽談提交開發(fā)小區(qū)樓盤的前期開發(fā)費(fèi)用清單,交于部門經(jīng)理核定;
部門經(jīng)理核定后簽字并到財(cái)務(wù)領(lǐng)取《借支單》按實(shí)填寫,交于業(yè)務(wù)總監(jiān);
業(yè)務(wù)總監(jiān)審核簽字;部門經(jīng)理再交于財(cái)務(wù)總監(jiān)簽字,公司總經(jīng)理審核確認(rèn)簽字;
業(yè)務(wù)員再到財(cái)務(wù)領(lǐng)款;
2022年公司業(yè)務(wù)員職責(zé)13
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)總公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,努力提高自身營銷業(yè)務(wù)水平,產(chǎn)品知識(shí)水平,道德修養(yǎng)水平。
2、掌握所屬轄區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),根據(jù)市場(chǎng)變化規(guī)律,提出具體的區(qū)域營銷計(jì)劃方案,以及個(gè)人的營銷工作流程和細(xì)則。
3、擴(kuò)大所轄地區(qū)的'銷售網(wǎng)絡(luò),熟悉本區(qū)域的市場(chǎng)特點(diǎn)、營銷特點(diǎn),與本區(qū)域大客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。積極完成本區(qū)域規(guī)定或承諾的信息量、銷售量指標(biāo)。
4、做好本區(qū)域的市場(chǎng)調(diào)查與分析預(yù)測(cè)工作,開發(fā)新客戶,為客戶提供主動(dòng),熱情'滿意'周到的服務(wù)。
5、負(fù)責(zé)與客戶簽定銷售合同,督促合同正常履行,并催討所欠應(yīng)手銷售款項(xiàng)。
6、對(duì)客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題須辦理的有關(guān)手續(xù),幫助或聯(lián)系有關(guān)部門妥善解決問題。
7、收集一線營銷信息和用戶意見,對(duì)公司營銷策略、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。
8、填寫有關(guān)銷售表格,提交銷售分析和總結(jié)報(bào)告。做好銷售費(fèi)用支出控制。
9、做到以公司利益為重,不索取回扣,饋贈(zèng)錢物上交公司,遵守國家法律,杜絕經(jīng)濟(jì)犯罪。
10、完成銷售經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
2022年公司業(yè)務(wù)員職責(zé)14
工作職責(zé):
1、通過電話、拜訪等多種渠道開發(fā)客戶資源,推進(jìn)公司的各項(xiàng)產(chǎn)品和服務(wù);
2、負(fù)責(zé)公司印刷及廣告業(yè)務(wù)的承攬;
3、認(rèn)真填寫客戶走訪表,完善客戶資料;
4、對(duì)于部門分配指定的潛在客戶,業(yè)務(wù)員必須進(jìn)行全方位的`爭(zhēng)取,并按部門要求完成客戶調(diào)查、客戶信息采集等工作;
5、及時(shí)回訪老客戶,維護(hù)客戶關(guān)系。
要求:
1、熱愛媒體廣告事業(yè),有一定的廣告業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先;
2、從事銷售工作一年以上,有廣告公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、普通話流利,有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
4、有吃苦耐勞精神,能承受較大工作壓力;
5、具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、能吃苦,勤快者優(yōu)先,接受無經(jīng)驗(yàn)者,有人帶
7、本崗位應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先,能接受跑外者。
2022年公司業(yè)務(wù)員職責(zé)15
崗位職責(zé)
1、跟蹤每張業(yè)務(wù)單的生產(chǎn)及流程,收回應(yīng)收回的款項(xiàng);
2、同新、舊客戶保持聯(lián)系增加溝通,了解客戶所需;
3、接收客戶的投訴信息,并將相關(guān)的信息傳遞到公司的相關(guān)部門;
4、掌握、了解市場(chǎng)信息,開發(fā)新的.客源。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷,1年以上業(yè)務(wù)跟單工作經(jīng)驗(yàn);
2、較好的人際關(guān)系,有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和開拓進(jìn)取精神;
3、工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、熟練的電腦操作技巧。
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