IT主管主要的職責(zé)

時(shí)間：2024-05-25 17:05:31 好文我要投稿

IT主管主要的職責(zé)

IT主管主要的職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)維護(hù)，相關(guān)數(shù)據(jù)每日錄入，及匯總核對(duì);

　　2、負(fù)責(zé)將整體經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分拆并發(fā)放到營(yíng)管員;

　　3、根據(jù)工作要求，進(jìn)行有效的數(shù)據(jù)分析，完成周報(bào)/月報(bào)/季報(bào)/半年報(bào)/年報(bào)等，匯總經(jīng)營(yíng)問(wèn)題及解決措施;

　　4、針對(duì)節(jié)假日、大型活動(dòng)形成簡(jiǎn)潔活動(dòng)效果分析報(bào)告;

　　5、關(guān)注租戶經(jīng)營(yíng)類(lèi)指標(biāo)，并及時(shí)提供解決方案;

　　6、根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要，完成各項(xiàng)專(zhuān)題研究。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、有13年大型商業(yè)項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高，善于總結(jié)分析，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

IT主管主要的職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、完成銷(xiāo)售計(jì)劃;

　　2、開(kāi)拓并維護(hù)所轄區(qū)域銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，開(kāi)發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷(xiāo)售目標(biāo);

　　3、具備相關(guān)的食品添加劑、烘焙行業(yè)和餐飲行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　4、了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)需求，掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司的.發(fā)展提供建設(shè)性建議。

　　5、解決客戶就銷(xiāo)售和服務(wù)提出的投訴。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)或中專(zhuān)以上學(xué)歷，具有3年以上食品添加劑、烘焙行業(yè)和餐飲行業(yè)等營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn);

　　2、具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售技巧及銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)及渠道拓展經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有較強(qiáng)的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力和數(shù)據(jù)分析能力;

　　4、性格開(kāi)朗親和、心胸開(kāi)闊，有合作精神，溝通與表達(dá)能力良好。

　　5、具有銷(xiāo)售油脂或快速消費(fèi)品銷(xiāo)售經(jīng)歷，會(huì)廣東話優(yōu)先。

IT主管主要的職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門(mén)與各職能部門(mén)之間的工作。

　　2、負(fù)責(zé)分配倉(cāng)管員的'日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。

　　3、負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)工作，確�？ā①~、物一致。對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。對(duì)各倉(cāng)庫(kù)、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進(jìn)行檢查記錄。

　　5、接受并完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

IT主管主要的職責(zé)4

　　職責(zé)

　　1、業(yè)務(wù)主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級(jí)成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日�；顒�(dòng)；

　　2、協(xié)助各項(xiàng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的執(zhí)行和監(jiān)督；

　　3、組織對(duì)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位分析報(bào)告；

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行全面的`包裝；

　　5、收集市場(chǎng)同行業(yè)信息并進(jìn)行分析預(yù)測(cè)。

　　任職資格

　　1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、做過(guò)市場(chǎng)推廣、策劃和拓展等優(yōu)先考慮；

　　3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力；

　　4、善于團(tuán)隊(duì)合作，有很強(qiáng)的溝通能力；

　　5、具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售意識(shí)以及客戶公關(guān)能力；

　　6、工作有激情，主動(dòng)性強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，考慮問(wèn)題系統(tǒng)化。

IT主管主要的職責(zé)5

　　職責(zé):

　　1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及品牌建設(shè)方向，制定和執(zhí)行電商活動(dòng)項(xiàng)目落地推廣方案，并對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤改進(jìn)。

　　2.根據(jù)電商平臺(tái)特性及營(yíng)銷(xiāo)節(jié)奏，制定線上所有平臺(tái)活動(dòng)方案，包括傳播主題、促銷(xiāo)機(jī)制以及創(chuàng)意視覺(jué)展現(xiàn)。

　　3.根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和產(chǎn)品特色，撰寫(xiě)宣傳推廣文案及其它內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)文案，定期對(duì)線上產(chǎn)品進(jìn)行更新和維護(hù)。

　　任職資格:

　　1.英語(yǔ)大學(xué)4級(jí)，本科或以上學(xué)歷，中文、廣告學(xué)、新聞學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2.有3年或以上電商策劃推廣經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商平臺(tái)(尤其天貓&京東)運(yùn)作模式;有品牌推廣經(jīng)驗(yàn)或?qū)?nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 ;

　　3..熟悉辦公室軟件，尤其是PPT、Excel、Word，能夠獨(dú)立完成推廣方案;會(huì)Axure、MindManager、PS優(yōu)先考慮。

IT主管主要的職責(zé)6

　　職責(zé)：

　　1、開(kāi)拓各種渠道，拓展商戶資源，維系各類(lèi)品牌良好關(guān)系；

　　2、不定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，各品牌摸底，并提報(bào)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告；

　　3、建立信息共享平臺(tái)，匯總整理品牌庫(kù)，填制招商進(jìn)展報(bào)表；

　　4、參與商戶談判與招商相關(guān)工作的'跟進(jìn)；

　　5、商場(chǎng)開(kāi)業(yè)后客戶租金收繳率、品牌經(jīng)營(yíng)分析、商場(chǎng)SP活動(dòng)資源整合等日常運(yùn)營(yíng)工作。

　　任職要求：

　　1、有2年以上購(gòu)物中心、商場(chǎng)招商工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具有豐富的招商渠道和資源，具備招商團(tuán)隊(duì)管理能力；

　　3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力；

　　4、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能承擔(dān)較大壓力

IT主管主要的職責(zé)7

　　1、辦理人員離職、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、公積金繳納的相關(guān)手續(xù);

　　2、負(fù)責(zé)招聘及任用的'具體事務(wù)性工作，包括發(fā)布招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試、甑選、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;

　　3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門(mén)的人員調(diào)配工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實(shí)施和操作;

　　5、負(fù)責(zé)租戶租賃相關(guān)事項(xiàng)情況跟進(jìn)

　　6、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)之考勤匯總，及各類(lèi)假期的匯總、統(tǒng)計(jì);

　　7、協(xié)助部門(mén)主管處理內(nèi)勤部門(mén)相關(guān)事務(wù)。

　　8、及時(shí)做好人力培訓(xùn)部各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作

　　9、完成上級(jí)交辦的其他工作。

IT主管主要的職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)購(gòu)物中心管理系統(tǒng)維護(hù)，包括功能設(shè)定、數(shù)據(jù)備份、操作人員培訓(xùn)等;

　　2、數(shù)采、客流、停車(chē)場(chǎng)、廣場(chǎng)wifi、能耗分析、IT機(jī)房等IT項(xiàng)目的硬件設(shè)備、銀聯(lián)設(shè)備、綜合布線和網(wǎng)絡(luò)交換的`建設(shè)和運(yùn)維;

　　3、負(fù)責(zé)托管服務(wù)器和外網(wǎng)平臺(tái)的維護(hù)、備份;

　　4、協(xié)調(diào)IT外包外委公司工作進(jìn)度、監(jiān)督考評(píng)工作質(zhì)量;

　　5、項(xiàng)目?jī)?nèi)部IT固定資產(chǎn)管理、半年，年度盤(pán)點(diǎn)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、3年以上相關(guān)商業(yè)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，有大型租賃系統(tǒng)、CRM、OA使用經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉至少一種編程語(yǔ)言，熟悉SQL數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)，有WEB應(yīng)用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，網(wǎng)絡(luò)硬件維護(hù)等知識(shí)。

IT主管主要的職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　1、依據(jù)公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)，制定任務(wù)達(dá)成路徑;

　　2、協(xié)助上級(jí)落實(shí)客戶系統(tǒng)整體銷(xiāo)售目標(biāo)及回款;

　　3、協(xié)助上司做好各客戶年度合同的談判;

　　4、做好系統(tǒng)進(jìn)場(chǎng)、年度合同、大型促銷(xiāo)活動(dòng)的談判，并與各客戶總部建立良好的'關(guān)系;

　　5、規(guī)范客戶系統(tǒng)管理流程，網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)、增減、服務(wù)、協(xié)調(diào);

　　6、客戶系統(tǒng)費(fèi)用分配、申請(qǐng)、支出、使用查核、結(jié)案的管控，全程監(jiān)控與考核費(fèi)用使用情況;

　　7、執(zhí)行公司整體性方案的宣導(dǎo);督導(dǎo)及促銷(xiāo)人員的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。

　　8、嚴(yán)格執(zhí)行所在城市公司人員管理與考評(píng)政策，科學(xué)的運(yùn)用獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)、發(fā)展所管理團(tuán)隊(duì)，取得團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的表現(xiàn)。

　　9、建立重點(diǎn)客戶信息檔案，及時(shí)和準(zhǔn)確地收集客戶及門(mén)店的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，包括銷(xiāo)量，陳列，促銷(xiāo)信息，價(jià)格等。

　　任職要求：

　　1、26至35歲，統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷，三年以上日化或終端快速消費(fèi)品銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉KA系統(tǒng)管理、KA門(mén)店運(yùn)作;

　　2、具備良好的終端促銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、日常管理的團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　3、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境，擁有良好的客情關(guān)系;

　　4、有較強(qiáng)的溝通、開(kāi)拓、談判能力;

　　5、誠(chéng)實(shí)上進(jìn)，吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

IT主管主要的職責(zé)10

　　1）協(xié)助物業(yè)總經(jīng)理做好大廈綜合物業(yè)管理服務(wù)工作，及時(shí)了解并受理客戶需求。

　　2）每日檢查部門(mén)日常工作記錄和事件報(bào)告，簽署及制定相應(yīng)的措施，改進(jìn)完善部門(mén)工作。

　　3）檢查大廈狀況，跟進(jìn)落實(shí)情況，每周巡視并認(rèn)真做好有關(guān)記錄。

　　4）負(fù)責(zé)制定大廈的治安、消防年度工作計(jì)劃及做好保安工作年、季、月度各項(xiàng)總結(jié)工作。

　　5）負(fù)責(zé)對(duì)大廈之保安、清潔、綠化進(jìn)行監(jiān)察協(xié)調(diào)，并與有關(guān)承判商代表定期會(huì)議、以檢討及改善大廈之管理水平。

　　6）保安、清潔、綠化及滅蟲(chóng)巡視應(yīng)做好巡視記錄。

　　7）如遇緊急事件發(fā)生，如火警等事項(xiàng)，協(xié)助處理相關(guān)善后工作。

　　8）負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的.考評(píng)考核工作。

　　9）負(fù)責(zé)承判商的考評(píng)考核工作。

　　10）完成物業(yè)總經(jīng)理下達(dá)的其他工作任務(wù)。

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　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)人力資源渠道商的開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售策略的執(zhí)行；

　　2、通過(guò)客戶關(guān)系建設(shè)，進(jìn)行行業(yè)深度挖掘與維護(hù)，尋求銷(xiāo)售機(jī)會(huì)，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)商務(wù)文件的.制作，渠道商及客戶資料的管理工作；

　　4、負(fù)責(zé)渠道商及客戶的收款工作，日常業(yè)務(wù)對(duì)接工作；

　　5、及時(shí)掌握人力資源行業(yè)資訊、政策、熟悉同行產(chǎn)品策略。

　　任職資格

　　1、本科以上學(xué)歷，人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

　　2、有3年以前銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源產(chǎn)品銷(xiāo)售或財(cái)稅產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具備良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力、人際溝通能力，談判技巧，熟悉營(yíng)銷(xiāo)等業(yè)務(wù)；

　　4、敢于承擔(dān)責(zé)任，積極進(jìn)取，勇于接受挑戰(zhàn)。

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　　1、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)品牌活動(dòng)、節(jié)慶活動(dòng)策劃方案，協(xié)助各類(lèi)宣傳策劃方案的設(shè)計(jì)和撰寫(xiě)；

　　2、參與重要項(xiàng)目的創(chuàng)意構(gòu)思、文案及提案，協(xié)助完成前期策劃方案；

　　3、負(fù)責(zé)活動(dòng)文案的策劃，創(chuàng)意，撰寫(xiě)；

　　4、跟蹤并協(xié)助各子公司活動(dòng)落地和執(zhí)行情況，評(píng)估活動(dòng)效果并編寫(xiě)活動(dòng)報(bào)告；

　　5、收集各類(lèi)活動(dòng)資料，存檔備用，為日后的.活動(dòng)開(kāi)展提供素材。

IT主管主要的職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的`建立與維護(hù)，解答客戶咨詢，管理和分析客戶檔案資料；調(diào)解客戶投訴，協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，解決客戶需求，達(dá)成管轄區(qū)域內(nèi)各類(lèi)指標(biāo)

　　2、負(fù)責(zé)管理前臺(tái)各項(xiàng)接待及業(yè)務(wù)辦理工作；

　　3、負(fù)責(zé)部門(mén)客服團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及管理，負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動(dòng)的開(kāi)展工作；

　　4、協(xié)助制定客戶服務(wù)業(yè)務(wù)流程，監(jiān)督執(zhí)行客戶服務(wù)制度；協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)客服專(zhuān)員進(jìn)行管理和培訓(xùn)；協(xié)調(diào)與相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，并能對(duì)系統(tǒng)提出優(yōu)化建議。