欧美另类日韩中文色综合,天堂va亚洲va欧美va国产,www.av在线播放,大香视频伊人精品75,奇米777888,欧美日本道免费二区三区,中文字幕亚洲综久久2021

員工曠工通告

時間:2024-05-12 22:24:32 好文 我要投稿

[優(yōu)]員工曠工通告

  員工曠工通告 篇1

  生產(chǎn)二組員工xx于xx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予xx記曠工四小時,4小時xx3=12小時,報財務(wù)核算,從xx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

[優(yōu)]員工曠工通告

  某某制衣辦公室

 年 月 日

  員工曠工通告 篇2

  大家好!

  因公司油漆部員工xxx(工號xx)于20xx年3月24日無故曠工,其行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告,在當(dāng)月工資中扣除,望全體員工引以為戒,遵守公司各項制度。

  切記!

  xxx有限公司

  3.24

  員工曠工通告 篇3

車間全體員工:

  為了加強車間員工的`自律性,根據(jù)公司員工手冊上的規(guī)定,現(xiàn)對車間員工XX曠工進行處罰決定:

  1、根據(jù)員工手冊上第3.2.2.7條規(guī)定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內(nèi)曠工三天者,公司有權(quán)予以開除或進行相應(yīng)的處罰;

  2、員工XX在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;

  3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定:對車間員工XX曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。特此通告!

  主題詞:

  抄報:

  抄送:綜合管理部,生產(chǎn)技術(shù)部XX有限公司綜合管理部印共印1份

xxx

20xx年xx月xx日

  員工曠工通告 篇4

  根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第x條規(guī)定:“職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評教育無效,連續(xù)曠工時間超過十五天,或者一年內(nèi)累計曠工三十天的,企業(yè)有權(quán)予以解除勞動合同!苯(jīng)查考勤報表,截至x月x日你已經(jīng)連續(xù)曠工x天;年內(nèi)累計曠工x天,經(jīng)研究對你提出的勸告,請你于x月x日前到廠上班,逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。

  特此通知

xxx

  xxxx年x月x日

  員工曠工通告 篇5

  現(xiàn)有公司員工,于20xx年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下,無故曠工xx天(周末不列入)。此員工的.行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律,維護正常的工作秩序,確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實施,經(jīng)研究決定,對李曉君同志作出以下處理:一、扣除當(dāng)月全勤獎金¥200元;二、扣除當(dāng)月5天基本工資共xx元;三、罰款¥100元。請全司員工認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。

  xx有限公司

  20xx年12月3日

  員工曠工通告 篇6

車間全體員工:

  為了加強車間員工的.自律性,根據(jù)公司員工手冊上的規(guī)定,現(xiàn)對車間員工xx曠工進行處罰決定:

  1、根據(jù)員工手冊上第條規(guī)定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內(nèi)曠工三天者,公司有權(quán)予以開除或進行相應(yīng)的處罰;

  2、員工xx在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;

  3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定:對車間員工xx曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

  特此通告!

xx

  xx年xx月xx日

  員工曠工通告 篇7

______公司全體員工:

  公司____________________部員工___________________________________在____________________年__________月累計曠工__________次,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評,同時,處以罰款_______________元,扣除當(dāng)月全勤獎及本月額外工作津貼。

  特此通報!

  _____有限公司

  20____年____月____日

  員工曠工通告 篇8

  原保安部xx,于12月10日私自離職,因離職時未按xx花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的正常工作秩序,違反了;管理規(guī)章制度>第2.2.3條的規(guī)定。

  經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。望大家引以為戒!

  特此通告

  審批人:xxx

  日期:20xx年xx月xx日

  員工曠工通告 篇9

員工:

  您于xx年xx月xx日至今未遵守單位規(guī)章制度,未經(jīng)請假批準(zhǔn),私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)部通報,并解除勞動關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的'權(quán)利。

  特此通知

  xxx

  xx年xx月xx日

  員工曠工通告 篇10

公司全體員工:

  針對最近車間出現(xiàn)的`隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報批評:車間員工xxx,于20xx年x月x日起連續(xù)曠工3天,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。

  特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強工作責(zé)任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴(yán)懲不怠。

  xx公司人力資源部

  20xx年xx月xx日

  員工曠工通告 篇11

  生產(chǎn)二組員工xxx于xx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予xxxx記曠工四小時,4小時x3=12小時,報財務(wù)核算,從xxxx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

  xxxxxx

  xxxx年xx月xx日

  員工曠工通告 篇12

  茲有我廠職工xxx,男,現(xiàn)年xx歲,系xx車間工種。

  該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予xx處分。

  特此通知

xxx部門

  20xx年x月x日

【員工曠工通告】相關(guān)文章:

員工曠工通告03-14

【推薦】員工曠工通告03-13

開除曠工員工通告03-13

曠工開除員工通告03-10

員工曠工開除通告03-10

員工曠工處罰通告03-11

(優(yōu)秀)員工曠工通告03-16

(優(yōu))員工曠工開除通告03-10

員工曠工開除通告(優(yōu)秀)03-11