關(guān)于特殊工種退休批復(fù)(精華)

關(guān)于特殊工種退休批復(fù)1

xx市勞動(dòng)和社會(huì)保障局:

　　你局《關(guān)于企業(yè)職工從事兩種以上不同性質(zhì)的特殊工種崗位年限能否累加計(jì)算的請示報(bào)告》(濟(jì)勞社發(fā)〔〕第17號(hào))收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)批復(fù)如下:

　　在審批按特殊工種的規(guī)定退休時(shí)，職工從事特殊工種的年限條件，仍按原山東省勞動(dòng)局《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法〉的若干具體問題的處理意見》〔(79)魯勞薪便字第11號(hào)〕第七條的規(guī)定執(zhí)行，即:“從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)和其他有害身體健康工作的工人，具備下列條件之一的，可以按照《暫行辦法》第一條第(二)項(xiàng)辦理:

　　(一)從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿十年的';

　　(二)從事井下、高溫工作累計(jì)滿九年的;

　　(三)從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿八年的。

20xx年xx月xx日

關(guān)于特殊工種退休批復(fù)2

xx區(qū)人事勞動(dòng)保障局：

　　你局《關(guān)于特殊工種提前退休審批手續(xù)的請示》(蓮人勞〔〕11號(hào))收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)批復(fù)如下：

　　為制止和糾正違規(guī)辦理企業(yè)職工提前退休，維護(hù)職工合法權(quán)益，規(guī)范職工退休審批工作，根據(jù)勞動(dòng)保障部有關(guān)規(guī)定，我廳下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工特殊工種提前退休審批工作的通知》(浙勞社老〔〕61號(hào))，對職工從事特殊工種提前退休有關(guān)問題作了明確的'規(guī)定。其中，統(tǒng)一規(guī)范了特殊工種職工提前退休審批程序�？h(市、區(qū))勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)企業(yè)上報(bào)材料，對職工從事特殊工種名稱、從事時(shí)間、公示結(jié)果，企業(yè)上報(bào)備案材料及本人檔案記載等情況進(jìn)行認(rèn)真核對，作出初審意見后，并附有關(guān)材料報(bào)市勞動(dòng)保障行政部門審批。

　　在辦理職工從事特殊工種提前退休手續(xù)時(shí)，用人單位應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定如實(shí)填報(bào)并提供相關(guān)材料，符合提前退休條件的報(bào)縣勞動(dòng)保障行政部門審核，經(jīng)初審不符合提前退休條件的，應(yīng)退回原上報(bào)材料，并向單位作出政策解釋。

　　x年三月一日

20xx年xx月xx日

關(guān)于特殊工種退休批復(fù)3

xx市勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)局:

　　你局《關(guān)于辦理特殊工種提前退休審批工作中有關(guān)問題的請示》(成勞社發(fā)[]47號(hào))收悉，經(jīng)研究現(xiàn)答復(fù)如下:

　　勞動(dòng)和社會(huì)保障部歷來重視對企業(yè)職工退休審批工作的管理�！秳趧�(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)[]8號(hào))規(guī)定:"要建立審批工作制度，規(guī)范審批程序，加強(qiáng)對審批工作的監(jiān)督。""要加強(qiáng)對居民身份證和職工檔案管理，嚴(yán)禁隨意更改職工出生時(shí)間和編造檔案。"我廳按勞動(dòng)和社會(huì)保障部的'規(guī)定和要求，制定了《xx省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于規(guī)范退休審批工作的通知》(川勞社養(yǎng)[]16號(hào))，該文件規(guī)定:"企業(yè)應(yīng)在職工符合退休條件的30日前，向所在地勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門提交退休審批表和提供職工個(gè)人原始檔案申報(bào)退休"。還規(guī)定"發(fā)現(xiàn)申報(bào)的檔案材料中有涂改出生時(shí)間、編造檔案記錄，或提供非原始檔案材料等情況的，應(yīng)中止退休審批程序。"

　　審核檔案是企業(yè)職工退休審批工作中的一項(xiàng)基礎(chǔ)性的工作。勞動(dòng)和社會(huì)保障部門多年來認(rèn)真執(zhí)行國家規(guī)定的退休審批工作中的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格按職工檔案中的原始材料認(rèn)定職工退休條件，保證了企業(yè)各項(xiàng)改革的正常有序進(jìn)行，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。同時(shí)也有效地保護(hù)了廣大職工的合法權(quán)益，保證了退休審批工作的正常進(jìn)行。

　　你局在《請示》中關(guān)于可否采用檔案以外的材料作為依據(jù)的問題。我們認(rèn)為，必須嚴(yán)格按照國家和省現(xiàn)行規(guī)定，以職工檔案中的各種原始材料為認(rèn)定依據(jù)，審核相關(guān)的退休條件。對于檔案已遺失和損毀的，應(yīng)按實(shí)事求是的原則，經(jīng)審批退休的機(jī)關(guān)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)后，按現(xiàn)行退休政策的規(guī)定辦理。

　　20xx年xx月xx日

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