中學(xué)備課組長量化百分考核細則

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中學(xué)備課組長量化百分考核細則[集錦2篇]

中學(xué)備課組長量化百分考核細則1

　　一、考核辦法

　　1.考核小組成員

　　zzzz

　　2.考核依據(jù)

　　（1）教務(wù)處、督導(dǎo)室平時檢查記錄；

　�。�2）學(xué)校有關(guān)部門檢查記錄；

　�。�3）各備課組根據(jù)考核細則上交的相關(guān)材料。

　　3.考核時間：每一個學(xué)期結(jié)束

　　4.考核獎：A級備課組內(nèi)每位教師300元，B級備課組內(nèi)每位教師200元，C級備課組內(nèi)每位教師100元。

　　5.評為A級的備課組的組長在教師個人考核中適當(dāng)加分。如備課組內(nèi)教師有以下情形之一者為D級備課組（不合格）：

　�。�1）有嚴(yán)重違反師德師風(fēng)和違紀(jì)違法行為的'；

　�。�2）有嚴(yán)重教學(xué)事故，影響惡劣的；

　　（3）組內(nèi)有嚴(yán)重不團結(jié)情況的。

　　6.相應(yīng)調(diào)整等級教研組考核獎：A級教研組內(nèi)每位教師200元，B級教研組內(nèi)每位教師150元，C級教研組內(nèi)每位教師100元。

　　二、考核細則

　　A級指標(biāo)B級指標(biāo)自評校評負(fù)責(zé)

　　A1備課組建設(shè)（20分）

　　B1（5分）備課組計劃制定及時，操作性強，有針對性。得5分。

　　教務(wù)處

　　B2（5分）組內(nèi)教師團結(jié)和諧，各項工作分工清晰，職責(zé)分明。得5分。否則不得分。

　　B3（10分）能及時完成教研組、年級組和學(xué)校各部門布置的工作，每周及時上交備課組活動的相關(guān)材料，得5分。工作拖拉，或材料上交不及時，每次扣1分，扣完為止。以各部門記錄為準(zhǔn)。

　　A2教學(xué)常規(guī)管理（45分）

　　B4（20分）備課組活動：（1）每周正常開展集體備課活動，準(zhǔn)備充分，重點突出，活動效果好，得10分；檢查發(fā)現(xiàn)不能正�；顒踊蚧顒有什桓�，活動不認(rèn)真，每次扣2分，扣完為止。（2）正常開展備課組內(nèi)循環(huán)聽課活動。語文、數(shù)學(xué)、英語三門學(xué)科，一學(xué)期每個學(xué)科開課總節(jié)數(shù)不少于14節(jié)，其它學(xué)科開課總節(jié)數(shù)不少于12節(jié)（人數(shù)少于3人的備課組開課總節(jié)數(shù)不少于8節(jié)）。得10分。無特殊情況，每缺一節(jié)，扣2分，扣完為止。檢查發(fā)現(xiàn)有無故不參加活動的，每缺一人，扣1分，扣完為止。

　　教務(wù)處

　　督導(dǎo)室

　　B5（10分）課堂教學(xué)效果：督導(dǎo)課和隨堂聽課沒有不合格課且優(yōu)良率在80%以上，得10分。沒有不合格課且優(yōu)良率在70%以上，得8分。沒有不合格課且優(yōu)良率在50%以上，得6分。沒有不合格課且優(yōu)良率在30%以上，得4分。每出現(xiàn)1節(jié)不合格課，扣5分，扣完為止。

　　B6（5分）作業(yè)：作業(yè)數(shù)量適中，全批全改。得5分。有1人不批改作業(yè)或批改不認(rèn)真，扣2分，扣完為止。

　　B7（10分）考試組織：試題難度適當(dāng)，無科學(xué)性錯誤。及時組織流水閱卷，按時完成閱卷及分?jǐn)?shù)統(tǒng)計匯總工作。按時做好各類質(zhì)量分析。得10分。有一項不到位，扣2分，扣完為止。

　　A3考試績效（35分）

　　B8（35分）期末考試或高考：學(xué)科平均分或達B率名次全市規(guī)模型學(xué)校第2，得25分。學(xué)科平均分或達B率名次全市規(guī)模型學(xué)校第2，且超過第1名和第3名分?jǐn)?shù)的平均值，得35分，學(xué)科平均分或達B率名次全市規(guī)模型學(xué)校第3，得15分。其他不得分。

　　教務(wù)處

　　加分：

　　1．評為市級以上優(yōu)秀備課組加5分。

　　2．期末考試或高考的學(xué)科平均分或達B率名次全市規(guī)模型學(xué)校第1，加10分。

　　3.課組在市級以上課堂教學(xué)整體展示加5分。