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中學(xué)備課組長量化百分考核細則[集錦2篇]
中學(xué)備課組長量化百分考核細則1
一、考核辦法
1.考核小組成員
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2.考核依據(jù)
(1)教務(wù)處、督導(dǎo)室平時檢查記錄;
。2)學(xué)校有關(guān)部門檢查記錄;
。3)各備課組根據(jù)考核細則上交的相關(guān)材料。
3.考核時間:每一個學(xué)期結(jié)束
4.考核獎:A級備課組內(nèi)每位教師300元,B級備課組內(nèi)每位教師200元,C級備課組內(nèi)每位教師100元。
5.評為A級的備課組的組長在教師個人考核中適當(dāng)加分。如備課組內(nèi)教師有以下情形之一者為D級備課組(不合格):
。1)有嚴(yán)重違反師德師風(fēng)和違紀(jì)違法行為的';
。2)有嚴(yán)重教學(xué)事故,影響惡劣的;
(3)組內(nèi)有嚴(yán)重不團結(jié)情況的。
6.相應(yīng)調(diào)整等級教研組考核獎:A級教研組內(nèi)每位教師200元,B級教研組內(nèi)每位教師150元,C級教研組內(nèi)每位教師100元。
二、考核細則
A級指標(biāo)B級指標(biāo)自評校評負(fù)責(zé)
A1備課組建設(shè)(20分)
B1(5分)備課組計劃制定及時,操作性強,有針對性。得5分。
教務(wù)處
B2(5分)組內(nèi)教師團結(jié)和諧,各項工作分工清晰,職責(zé)分明。得5分。否則不得分。
B3(10分)能及時完成教研組、年級組和學(xué)校各部門布置的工作,每周及時上交備課組活動的相關(guān)材料,得5分。工作拖拉,或材料上交不及時,每次扣1分,扣完為止。以各部門記錄為準(zhǔn)。
A2教學(xué)常規(guī)管理(45分)
B4(20分)備課組活動:(1)每周正常開展集體備課活動,準(zhǔn)備充分,重點突出,活動效果好,得10分;檢查發(fā)現(xiàn)不能正;顒踊蚧顒有什桓,活動不認(rèn)真,每次扣2分,扣完為止。(2)正常開展備課組內(nèi)循環(huán)聽課活動。語文、數(shù)學(xué)、英語三門學(xué)科,一學(xué)期每個學(xué)科開課總節(jié)數(shù)不少于14節(jié),其它學(xué)科開課總節(jié)數(shù)不少于12節(jié)(人數(shù)少于3人的備課組開課總節(jié)數(shù)不少于8節(jié))。得10分。無特殊情況,每缺一節(jié),扣2分,扣完為止。檢查發(fā)現(xiàn)有無故不參加活動的,每缺一人,扣1分,扣完為止。
教務(wù)處
督導(dǎo)室
B5(10分)課堂教學(xué)效果:督導(dǎo)課和隨堂聽課沒有不合格課且優(yōu)良率在80%以上,得10分。沒有不合格課且優(yōu)良率在70%以上,得8分。沒有不合格課且優(yōu)良率在50%以上,得6分。沒有不合格課且優(yōu)良率在30%以上,得4分。每出現(xiàn)1節(jié)不合格課,扣5分,扣完為止。
B6(5分)作業(yè):作業(yè)數(shù)量適中,全批全改。得5分。有1人不批改作業(yè)或批改不認(rèn)真,扣2分,扣完為止。
B7(10分)考試組織:試題難度適當(dāng),無科學(xué)性錯誤。及時組織流水閱卷,按時完成閱卷及分?jǐn)?shù)統(tǒng)計匯總工作。按時做好各類質(zhì)量分析。得10分。有一項不到位,扣2分,扣完為止。
A3考試績效(35分)
B8(35分)期末考試或高考:學(xué)科平均分或達B率名次全市規(guī)模型學(xué)校第2,得25分。學(xué)科平均分或達B率名次全市規(guī)模型學(xué)校第2,且超過第1名和第3名分?jǐn)?shù)的平均值,得35分,學(xué)科平均分或達B率名次全市規(guī)模型學(xué)校第3,得15分。其他不得分。
教務(wù)處
加分:
1.評為市級以上優(yōu)秀備課組加5分。
2.期末考試或高考的學(xué)科平均分或達B率名次全市規(guī)模型學(xué)校第1,加10分。
3.課組在市級以上課堂教學(xué)整體展示加5分。
中學(xué)備課組長量化百分考核細則2
制訂教學(xué)計劃(共10分)
擬定、安排、掌握課程教學(xué)進度,訂好本年級一學(xué)期教學(xué)計劃和進度安排表,并及時上交教導(dǎo)處。
10分
開展教研活動(共35分)
1.根據(jù)課時安排積極開展課前備課活動(含二次備課),每周不少于3次。10分
2.備課組長帶頭開校內(nèi)研討課,不開不得分。5分
3.積極配合教研組長完成教研活動計劃,每學(xué)期備課組內(nèi)至少每人承擔(dān)組級或以上公開課1節(jié),缺一人次扣2分,扣完為止。10分
4.認(rèn)真落實備課組內(nèi)“一課三議、三課一評”活動,不開展不得分。10分
落實教學(xué)常規(guī)(共30分)
1.根據(jù)教學(xué)計劃,統(tǒng)一組內(nèi)教學(xué)進度,及時完成教學(xué)任務(wù)。10分
2.合理安排好組內(nèi)講學(xué)稿的編寫、作業(yè)的布置、后進生輔導(dǎo)等教學(xué)常規(guī)性工作。5分
3.一學(xué)期聽課不少于12節(jié),其中本組教師不少于6節(jié),每少一節(jié)扣2分,扣完為止。10分
4.組織教師認(rèn)真做好復(fù)習(xí)、命題、質(zhì)量分析等工作,努力促進學(xué)生成績的提高。5分
健全教研檔案(共15分)
1.所有活動要有詳盡的活動記錄,并認(rèn)真完成備課組工作臺帳資料。5分
2.期末將本學(xué)期講學(xué)稿整理完整,及時上傳到ftp對應(yīng)文件夾中,不上傳或不完整不得分。5分
3.期末將本組內(nèi)教師須上交的'相關(guān)檔案材料按時收齊交教研組長。檔案材料包括聽課本、個人質(zhì)量分析、教育手記、平時考核表等,每缺一項扣1分,扣完為止。5分
做好期末工作總結(jié)(共5分)
每學(xué)期期末對備課組工作進行認(rèn)真總結(jié)和反思,并按照教導(dǎo)處的要求撰寫學(xué)期備課組工作總結(jié),分優(yōu)、中、差三個等級得分,不總結(jié)不得分。5分
完成其他相關(guān)任務(wù)(共5分)
學(xué);蛴嘘P(guān)處室要求備課組長協(xié)助完成一些臨時性工作,根據(jù)完成效果分別得5分、3分、2分,未完成的不得分。5分
加分部分(共10分)
年內(nèi)備課組被評為市級及以上先進備課組,備課組長加10分10分
合計得分
說明:
。1)此項考核每學(xué)期考核一次,每年累計一次,取兩次的平均值;考核成績作為教師個人績效工資獎勵性考核的依據(jù)之一;此項考核權(quán)屬教導(dǎo)處。
。2)實行等級考核,90分以上為合格,全額發(fā)放,否則酌情扣發(fā)。
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