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請假的通告

時間:2024-03-17 15:04:42 好文 我要投稿

關(guān)于請假的通告(必備)

關(guān)于請假的通告1

  通知

關(guān)于請假的通告(必備)

  3月16日,X X車間員工X X未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!

  相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例

  1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,

  超過30分鐘扣半天工資。

  2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動

  離職處理。

  3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),一經(jīng)

  發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報(bào)者給予獎勵。

  4、 請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處

  理。請假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天),向組長請假,組長簽字后報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的,向組長請假并報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

  為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行!

  浙江旭瑞電子

  生產(chǎn)部

  20xx-3-19

關(guān)于請假的.通告2

  為建立健全公司辦公室工作制度,提高工作效率,進(jìn)一步規(guī)范公司的請假制度,結(jié)合本公司實(shí)際情況,做此通知。

  一、適用范圍

  本通知用于公司所有員工,包括臨時工、合同制員工以及處于試用期內(nèi)的員工。

  二、請假程序

  1、員工填寫請假單,注明請假種類、假期、時間、事由、交接事項(xiàng),經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)審批,并報(bào)辦公室存檔。

  2、3天以上假期須交接手頭工作,確保工作連續(xù)性。

  3、超假期應(yīng)及時通告請示總經(jīng)理審批。

  4、假滿回公司銷假,通報(bào)辦公室,并交接工作。

  三、請假規(guī)定

  1、公司員工請假,需向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門遞交書面申請,如實(shí)填寫《請假條》,并在辦公室進(jìn)行備檔,否則請假不做生效;員工未辦手續(xù)擅自離崗,或假期滿后仍未銷假、續(xù)假者,均以曠工論處。

  2、相關(guān)審批人員必須嚴(yán)格把關(guān),保證員工請假的真實(shí)性否則相關(guān)審批人員要承擔(dān)相應(yīng)的后果。

  3、員工請假,應(yīng)提前辦理請假手續(xù),填寫《請假條》,因身體不適等緊急原因請假,事先無法辦理請假手續(xù),須以電話向部門負(fù)責(zé)人報(bào)知,并于返崗后補(bǔ)辦請假手續(xù),否則以曠工論處。

  4、員工請假

  1)3天以內(nèi)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意,報(bào)備公司副總經(jīng)理;

  2)請假3天以上部門負(fù)責(zé)人同意后,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn);

  3)部門負(fù)責(zé)人請假,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。批準(zhǔn)同意后,請假員工持《請假條》到辦公室備檔,否則請假不做生效。

  5、若因特殊或緊急情況需請假的',可以酌情處理,電話或口頭請假后,返崗應(yīng)及時填補(bǔ)《請假條》。否則做曠工處理。

  6、工程部人員因工作性質(zhì)原因具有特殊性,請假等事宜也應(yīng)及時的遵守。另外,工程部人員日常休息除了報(bào)備副總外,也應(yīng)以口頭、電話或短信等形式告知辦公室人員。以保證工作的連續(xù)性。

  xxx

  20xx年xx月xx日

關(guān)于請假的通告3

  我因剛生完小孩,身體虛弱,需回家休息調(diào)養(yǎng)身體,特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)。根據(jù)

  有關(guān)規(guī)定:1)產(chǎn)假為98天;2)已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的.,增加產(chǎn)假14天;

  3)在產(chǎn)假期間內(nèi)領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的,另增加產(chǎn)假20天;本人符合以上規(guī)定,特申

  請產(chǎn)假4個月12天,共計(jì)132天,時間為20xx年1月1日至20xx年5月13日。 請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝。

  此致 敬禮 請假人 20xx年1月21日

關(guān)于請假的通告4

  關(guān)于加強(qiáng)請假制度的通知

  公司全體員工:

  為了進(jìn)一步規(guī)范公司規(guī)章制度,保障各項(xiàng)工作正常、有序開展,經(jīng)研究決定,考勤制度增加以下幾點(diǎn):

  一、因私事請假的,必須提前一天當(dāng)面向部門主管和行政部提出申請,遞交請假條,經(jīng)同意后方可休假,沒有得到批準(zhǔn)擅自離崗者,按曠工處理。如遇特殊情況不能事先請假,須先及時電話向部門主管請假并說明事由,于假期后上班第一天,補(bǔ)交請假條,如無請假條者,一律按曠工處理。

  二、因身體不適或其他特殊事情,必須延遲上班時間或提前下班的(時間不得超過一小時),須當(dāng)面向部門主管和行政部提出申請,遞交考勤補(bǔ)簽單,經(jīng)同意后方可離開。如遇特殊情況不能事先請假,須先電話向部門主管請假并說明事由,于假期后上班第一天,補(bǔ)簽單否則同樣按曠工處理。

  三、凡未請假、無故缺勤或請假未準(zhǔn)即私自休假的視為為曠工,如曠工超過5天者,公司視為自動離職,不給予結(jié)算當(dāng)月工資。

  曠工扣款:基本工資的'1.5倍×?xí)绻ぬ鞌?shù)

  望各部門人員嚴(yán)格遵守如上規(guī)章制度。

  特此通知。

  行 政 部

  20xx年10月25日

關(guān)于請假的通告5

  通知

  為規(guī)范公司員工的'正?记冢袉T工如需請假,必須填寫請假單交當(dāng)班管理、主管簽

  字同意后交行政部簽字存檔。如有違者,一經(jīng)查出將對相關(guān)管理或主管進(jìn)行處罰。處罰標(biāo)準(zhǔn):

  員工請假一天,處罰相關(guān)管理或主管50元罰款,以此類推,望各車間主管高度重視,嚴(yán)格執(zhí)

  行。

  附:如遇特殊情況當(dāng)天沒有填寫請假單的員工,第二天必須及時補(bǔ)上,否則一律按曠工

  處理。

  溫州顯興鞋材有限公司行政部

  20xx年7月25日

關(guān)于請假的通告6

  為加強(qiáng)企業(yè)管理,進(jìn)一步規(guī)范員工的請假管理制度,特制定并重申員工的請假制度如下:

  一、各公司經(jīng)理、副經(jīng)理、集團(tuán)科室負(fù)責(zé)人請假,必須以書面的形式向董事長請假,經(jīng)簽字批準(zhǔn)同意后,請假條交予行政部登記,方可休假;

  二、各公司的`員工請假,需經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意簽字,并向本公司的經(jīng)理請假,請假條交予行政部登記后,方可休假;

  三、請假條應(yīng)規(guī)范填寫,字跡清晰,寫明請假原因、時間,因病請假的需要有醫(yī)院證明;

  四、請假最短時間為半天,每個月不超過2天,全年累計(jì)不得超過24天,如違反規(guī)定的以自動離職處理;

  五、有重大事項(xiàng)如病重、結(jié)婚、生育、事故、親屬病故等原因可酌情予以假期,突發(fā)事件未能及時請假的,假期完畢后,第一時間補(bǔ)交請假條;

  六、請假期扣除當(dāng)日工資,公司不予承擔(dān),從當(dāng)月工資中扣除。未請假曠工者,按雙倍工資扣除,請假未批準(zhǔn)私自休假按工資5倍罰款;

  七、因工傷在家休息的員工,每月發(fā)放1200元生活費(fèi)作為工資;

  八、員工可根據(jù)公司休假安排自動休假,禁止與他人調(diào)換休班日,如違反按曠工處理;

  九、因公出差到本縣區(qū)域外的人員,必須請假,未請假者按曠工處理,因公發(fā)生的費(fèi)用公司不予承擔(dān);

  十、本規(guī)定的解釋權(quán)歸集團(tuán)行政部所有;

  十一、本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。

xxx

  20xx年xx月xx日

關(guān)于請假的通告7

  員工請(休)假審批流程的通知華程公司各項(xiàng)目部、各部門:為強(qiáng)化公司基礎(chǔ)管理工作,規(guī)范企業(yè)各項(xiàng)管理制度,進(jìn)一步理順員工請(休)假流程,特

  對公司員工請(休)假審批流程進(jìn)行規(guī)范,具體通知如下:

  一、適用范圍

  公司內(nèi)所有員工

  二、請(休)假審批流程

  1、公司員工

  本人填報(bào)請(休)假審批單----部門經(jīng)理審批----報(bào)公司行政部審批-----公司考勤備案

  2、項(xiàng)目部員工

  本人填報(bào)請(休)假審批單----項(xiàng)目部總工審批----公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審批----報(bào)公司行政

  部審批----公司考勤備案

  

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