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(精選)處罰的通告21篇
通告，是適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知事項(xiàng)的周知性公文。通告的使用面比較廣泛，一般機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位甚至臨時(shí)性機(jī)構(gòu)都可使用，以下是小編為大家收集的(精選)處罰的通告21篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
處罰的通告 1
各位：
員工姓名：黃xx，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專(zhuān)員，xx年6月16日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽開(kāi)心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。
為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額xx元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅(jiān)持良好的.職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
特此通知
xx網(wǎng)信息技術(shù)有限公司
20xx年xx月xx日
處罰的通告 2
各位：
xx年xx月x日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí)，根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》，現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的'損失。
此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：
1.事故直接責(zé)任人，200元;
2.事故間接責(zé)任人、各100元;
3.經(jīng)理、副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
xx有限公司
xx年xx月xx日
處罰的通告 3
各位：
茲有我司經(jīng)銷(xiāo)商楊xx，近期被發(fā)現(xiàn)參與x資金炒作盤(pán)并成為骨干分子，同時(shí)大肆在我司經(jīng)銷(xiāo)商群體中宣揚(yáng)，給市場(chǎng)帶來(lái)了不良影響和一定的`干擾;因此公司經(jīng)研究決定，先行凍結(jié)楊xx經(jīng)銷(xiāo)商資格，并取消其出國(guó)旅游等所有福利待遇;
與此同時(shí)，歡迎各位伙伴繼續(xù)向公司提供其擾亂市場(chǎng)、參與資金炒作盤(pán)的證據(jù)，公司將視情況采取進(jìn)一步的處罰措施
公司再次嚴(yán)肅聲明，無(wú)論任何人，以類(lèi)似行為觸犯公司底線(xiàn)、傷害全體事業(yè)伙伴的利益，公司將發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，絕不姑息!
健康產(chǎn)業(yè)有限公司
20xx年6月8日
處罰的通告 4
各位：
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據(jù)查，3月20日上午，供銷(xiāo)科黃因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，唐麗云對(duì)黃建霞罵出臟話(huà)，黃就動(dòng)手打了唐d一耳光，雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午，總裝車(chē)間員工肖因小推車(chē)領(lǐng)料一事，與胡發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，肖國(guó)民動(dòng)手將胡當(dāng)場(chǎng)打暈，造成胡受傷休息半天。
根據(jù)公司安全生產(chǎn)、文明辦公的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，肖等人無(wú)視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的.影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：扣打架事件當(dāng)事人供銷(xiāo)科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門(mén)供銷(xiāo)科100元; 扣打架事件當(dāng)事人總裝車(chē)間肖四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由肖d承擔(dān);罰責(zé)任部門(mén)總裝車(chē)間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。
特此通告
xx
20xx年xx月xx日
處罰的通告 5
各位：
由于xx、xx兩位員工，在xx年xx月xx日上班時(shí)間違反公司規(guī)定，擅自在非吸煙區(qū)抽煙，給公司帶來(lái)不良的影響�，F(xiàn)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定研究決定給予警告處分一次，并處罰款xx元，希望廣大員工相互轉(zhuǎn)告，引以為戒。望xx、xx兩位員工見(jiàn)通知后3日內(nèi)，到財(cái)務(wù)室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動(dòng)扣除。
特此通知。
xx
20xx年xx月xx日
處罰的通告 6
各項(xiàng)目、各部門(mén)：
根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度，公司所有部門(mén)、項(xiàng)目，所有員工(除個(gè)別人員外)上下班必須打卡考勤。
在"有度政字(20xx)第0905號(hào)"通知基礎(chǔ)上，新增以下條款：
1.每位員工遲到3次(含)以?xún)?nèi)，扣款1元/分鐘;
2.遲到第四次，員工扣款1元/分鐘并警告一次，所在部門(mén)組長(zhǎng)/主管/副經(jīng)理、經(jīng)理各扣款0.5元/分鐘;
3.遲到第五次，員工扣款3元/分鐘并警告一次，所在部門(mén)組長(zhǎng)/主管/副經(jīng)理扣款1元/分鐘并警告一次，部門(mén)經(jīng)理扣款1.5元/分鐘并警告一次;
4.遲到第六次，在第五次的前提下再警告一次，員工扣款4元/分鐘，所在部門(mén)組長(zhǎng)/主管/副經(jīng)理扣款1.5元/分鐘，部門(mén)經(jīng)理扣款2元/分鐘;
望廣大同仁引起注意!
特此通知
xx行政部
10xx年12月28日
處罰的通告 7
各位：
本公司員工xx因管理問(wèn)題而造成公司直接損失，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，給于罰款300元的處罰。
本公司員工xx因工作中犯錯(cuò)，給于罰款100元的處罰。
本公司員工xx和xx因在上班時(shí)間娛樂(lè)，給于兩人各50元的.處罰。
望公司其它員工引以為戒，努力工作。
x有限公司
20xx年xx月xx日
處罰的通告 8
各位：
我公司xx部門(mén)xx員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的`不良影響。
根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)x處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
簽署人簽名、蓋章
20xx年xx月xx日
處罰的通告 9
各位：
茲有我廠職工xx，男，現(xiàn)年xx歲，系xx車(chē)間工種。
該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予xx處分。
特此通知
x廠辦
20xx年xx月xx日
處罰的通告 10
公司全體員工:
20xx年xx月xx日中午12點(diǎn)左右，我公司女員工在銷(xiāo)售過(guò)程中與xx員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，并且xx員工首先不理智動(dòng)手打人。在這期間，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭(zhēng)斗。事情處理極其不理智，犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤。這種行為：對(duì)他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程�，F(xiàn)決定處理如下：
1、對(duì)楊予以開(kāi)除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個(gè)月。并處以600元罰款。
2、對(duì)分店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以2000元罰款。鑒于整個(gè)事件過(guò)程中沒(méi)在現(xiàn)場(chǎng)，不予開(kāi)除處理。
3、對(duì)公司直接負(fù)責(zé)人：安全意識(shí)淡薄，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會(huì)深刻檢討并處以4000元罰款。
以上事件說(shuō)明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，簡(jiǎn)單粗暴，沒(méi)有章法，爭(zhēng)強(qiáng)好勝，好勇斗狠，法律意識(shí)淡薄。如果不深刻反省，今后必然會(huì)鑄成大錯(cuò)。給公司和個(gè)人帶來(lái)深深傷害。
公司在這里再次重申：
1、任何人無(wú)論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無(wú)論責(zé)任方在誰(shuí)，通通開(kāi)除。
2、如果經(jīng)理在場(chǎng)，沒(méi)有制止或參與者，予以開(kāi)除。
本決定通報(bào)公司全體員工，希望我們員工能夠從以上事件，痛定思痛，吸取教訓(xùn)，深刻反省，引以為戒。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
處罰的通告 11
各部門(mén)、車(chē)間：
關(guān)于xx年4月29日晚11：40左右車(chē)間員工在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：
一、事件調(diào)查
xx年4月29日晚，員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來(lái)人員的挑釁下，劉、薛等人沖進(jìn)郭宿舍歐打外來(lái)人員，郭維護(hù)外來(lái)人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。
二、處理結(jié)果
根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下：
1.郭嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的`主要原因，給予罰款xx元，立即開(kāi)除出廠，外來(lái)私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;
2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個(gè)月后再處理。
3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個(gè)月后再處理。
4.當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置，罰款x元，后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力，罰款x元。
5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣(mài)酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。
6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開(kāi)除出廠的處罰，同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)!
行政部
20xx-5-3
處罰的通告 12
各位：
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據(jù)查，3月20日上午，供銷(xiāo)科黃因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，唐對(duì)黃罵出臟話(huà)，黃就動(dòng)手打了唐麗云一耳光，雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午，總裝車(chē)間員工肖因小推車(chē)領(lǐng)料一事，與胡發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，肖動(dòng)手將胡秋蓮當(dāng)場(chǎng)打暈，造成胡受傷休息半天。
根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的'要求，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，肖國(guó)民等人無(wú)視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：
扣打架事件當(dāng)事人供銷(xiāo)科黃四月份崗位工資100元，扣企管科唐四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門(mén)供銷(xiāo)科100元;
扣打架事件當(dāng)事人總裝車(chē)間肖四月份崗位工資100元，胡受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由肖承擔(dān);罰責(zé)任部門(mén)總裝車(chē)間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。
特此通告
xx公司
時(shí)間
處罰的通告 13
各位：
經(jīng)客戶(hù)反映，公司調(diào)查證實(shí)我公司包裝部（車(chē)間、崗位）員工xx于xx年xx月xx日在工作中粗心大意，給客戶(hù)產(chǎn)品時(shí)漏裝了，客戶(hù)極其不滿(mǎn)，投訴我公司的`行為給我公司的聲譽(yù)帶來(lái)負(fù)面影響，并造成公司經(jīng)濟(jì)損失xx元。
針對(duì)該員工的錯(cuò)誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強(qiáng)競(jìng)崗愛(ài)業(yè)積極性，公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對(duì)給于處分一次，罰款xx元。
xx公司
20xx年xx月xx日
處罰的通告 14
公司全體員工：
針對(duì)最近車(chē)間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報(bào)批評(píng)：車(chē)間員工xx，于20xx年xx月xx日起連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對(duì)此，將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。
特此通報(bào)批評(píng)，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強(qiáng)工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類(lèi)不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。
xx
20xx年xx月xx日
處罰的.通告 15
通報(bào)：
經(jīng)查發(fā)現(xiàn)夜班保安xx于20xx年xx月xx日晚班上班期間睡覺(jué);對(duì)于此失職瀆職，莫視公司財(cái)產(chǎn)安全的行為，我公司給予嚴(yán)厲批評(píng)，并處以50元罰款。
望引以為戒，杜絕類(lèi)似現(xiàn)象發(fā)生!
xx
20xx年xx月xx日
處罰的通告 16
司屬各部門(mén)：
處長(zhǎng)樓物業(yè)服務(wù)站站長(zhǎng)xx，依據(jù)控股公司《人力資源管理規(guī)定》第四節(jié)六十一條“工作時(shí)間擅自離崗，造成影響者或工作時(shí)間做無(wú)關(guān)事情者行政上給予警告并視情況給予一次性罰款”給予機(jī)處長(zhǎng)樓物業(yè)服務(wù)站站長(zhǎng)邢強(qiáng)警告處分一次，同時(shí)，結(jié)合我司年度績(jī)效考核方案，不遵守勞動(dòng)紀(jì)律扣績(jī)效考核9分。
希望全司員工引以為戒，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類(lèi)事件的發(fā)生。
xx物業(yè)公司
20xx年xx月xx日
處罰的.通告 17
各相關(guān)部門(mén)：
因真空鍍員工，上班期間玩手機(jī)，給公司同仁帶來(lái)嚴(yán)重的`負(fù)面影響。為維護(hù)公司正常秩序，根據(jù)公司關(guān)于員工獎(jiǎng)懲的相關(guān)規(guī)定，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行如下處罰：
1、對(duì)于管理xx罰款100元，從當(dāng)月工資中扣除
2、對(duì)于xx罰款50元，從當(dāng)月工資中扣除
3、對(duì)于xx罰款50元，從當(dāng)月工資中扣除處罰不是目的，望各位員工引以為戒、嚴(yán)格自律。
xx
20xx年xx月xx日
處罰的通告 18
各部門(mén)、車(chē)間：
經(jīng)查高二（17）班同學(xué)，不能?chē)?yán)格自律，紀(jì)律觀念淡漠，經(jīng)常遲到、曠課，行為出格；且目無(wú)尊長(zhǎng)，頂撞老師，不能虛心接受批評(píng)教育，在同學(xué)中造成不良影響。為嚴(yán)肅校紀(jì)，教育本人，依據(jù)《關(guān)于處分違紀(jì)學(xué)生的.條例》，經(jīng)學(xué)校研究決定，給予同學(xué)行為處分。
望全體同學(xué)引以為戒，嚴(yán)格遵守學(xué)校紀(jì)律，勤奮學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步，爭(zhēng)做品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生。
特此通告
通告單位：xx
20xx年xx月xx日
處罰的通告 19
尊敬的各位家人：
大家好!
感恩大家一直以來(lái)對(duì)平臺(tái)的支持與厚受，也感恩這樣一群志同道合的家人們共同努力打造好這個(gè)平臺(tái)。讓我們可以在這個(gè)平臺(tái)上一展身手，成就我們自己的人生。我們的付出與努力應(yīng)該贏來(lái)我們的結(jié)果。為了不讓個(gè)別團(tuán)隊(duì)人員在這個(gè)平臺(tái)上來(lái)拉人影響我們的市場(chǎng)，我們要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的管理，維護(hù)團(tuán)隊(duì)的利益。根據(jù)公司前幾天的.通告，我們現(xiàn)決定對(duì)已取證的幾個(gè)部長(zhǎng)做封號(hào)處理，望所有的家人們引以為戒，不要在拿著分紅的同進(jìn)還要來(lái)?yè)p害家人們的利益。每個(gè)人都可以做多個(gè)平臺(tái)，這個(gè)我們管不著，但是明目張膽的來(lái)拉人的，我們絕不手軟。大家一起舉報(bào)，共同維護(hù)好我們的市場(chǎng)。
現(xiàn)已取證交到徐總辦公室的部長(zhǎng)有：
編號(hào)：
昵稱(chēng)：
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昵稱(chēng)：
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昵稱(chēng)：
針對(duì)以上幾位領(lǐng)導(dǎo)人，在從事后，選擇了新平臺(tái)，到來(lái)拉人的現(xiàn)象。經(jīng)團(tuán)隊(duì)人員舉證，違背公司團(tuán)隊(duì)管理?xiàng)l例，特清除其在享購(gòu)網(wǎng)的身份與資格。以上會(huì)員如有異議，可與xx公司紀(jì)檢辦人員聯(lián)系，查看拉人證據(jù)。
望所有家人們珍惜平臺(tái)。不要做出違背職業(yè)道德的事情，而受到相應(yīng)的處罰，謝謝大家的配合。
文化傳播有限公司
日期：
處罰的通告 20
各位居民：
近年來(lái)，市委、市政府加大城市建設(shè)力度，城市基礎(chǔ)設(shè)施有了很大的改觀。但是，一段時(shí)間以來(lái)，少數(shù)不法分子惡意毀壞、砸壞廣告燈箱，損壞電話(huà)亭、路燈和健身器材等城市公共設(shè)施，性質(zhì)惡劣，情節(jié)嚴(yán)重，群眾反映極其強(qiáng)烈，特別是近期位于新城區(qū)人工湖附近的中華龍硯被惡意損毀，引起了市委、市政府的高度重視。為了嚴(yán)厲打擊破壞公共設(shè)施的違法犯罪行為，保護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，定西市公安局、定西市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、定西市安定區(qū)城市管理行政執(zhí)法局依據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》和《中華人民共和國(guó)刑法》等法律法規(guī)的規(guī)定，特通告如下:
一、對(duì)故意毀壞城市燈箱、街燈、公用電話(huà)、城市雕塑、草坪樹(shù)木、下水井蓋等城市公共設(shè)施的，公安機(jī)關(guān)將依據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第三十七之規(guī)定，予以拘留、罰款，對(duì)構(gòu)成犯罪的，依據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》追究刑事責(zé)任。
二、對(duì)廢舊收購(gòu)站違法收購(gòu)城市街燈、廣告箱、下水井蓋等公共設(shè)施的，依據(jù)公安部《廢舊金屬收購(gòu)業(yè)治安管理辦法》規(guī)定處以2000元至10000元罰款，依據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第三十九條之規(guī)定將予以拘留、罰款，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
三、凡有故意破壞公共設(shè)施違法犯罪行為的，必須于7月15日前投案自首，在此期限內(nèi)投案自首的，將依法從輕、減輕或免除處罰，逾期拒不投案自首，被查獲的依法從嚴(yán)懲處。
四、違法犯罪人員有檢舉揭發(fā)他人故意破壞公共設(shè)施違法犯罪行為，經(jīng)查證屬實(shí)的以及提供重要線(xiàn)索，從而得以偵破破壞公共設(shè)施案件等立動(dòng)表現(xiàn)的，可以依法從輕或減輕處罰，有重大立功表現(xiàn)的可以依法減輕或免除處罰。
五、鼓勵(lì)、保護(hù)廣大人民群眾舉報(bào)違法犯罪行為。凡有檢舉揭發(fā)他人故意破壞公共設(shè)施違法犯罪行為有功的.，按有關(guān)規(guī)定給與重獎(jiǎng)。窩藏、包庇故意損壞公共設(shè)施違法犯罪分子，幫助違法犯罪分子隱藏、偽造證據(jù)的，依法追究法律責(zé)任，對(duì)威脅報(bào)復(fù)舉報(bào)人，控告人的從嚴(yán)懲處。
本通告自發(fā)布之日起實(shí)施
通告單位：xx
20xx年xx月xx日
處罰的通告 21
全體員工：
門(mén)員工，于xx月xx日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。
為杜絕此類(lèi)現(xiàn)象的發(fā)生，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì)xx部門(mén)員工違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類(lèi)似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!特此通報(bào)!
行政人事部
20xx年xx月xx日
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