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關(guān)于自動(dòng)離職的通告
關(guān)于自動(dòng)離職的通告1
尊敬的客戶(hù):
本公司員工XX已于xxx年2月1日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的.一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為,造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無(wú)關(guān),現(xiàn)該員工的工作從即日起由銷(xiāo)售經(jīng)理XXX具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。 感謝客戶(hù)一如既往支持本司工作!
特此聲明!
xx公司
年月日
關(guān)于自動(dòng)離職的通告2
原保安部xx,于12月10日私自離職,因離職時(shí)未按x花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的'正常工作秩序,違反了<管理規(guī)章制度>第2。2。3條的規(guī)定。
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職",即自動(dòng)放棄本月九天工資,以后一切事務(wù)與本公司無(wú)關(guān)。望大家引以為戒!
特此通告
審批人:
關(guān)于自動(dòng)離職的通告3
xxx(性別),20xx年12月xx日生,(職位名稱(chēng)),20xx年12月xx日(事情大概情況)后不按期返校,擅自離崗至今。
20xx年12月xx日,公司在《xxx日?qǐng)?bào)》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣?shū)》,通知于20xx年12月xx日前來(lái)公司辦理離職手續(xù),其至今仍未辦理。根據(jù)《xx公司管理規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)政策,經(jīng)研究,決定對(duì)甘作自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職時(shí)間從20xx年12月xx日計(jì)算),解除勞動(dòng)人事關(guān)系。
xx公司人事部
20xx年12月xx日
關(guān)于自動(dòng)離職的通告4
xxx:
你于20xx年12月xx日入職本公司,從x年x月x日至x年x月x日(事情的'內(nèi)容),從x年x月x日起未經(jīng)請(qǐng)假就離開(kāi)至今未回崗,公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動(dòng)離職處理,因此,視你自x年x月x日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
x部門(mén)
20xx年12月xx日
關(guān)于自動(dòng)離職的通告5
xxx:
你于x年x月x日入職本公司,從x年x月x日至x年x月x日(事情的.內(nèi)容),從x年x月x日起未經(jīng)請(qǐng)假就離開(kāi)至今未回崗,公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動(dòng)離職處理,因此,視你自x年x月x日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
此致
敬禮
x部門(mén)
x年x月x日
關(guān)于自動(dòng)離職的通告6
尊敬的客戶(hù):
本公司員工胡娜已于xxx年12月1日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的'一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為,造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無(wú)關(guān),現(xiàn)該員工的工作從即日起由銷(xiāo)售經(jīng)理竇娜欣具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。
感謝客戶(hù)一如既往支持本司工作!
特此聲明!
設(shè)計(jì)有限公司
12月04日
關(guān)于自動(dòng)離職的通告7
尊敬的.客戶(hù):
本公司員工已于2年3月20日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為,造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無(wú)關(guān),現(xiàn)該員工的工作從即日起由我司外貿(mào)部銷(xiāo)售經(jīng)理劉燦林(Elvis)具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。
感謝客戶(hù)一如既往支持本司工作!
特此聲明!
科技有限公司
3月20日
關(guān)于自動(dòng)離職的通告8
xxx,(性別),xxxx年xx月生,(職位名稱(chēng)),xxxx年xx月(事情大概情況)后不按期返校,擅自離崗至今。
xxxx年x月x日,公司在《xx日?qǐng)?bào)》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣?shū)》,通知xxx于xxxx年x月x日前來(lái)公司辦理離職手續(xù),其至今仍未辦理。根據(jù)《xx公司xx管理規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)政策,經(jīng)研究,決定對(duì)甘xx作自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職時(shí)間從xxxx年x月x日計(jì)算),解除勞動(dòng)人事關(guān)系。
xxxx公司人事部
x年x月x日
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