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員工開除通告

時(shí)間:2024-03-14 15:25:40 好文 我要投稿

關(guān)于員工開除通告(精華10篇)

關(guān)于員工開除通告1

  車間員工______,于______年______月______日起請(qǐng)假四天,截止______月______日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資!钡认嚓P(guān)規(guī)定,公司決定:開除,并不發(fā)11月工資,且該員工自______年______月______日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無(wú)關(guān),本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

關(guān)于員工開除通告(精華10篇)

  特此通告!

  ______有限責(zé)任公司

  ______年______月______日

關(guān)于員工開除通告2

員工:

  您于XX年XX月XX日至今未遵守單位規(guī)章制度,未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn),私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)部通報(bào),并解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的'相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

  特此通知

XX

  XX年XX月XX日

關(guān)于員工開除通告3

________先生/女士:

  根據(jù)本公司與您簽訂的'勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于____年____月____日離開本公司。

  您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

  ______有限責(zé)任公司

  ______年______月______日

關(guān)于員工開除通告4

  1,我司員工倪在擔(dān)任業(yè)務(wù)員職務(wù)時(shí),經(jīng)客戶及供應(yīng)商揭發(fā)在公司工作期間冒充供應(yīng)商,協(xié)同競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手拜訪客戶。嚴(yán)重違反職業(yè)道德及公司規(guī)范,根據(jù)《勞動(dòng)管理?xiàng)l例》予以開除。

  2,經(jīng)多家客戶反應(yīng)并證實(shí),在開除后此人還對(duì)不知情的客戶謊稱自己是上海機(jī)電設(shè)備有限公司的老板,要客戶聯(lián)系他新開的公司。我司對(duì)因此對(duì)客戶造成的`困擾表示歉意,并希望客戶能謹(jǐn)慎選擇合作伙伴,不要與沒有誠(chéng)信,沒有職業(yè)道德的人合作。

  3,經(jīng)過(guò)公司律師李審議并同意,在遵從事實(shí)的情況下,將該員工種種惡劣行徑在互聯(lián)網(wǎng)上公諸于眾,并要求廣為傳播,以免其它兄弟公司,客戶及同行再覆前轍,為創(chuàng)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量。

  上海機(jī)電設(shè)備有限公司

  行政人事部

關(guān)于員工開除通告5

物業(yè)部______員工:

  鑒于您在無(wú)故毆打____,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報(bào),并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

  請(qǐng)您于______年____月____日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

  我公司將保留追究你的`相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

  特此通知。

  ___________有限責(zé)任公司

  ______年______月______日

關(guān)于員工開除通告6

xxxxxxxx先生/女士:

  鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的.《勞動(dòng)管理辦法》第xxxx條的規(guī)定,決定予以除名。

  請(qǐng)于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

  本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

  特此通知。

  xxxxxxxx股份有限公司

  xxxx年xxxx月xxxx日

關(guān)于員工開除通告7

xxxxx先生/女士:

  根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的'規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。

  您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

  xxxxxxxx股份有限公司

  xxxx年xxxx月xxxx日

關(guān)于員工開除通告8

XX部員工XXX:

  鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機(jī),您的行為屬于非法占有他人財(cái)物,觸犯國(guó)家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào),提前解除勞動(dòng)合同的.處理。請(qǐng)您于XX年X月XX日XX之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

  特此通知。

  XXXXXXXXXXXXX

  XX年X月XX日

關(guān)于員工開除通告9

各部(室)、JJ物管中心、各小區(qū)管理處:

  JJ物管中心苑管理處負(fù)責(zé)人,于今年6月購(gòu)買苑7幢一樓兩間車庫(kù),裝修時(shí)違反規(guī)定,擅自改變使用功能,擬改造成商業(yè)鋪面,經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門干預(yù)和制止,仍一意孤行。身為物業(yè)小區(qū)管理處負(fù)責(zé)人,不但沒有模范遵守公司物業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定,反而只顧及個(gè)人的利益堅(jiān)持錯(cuò)誤,給公司造成了極為嚴(yán)重的.負(fù)面影響。

  為嚴(yán)肅紀(jì)律,教育全體員工,經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定:給予開除處理的決定,并責(zé)成自行拆除違規(guī)裝修,恢復(fù)原設(shè)計(jì)的使用功能。

  特此通告。

  二0xx年七月三十一日

關(guān)于員工開除通告10

  XX部門XX員工于XX年XX月XX日,因違規(guī)操作,被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)斥責(zé)幾句后,不知悔改,反而頂撞領(lǐng)導(dǎo),并報(bào)復(fù)領(lǐng)導(dǎo)手持鐵器沖到領(lǐng)導(dǎo)辦公室威脅領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)多名當(dāng)事人目擊了解,事實(shí)確鑿。

  員工行為,嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度,并侵害了他人的合法權(quán)益,給公司的員工和其所在部門造成了嚴(yán)重的不良影響;特此,公司研究決定,給予解除勞動(dòng)關(guān)系的`處理。請(qǐng)XX員工在XX年XX月XX日時(shí)到人力資源管理部門辦理離職手續(xù)。

  特此通告!

  XX公司人力資源部

  XX年XX月XX日

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