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員工違紀(jì)通告

時(shí)間:2024-03-14 12:30:46 好文 我要投稿

(精品)員工違紀(jì)通告

員工違紀(jì)通告1

  鑒于xxx在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機(jī),xxx的行為屬于非法占有他人財(cái)物,觸犯國(guó)家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的'名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào),提前解除勞動(dòng)合同的處理。

(精品)員工違紀(jì)通告

  請(qǐng)xxx于20xx年x月xx日xx之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

  本酒店將保留追究xxx的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

  特此通告。

  20xx年x月xx日

員工違紀(jì)通告2

xxxx:

  鑒于在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定,私自截留收入款xxxx元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的'《勞動(dòng)管理辦法》第xxxx條的規(guī)定,決定予以除名。

  于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

  本公司保留追究一切法律責(zé)任的權(quán)利。

  特此通告。

  xxxxxxxx股份有限公司

  xxxx年xx月xx日

員工違紀(jì)通告3

____:

  鑒于在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定,私自截留收入款____元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第____條的.規(guī)定,決定予以除名。

  于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

  本公司保留追究一切法律責(zé)任的權(quán)利。

  特此通告。

  ________股份有限公司

  ____年____月____日

員工違紀(jì)通告4

xxxxx:

  鑒于xxxx在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的'《勞動(dòng)管理辦法》第____條的規(guī)定,決定予以xxx除名。

  于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

  本公司保留追究xxxx的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

  特此通告。

  ________股份有限公司

  年月日

員工違紀(jì)通告5

王××女士:

  你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊(cè)第七十一條第2款:月遲到或早退累計(jì)3次及以上者,或在連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到早退10次及以上者,或者連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定,以及公司的其他相關(guān)規(guī)定,構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì),F(xiàn)公司正式通知你:

  1、請(qǐng)你收到本通知后3日內(nèi)對(duì)上述行為向公司做出書(shū)面解釋?zhuān)⑻峁┫鄳?yīng)的'依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作,雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿(mǎn)后解除,公司不再另發(fā)通知。

  2、請(qǐng)你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù),交接公司財(cái)物。

  特此通知!

  人事部:(蓋章)

  年 月 日

員工違紀(jì)通告6

  員工姓名:黃x,現(xiàn)任公司外聯(lián)部專(zhuān)員,20xx年x月xx日14時(shí),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽開(kāi)心網(wǎng)網(wǎng)站,并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事,嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

  為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè),嚴(yán)肅公司規(guī)范,根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。

  希望全體員工能引以為戒,自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度,堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

  特此通知

  北京網(wǎng)信息技術(shù)有限公司

  20xx.x.

員工違紀(jì)通告7

  車(chē)間員工xxx,于x年xx月xx日起請(qǐng)假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天,即予以開(kāi)除,不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定,公司決定:開(kāi)除,并不發(fā)11月工資,且該員工自x年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無(wú)關(guān),本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

  特此通告!

  x公司

  20xx年x月x日

員工違紀(jì)通告8

  鑒于在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機(jī),行為屬于非法占有他人財(cái)物,觸犯國(guó)家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào),提前解除勞動(dòng)合同的處理。

  請(qǐng)于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

  本酒店將保留追究相關(guān)法律責(zé)任的.權(quán)利。

  特此通告。

員工違紀(jì)通告9

  物業(yè)部員工xxx(身份證號(hào)碼:):xx

  鑒于xxx在無(wú)故毆打xcx,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且xxx的'行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報(bào),并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

  特此通告。

辦公室

20xx年x月x日

員工違紀(jì)通告10

公司各部門(mén):

  員工姓名:黃xx ,現(xiàn)任公司外聯(lián)部專(zhuān)員,20xx年6月16日14時(shí),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽網(wǎng)站,并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事,嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

  為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè),嚴(yán)肅公司規(guī)范,根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。

  希望全體員工能引以為戒,自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度,堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

  特此通知!

  北京xx信息技術(shù)有限公司

  20xx年xx月xx日

員工違紀(jì)通告11

  致:全體員工

  由:國(guó)際企業(yè)行政部

  呈報(bào):總

  事項(xiàng):受到客戶(hù)嚴(yán)重的投訴

  行政部門(mén)查實(shí):10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架,受到客戶(hù)嚴(yán)重的投訴的部門(mén):外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

  所犯過(guò)失:1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶(hù),寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量,確保質(zhì)量,有質(zhì)量才又發(fā)展。2、PO120xx嘜架排錯(cuò),浪費(fèi)用料,理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見(jiàn),我們要高度重視客戶(hù)的.滿(mǎn)意程度,客戶(hù)就是企業(yè)。

  鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶(hù)嚴(yán)重的投訴,根據(jù)《各部門(mén)職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(zhǎng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶(hù)嚴(yán)重投訴的,扣工資50元每次,達(dá)三次記曠工一次,記曠工三次作開(kāi)除處理。現(xiàn)決定處理如下:

  給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。

  x有限公司

  x服裝廠(chǎng)

  行政部

員工違紀(jì)通告12

xxxxx:

  鑒于xxxx在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的`《勞動(dòng)管理辦法》第xxxx條的規(guī)定,決定予以xxx除名。

  于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

  本公司保留追究xxxx的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

  特此通告。

  xxxxxxxx股份有限公司

員工違紀(jì)通告13

  車(chē)間員工,于x年XX月XX日起請(qǐng)假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天,即予以開(kāi)除,不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定,公司決定:開(kāi)除,并不發(fā)11月工資,且該員工自x年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無(wú)關(guān),本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

  特此通告!

員工違紀(jì)通告14

  鑒于您在無(wú)故毆打xx,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔事情,且您的行為已經(jīng)侵

  員工違紀(jì)辭退通告范文篇

  了他人的正當(dāng)權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的.名譽(yù)和利益。憑據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)劃定并結(jié)合我公司的相關(guān)劃定,決定處以公司內(nèi)通報(bào),并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處置懲罰。

  請(qǐng)您于20xx年x月x日16時(shí)之前到辦公室治理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關(guān)執(zhí)法責(zé)任的權(quán)利。

  特此通知。

  辦公室

  20xx年x月x日

員工違紀(jì)通告15

  琴社·館職員王在職期間工作積極性一慣不佳,效率低下不能按時(shí)按需完成本職工作。對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的本職工作,曾多次拒不執(zhí)行且當(dāng)面頂撞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),屬?lài)?yán)重違犯琴社管理規(guī)定行為,且在x年4月26日琴社業(yè)務(wù)繁忙的情況下以隱瞞性理由參與競(jìng)爭(zhēng)團(tuán)體商業(yè)活動(dòng),致使琴社的`正常工作進(jìn)度受到極大影響。對(duì)于琴社重要的集體活動(dòng),習(xí)慣性脫崗串崗不予配合,影響工作正常進(jìn)行。懈怠古琴保養(yǎng)工作,導(dǎo)致數(shù)張價(jià)值不等古琴損壞,造成大量經(jīng)濟(jì)損失。不能正常維護(hù)琴社衛(wèi)生,嚴(yán)重影響琴社形象。

  為嚴(yán)肅琴社紀(jì)律,提高琴社內(nèi)部員工整體工作效率,恢復(fù)琴社正常運(yùn)營(yíng)秩序,提高服務(wù)質(zhì)量,經(jīng)琴社研究決定:對(duì)王予以開(kāi)除處理,希望琴社全體員工引以為戒并且嚴(yán)格遵守琴社各項(xiàng)規(guī)章制度。

  特此通告!

  琴社·館

  x年5月5日

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