（優(yōu)）招商運營主管的主要職責

招商運營主管的主要職責1

　　職責：

　　完成部門經理下達的工作任務，負責提出關于商業(yè)業(yè)態(tài)、品類規(guī)劃和招商策略的`建議，并在獲得審批后貫徹執(zhí)行；

　　負責執(zhí)行招商工作計劃，并進行相應的人員管理，協助部門經理開展招商和營運工作；

　　負責商業(yè)品牌的引入和對接洽談，合同簽訂，管理與評估；

　　負責組織商戶開業(yè)、運營協調所涉各項工作（進場裝修、證照辦理等）；

　　拓展商戶資源、維護商戶關系，引進符合公司要求的商家，并及時調整招商方案，建立商戶品牌資源庫；

　　負責商鋪營運管理工作的統(tǒng)籌統(tǒng)籌、監(jiān)督、檢查及經營管理工作；

　　負責商戶承租期間租金、物業(yè)費、能源費及其他相關費用的收繳。

　　任職要求：

　　大專以上學歷，工商管理、市場營銷等相關專業(yè)；

　　三年以上同等崗位工作經驗，有知名購物中心工作經驗或豐富的招商渠道的優(yōu)先考慮；

　　熟悉商業(yè)項目產品知識，招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式；

　　熟悉各種業(yè)態(tài)和品牌資源，熟悉營運推廣管理；

　　熟悉現場管理工作流程，顧客服務知識，商務禮儀，相關法律法規(guī)。

招商運營主管的主要職責2

　　職責：

　　1、前期配合總部招商人員一起完成項目的招商工作；

　　2、負責主導項目日常運營管理工作，租費收繳工作；

　　3、對進駐商家做好對接資料移交；

　　4、負責租戶合同管理及報表分析；

　　5、執(zhí)行公司文化、宣傳公司核心理念。

　　任職要求：

　　1、有在大型綜合商業(yè)體全業(yè)態(tài)工作管理經驗優(yōu)先；

　　2、有較強的組織、溝通和協調能力；

　　3、思路清晰，獨立完成商場運營管理方案并執(zhí)行；

招商運營主管的.主要職責3

　　職責：

　　1、根據公司的年度招商指標，完成相應的招商任務；

　　2、負責企業(yè)注冊及落地后期服務，建立企業(yè)檔案，跟蹤企業(yè)發(fā)展；

　　3、拓展線上線下招商渠道，統(tǒng)計項目信息并跟進進度，及時更新招商信息；

　　4、深度挖掘重點企業(yè)、項目的潛在要求，提供滿意的解決方案；

　　5、建立企業(yè)信息庫、創(chuàng)服機構信息庫、投資機構信息庫、競品監(jiān)控信息庫等。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，能獨立進行招商工作；

　　2、具有2年以上項目招商或投資孵化機構相關工作經驗，或對當地政策有深入的了解；

　　3、對招商機構、孵化器、投資機構、科技服務機構等感興趣并立志從事這方面工作的'；

　　4、具有較強的信息搜集能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和人際溝通能力；

招商運營主管的主要職責4

　　職責：

　　1、 根據公司招商管理政策和商場經營需要，協助上級領導做好商場經營布局規(guī)劃、商鋪的調整計劃、考核方案等；并協助上級領導進行商務洽談；

　　2、負責招商項目的管理與具體執(zhí)行；

　　3、負責項目主力店、次主力店、重點商家的`招商談判工作；

　　4、負責招商租賃、運營管理各類合同協議的起草、洽談與簽訂工作；

　　5、負責帶領團隊完成客戶拓展工作的計劃、實施與跟進；

　　6、負責協助招商總監(jiān)企業(yè)形象的宣傳及客戶關系維護；

　　7、負責協調重點廠家進場、裝修等銜接工作；參與市場調研、尋找新的商戶、儲備招商資源，協助上級領導審核商戶合同，并確定合作的主要條款；

　　8、負責協助上級領導進行市場調研分析，以及與其他部門的溝通協調工作；

　　9、完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、專科以上學歷；市場營銷等相關專業(yè)；

　　2、3年以上相關工作經驗，

　　3、具備掌控前期作業(yè)、招商管理、計劃執(zhí)行、流程指導及監(jiān)控的能力；

　　4、熟悉商業(yè)地產各種業(yè)態(tài)，對產品規(guī)劃、市場定位招商策劃、營運推廣有較深的認識；

　　5、掌握市場營銷、法律等方面知識，良好的計劃及分析能力，熟練運用招商技巧和策。

招商運營主管的主要職責5

　　職責：

　　1、根據公司整體工作計劃及招商方案，負責購物中心/商業(yè)街的招商工作，負責制定該業(yè)態(tài)或該樓層各階段的工作計劃，分解、執(zhí)行部門業(yè)績目標，制定業(yè)務實施方案，組織業(yè)績目標達成，配合招商總監(jiān)選擇及洽談商業(yè)品牌；

　　2、負責購物中心/商業(yè)街品牌的引進、洽談、簽約及客戶資金的跟蹤、催收工作；

　　3、組織市場調研、分析，并建立實時市場相關信息數據庫，參與商業(yè)業(yè)態(tài)定位及招商價格的制定，有效制定公司服務的大型商業(yè)或商業(yè)地產項目的總體、階段性招商計劃，并領導實施；

　　4、協助上級制定、實施年度、月度銷售、招商及運營策劃活動方案；按月編制新品牌的`引進計劃，進行品牌結構分析，不斷完善品牌結構與組合。

　　5、負責大型活動的落實，協助品牌商搞好宣傳工作，并與品牌商共同落實促銷。

　　6、負責對部門重要會議、事項的記錄、匯總、提報管理及部門工作及人員管理；

　　7、完成上級交辦的其他工作任務。

　　應聘要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè)；

　　2、1年商業(yè)地產咨詢代理公司或商業(yè)顧問機構/運營管理公司、國內大中型購物中心或者商業(yè)零售企業(yè)等招商管理工作經驗； 有省內餐飲、百貨等相關資源者優(yōu)先。

　　3、擁有至少一個知名商業(yè)地產項目的招商經驗，或主要參與至少一個大型商業(yè)項目的招商管理工作；

　　4、具備豐富的各業(yè)態(tài)品牌資源及較高的品牌敏感度，熟悉商業(yè)場所的市場定位、布局和商場的整體運作；

　　5、熟悉商業(yè)地產運作和項目招商租賃操作流程； 對各種業(yè)態(tài)的行業(yè)特點、物業(yè)需求、技術要求等較為了解，有一定品牌資源，熟悉招商流程，可獨立展開招商工作。

　　6、具備一定的綜合管理素質，商務洽談能力、組織溝通能力和團隊培訓及管理能力 。

招商運營主管的主要職責6

　　職責：

　　1、搜集、挖掘并跟進全國優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，參與制定招商計劃，進行項目引進，完成項目招商任務；

　　2、積極開發(fā)客戶資源，拓展市場渠道，獨立處理客戶接洽、談判等事宜，引進相關行業(yè)企業(yè)入孵；

　　3、負責引入項目的評審工作，能夠獨立進行項目分析、判斷；

　　4、對接入孵企業(yè)需求，為入孵企業(yè)提供后續(xù)管理及精準增值服務；

　　5、完成上級交辦的`其他工作。

　　任職資格：

　　1、全日制大學本科學歷，蘇州大學畢業(yè)生優(yōu)先，具有孵化器、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等相關工作經驗；

　　2、熟悉產業(yè)園區(qū)、孵化器相關政策和流程；

　　3、與業(yè)界交往廣泛，擁有豐富的招商渠道、資源優(yōu)先考慮；

　　4、良好的溝通協調及抗壓能力，喜歡具有挑戰(zhàn)性的工作。

招商運營主管的主要職責7

　　職責：

　　1、對周邊市場及競爭項目定期進行市場調查分析，撰寫市場分析報告，為企劃活動提供有效的市場反饋

　　2、負責項目開業(yè)后的日常營運管理工作，與租戶維持良好關系；能夠通過日常管理手段，了解租戶經營情況，幫助提升銷售業(yè)績；完成租金收繳、維護商業(yè)街品質、提升商戶滿意度等經營指標；具備協調公司其他部門，以及外部供應商的能力

　　3、負責進行店鋪的接鋪移交、裝修審圖、裝修申請、裝修監(jiān)管、開業(yè)準備等各項工作

　　4、與業(yè)主及租戶保持良好的.溝通，積極處理租戶所反映的各項經營事宜。

　　5、負責開展開業(yè)前各項演練活動，對發(fā)現的問題及時反饋責任主體

　　任職要求：

　　1、年齡40歲以下，學歷大專及以上，1年以上大型商業(yè)購物中心或大型商業(yè)地產成功的招商管理經驗，同等職位1年以上工作經驗；

　　2、熟悉市場營銷、推廣活動、運營工作的理論和實務，了解商業(yè)及物業(yè)管理相關法規(guī)，有較強的管理能力和組織協調能力、溝通能力和表達能力。

招商運營主管的主要職責8

　　職責：

　　1、開拓各種渠道，拓展商戶資源，維系各類品牌良好關系；

　　2、不定期進行市場調研，各品牌摸底，并提報市場調研報告；

　　3、建立信息共享平臺，匯總整理品牌庫，填制招商進展報表；

　　4、參與商戶談判與招商相關工作的跟進；

　　5、商場開業(yè)后客戶租金收繳率、品牌經營分析、商場SP活動資源整合等日常運營工作。

　　任職要求：

　　1、有2年以上購物中心、商場招商工作經驗；

　　2、具有豐富的招商渠道和資源，具備招商團隊管理能力；

　　3、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力；

　　4、工作積極主動，責任心強，能承擔較大壓力

招商運營主管的.主要職責9

　　職責：

　　1、負責公司商業(yè)辦公樓及商鋪的招商工作；

　　2、負責中介、渠道資源的開發(fā)及維護；

　　3、負責客戶資源的'開發(fā)及維護；

　　4、負責與業(yè)主、客戶的日常協調和溝通，對商務大樓客戶確保提供優(yōu)質服務；

　　5、協助總經理建立全面運營管理體系，落實全年運營管理計劃及季度、月度工作分解指標，貫徹督促落實各項指標按期達成；

　　6、參與各項運營管理項目合同的談判與簽訂，協助總經理處理日常合同管理事宜；

　　7、協助總經理制定完善各部門管理制度，不斷優(yōu)化各部門工作流程；

　　8、協助完善各部門人員結構，建立健全人才使用機制，優(yōu)化人員團隊。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，有五年以上招商工作經驗，三年以上同等崗位工作經驗；

　　2、客戶資源豐富者優(yōu)先；

　　3、較強的溝通、表達能力、談判技巧；

　　4、較強招商組織能力，擁有豐富的商家資源并與商家有良好的合作關系；

　　5、熟練辦公軟件的和網絡、辦公設備的操作。

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