欧美另类日韩中文色综合,天堂va亚洲va欧美va国产,www.av在线播放,大香视频伊人精品75,奇米777888,欧美日本道免费二区三区,中文字幕亚洲综久久2021

遲到的通告

時間:2024-03-10 18:34:38 好文 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

遲到的通告

遲到的通告1

公司各部、室:

遲到的通告

  針對近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的'苗頭,xxxx年xx月xx日上午,人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。

  抽查中,查出測漏隊xx三人不在崗,經(jīng)核實,xx、xx二人加班后調(diào)休,但沒有調(diào)休手續(xù);xx遲到,依據(jù)《職工考勤管理制度》,扣款20元;鑒于其認(rèn)錯態(tài)度較好,根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定,對其予以通報批評,并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時間,加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查,今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的,一律按曠工處理,從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。

  各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實公司規(guī)章制度,人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對勞動紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度,并將結(jié)果及時通報,對違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。

  xxxx年xx月xx日

遲到的通告2

  茲有我公司生產(chǎn)部員工xx,該同志自xx年x月x日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請假,并且該員工近期多次遲到,其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,依照公司規(guī)章制度視為曠工半天,按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律,從即日起給予xxx嚴(yán)重警告處分,以上處分將計入年終考評。

  再者從近期月考勤查看,遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意,端正工作態(tài)度,以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。

  特此通知

  北京xxxx有限公司

  xx年x月x日

遲到的.通告3

  為規(guī)范公司的規(guī)章制度,加強(qiáng)對員工遲到、早退的管理,以下為公司現(xiàn)有并再執(zhí)行的員工考勤規(guī)范及懲罰制度:

  一、公司上班時間為周一至周五,上午8:00—11:30,下午13:30—17:00。(銷售員周六輪流值班,調(diào)班需提前一天向人事部提交調(diào)班申請,批準(zhǔn)后方可調(diào)班,無申請單按原安排值班,沒有到崗按曠工處理)。

  二、在規(guī)定時間內(nèi)遲到10分鐘者算遲到,5分鐘以上算早退;遲到一個小時以上算半天礦工。如遇特殊情況,需及時向人事部請假并告知原因。

  三、遲到10分鐘以上、早退5分鐘以上,扣10元;30分鐘以上扣20元;1小時以上算曠工半天,扣除半天工資;3小時以上算曠工一天,扣除一天工資;累計曠工三天公司予以開除處理。以上規(guī)定即日實行。

XXXX有限公司

  20xx年xx月xx日

遲到的.通告4

公司各部、室:

  針對近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭,20xx年10月9日上午,人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。

  抽查中,查出測漏隊xx、C、z三人不在崗,經(jīng)核實,xx、C二人加班后調(diào)休,但沒有調(diào)休手續(xù);Z遲到,依據(jù)《職工考勤管理制度》,扣款20元;鑒于其認(rèn)錯態(tài)度較好,根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定,對其予以通報批評,并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時間,加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查,今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的`,一律按曠工處理,從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。

  各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實公司規(guī)章制度,人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對勞動紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度,并將結(jié)果及時通報,對違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。

  xxxxxxxx

  20xx年x月x日

遲到的通告5

  近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象,為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從今日起,凡員工遲到的`,一律按公司管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資,1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。

  特此通知。

公司辦公室

  xx年xx月xx日

遲到的通告6

公司各部門:

  為了規(guī)范公司會議管理、提高會議質(zhì)量、促進(jìn)工作開展、加強(qiáng)部門間的溝通與交流,現(xiàn)將公司周例會管理通知如下:

  一、 會議形式:周例會

  二、 會議時間:每周周六下午4:00

  三、 會議地點(diǎn):*******有限公司會議室

  四、 參會人員:**********************

  五、 會議要求:(1)參會人員須于在周六下午4:00準(zhǔn)時參加會議。

  (2)參會人員須總結(jié)本周的工作情況及問題。

  六、 成型間必須每周周六下午4:00停止生產(chǎn),做好放假前的'清潔。

  以上要求請所有的工作人員務(wù)必自覺遵守,謝謝大家的配合與支持。

  特此通知。

  ********有限公司

  辦公室

遲到的通告7

公司各部門:

  為了規(guī)范公司會議管理、提高會議質(zhì)量、促進(jìn)工作開展、加強(qiáng)部門間的溝通與交流,現(xiàn)將公司周例會管理通知如下:

  一、會議形式:周例會

  二、會議時間:每周周六下午4:00

  三、會議地點(diǎn):xxx有限公司會議室

  四、參會人員:xxx

  五、會議要求:(1)參會人員須于在周六下午4:00準(zhǔn)時參加會議

  (2)參會人員須總結(jié)本周的工作情況及問題

  六、成型間必須每周周六下午4:00停止生產(chǎn),做好放假前的清潔

  以上要求請所有的工作人員務(wù)必自覺遵守,謝謝大家的`配合與支持。

  特此通知

xxx有限公司

  20xx年x月x日

遲到的通告8

  近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象,為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從今日起,凡員工遲到的`,一律按公司管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資,1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。

  特此通知。

  xxx公司辦公室

  20xx年xx月xx日

遲到的通告9

  近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象,為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從xx月xxxx日起,凡員工遲到的',一律按公司xxxx管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資,1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。

  xxxx公司辦公室

  xxxxxx年xxxx月xxxx日

遲到的通告10

  茲有我公司生產(chǎn)部員工XX,該同shi自xxxx年xx月xx日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請假,并且該員工近期多次遲到,其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定,屬于嚴(yán)重的`違紀(jì)行為,依照公司規(guī)章制度視為曠工半天,按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律,從即日起給予XX同shi嚴(yán)重警告處分,以上處分將計入年終考評。

  再者從近期月考勤查看,遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意,端正工作態(tài)度,以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。

  特此通知

北京XXXX有限公司

  xxxx年xx月xx日

遲到的通告11

公司各部、室:

  針對近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭,X年10月9日上午,人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的`勞動紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。

  抽查中,查出測漏隊XX,XX,XX三人不在崗,經(jīng)核實,XX,XX二人加班后調(diào)休,但沒有調(diào)休手續(xù);XX遲到,依據(jù)《職工考勤管理制度》,扣款20元;鑒于其認(rèn)錯態(tài)度較好,根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定,對其予以通報批評,并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時間,加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查,今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的,一律按曠工處理,從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。

  各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實公司規(guī)章制度,人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對勞動紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度,并將結(jié)果及時通報,對違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。

  xxxxx

  X年X月X日

遲到的通告12

  x9年x月x日,公司售后部員工在從事售后服務(wù)工作時,因上班遲到導(dǎo)致顧客投訴,經(jīng)調(diào)查情況屬實。根據(jù)公司員工守則x章x條x款之規(guī)定,鑒于員工在從事售后服務(wù)工作時的不應(yīng)有表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,給予現(xiàn)金罰款x元決定。

  特此通告。

  公司x部

   年 月 日

遲到的通告13

  在3月5日召開的xx縣電子政務(wù)建設(shè)暨政務(wù)信息推進(jìn)會上,有個別部門出現(xiàn)無故缺席、遲到的突出問題,其中6個部門缺席,9個部門遲到,為了端正會風(fēng)、會紀(jì),特通報批評如下:

  缺席部門:xx鄉(xiāng)政府,農(nóng)牧和科技局,交通和城鄉(xiāng)住房建設(shè)局,xx源辦,移民局,養(yǎng)路段。

  遲到部門:xx鄉(xiāng)政府,衛(wèi)生和人口計劃生育局,公安局,統(tǒng)計局,工商行政管理局,民宗局,旅游局,監(jiān)察局,電信公司。

  xx年三月六日

遲到的`通告14

公司各部、室:

  針對近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭,xx年10月9日上午,人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。

  抽查中,查出測漏隊xx三人不在崗,經(jīng)核實,xx、xx二人加班后調(diào)休,但沒有調(diào)休手續(xù);Z遲到,依據(jù)《職工考勤管理制度》,扣款20元;鑒于其認(rèn)錯態(tài)度較好,根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定,對其予以通報批評,并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時間,加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查,今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的`,一律按曠工處理,從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。

  各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實公司規(guī)章制度,人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對勞動紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度,并將結(jié)果及時通報,對違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。

  xx年x月x日

遲到的通告15

  部門員工 ,于 年 月 日在上班時間遲到,違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中,一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求,但該員工一直無視公司規(guī)定,自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù) 公司的.上班紀(jì)律規(guī)定,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)暫對 部門員工 的違紀(jì)行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予從重處理!

  特此通報!

  行政人事部

  年 月 日

【遲到的通告】相關(guān)文章:

員工晉升通告02-27

開除員工通告02-27

公司罰款通告02-27

學(xué)校安全通告02-27

小區(qū)安全通告02-27

關(guān)于停車的通告02-28

公司通告格式03-09

公司搬遷通告03-09

違規(guī)的處罰通告03-10