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公司工廠員工守則

時間:2024-08-12 09:51:45 海潔 好文 我要投稿
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公司工廠員工守則(通用13篇)

  員工守則是指企業(yè)內(nèi)部的員工在日常工作當(dāng)中必須遵守的行為規(guī)則。制定原則 員工守則作為企業(yè)內(nèi)部約束員工行為的基本規(guī)則,在制定前,要遵循一定的原則。以下就是小編收集的公司工廠員工守則,歡迎鑒賞。

公司工廠員工守則(通用13篇)

  公司工廠員工守則 1

  1、嚴(yán)格遵守酒店各項規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮安排。

  2、上下班必須提前10分鐘到崗,不準(zhǔn)遲到、早退。

  3、注意儀容儀表及個人衛(wèi)生,儀表要整潔,按要求著整潔干凈的制服,鈕扣要齊全扣好,工牌應(yīng)佩戴在左胸前,不能將衣袖、褲腿卷起,按規(guī)定穿好鞋子,不得穿破損鞋上崗。制服在身,言行舉止要檢點(diǎn)。

  4、服從上級指揮,聽從指揮,按時、按質(zhì)、按要求完成任務(wù),接受上級檢查,糾正差錯,不許頂撞或借口推托。

  5、同事之間要互相幫助,互相關(guān)心,團(tuán)結(jié)友愛,互勉互勵。

  6、上班時間不干私活,不得外出。

  7、不準(zhǔn)私自使用客房中的設(shè)施,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重處理。

  8、嚴(yán)禁盜竊公物及他人財物,不可私存客人遺留物品,犯有此類過失者,將從嚴(yán)處理。

  9、對客人熱情有禮,必須向客人問好。不卑不亢,保持距離,自重自愛。

  10、熟悉會館情況,了解住宿知識,熱情解答客人提出的問題。

  11、嚴(yán)格執(zhí)行“三輕”,確保樓層安靜;并對會館做到心中有數(shù),執(zhí)行驗證開門服務(wù),對患病或行跡異常的客人要及時報告。

  12、對所洗被單、褥單等要清點(diǎn)數(shù)目,做好出入庫手續(xù),說明破損程度;洗凈后曬干、燙平、疊整,及時送交倉庫保管,嚴(yán)格領(lǐng)取使用手續(xù)。

  13、認(rèn)真檢查客房的用電設(shè)施的.安全情況,對沒有客人的房間或已經(jīng)退宿的房間,要切斷所有電器開關(guān),經(jīng)常性的檢查插座、開關(guān)、熱、冷水管線、水暖管線等,發(fā)現(xiàn)問題立即報告,做好登記,切防各類事故的發(fā)生。

  14、根據(jù)主管所安排的班表休息,未經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)不得擅自變動和調(diào)整。如有急事請假,需提前24小時向經(jīng)理請示。請事假必須事前得到批準(zhǔn),不得先斬后奏,違者按曠工處理。

  15、按時交接班,嚴(yán)格執(zhí)行交接班手續(xù),要交接清楚未辦理完畢的事宜,注意交接記錄中有關(guān)重要問題的事宜。

  16、搞好環(huán)境衛(wèi)生,管好會館的設(shè)備和物品,發(fā)現(xiàn)不安全因素及隱患要及時處理,并向領(lǐng)導(dǎo)匯報,避免發(fā)生各種安全責(zé)任事故。

  17、搞好環(huán)境衛(wèi)生,管好會館的設(shè)備和物品,發(fā)現(xiàn)不安全因素及隱患要及時處理,并向領(lǐng)導(dǎo)匯報,避免發(fā)生各種安全責(zé)任事故。

  18、遵守酒店的一切規(guī)章制度和部門規(guī)定,嚴(yán)格要求自己。希望全體同事互相監(jiān)督。

  公司工廠員工守則 2

  1、保障庫存商品銷售供應(yīng),及時清理端架、堆頭和貨架并補(bǔ)充貨源。

  2、保持銷售區(qū)域的衛(wèi)生(包括貨架、商品)

  3、保持通道的順暢,無空卡板、垃圾。

  4、按要求碼放排面,做到排面整齊美觀,貨架豐滿。

  5、及時回收零星商品(孤兒商品)和處理破包裝商品

  6、保證銷售區(qū)域的每一種商品都有正確的.條形碼和正確的價格簽

  7、對商品保質(zhì)期(上貨做到先進(jìn)先出)

  8、事先整理好退貨物品,辦好退貨手續(xù)。

  9、微笑服務(wù),禮貌用語。

  公司工廠員工守則 3

  1.未經(jīng)允許,不得帶外來人員進(jìn)入公司及廠區(qū)

  2.提前5分鐘打卡到崗,做好上班準(zhǔn)備工作

  3.上班時不可交頭接耳、不可談?wù)撆c工作無關(guān)的事情

  4.認(rèn)真工作,做到不接不良品、不制造不良品、不流出不良品

  5.保管好成品,半成品

  6.離崗時須有全能作業(yè)員頂替工作,佩戴離崗證,方可離崗

  7.倒垃圾箱前,確認(rèn)無材料等有用之物被丟棄

  8.空紙箱必須被劃破后方可丟充,并整齊擺放于廢品區(qū)外

  9.合理地節(jié)約公司的每一滴水、每一度電、每一個元件、每一種材料10物料的'擺放整潔,清潔,標(biāo)注明了積極響應(yīng)、配合公司的方針政策,做到不怠工未經(jīng)許可不得擅自交換工作崗位生產(chǎn)車間不得睡覺,玩手機(jī)及從事其他與工作無關(guān)的事情14生產(chǎn)車間無論上下班時間,均嚴(yán)禁喧嘩、吵鬧嬉戲需要請假的要寫請假條,通過相關(guān)人員簽名方可上班時間不可以代人打卡

  違反以上規(guī)定者,視情節(jié)、動機(jī)、影響分別給予口頭批評、書面警告,每次罰款5—50元

  獎勵按以下四個等級懲罰按以下四個等級表揚(yáng)一次:獎勵5元警告一次:罰款5元嘉獎一次:獎勵10元申誡一次:罰款10元記小功一次:獎勵30元記小過一次:罰款30元記大功一次:獎勵50元記大過一次:罰款50元

  公司工廠員工守則 4

  一、目的:

  為提高員工整體素質(zhì),規(guī)范化管理,讓各項獎罰做到有法可依,杜絕違法違紀(jì)行為的發(fā)生,特制定本規(guī)定

  二、適用范圍:

  適用于公司內(nèi)部所有人員,嚴(yán)防公司員工特權(quán)的產(chǎn)生,在制度面前公司所有員工應(yīng)人人平等。一視同仁,遵循有功獎,有過必懲的.原則

  三、作業(yè)內(nèi)容:

  公司員工均應(yīng)遵守以下規(guī)定:

  1.準(zhǔn)時上下班,對所有擔(dān)負(fù)的工作爭取時效,不拖延不積壓,當(dāng)日工作當(dāng)日完成。

  2.服從上級指揮管理,如有不同意見,可婉轉(zhuǎn)陳述或事后解釋,但不得以此為借口拖延或拒不執(zhí)行

  3.愛護(hù)本公司財務(wù),不浪費(fèi),不損公濟(jì)私

  4.遵守公司制度及工作守則

  5.提高自身的品德修養(yǎng)和管理素質(zhì),尊重上級,如實(shí)反映情況,積極主動地協(xié)助上級的工作,完成上級交代的各項任務(wù),幫助下屬提升工作技能,業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作成績。積極配合其他部門的工作,為人誠信、公正負(fù)責(zé)、不卑不亢、不偏不私,在求得發(fā)展的情況下,提升自己的人生價值

  公司工廠員工守則 5

  第一條本廠員工應(yīng)遵守系列規(guī)定

  (一)員工必須準(zhǔn)守國家的法律法規(guī)。

  (二)準(zhǔn)時上下班,不遲到、不早退、如發(fā)現(xiàn)扣款10元。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可中途離廠扣款15元。

  (三)員工對所擔(dān)負(fù)的工作應(yīng)爭取時效,不拖延、不積壓。

  (四)服從上級的'指揮,如有不同意見,及時婉轉(zhuǎn)提出,一經(jīng)決定,應(yīng)立即遵守執(zhí)行。

  (五)愛護(hù)本公司財物,不浪費(fèi),切實(shí)降低能耗,節(jié)約能源。

  (六)保持公司名譽(yù),不作任何有損公司信譽(yù)的行為。盡忠守責(zé),保守業(yè)務(wù)上的秘密。

  (七)保持車間清潔、整齊,不得有污損或浪費(fèi)現(xiàn)象,工具、物料、半成品要物歸齊位,定點(diǎn)擺放

  (八)注意自身品德修養(yǎng),切戒不良嗜好,做一個文明員工。

  (九)為謀私利仿造證件、票據(jù)冒領(lǐng)各項費(fèi)用者,一旦發(fā)現(xiàn)視金額大小,處以200%罰款。

  (十)待人接物要態(tài)度謙和,以爭取同仁及顧客的合作。嚴(yán)守工作崗位,不準(zhǔn)大聲喧嘩、打架,不準(zhǔn)擅自離崗、串崗影響他人工作。

  (十一)嚴(yán)謹(jǐn)操守,不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士或行號的饋贈、賄賂或向其挪用公款項。

  (十二)上班期間不準(zhǔn)干私活,禁止聽MP3等音響制品,如有發(fā)現(xiàn)罰款50元。

  (十三)規(guī)定的區(qū)域內(nèi)不準(zhǔn)吸煙,且不準(zhǔn)吸游煙,禁止把火種帶入車間。如有發(fā)現(xiàn)罰款200元。

  (十四)自己工作崗位區(qū)域保持整潔干靜,物品堆放整齊。

  (十五)有事、有病必須向部門經(jīng)理或主管請假,不得無故礦工;

  (十六)對所屬主管職權(quán)范圍內(nèi)命令不得故意違抗、討價還價,服從所安排的工作;不得在車間聚眾滋事,怠工;不得威脅、恐嚇管理人員;

  (十七)嚴(yán)禁在車間嬉笑、打鬧、喧嘩、吃零食、隨地吐痰

  第二條本廠員工因過失或故意致公司遭受財物損失時,應(yīng)負(fù)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  第二條員工每天7:50點(diǎn)名,點(diǎn)名未到者按遲到處理,點(diǎn)名半小時未到者按礦工處理。上午工作時間8:00-11:30,下午工作時間12:00-4:30具體作息制度隨季節(jié)和生產(chǎn)需要而定。具體休息時間由公司統(tǒng)一安排,如生產(chǎn)需要加班,一律服從安排。

  第三條病事假每周4小時(不含4小時),病假7天,診斷書(含7天全月沒有獎金)事假3天(含3天)全月沒有獎金,員工工傷,經(jīng)車間主任確認(rèn)證明確實(shí)不能出勤者可請工傷假,否則不報銷醫(yī)療費(fèi)用。一次性請工傷假不得超過7天?衫m(xù)假。遲到一次扣10元,兩次20元三次50元,三次以上沒有滿勤獎、獎金減半(每月累計)。

  第四條本廠員工無論何種理由提出辭職申請,自提出之日起仍須在原工作崗位且必須按照本廠規(guī)章制度繼續(xù)工作1個月。否則扣除該員工抵押金。

  第五條未經(jīng)須可不得擅自占用公司物品或轉(zhuǎn)為已有。

  第六條擅自離開者扣除1個月工資及相關(guān)待遇。未經(jīng)廠部同意,無故曠工或偽造證明、騙取假期者按曠工處理,連續(xù)曠工5天或全年累計曠工10天,作自動離廠處理。

  公司工廠員工守則 6

  一、遵守國家法律、法規(guī)。不做違法犯忌及損害工廠利益的事情,要團(tuán)結(jié)、互助、惜物愛廠。

  二、上、下班要按時打卡,不遲到、早退。工廠正常上班時間為:(上午8:00至12:00;下午1:30至5:30)。特殊情況或要加班的,由廠部另行通知。

  三、上班及出入廠區(qū)必須佩帶廠卡,廠卡要帶在胸前正中央或左胸口袋處位置,要正面朝外。廠卡要妥善保管,不能租借他人使用,如有遺失應(yīng)立即登記補(bǔ)辦,否則如造成一切不良后果由持卡人本人負(fù)責(zé)。

  四、請假要以書面形式申請,經(jīng)部門主管或經(jīng)理批準(zhǔn)后才能有效,否則當(dāng)?shù)V工處理。

  五、愛護(hù)公物,不得故意損壞公物、產(chǎn)品及設(shè)備等。(嚴(yán)重者按價格賠償)要遵守機(jī)械操作規(guī)程,正確使用生產(chǎn)設(shè)施,保障安全生產(chǎn)。

  六、安全用電,禁止個人未經(jīng)許可亂拉亂接。嚴(yán)禁在廠區(qū)工作區(qū)域及有易燃物區(qū)域內(nèi)吸煙,吸煙要到規(guī)定吸煙處。

  七、注重個人品德修養(yǎng)。不隨地吐痰、亂丟垃圾。上班時間不準(zhǔn)穿拖鞋,衣著要工整、得體。

  八、上班時間不得用手機(jī)戴耳塞聽音樂、聊天及做其它與工作無關(guān)的事情。如有需接聽電話的`,要長話短說,并不能影響其他同事的工作。

  九、保持廠區(qū)衛(wèi)生清潔。各員工要負(fù)責(zé)打掃當(dāng)天所在崗位區(qū)域的衛(wèi)生,及輪值公共區(qū)域的衛(wèi)生。(具體任務(wù)由各部門主管安排)

  十、服從上級的工作安排,保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)。

  十一、上班沒帶廠卡的,第一次口頭警告,第二次罰款10元/次。

  十二、遺失廠卡需補(bǔ)辦,補(bǔ)辦一張為10元。

  十三、上班遲到5分鐘內(nèi)10元/次,如當(dāng)天因遲到而沒有上班的情節(jié)惡劣,罰款10元/小時以此類推。

  十四、除公事批準(zhǔn)外,打卡后在上班時間外出或到宿舍吃早餐,以及做與工作無關(guān)事由的,每次罰款30元。

  十五、礦工者,當(dāng)天工資取消外,另罰款50元。

  十六、請假以書面申請,兩天以下的由直屬部門主管批,兩天以上的由經(jīng)理批。

  十七、全勤獎每月獎勵50元。

  公司工廠員工守則 7

  為了提高員工素質(zhì),加強(qiáng)規(guī)范化管理,特制定《工廠員工守則》,對全體員工的行為提出明確的`要求,內(nèi)容如下:

  1、職業(yè)道德:

 。1)以廠為家,愛護(hù)工廠財產(chǎn);

 。2)安全生產(chǎn),遵守勞動紀(jì)律;

 。3)保證質(zhì)量,維護(hù)工廠信譽(yù);

 。4)愛崗敬業(yè),追求更高技能;

  (5)協(xié)作配合,加強(qiáng)團(tuán)隊精神;

 。6)艱苦創(chuàng)業(yè),提高綜合素質(zhì)。

  2、工作現(xiàn)場:

 。1)員工應(yīng)遵守工廠的規(guī)章制度,服從主管合理的指揮調(diào)度。

 。2)員工應(yīng)按工序和工藝要求專心工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量,提高工作效率。

  (3)生產(chǎn)中的問題,遵循逐級反映的程序,原則上不得越級呈報,但緊急或特殊情況不在此限。

 。4)各級主管應(yīng)尊重員工人格,愛護(hù)員工,正確指揮和指導(dǎo)員工完成工作任務(wù)。

 。5)員工不得私自進(jìn)入倉庫重地和進(jìn)入與工作無關(guān)的其他禁止入內(nèi)的場所。

 。6)遵守作息時間,不在工作時間處理私人事務(wù)。

 。7)文明生產(chǎn),廠房內(nèi)、辦公區(qū)域內(nèi),嚴(yán)禁吸煙。

 。8)禁止工作時間內(nèi)飲酒,禁止酒后操作車間儀器設(shè)備。

 。9)禁止吸食毒品、賭博及其它違法之行為。

  3、義務(wù)與責(zé)任

 。1)薪酬屬于個人隱私,任何員工不得私下詢問或公開議論。掌握此信息的員工,不得以任何方式泄露。

  (2)工廠尊重員工個人特性及尊嚴(yán),為員工保密個人資料和隱私。

  4、《工廠員工守則》自公布之日起執(zhí)行,隨時完善,解釋權(quán)屬廠部辦公室。

  公司工廠員工守則 8

  01、 上班應(yīng)提前15分鐘到酒店,更換制服,注意檢查儀容儀表,提前10分鐘到辦公室簽到,參加班前會;

  02、 上班、下班應(yīng)按規(guī)定走員工通道,乘坐員工電梯,三層以下樓層禁止乘坐電梯;

  03、 休假員工上班后必須看會議紀(jì)要并在上面簽字。

  04、 員工的交通工具不得隨意停放在酒店區(qū)域,必須停放在指定的位置;

  05、 員工工作期間要根據(jù)實(shí)際情況由領(lǐng)班安排用餐時間;

  06、 員工上班前不能喝酒或吃會產(chǎn)生刺激味道的食品(如大蒜),上班時保持微笑,不可因私人情緒影響工作;

  07、 進(jìn)到客房部辦公室要保持安靜,在報到后,不得在辦公室內(nèi)逗留;

  08、 遇見客人、上級或同事應(yīng)主動禮貌、規(guī)范的進(jìn)行問候;

  09、 員工要踴躍參加酒店或部門組織的`會議、培訓(xùn)課或文娛活動,因自己有重要事情不能參加時應(yīng)事先向上級請假,得到同意后方可;

  10、 參加會議或培訓(xùn)課時,必須著制服,且通訊工具調(diào)為靜音或關(guān)機(jī);

  11、 員工在酒店區(qū)域與同事交談?wù)f話要用普通話,不得講方言、家鄉(xiāng)話;

  12、 保持公共區(qū)域安靜,與客人說話,以對方聽清為限,使用通訊工具時聲音要適中,以聽清為限,同事間不得大聲喧嘩,嚴(yán)禁在走廊內(nèi)大聲喧嘩;

  13、 不得私下議論客人或同事的隱私;

  14、 禁止用粗話或臟話與人交談,交談時注意不得有挖鼻孔、剔牙、伸懶腰等不雅舉止;

  15、 當(dāng)班時間不要談?wù)撆c工作無關(guān)的事情;

  16、 工作中要做到三輕:操作輕、說話輕、走路輕;

  17、 夜班當(dāng)班期間禁止睡覺;

  18、 工作期間所使用的清潔工具、機(jī)器不能隨意亂放,必須隨人走;用完后需清潔干凈,并入庫擺放整齊;

  19、 班次之間相互交接班時,必須有文字的交接,不可僅口頭交班;

  20、 禁止向客人索取禮物或小費(fèi);

  21、 進(jìn)入辦公區(qū)域及各區(qū)衛(wèi)生間要嚴(yán)格按照相關(guān)程序進(jìn)行;

  22、 回答客人問詢,態(tài)度要熱情,有耐心,不可向客人說“NO”;

  23、 發(fā)現(xiàn)公共區(qū)域有可疑情況,應(yīng)及時向上級匯報;

  24、 員工不得在工作區(qū)域內(nèi)讀報紙、雜志,更不能用餐、吸煙、吃零食;

  25、 員工當(dāng)班時間不得竄崗、離崗、閑聊、玩手機(jī),撥打私人電話;

  26、 不得私拿、偷盜酒店財物;

  27、 非工作時間不得在樓層和飯店其他區(qū)域逗留和休息,影響他人工作;

  28、 不得在酒店內(nèi)賭博、酗酒;

  29、 不得隨意扔廢紙或垃圾,在酒店區(qū)域內(nèi)任何部位發(fā)現(xiàn)廢紙或垃圾都應(yīng)主動拾起;

  30、 同事間應(yīng)互相幫助、友好相處,任何時候都不許發(fā)生爭執(zhí)或爭斗;

  31、 部門員工之間禁止傳遞未經(jīng)證實(shí)的信息,破壞部門團(tuán)結(jié),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律嚴(yán)肅處理,情節(jié)嚴(yán)重者將追究其刑事責(zé)任;

  32、 絕對服從上級的工作指令,遇有不同意見時應(yīng)先執(zhí)行,后反映;

  33、 不可以越層匯報,但能越層投訴。

  34、 不可以帶非部門員工進(jìn)入工作區(qū)域。

  35、 內(nèi)部工作與直接對客的工作發(fā)生沖突時,以對客人為先;

  36、 客人遺留物品不能存放在任何私人地方,必須統(tǒng)一交客房部辦公室做遺留處理;

  37、 清潔器械必須按使用說明操作,如發(fā)生因違反規(guī)定使用而導(dǎo)致器械損壞甚至人員傷害的,將追究個人責(zé)任;

  38、 清潔劑必須按說明使用,混用藥劑會發(fā)生化學(xué)反應(yīng),影響清潔效果,損壞清潔對象甚至造成人員傷害,如因違反規(guī)定使用造成以上后果,將追究個人責(zé)任;

  39、工作時間內(nèi)嚴(yán)禁將現(xiàn)金或私人物品攜帶入樓層。

  以上條款,員工如有違反,根據(jù)情節(jié)輕重部門將給予相關(guān)處罰!

  公司工廠員工守則 9

  倉庫管理條例 為了使員工對本廠簡況、工作要求、獎懲辦法等規(guī)定的了解,在工作中能認(rèn)真執(zhí)行,以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營、工作、生活的正常秩序,保障員工的合法權(quán)益,特制訂本。

  第一章 總則

  第一條 為了使員工對本廠簡況、工作要求、獎懲辦法等規(guī)定的了解,在工作中能認(rèn)真執(zhí)行,以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營、工作、生活的正常秩序,保障員工的合法權(quán)益,特制訂本手冊。

  第二條 制訂本手冊的指導(dǎo)思想:以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,堅持把加強(qiáng)思想政治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來,培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊伍,充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性,保證企業(yè)奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  第三條 公司情況介紹。本廠為邁可蘇精雕工藝廠,從事牙雕骨雕工藝品生產(chǎn),與公司相配合根據(jù)公司的訂單要求生產(chǎn)所需產(chǎn)品。

  第四條 本手冊僅適用本廠全體員工。

  第二章 員工的權(quán)利和義務(wù)

  第五條 員工必須熱愛社會主義祖國,自覺遵守國家的政策、法規(guī)、法令。

  第六條 員工必須不斷努力學(xué)習(xí),豐富視野,不斷提高自身技術(shù)和業(yè)務(wù)水平。

  第七條 員工必須遵守本廠制訂的各項規(guī)章制度,對規(guī)章制度不同意見的建議,可以在執(zhí)行制度的指令的前提下,向有關(guān)部門直至廠長提出。

  第八條 員工對企業(yè)工作的企業(yè)管理人員的工作有進(jìn)行評議和提出批評、建議的.權(quán)利,對管理人員的違法違章和失職行為有申訴、控告或檢舉的權(quán)利。

  第九條 員工可按本廠制度規(guī)定,享受勞動、工資、福利等各項權(quán)利的待遇。

  第三章 員工招聘錄用

  第十條 凡與本廠建立勞動關(guān)系者應(yīng)真實(shí)地填寫“個人資料”表格,并提交個人有效身份證復(fù)印件,以便制作職工檔案。

  第十一條 新員工招聘,按招聘崗位的基本要求,堅持全面考核,擇優(yōu)采用,并根據(jù)具體情況給予一定的試用期。試用期內(nèi)對該員工進(jìn)行工廠企業(yè)文化,生產(chǎn)內(nèi)容和技術(shù)等培訓(xùn),如發(fā)現(xiàn)不適合會給予調(diào)崗,若仍不符合用工條件,則即時辭退。

  第十二條 員工要求辭退或企業(yè)解聘員工,除違規(guī)違紀(jì)、違法原因可即時辭退外,其余,均應(yīng)提前一個月提出辭職申請,并整理好相關(guān)檔案、財物、技術(shù)資料等的清理交接工作。 第四章 工作紀(jì)律

  第十三條 員工應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律,按時上下班,不準(zhǔn)曠工、遲到、早退、工作時間不準(zhǔn)擅離工作崗位和做與工作無關(guān)的事。

  第十四條 員工應(yīng)服從管理人員的工作安排、分配和調(diào)動,如有執(zhí)行困難,須向管理人員講明原因,對管理人員有意見和不同觀點(diǎn)應(yīng)向廠長反映,不得當(dāng)場頂撞或無任何理由的情況下拒不執(zhí)行管理人員的工作安排。

  第十五條 小組管理人員應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)計劃,負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)安排與落實(shí),對小組人員進(jìn)行監(jiān)督,確保生產(chǎn)流程順利暢通,保證生產(chǎn)任務(wù)順利完成。

  第十六條 小組管理人員不斷提高技術(shù)水平,指導(dǎo)本組員工的生產(chǎn)工藝,提高產(chǎn)品質(zhì)量。

  第十六條 廠辦公室人員協(xié)助廠長安排管理以及監(jiān)督員工。與公司的人員配合溝通,準(zhǔn)確傳達(dá)工作要求,及時安排生產(chǎn)任務(wù),監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量,確保能按要求完成任務(wù)。

  第十七條 各小組人員與廠辦公室人員要經(jīng)常溝通,共同執(zhí)行工作安排,保證生產(chǎn)效率。

  第十八條 廠辦公室人員負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計、月底員工工資的計算與報表編制; 負(fù)責(zé)車間辦公用品的領(lǐng)用與發(fā)放,嚴(yán)格控制辦公用品的使用與消耗; 負(fù)責(zé)協(xié)助物料班進(jìn)行物料(成品)的統(tǒng)計與單據(jù)核對工作,確保物料的齊全與準(zhǔn)確性; 負(fù)責(zé)每日生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,確保生產(chǎn)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確并以作月底考核。

  第十九條 員工必須高度集中精力,認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行工作,把好工作質(zhì)量關(guān),避免半成品或產(chǎn)品的損壞,對工作中超過工廠規(guī)定的破損率的員工將按規(guī)定處罰,節(jié)約各種生產(chǎn)物資,對有故意損壞浪費(fèi)材料的員工,廠方將要求其按價賠償。

  第二十條 員工應(yīng)自覺遵守文明生產(chǎn)、文明辦公的制度規(guī)定,嚴(yán)禁員工擅自將半成品、成品、生產(chǎn)材資以及生產(chǎn)工具攜帶出產(chǎn),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),必須按價賠償,并罰款直至報警。

  第二十一條 員工領(lǐng)取生產(chǎn)資料必須嚴(yán)格執(zhí)行工廠的倉庫管理制度。

  第二十二條 車間工人嚴(yán)禁私自使用辦公設(shè)備,如電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī),數(shù)碼相機(jī)、電話等各種辦公設(shè)備,未經(jīng)許可,不準(zhǔn)隨意翻動、閱覽辦公文件。

  第二十三條 上班時間不得隨意串崗或做工作安排以外的產(chǎn)品,不得在上班時間打私人電話、玩手機(jī)、發(fā)信息,禁止上班時間在車間打鬧影響他人。

  第二十四條 請對自己發(fā)表的言論承擔(dān)責(zé)任,不要使用侮辱性的語言,不要在背后誹謗、非議他人,使用文明語言,不亂開不文明的玩笑。

  第二十五條 員工應(yīng)忠誠企業(yè),保守本廠的技術(shù)、商務(wù)等機(jī)密,未經(jīng)允許禁止廠內(nèi)員工私自與客戶聯(lián)系。

  第二十六條 為保證公司及個人財產(chǎn)的安全,任何人均不得私配辦公室、車間、倉庫鑰匙,如因工作需要或遺失,須在廠辦公室備案。

  第二十七條 維護(hù)企業(yè)形象員工在對外交往中,應(yīng)堅持熱情禮貌的工作態(tài)度。 第五章 考勤和請假制度

  第二十八條 員工必須嚴(yán)格執(zhí)行工廠制定的考勤制度,上下班需打卡,不得代打或擅自涂改考勤卡,如有加班或停電等特殊情況,必須由廠長填寫或改后簽字,才可視為有效。

  第二十九條 工作時間:工作時間為六天工作制,每天九個小時。

  工作日:星期一~星期六。

  上午:8:00——12:00

  下午:13:30——18:30

  工廠可根據(jù)實(shí)際訂單需要調(diào)整或增加工作時間。

  第三十條 考勤工作由廠辦人員負(fù)責(zé)進(jìn)行。指定的考勤員,必須對考勤的正確性負(fù)責(zé)。

  第三十一條 考勤內(nèi)容包括:出勤、病事假、遲到、早退、曠工、工傷、加班、公出等項目。

  第三十二條 考勤記錄表,由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)每天按時正點(diǎn)考勤,班后考勤,并準(zhǔn)確填好考勤記錄表,經(jīng)廠辦負(fù)責(zé)人簽字后,考勤表的統(tǒng)計連同各種假條或有關(guān)證明每月上交交財務(wù)作為核發(fā)工資和扣罰款的考勤依據(jù)。

  第三十三條 員工均需按時上下班,工作時間開始后兩分鐘到班者為遲到。

  第三十四條 員工因病、因事請假,必須事先填寫請假條,請假條須有所在部門負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)和廠長簽名同意方可有效,請假時間在三天以上的必須由廠方上報公司批準(zhǔn),急病、急事可事后補(bǔ)辦請假手續(xù),并帶上醫(yī)院開據(jù)的病假證明才能批假。

  第三十五條 因公外出公干者無法按時回廠打卡,可由廠長簽名注明。

  第三十六條 凡未按上規(guī)定辦妥請假手續(xù)而不上班者,一概以曠工論處。

  第三十七條 全月按規(guī)定之工作日上班,無遲到、早退、曠工及加班缺勤者為全勤,全勤獎金300元。

  第三十八條 試用期員工不享受全勤獎

  公司工廠員工守則 10

  工廠員工守則與制度規(guī)定如下

  第一條本工廠員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定

 。ㄒ唬(zhǔn)時上下班,對所擔(dān)負(fù)的工作爭取時效,不拖延不積壓。

 。ǘ┓䦶纳霞壷笓],如有不同意見,應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述,一經(jīng)上級主管決定,應(yīng)立即遵照執(zhí)行。

 。ㄈ┍M忠職守,保守業(yè)務(wù)上的秘密。

 。ㄋ模⿶圩o(hù)本工廠財物,不浪費(fèi),不化公為私。

  (五)遵守工廠一切規(guī)章及工作守則。

  (六)保持工廠信譽(yù),不作任何有損工廠信譽(yù)的行為。

 。ㄆ撸┳⒁獗旧砥返滦摒B(yǎng),切戒不良嗜好。

 。ò耍┎凰阶越(jīng)營與工廠業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任工廠以外的職業(yè)。

 。ň牛┐私游镆獞B(tài)度謙和,以爭取同仁及顧客的`合作。

 。ㄊ﹪(yán)謹(jǐn)操守,不得收受與工廠業(yè)務(wù)有關(guān)人士或行號的饋贈、賄賂或向其挪借款項。

  第二條本工廠員工因過失或故意致工廠遭受損害時,應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

  第三條員工每是工作8小時,星期六、日及紀(jì)念日休假。

  如因工作需要,可依照政府有關(guān)規(guī)定適當(dāng)延長工作時間,所延長時數(shù)為加班,可給加班費(fèi)或補(bǔ)休。

  第四條管理部門之每日上、下班時間,可依季節(jié)之變化事先制定,公告實(shí)行。

  業(yè)務(wù)部門每日工作時間,應(yīng)視業(yè)務(wù)需要,制定為一班制,或多班輪值制。

  如采用晝夜輪班制,所有班次,必須1星期調(diào)整1次。

  第五條上、下班應(yīng)親自簽到或打卡,不得委托他人代簽或代打,如有代簽或代打情況發(fā)生,雙方均以曠工論處。

  第六條員工應(yīng)嚴(yán)格按要求出勤。

  第七條本工廠每日工作時間訂為8小時,如因工作需要,可依照政府有關(guān)規(guī)定延長工作時間至10小時,所延長時數(shù)為加班。

  除前項規(guī)定外,因天災(zāi)事變,季節(jié)關(guān)系,依照政策有關(guān)規(guī)定,仍可延長工作時間,但每日總工作時間不得超過12小時,其延長之總時間,每月不得超過46小時。

  其加班費(fèi)依照工廠有關(guān)規(guī)定辦理。

  第八條每日下班后及例假日,員工應(yīng)服從安排值日值宿。

  第九條員工請假,應(yīng)照下列規(guī)定辦理

 。ㄒ唬┎〖侃ぉひ虿№氈委熁蛐蒺B(yǎng)者可請病假,每年累計不得超過30天,可以未請事假及特別休假抵充逾期仍未痊愈的天數(shù),即予停薪留職,但以1年為限。

 。ǘ┦录侃ぉひ蛩绞麓碚,可請事假,每年累計不得超過14天,可以特別休假抵充。

 。ㄈ┗榧侃ぉけ救私Y(jié)婚,可請婚假3天,晚婚者加10天,子女結(jié)婚可請2天。

  (四)喪假──祖父母、父母或配偶喪亡者,可請喪假8天;外祖父母或配偶之承重祖父母、父母或子女喪亡者,可請喪假

 。ㄎ澹┊a(chǎn)假──女性從業(yè)人員分娩,可請產(chǎn)假90天(假期中之星期例假均并入計算)。

  (六)公假──因參加政府舉辦之資格考試(不以就業(yè)為前提者)、征兵及參加選舉者,可請公假,假期依實(shí)際需要情況決定。

  (七)公傷假──因公受傷可請公傷假,假期依實(shí)際需要情況決定。

  第十條請假逾期,除病假依照前條第一款規(guī)定辦理外,其余均以曠工論處。

  但因患重病非短期內(nèi)所能治愈,經(jīng)醫(yī)師證明屬實(shí)者,可視其病況與在工廠資歷及服務(wù)成績,報請總經(jīng)理特準(zhǔn)延長其病假,最多3個月。

  事假逾期系因特別或意外事故經(jīng)提出有力證件者,可請總經(jīng)理特準(zhǔn)延長其事假,最多15天,逾期再按前規(guī)定辦理。

  第十一條請假期內(nèi)之薪水,依下列規(guī)定支給。

  (一)請假未逾規(guī)定天數(shù)或經(jīng)延長病事假者,其請假期間內(nèi)薪水照發(fā)。

 。ǘ┱埞僬咝剿瞻l(fā)。

  (三)公傷假工資依照勞動保險條例由保險機(jī)關(guān)支付,并由工廠補(bǔ)足其原有收入的差額。

  第十二條從業(yè)人員請假,均應(yīng)填具請假單呈核,病假在7日以上者,應(yīng)附醫(yī)師的證明,公傷假應(yīng)附勞保醫(yī)院或特約醫(yī)院的證明,副經(jīng)理以上人員請假,以及申請?zhí)販?zhǔn)處長病事假者,應(yīng)呈請總經(jīng)理核準(zhǔn),其余人員均由直屬核準(zhǔn),必要時可授權(quán)下級主管核準(zhǔn)。

  凡未經(jīng)請假或請假不準(zhǔn)而未到者,以曠工論處。

  第十三條曠工1天扣發(fā)當(dāng)日薪水,不足1天照每天7小時比例以小時為單位扣發(fā)。

  第十四條第九條一、二款規(guī)定請病、事假之日數(shù),系自每一從業(yè)人員報到之日起屆滿1年計算。

  全年均未請病、事假者,每年給予1個月之不請假獎金,每請假1天,即扣發(fā)該項獎金1天,請病事假逾30天者,不發(fā)該項獎金。

  第十五條本工廠人員服務(wù)滿1年者,得依下列規(guī)定,給予特別休假

  (一)工作滿1年以上未滿3年者,每年7日。

 。ǘ┕ぷ鳚M3年以上未滿5年者,每年10日。

  (三)工作滿5年以上未滿10年者,每年14日。

 。ㄋ模┕ぷ鳚M10年以上者,每滿1年加給1日,但休假總數(shù)不得超過30日。

  第十六條特別休假,應(yīng)在不妨礙工作之范圍內(nèi),由各部門就業(yè)務(wù)情況排定每人輪流休假日期后施行。

  如因工作需要,得隨時令其銷假工作,等工作完畢公務(wù)較閑時,補(bǔ)足其應(yīng)休假期。

  但如確因工作需要,至年終無法休假者,可按未休日數(shù),計發(fā)其與薪水相同的獎金。

  公司工廠員工守則 11

  一、職業(yè)道德要求

 。1)敬業(yè)愛崗

  勤奮敬業(yè),積極肯干,熱愛本職崗位,樂于為本職工作奉獻(xiàn)。

 。2)遵守紀(jì)律

  認(rèn)真遵守國家政策、法規(guī)、法令,遵守公司規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

 。3)認(rèn)真學(xué)習(xí)

  努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,努力提高服務(wù)質(zhì)量。

 。4)公私分明

  愛護(hù)公物,不謀私利,自覺地維護(hù)公司的利益和聲譽(yù)。

 。5)勤儉節(jié)約

  具有良好的節(jié)約意識,勤儉辦公,節(jié)約能源。

 。6)團(tuán)結(jié)合作

  嚴(yán)于律已,寬以待人,正確處理好個人與集體、同事的'工作關(guān)系,具有良好的協(xié)作精神,易與他人相處。

 。7)嚴(yán)守秘密

  未經(jīng)批準(zhǔn),不向外界傳播或提供有關(guān)公司的任何資料。

  二、服務(wù)意識要求

 。1)文明禮貌

  做到語言規(guī)范,談吐文雅,衣冠整潔,舉止端莊。

 。2)主動熱情

  以真誠的笑容,主動熱情地為用戶服務(wù),主動了解用戶需要,努力為用戶排擾解難。

 。3)耐心周到

  員工在對用戶的服務(wù)中要耐心周到,問多不煩,事多不煩,虛心聽取用戶意見,耐心解答用戶問題,服務(wù)體貼入微、有求必應(yīng)、面面俱到、盡善盡美。

  三、儀容儀表要求

 。1)保持衣冠整潔,按規(guī)定要求著裝,將工作卡端正地佩戴在左胸前。

 。2)工作場所不得穿短褲、背心、拖鞋。

 。3)男員工頭發(fā)不蓋耳朵、不遮衣領(lǐng),每天剃須,保持指甲清潔,不留長指甲,扣好衣扣褲扣,緊束領(lǐng)帶(大箭頭垂到皮帶扣處為準(zhǔn)),襯衣不擺放進(jìn)褲內(nèi)。

 。4)女員工頭發(fā)不過肩,不做怪發(fā)型,不留長指甲、不染指甲,不濃妝艷抹,不穿黑色或帶花絲襪。

  (5)員工不得在大庭廣眾下化妝、挖鼻孔、搔癢、對人打噴嚏、打哈欠和伸懶腰。

  四、行為舉止要求

 。1)站立時,自然挺立,眼睛平視,面帶微笑,雙臂自然下垂或在體前交叉。

  (2)坐立時,上身挺直,雙肩放松,手自然放在雙膝上,不得坐在椅子上前縮后仰,搖腿翹腳。

  (3)行走時,眼睛前視,肩平身直,雙臂自然下垂擺動,男走平行步,發(fā)走一字步,不左顧右盼,不得與他人拉手、摟腰搭背。

 。4)在各種場合,見到上級領(lǐng)導(dǎo)或用戶都要面帶微笑、主動問好。

  (5)進(jìn)入上司或用戶辦公室前,應(yīng)先用手輕敲三下,得到同意后再進(jìn)入。進(jìn)入后,不得隨意翻動室內(nèi)物品。

  (6)乘電梯要先出后進(jìn),禁止在電梯內(nèi)大聲喧嘩。

  五、接聽電話要求

 。1)所有來電,在鈴聲三響之內(nèi)接答。

  (2)拿起電話后,先致筒單問候,自報公司部門,語氣親切柔和。

 。3)認(rèn)真傾聽對方講話,需要時應(yīng)詳細(xì)記錄對方通知或留言的事由、時間、地點(diǎn)、姓名,并向?qū)Ψ綇?fù)述一遍。

  (4)通話完畢后,向?qū)Ψ奖硎靖兄x,等對方放下電話后,再輕輕放下電話。

 。5)打電話時,向預(yù)先整理好電話內(nèi)容,語言簡練、明了。

 。6)上班時間,一般不得打(傳)私人電話,如有急事,通話時間不宜超過3分鐘。

  六、處理投訴

 。1)員工必須牢記公司的工作是以用戶為中心,必須高度重視用戶的投訴。

 。2)細(xì)心、耐心地聆聽用戶投訴,讓用戶暢所欲言。

 。3)認(rèn)真地用書面形式記錄下投訴內(nèi)容,并把自已作為處理用戶投訴的第一責(zé)任人迅速而妥善解決用戶投訴的問題或轉(zhuǎn)報有關(guān)部門解決。

 。4)受理投訴者不得涂改、撕毀或假造涉及本人的投訴記錄。

 。5)投訴經(jīng)調(diào)查屬實(shí),可作為員工獎勵或處罰的依據(jù)。

  (6)對用戶投訴應(yīng)表示感謝,對事件表示歉意。處理完投訴后,應(yīng)主動回復(fù)用戶,了解用戶滿意程度。

  公司工廠員工守則 12

  (一)勞動紀(jì)律

  1. 員工應(yīng)遵守公司的作息制度,不遲到、不早退、不無故曠工。

  2. 禁止員工酒后上班或在上班時間飲酒。

  3. 員工不得參與任何形式的賭博活動。

  4. 員工應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,不挑撥離間、不搬弄是非、不吵架打架、不聚眾鬧事。

  5. 員工不騷擾、誣陷、誹謗、侮辱或打擊報復(fù)他人。

  6. 員工應(yīng)服從主管的工作分配,工作時不得消極怠工。

  7. 員工在崗位變動或離職時,應(yīng)及時、清楚地辦理好工作交接。

  8. 員工在輪班作業(yè)時,應(yīng)提前10分鐘到崗位辦理交接手續(xù)。在交接員工未到崗位時,當(dāng)班員工不得擅自離崗。

  9. 員工在休息時不應(yīng)依靠在料架上或坐在產(chǎn)品車內(nèi)。

  10. 員工因公出差應(yīng)按規(guī)定辦理出差批準(zhǔn)手續(xù)。

  11. 員工不應(yīng)探詢他人的薪資狀況。

  12. 員工不得偽造或涂改公司的任何報告或紀(jì)錄,不得盜用印章。員工不得偽造個人經(jīng)歷或?qū)W歷,以達(dá)到受聘目的。未經(jīng)許可,不得撕毀公司張貼的文件或公告。

  13. 員工工作時不串崗、不脫崗、不睡覺、不閑聊、不干私活,員工上班時間不電話聊天。

  14. 員工上班時間不看與本人業(yè)務(wù)無關(guān)的書籍、報刊,雜志或電子信息,不聽音樂、打牌、玩電子游戲。

  15. 員工應(yīng)在規(guī)定區(qū)域內(nèi)用餐,遵守用餐秩序、注意節(jié)約,不得隨意把剩飯剩菜丟棄在桌面或地上。

  16. 員工應(yīng)準(zhǔn)時參加公司組織的會議,遵守會議紀(jì)律,開會時應(yīng)自覺將手機(jī)調(diào)至靜音。

  17. 員工應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)和各項活動,確因特殊情況不能參加時,應(yīng)事先請假。

  (二)出入管理

  1. 員工出入公司應(yīng)主動出示工作證件,騎車出入公司大門時,應(yīng)以白線為界下車推行。

  2. 非機(jī)動車(包括電瓶自行/燃?xì)庵鷦榆?車進(jìn)入廠區(qū),應(yīng)先取得許可辦理非機(jī)動車停車證,并按規(guī)定停放。非機(jī)動車禁止在物料車行駛區(qū)域內(nèi)行駛。

  3. 員工車輛進(jìn)入廠區(qū)內(nèi),按保安指示區(qū)域停放車輛,并將停車證擺放在前風(fēng)擋處。

  4. 員工未經(jīng)授權(quán)不得將非工廠人員帶入廠區(qū)或車間。

  5. 非開放時間進(jìn)入更衣室,辦理相關(guān)進(jìn)出手續(xù),需得到許可后方可進(jìn)入更衣室。

  6. 員工攜帶公物(包括產(chǎn)品、設(shè)備、工器具、備品備件、物資等)出門,應(yīng)按公司物資出門制度的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

  7. 員工進(jìn)出公司應(yīng)自覺接受門衛(wèi)的管理和監(jiān)督。

  (三)考勤管理

  1. 員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的考勤制度,電子考勤必須本人打卡,不得委托他人代打。

  2. 員工因故或忘記打卡時,應(yīng)及時報告直屬主管證明上下班時間,并告知考勤員做好記錄。

  3. 員工應(yīng)主動向考勤員提供真實(shí)的缺勤信息,并按規(guī)定辦理請假手續(xù)。

  4. 員工如有遲到、曠工等行為,將根據(jù)公司員工違紀(jì)處理辦法有關(guān)條款處理。

  5. 員工請假須事先經(jīng)直屬主管同意,再按規(guī)定履行請假手續(xù),如以不正當(dāng)手段獲取假期的,除根據(jù)公司員工違紀(jì)處理辦法有關(guān)條款處理外, 已享受的假期待遇將被追回。

  6. 員工提供的病假單必須出自醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院,并蓋有醫(yī)院公章,具體轉(zhuǎn)病假事宜參照《醫(yī)務(wù)室病假管理規(guī)范》。

  (四)財務(wù)紀(jì)律

  1. 員工應(yīng)維護(hù)公司利益,妥善管理公司財物。發(fā)現(xiàn)損害公司利益的行為,應(yīng)立即制止并及時向有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)報告。

  2. 員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司財務(wù)制度,如實(shí)填報各項費(fèi)用支出,不弄虛作假,不挪用單位資金,不無故拖欠公司財物。團(tuán)隊建設(shè)費(fèi)報銷發(fā)票不應(yīng)列支個人費(fèi)用,禁止變相挪用。

  3. 員工不應(yīng)接受客戶或供應(yīng)商的宴請或饋贈。如情況特殊,應(yīng)及時如實(shí)上報、登記。

  4. 員工不得竊取、非法占有或截留公司的任何財物。

  5. 員工未經(jīng)公司許可,不得從事與公司經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)或類似的業(yè)務(wù),不得代理或兼任其他廠商的任何職務(wù),并積極主動申報個人的利益沖突信息。

  6. 員工不得與第三方串通欺騙公司,損害公司利益。

  (五)保密規(guī)定

  1. 員工必須嚴(yán)格遵守公司保密制度,不得泄露或出賣公司經(jīng)營、技術(shù)、管理情報和信息等商業(yè)秘密。

  2. 員工應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé),妥善保管好公司的各類技術(shù)、經(jīng)營和管理方面的文件、資料或信息。妥善管理好個人計算機(jī)等辦公設(shè)備。

  3. 員工應(yīng)妥善管理好個人計算機(jī)密碼,并經(jīng)常更換,防止盜用。

  4. 員工對非本人職權(quán)范圍內(nèi)的.公司秘密,應(yīng)做到不打聽、不傳播。如發(fā)現(xiàn)可能泄密的現(xiàn)象,應(yīng)立即向有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)報告。

  5. 員工必須持有拍攝許可證,禁止拍攝項目車以及車間各區(qū)域照片。無拍攝許可證的員工以及外來人員需要獲取相關(guān)區(qū)域照片或影像時,必須獲得總裝區(qū)域高級經(jīng)理批準(zhǔn),在總裝人員陪同下方可進(jìn)行拍攝。

  (六)安全管理規(guī)定

  1. 進(jìn)入車間內(nèi)應(yīng)按規(guī)定穿戴好勞防用品。

  2. 員工在車間內(nèi)應(yīng)按人行通道指示行走,注意相關(guān)警示標(biāo)示與警示燈,嚴(yán)禁穿越流水線或警示區(qū)域,嚴(yán)禁在車間內(nèi)奔跑和相互追逐。

  3. 員工發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時向有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)報告。發(fā)生事故,應(yīng)采取妥善的應(yīng)急處理措施,保護(hù)好現(xiàn)場,并立即向領(lǐng)導(dǎo)報告。

  4. 員工應(yīng)保持工作環(huán)境的安全,在第二日為非生產(chǎn)日時,應(yīng)做好斷電、斷氣工作,將夾具固定在安全的位置。

  5. 員工應(yīng)愛護(hù)各類消防設(shè)施,禁止在消防通道、消防設(shè)施的區(qū)域堆置物品,確保消防通道的通暢。

  6. 特殊工種、特種車輛的操作,必須持證操作。無證員工嚴(yán)禁開啟或移動車輛。例如鏟車、物料車、特種作業(yè)車輛、產(chǎn)品車。

  7. 員工應(yīng)遵守廠區(qū)交通法則,做到安全行走、行車;機(jī)動車按規(guī)定時間指定位置停放;車輛在公司內(nèi)應(yīng)限速每小時30公里,車間內(nèi)移動產(chǎn)品車必須開雙跳燈,且限速5km/h。

  8. 員工應(yīng)妥善保管好個人財物,不要將首飾、現(xiàn)金等貴重物品放在更衣室或辦公抽屜內(nèi)。

  9. 員工應(yīng)愛惜個人身體、患有傳染疾病或嚴(yán)重疾病的,及時醫(yī)治和上報主管。

  10. 在發(fā)生緊急情況時,應(yīng)按公司緊急疏散原則有序撤離現(xiàn)場。

  11. 員工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備使用規(guī)定和安全操作規(guī)程,不得違章作業(yè)。對使用的設(shè)備應(yīng)做好日常TPM,發(fā)現(xiàn)問題及時報告,不得擅自修理。

  12. 員工應(yīng)正確使用計算機(jī)等辦公室設(shè)施,嚴(yán)格執(zhí)行公司的信息安全管理制度,未經(jīng)許可不得擅自使用外來的軟盤、光盤和軟件等。

  13. 進(jìn)入廠區(qū)或車間,禁止在吸煙點(diǎn)以外的區(qū)域吸煙。

  14. 未經(jīng)授權(quán)不可隨便觸摸、搬動儀器、設(shè)備的開關(guān)、閥門等;非緊急情況,任何人不得隨意使用消防設(shè)備、緊急開關(guān)、防汛防臺物資、緊急逃生門。

  15. 化學(xué)品未經(jīng)允許禁止在車間內(nèi)使用,供應(yīng)商攜帶易燃易爆物品不得存放在總裝車間。

  (七)文明生產(chǎn)規(guī)定

  1. 員工要保持辦公場所安靜,保持整潔有序,營造寬松、和諧的工作氣氛。

  2. 員工要按照“5S”(即:整理、整頓、清潔、清掃和素養(yǎng)的簡稱)的要求,維護(hù)工作環(huán)境的整潔有序。

  (八)基本禮儀規(guī)范

  1. 員工要保持良好的工作態(tài)度,與同事和睦相處,不要因個人情緒影響工作。

  2. 員工要注重儀表,穿著整潔、得體。生產(chǎn)線員工不留長發(fā)、不留長指甲。

  3. 員工行為舉止應(yīng)文明禮貌、不講粗話、臟話。行走時不要吃東西或看手機(jī)、打電話。

  4. 員工出入公共場所時(如班車、電梯、食堂、更衣室、吸煙室等),要遵守秩序,相互謙讓。

  (九)公共道德規(guī)范

  1. 員工要團(tuán)結(jié)友愛、樂于助人、尊敬師長、尊老愛幼、孝敬父母、熱愛家庭。

  2. 員工要愛護(hù)公物,愛護(hù)花草樹木,注意保護(hù)環(huán)境,不隨地吐痰,不亂扔煙頭和雜物。

  3. 員工要注意個人修養(yǎng)、作風(fēng)正派,不傷風(fēng)敗俗、不腐化墮落。

  公司工廠員工守則 13

  一、總則

  1、為規(guī)范員工行為,實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo),根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)文化,特制定本守則。

  2、本守則適用于全體員工。

  3、本守則是員工進(jìn)行社會交往、參與商務(wù)活動、開展日常工作與管理、提升個人修養(yǎng)的行為準(zhǔn)則。

  4、本守則分總則、行為綱要、行為準(zhǔn)則、獎懲措施四個章節(jié),其中行為準(zhǔn)則分職業(yè)道德規(guī)范、禮儀規(guī)范、工作規(guī)范、環(huán)境/職業(yè)健康安全規(guī)范、員工關(guān)系規(guī)范、保密規(guī)范和社交、商務(wù)規(guī)范七個部分。

  5、員工須遵守本守則,如有違反將按獎懲規(guī)定予以處罰。

  二、行為綱要

  要遵章守紀(jì),嚴(yán)格自律;不違法亂紀(jì),恣意妄為;

  要儀表端莊,言行得體;不舉止失態(tài),蠻橫無理;

  要誠實(shí)守信,公平正直;不弄虛作假,徇私;

  要愛崗敬業(yè),勤勉盡責(zé);不玩忽職守,敷衍塞責(zé);

  要服從命令,敢于擔(dān)當(dāng);不陽奉陰違,推卸責(zé)任;

  要團(tuán)結(jié)協(xié)作,包容豁達(dá);不推諉扯皮,挾私報復(fù);

  要勤學(xué)精進(jìn),勇于創(chuàng)新;不自滿懈怠,因循守舊;

  要勤儉節(jié)約,廉潔奉公;不鋪張浪費(fèi),損公肥私;

  要保護(hù)環(huán)境,愛惜資源;不隨意破壞,非法占有;

  要注意安全,嚴(yán)守秘密;不麻痹大意,見利忘義。

  三、行為準(zhǔn)則

  (一)職業(yè)道德規(guī)范

  職業(yè)道德是員工職業(yè)行為的倫理準(zhǔn)則。職業(yè)道德規(guī)范有利于約束職務(wù)行為,促進(jìn)員工自律,提升職業(yè)素養(yǎng)。

  您必須做到:

  1、熱愛企業(yè),高度認(rèn)同企業(yè)文化。

  2、堅持公司利益高于一切。

  3、堅持原則,嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度辦事。

  4、愛崗敬業(yè),忠于職守。

  5、心懷感恩,回報公司,回報社會。

  6、正確行使職權(quán),廉潔自律。

  不許

  1、不許工作缺位、越位。

  2、不許串崗、擅自離崗、上班打瞌睡。

  3、不許當(dāng)親屬從事與公司有利益關(guān)系業(yè)務(wù)時隱瞞不報。

  禁止

  1、禁止不履行職責(zé),玩忽職守。

  2、禁止利用公物干私活。

  3、禁止當(dāng)親屬從事本人主管范圍內(nèi)業(yè)務(wù)時施加影響或不采取回避。

  4、禁止未經(jīng)批準(zhǔn)在業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位安排親屬工作或接受勞務(wù)、技術(shù)服務(wù)。

  5、禁止辦公時間內(nèi)玩游戲、看電影、做與工作無關(guān)的事;

  嚴(yán)禁

  1、嚴(yán)禁散布有損于公司形象的言論。

  2、嚴(yán)禁弄虛作假。

  3、嚴(yán)禁偽造帳冊、單據(jù),虛報費(fèi)用。

  4、嚴(yán)禁擅自在外兼職。

  5、嚴(yán)禁利用職務(wù)之便擅自收取回扣、中介費(fèi)、好處費(fèi)、有價證券和貴重禮品。

  6、嚴(yán)禁利用公司的知識產(chǎn)權(quán)和相關(guān)信息謀取私利。

  7、嚴(yán)禁在與公司產(chǎn)生同業(yè)競爭或發(fā)生關(guān)聯(lián)交易的公司以任何形式擅自入股、取酬。

 。ǘ┒Y儀規(guī)范

  禮儀是個人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的表現(xiàn)。員工的儀容儀態(tài)、一言一行代表著公司的形象。

  您必須做到:

  1、儀容整潔,不戴造型夸張炫耀的飾物。女士可淡妝,男士不留胡須。

  2、頭發(fā)干凈、整齊,不染色彩夸張炫耀的彩發(fā),不留怪異發(fā)型。女士留長發(fā)者須束腦后或套發(fā)網(wǎng);男士不留長發(fā)。

  3、指甲修剪整齊,不留長指甲,不涂色彩濃艷的指甲油。

  4、姿態(tài)端正,舉止大方,避免不良體姿。

  5、工作期間按公司的規(guī)定著裝。

  6、語言文明,稱呼禮貌、恰當(dāng)。

  7、講話音量適當(dāng),不影響他人。

  8、準(zhǔn)確守時。

  9、遵守公共秩序,謙和禮讓。

  10、遵守公共禮儀,待人接物有禮有節(jié),不卑不亢。

  不許

  1、不許違反著裝規(guī)范;

  2、不許講臟話;

  3、不許在非吸煙區(qū)吸煙;

  4、不許在生產(chǎn)現(xiàn)場、辦公場所、會議室等區(qū)域嚼口香糖;

  5、不許在公共場所擁擠、強(qiáng)行搶占;

  6、不許在工作或公共區(qū)域大聲喧嘩。

  禁止

  禁止在工作和公共區(qū)域吵架。

  嚴(yán)禁

  嚴(yán)禁打架斗毆。

  (三)工作規(guī)范

  工作規(guī)范是完成工作任務(wù)、提高工作效率、保證工作質(zhì)量、確保公司有序運(yùn)營的基礎(chǔ)條件。

  您必須做到:

  1、嚴(yán)格按工作流程辦事。

  2、下級服從上級,嚴(yán)格執(zhí)行公司的.決定和決議。

  3、工作有計劃,講究質(zhì)量,今日事今日畢。

  4、當(dāng)個人力量無法按時完成任務(wù)時,及時報告上級。

  5、因個人原因造成工作失誤,及時報告并主動承擔(dān)責(zé)任。

  6、工作中主動協(xié)作,及時溝通。

  7、勇于創(chuàng)新,積極提合理化建議。

  8、主動傳授工作經(jīng)驗和專業(yè)知識。

  9、虛心向他人請教工作方法、經(jīng)驗和操作技能。

  10、愛護(hù)公司的辦公用品、設(shè)備及其它財物,不得公私不分;

  11、不要在辦公區(qū)走廊或通道內(nèi)奔跑、大聲叫喊、高談闊論;

  12、保持個人辦公位整潔,辦公桌椅、計算機(jī)表面不能有灰塵,物品要擺放整齊,辦公區(qū)不要隨便張貼;

  13、資料、紙箱等物品不得隨意堆放在辦公區(qū);

  14、下班離開辦公室前,請關(guān)閉電腦及插線板電源,收好所有資料和文件,最后離開者請關(guān)閉門窗及電燈、空調(diào)、飲水機(jī)等電器,并切斷電源。

  不許

  1、不許會議遲到或無故缺席。

  2、不許超時辦理上級批示和回復(fù)部門間的協(xié)作報告。

  3、不許工作時間做與工作無關(guān)的事。

  四、獎懲措施

  1、綜合辦公室將采取不定期對本規(guī)范進(jìn)行檢查,并對檢查結(jié)果進(jìn)行公布;員工遵守此規(guī)范的程度將作為獎懲的依據(jù);

  2、對違反規(guī)定的人員,根據(jù)情節(jié)輕重分別給予當(dāng)事人和部門負(fù)責(zé)人警告、公司通報批評、經(jīng)濟(jì)處罰、降薪、辭退直至開除的處罰;

 。1)在公司內(nèi)打架斗毆對當(dāng)事人予以辭退;

 。2)在公司內(nèi)互相惡語吵罵,將對當(dāng)事人每次罰款200元,情節(jié)嚴(yán)重者還將給予行政處分直至辭退的處理;

  (3)工作時間在電腦上玩游戲、看電影、聽音樂或做與工作無關(guān)的事情,發(fā)現(xiàn)一次罰款100元;

 。4)對三次以上違反規(guī)范的、屢教不改者,可根據(jù)情節(jié)予以降薪、辭退直至開除的處罰。

  3、罰款以現(xiàn)金的形式當(dāng)場繳納;

  4、所有罰款將作為員工活動經(jīng)費(fèi),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后使用。

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