年輕人常見的職場缺點(diǎn)

　　年輕人常見的職場缺點(diǎn)，現(xiàn)如今，在職場中，每個(gè)年輕人因?yàn)樗麄兯�在的生活環(huán)境或者教育環(huán)境不同，所以在選擇工作的時(shí)候也會(huì)有非常大的差異，來總結(jié)下年輕人常見的職場缺點(diǎn)。

　　年輕人常見的職場缺點(diǎn)1

　　一、你不夠勤奮

　　勤能補(bǔ)拙。即便你足夠聰明，再加上勤奮的品質(zhì)，你一定會(huì)出類拔萃。可惜，你總能找到不勤奮的借口。借口就是灰，有多少灰就有多少借口。面對你的借口，我只有笑笑，點(diǎn)頭。你不是幼兒，需要我哄；你不是我的孩子，如果我曉之以理動(dòng)之以情，你極有可能厭煩。但如果你今天不勤奮地學(xué)習(xí)，明天就一定要勤奮地找工作。

　　二、你愛說

　　我知道你的口才很好。口才也是才。相比笨嘴拙舌的孩子，能說是你的優(yōu)點(diǎn)。但不能只會(huì)說，還要會(huì)做。頭頭是道地說完一個(gè)策劃，你還得認(rèn)認(rèn)真真地把它寫出來。如果你不會(huì)寫，可以練。如果你不想寫，那就錯(cuò)了。

　　未來的老板，沒有時(shí)間聽你滔滔不絕地演說。你最有可能遇到的情況是，剛說出一個(gè)想法，老板就打斷你的話，讓你拿出一個(gè)方案來。說一千道一萬，真要讓老板重視，你還得把文案整齊地?cái)[在他的案頭。

　　三、你愛撒謊

　　你有事可以請假，有病就去治病。但在學(xué)生時(shí)代，最好不要撒謊。善意的謊言是美麗的，但善意的謊言太多太濫就適得其反了。而且，你的謊言，有時(shí)并不善，隨口就來，若有其事。

　　在這個(gè)時(shí)代，驗(yàn)證你是否撒謊比吹個(gè)口哨都容易。我不揭穿你，是維護(hù)你的自尊，但你在我心目中的印象就大打折扣了。

　　盡管，我決定不了你的前途，我也相信，世界上沒有任何一個(gè)人能決定別人的前途，但，若干次的'“折扣”累積在一起，一定會(huì)讓你想完美的人生頻現(xiàn)破綻。

　　四、你愛變

　　見異思遷是年輕人普遍的特點(diǎn)，年輕人普遍眼高手低。但任何工作都要一步步來，齊頭并進(jìn)不是不可以，但你得確信有這個(gè)能耐。在此之前，一環(huán)一環(huán)地把工作干好。

　　有些工作，不同的人干，有不同的結(jié)果。比如兩個(gè)碟子，看起來都很干凈，但由于清洗的流程不同，干凈的程度甚至有天壤之別。工作的效果沒有最好，只有更好。你一門心思去做一個(gè)工作，直至達(dá)到你眼中的完美，這才是第一個(gè)層次。

　　但你看起來并不在乎，總是毛毛糙糙地交差。殊不知，放棄對工作精益求精的追求，你做得再多，也不過是湊數(shù)罷了。

　　年輕人常見的職場缺點(diǎn)2

　　第一、較真的缺點(diǎn)

　　在職場中，很多年輕人的態(tài)度就已經(jīng)決定了他們在公司的位置，因?yàn)樗麄冊谵k公室跟領(lǐng)導(dǎo)或者同事相處的時(shí)候總是太過較真，這會(huì)讓他們在公司里有非常多的困擾，有些時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)的決定，很多同事都已經(jīng)紛紛贊同，但是這些員工卻認(rèn)為自己的建議能夠幫助領(lǐng)導(dǎo)，或者是幫助公司有更好的發(fā)展，所以他們會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)下不來臺(tái)，當(dāng)眾打領(lǐng)導(dǎo)的臉，領(lǐng)導(dǎo)在以后工作中也不會(huì)器重這類員工，所以筆者建議大家在職場和千萬不要輕易觸碰領(lǐng)導(dǎo)的'底線。

　　第二、抱怨的缺點(diǎn)

　　其實(shí)在公司里有很多年輕人，他們的能力確實(shí)很強(qiáng)，但是人品卻太差，而且總是在公司里，無法跟領(lǐng)導(dǎo)或者同事保持良好的人際關(guān)系，尤其是跟同事相處的時(shí)候，總是喜歡抱怨同事，無法給同事更多尊重和尊重，那么在公司里，看到其他同事都能夠和睦融洽的相處，但是唯獨(dú)自己只能夠獨(dú)來獨(dú)往，特立獨(dú)行，無法融入進(jìn)公司團(tuán)隊(duì)，領(lǐng)導(dǎo)在工作中更不會(huì)給員工任何的幫助。

　　第三、質(zhì)疑的缺點(diǎn)

　　每個(gè)員工在進(jìn)入職場以后都會(huì)面臨各種各樣的任務(wù)，這些工作任務(wù)都會(huì)非常繁重，大家只有跟領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系，才能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的幫助和建議，但是有些員工他們總是認(rèn)為自己的能力完全可以解決任務(wù)，所以并不會(huì)去主動(dòng)的跟同事做朋友，也不認(rèn)可對方，其實(shí)和同事友好往來能夠幫助他們有更好的發(fā)展，所以他們在公司的工作的時(shí)候總是會(huì)分不清輕重緩急，開始質(zhì)疑身邊的每個(gè)同事和領(lǐng)導(dǎo)，即便是自己出現(xiàn)錯(cuò)誤，都會(huì)認(rèn)為自己并沒有錯(cuò)誤，不愿意去改正，這樣便耽誤了公司的工作進(jìn)展，耽誤了大事。

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