- 相關(guān)推薦
公司社會治安綜合治理材料
義翔鋁業(yè)公司下設(shè)基層單位9個,職工600余人,廠區(qū)占地面積300多畝。一年來,在公司黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級綜治委的關(guān)懷支持下,我們以“維護穩(wěn)定為目的,強基固本為基礎(chǔ),法制教育為手段,創(chuàng)安活動為載體”為工作思路,通過開展思想道德教育和法制宣傳教育,提高職工的道德素質(zhì)和法律意識,從而取得了全年無重大治安案件,無重大責任性災(zāi)害事故,無聚眾鬧事和群體性上訪的好成績。保證了公司各項工作的順利開展,為維護企業(yè)的政治穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻。從20xx年6月8日投料試車,全年共生產(chǎn)氫氧化鋁21353.3噸,完成計劃的100.3%;產(chǎn)值4723.32萬元,完成計劃的107.3%;實際利潤260萬元。一期擴建完成資金12473萬元,全年實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故。我們的主要做法是:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,齊抓共管,是搞好社會綜合治理工作的根本保證
義翔鋁業(yè)有限公司黨委自20xx年2月份成立以來,就把綜合治理工作當作頭等大事來抓,為實現(xiàn)“創(chuàng)建文明安全單位,做好穩(wěn)定工作,推動綜治創(chuàng)安工作的各項措施落實”這一重要目標,公司領(lǐng)導(dǎo)把綜合治理工作列入本單位總體工作的重要議事日程,成立了以黨委書記和總經(jīng)理為組長的綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了幫教、防火、矛盾糾紛排查、安全保衛(wèi)等各項規(guī)章制度80余條,制作了五塊噴繪牌板上墻,形成了層層推進的工作格局。并明確提出“高度重視綜合治理工作,堅持誰主管、誰負責”的制度,切實做到“看好自己的門,管好自己的人,辦好自己的事”。
二、健全規(guī)章制度,完善管理網(wǎng)絡(luò),是搞好社會綜合治理工作的有效措施
三、加強法制教育,做好民事調(diào)解,真抓實管,是搞好社會綜合治理工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
作為新建單位,公司青年職工占到了職工總數(shù)的95%,平均年齡只有22歲,他們的整體素質(zhì)是占絕對優(yōu)勢的,但由于各種社會因素的影響,法律意識和法制觀念比較淡薄,責任感和自制力較差。針對這種狀況,我們邀請了三門峽市監(jiān)獄三名服刑人員到公司有針對性地對員工進行現(xiàn)身說法,大大增強了教育的警示作用,收到了良好的效果。通過深入廣泛多層次的全面普法教育,廣大干部群眾的法律意識明顯增強,法制觀念不斷提高,為全面推進依法治企奠定了良好的基礎(chǔ)。
在普法宣傳方面,我們主要抓組織、協(xié)調(diào)。一年來,共張貼宣傳橫幅六條、宣傳標語十六塊,利用黑板報每季度出專欄一期,上法制課6場次,受教育達300余人次,基本形成了普法宣傳網(wǎng)絡(luò)化、陣地化、經(jīng);窬。同時,我們還利用每周政治學習的機會,對員工開展經(jīng)常性和針對性的“四五”普法教育,充分發(fā)揮思想政治優(yōu)勢,把干部群眾思想統(tǒng)一到講穩(wěn)定、講大局、講奉獻上來。
矛盾糾紛排查調(diào)解是綜治辦的一項重要的基礎(chǔ)性工作。我們除健全了矛盾糾紛排查調(diào)解工作機制外,按照“預(yù)防為主、教育疏導(dǎo)、依法處理、防止激化”的原則,把工作重心放在最基層,抓早抓小抓苗頭。注意發(fā)揮基層組織的作用,協(xié)助做好化解矛盾、維護穩(wěn)定的工作。目前,我們共調(diào)解和制止各類矛盾糾紛、違規(guī)違紀事件63宗,這不僅使許多矛盾和糾紛得以化解,而且還防止一些矛盾的激化和升級,避免了一些案件的發(fā)生,將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)中,為確保我公司穩(wěn)定和經(jīng)濟的發(fā)展做出了積極的貢獻。
四、群策群力抓好安全防范工作,是搞好社會綜合治理工作的重要途徑
總之,雖然我們在社會治安綜合治理中做了大量的工作,也做出了一些成效,但與先進單位相比還有一定的距離,與上級綜治委的要求還有一定的差距。我們將在今后的工作中迎頭趕上,為不斷開創(chuàng)我公司維護一方社會穩(wěn)定工作做出自己的貢獻。
【公司社會治安綜合治理材料】相關(guān)文章:
抗旱工作交流材料03-01
關(guān)于材料員職責03-02
車隊先進集體材料03-01
教學經(jīng)驗材料3篇12-17
學校德育工作材料02-28
特色學校的申報材料05-04
Tiger是只膽小貓閱讀材料04-28