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養(yǎng)老金上調(diào)
養(yǎng)老金上調(diào)1
筆者獲悉，20xx年至20xx年，湖南已連續(xù)9年調(diào)整增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金由530元增至約1648元，增幅達200%以上。今年湖南再增10%，實際調(diào)整幅度略高于165元，人均養(yǎng)老金超1800元/月。
園區(qū)企業(yè)職工是此次退休養(yǎng)老金調(diào)增的受益對象。目前，長沙經(jīng)開區(qū)共有企業(yè)639家，其中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)226家，產(chǎn)業(yè)工人超過12萬人。此次調(diào)整對于園區(qū)的已退休企業(yè)職工來說，無疑是利好消息。而向上調(diào)整增加的趨勢，對于企業(yè)在職員工，也是積極工作的動力。然而，此次調(diào)整對于不同人群區(qū)別對待。據(jù)省人社廳相關(guān)負責(zé)人介紹，湖南省20xx年的調(diào)待辦法，普調(diào)仍采用人平定額普調(diào)為基礎(chǔ)，加上按繳費年限(含視同)調(diào)增。定額普調(diào)每人每月增加110元，體現(xiàn)公平性;繳費年限每滿1年每月增加2元，體現(xiàn)長繳多得的參保繳費激勵機制。
同時，湖南嚴格按國家文件規(guī)定對象進行傾斜。20xx湖南企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整規(guī)定對年滿70至80周歲以下人員每人每月再增加50元，對年滿80周歲以上人員再增加70元。對湘西自治州全部及桑植、江華、城步、麻陽、新晃、通道六個縣等艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員，每人每月再增加10元。20xx湖南企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整規(guī)定對原工殘退休人員實際調(diào)增養(yǎng)老金不足165元的，按165元調(diào)整，同時在普調(diào)后再每人每月增加50元。
由于該政策還未接到正式的更新通知故繼續(xù)沿用20xx此份為最新政策，希望對大家有所幫助。
經(jīng)湖南省政府同意，從今年1月1日起，湖南省全省企業(yè)退休人員調(diào)整增加基本養(yǎng)老金，近270萬企業(yè)退休工人將受益，增資的基本養(yǎng)老金將于4月發(fā)放到位。
根據(jù)湖南省人社廳、省財政廳聯(lián)合公布的方案，從1月1日起，給已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌，12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員(含退職人員)調(diào)整增加基本養(yǎng)老金。調(diào)整標準為每人每月增加基本養(yǎng)老金110元;再按退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿1年月基本養(yǎng)老金增加2元，繳費年限不滿1年的記為1年(繳費年限計算到月)。工殘退休人員按上述辦法調(diào)整增加的`基本養(yǎng)老金不足165元的，按165元調(diào)整增加。
在普調(diào)基礎(chǔ)上，對12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員再每人每月增加基本養(yǎng)老金50元;對12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員再每人每月增加基本養(yǎng)老金70元。
在普調(diào)基礎(chǔ)上，對在艱苦邊遠地區(qū)退休并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，再每人每月增加基本養(yǎng)老金10元;對原工殘退休人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金50元。
另外，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照中辦發(fā)〔20xx〕29號規(guī)定予以傾斜。即認真落實湘人發(fā)〔20xx〕119號文件規(guī)定的解困標準。12月31日前已按湘政辦發(fā)〔20xx〕44號文件和湘勞社政字〔20xx〕15號文件規(guī)定參保的國有農(nóng)墾企業(yè)和農(nóng)林企事業(yè)場所退休人員待遇調(diào)整辦法和標準同上。
據(jù)悉，調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金將于4月發(fā)放到位。增加的基本養(yǎng)老金，由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付。統(tǒng)籌基金所需增加的資金按屬地管理原則由各市州、縣市區(qū)政府負責(zé)籌措，國家和省財政給予適當(dāng)補助。
養(yǎng)老金上調(diào)2
山東養(yǎng)老金調(diào)整在近期可以說是讓不少山東退休人員受益，這次的調(diào)整方案是根據(jù)全國養(yǎng)老金上調(diào)5.5%來調(diào)整的，山東今年的養(yǎng)老金預(yù)計將上調(diào)100元/人，上調(diào)幅度5.5%。
據(jù)小編了解到，淄博市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準又上調(diào)啦!小編從淄博市居保處了解到，居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準從85元每人每月提高到100元每人每月，新標準從7月1日起執(zhí)行。
目前，淄博市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人年繳費標準統(tǒng)一設(shè)為100元至5000元12個檔次。其中，100元檔次只適用于重度殘疾人繳費困難群體的.最低選擇。除100元檔次外，參保人可自愿選擇一個繳費標準按年度繳納，多繳多得。
中國養(yǎng)老金主要分為兩類：機關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養(yǎng)老“雙軌制”，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經(jīng)持續(xù)20年。
具體表現(xiàn)為三個不同：一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關(guān)事業(yè)單位的則由財政統(tǒng)一籌資;二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機關(guān)事業(yè)單位則由財政統(tǒng)一支付;三是享受的標準不一樣即機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標準遠遠高于企業(yè)退休人員，差距大概是300%~500%。
企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位由于養(yǎng)老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統(tǒng)一制度的呼聲日益高漲。
養(yǎng)老金上調(diào)3
記者從省人力資源與社會保障廳新聞發(fā)布會上獲悉，今年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的'初步方案已經(jīng)完成，并已上報省政府。
養(yǎng)老金上調(diào)初步方案已上報
今年4月，經(jīng)國務(wù)院批準，人力資源和社會保障部、財政部印發(fā)了《關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整水平為20xx年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
這是我國首次同步調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇，將采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法，定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制，可以與繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，適當(dāng)對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體傾斜予以照顧。
省人社廳相關(guān)負責(zé)人表示，我省已根據(jù)相關(guān)文件精神，組織開展了數(shù)據(jù)測算工作，研究提出了初步調(diào)整方案，目前已上報省政府。方案待上報人社部、財政部后即可實施，但具體時間并未透露。
擴大個人創(chuàng)業(yè)貸款貼息范圍
記者從新聞發(fā)布會上獲悉，今年上半年，我省社保參保人數(shù)繼續(xù)增長。截至今年6月底，全省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)3419.19萬人，其中當(dāng)年參續(xù)保人數(shù)2929.02萬人。當(dāng)月領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)900.84萬人，1~6月累計發(fā)放養(yǎng)老金44.8億元。上半年全省有1.18萬人享受大病保險待遇，大病保險基金共支付7091.57萬元。
養(yǎng)老金上調(diào)4
約六成參保人每月要多繳15.12元
本月起，20xx年7月1日至20xx年6月30日，南京市參保企業(yè)和職工(含個體工商戶及其雇工，下同)以及靈活就業(yè)人員月繳費基數(shù)上限為18171元，比上年度增加1371元;下限為2772元，比上年度增加了144元。期間參保人員的月繳費基數(shù)高于等于2940元的，相應(yīng)年度的最低繳費系數(shù)按1.0計算。
基數(shù)的提高，意味著養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等相關(guān)社會保險繳費增加。據(jù)悉，南京150多萬企業(yè)參保職工中，約六成人都是按照下限標準繳社保費的�，F(xiàn)代快報小編算了一下，按下限2772元繳社保費的職工，每月個人負擔(dān)的養(yǎng)老保險費最低為221.76元(2772×8%)，基本醫(yī)療保險費為55.44元(2772×2%)，另加大病救助10元，失業(yè)保險費13.86元(2772×0.5%)，工傷、生育個人無須繳費�？偟膩碚f，一個參保職工每月個人負擔(dān)的社會保險費最低為301.06元。據(jù)統(tǒng)計，目前南京約六成人是按照最低繳費基數(shù)標準每月繳納社保費的，這意味著他們的月社保負擔(dān)會增加15.12元。
機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險月繳費下限不變
20xx年1月1日至12月31日，全市機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)上限為18171元，下限為3360元�，F(xiàn)代快報小編注意到，下限沒變，仍按去年省公布的標準執(zhí)行。去年12月江蘇省人社廳就20xx年至20xx年機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險有關(guān)基數(shù)做了明確規(guī)定，要求各地要嚴格執(zhí)行省統(tǒng)一公布的`上下限標準，其中20xx年1月1日至20xx年12月31日，繳費工資下限為3360元。
靈活就業(yè)人員醫(yī)保月繳費標準為240元
南京市靈活就業(yè)人員20xx年度參加基本醫(yī)療保險的月繳費標準為240元，同時每月繳納10元大病救助;南京市靈活就業(yè)人員20xx年度參加失業(yè)保險的月繳費標準為每人每月55元。
退休退職人員的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)上調(diào)
對于20xx年7月1日至20xx年6月30日期間，達到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇年齡的參保人員，以及20xx年1月1日至20xx年12月31日期間達到法定退休年齡的機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為6057元，比上年度增加了457元;計算實際繳費工資指數(shù)的基數(shù)為72684元，比上年度增加了5484元。
養(yǎng)老金上調(diào)5
以去年為例，遼寧于8月份開始在全省范圍內(nèi)組織實施退休人員基本養(yǎng)老金提高工作，新增加的基本養(yǎng)老金于9月底前發(fā)放到位!
調(diào)整范圍
20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員(企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位的退休人員同步調(diào)整)。
調(diào)整水平
總體調(diào)整水平按照20xx年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定。
調(diào)整辦法
此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，要兼顧企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員，按照調(diào)整辦法大體統(tǒng)一的原則，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。
我省將制定調(diào)整方案上報
本次人社部調(diào)整文件中要求，各地區(qū)要結(jié)合本地區(qū)實際，制定具體實施方案，合理確定調(diào)整水平和調(diào)整辦法，于20xx年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批后組織實施。我省人社部門表示，國家政策出臺后，我省還要根據(jù)國家政策制定我省調(diào)整方案，報省政府和國家人社部批準后才能公布實施，整個周期大概要一個多月左右。
遼寧省養(yǎng)老金調(diào)整方案細則：遼寧養(yǎng)老金這次能漲多少?
我省從20xx年起，連續(xù)12年提高了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，年均增幅在10%左右。經(jīng)過連續(xù)12年調(diào)整，全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平已經(jīng)從20xx年的581元提高到20xx年的.2304元。
養(yǎng)老金上漲的消息一出，大家最關(guān)心的問題也來了——遼寧這次漲多少?
雖然遼寧今年的調(diào)整方案還需報省政府和國家人社部批準后才能公布，但小編根據(jù)20xx年的情況給大家做個參考。
國家標準：按6.5%左右調(diào)整退休人員待遇
遼寧標準：6.75%!高于全國總體調(diào)整水平
有了去年的數(shù)據(jù)作為參考，大家心里都有數(shù)了吧!
何時能拿到增加的養(yǎng)老金?
此次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍是為上年底前已退休人員，即20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位的退休人員;當(dāng)年退休人員不參加當(dāng)年的待遇調(diào)整，調(diào)整的時間從20xx年1月1日起。那么，退休人員何時才能拿到增加的養(yǎng)老金呢?
人社部社會保障研究所所長金維剛表示，人社部和財政部下發(fā)這個通知以后，各個地方都會按照要求統(tǒng)一部署，開展有關(guān)的調(diào)整工作。但因為各個地區(qū)的工作進展、部署存在一定差異，所以各地方的進度不太一樣，但是大體上應(yīng)當(dāng)在9月底之前發(fā)放到位。
養(yǎng)老金上調(diào)6
根據(jù)省相關(guān)文件要求，中山市企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金將上調(diào)。
昨日，市人社局相關(guān)負責(zé)人透露，今年調(diào)整的總體水平為5.5%左右，實際調(diào)整將實行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜“三結(jié)合”。據(jù)悉，今年1至7月的調(diào)整增額預(yù)計7月底前一次性發(fā)放到位，8月開始按調(diào)整后的金額逐月發(fā)放。
實行"三結(jié)合"調(diào)整方式
“今年根據(jù)省文件部署，總體調(diào)整水平為20xx年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右�！笔腥松缇窒嚓P(guān)負責(zé)人透露，實際調(diào)整將實行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜“三結(jié)合”的方式。
據(jù)介紹，定額調(diào)整體現(xiàn)公平，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制，可以與繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤。具體調(diào)整內(nèi)容為：定額調(diào)整，每人每月定額加發(fā)55元;掛鉤調(diào)整，每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標準的3.2%加發(fā)。
兩類人的養(yǎng)老金可以多漲一點
除了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整外，還有一種適當(dāng)傾斜的調(diào)整方式。根據(jù)調(diào)整要求，繳費年限超過15年的退休人員和高齡人員這兩類人的養(yǎng)老金可以多漲一點。
針對高齡人員的傾斜，分為兩個年齡段。20xx年6月30日前(含當(dāng)日)年齡滿75周歲及以上的退休人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發(fā)50元，全年600元。值得注意的是，增加的養(yǎng)老金單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。
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浙江省調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金 惠及全省668萬退休人員
經(jīng)省委、省政府同意并報人社部、財政部批準，省人力社保廳、省財政廳近日印發(fā)《關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從20xx年1月1日起，為我省20xx年年底前已按規(guī)定辦理退休(含退職，下同)手續(xù)的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金水平,力爭在7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。至此，根據(jù)國家部署，我省退休人員基本養(yǎng)老金已實現(xiàn)“十三連漲”，預(yù)計將惠及全省668萬退休人員，其中包括612萬企業(yè)退休人員和56萬機關(guān)事業(yè)單位退休人員。
根據(jù)國家部署要求，今年我省企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員實行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。其中，定額調(diào)整為每人每月45元，體現(xiàn)社會公平;掛鉤調(diào)整與本人繳費年限、基本養(yǎng)老金水平掛鉤，體現(xiàn)“多繳多得、長繳多得”的'激勵機制;同時，對高齡退休人員予以適當(dāng)傾斜。具體來說，與本人繳費年限掛鉤調(diào)整標準為：本人繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加1.50元;本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加3.50元。與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整標準為：按本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.86%計算養(yǎng)老金增加額。在上述調(diào)整基礎(chǔ)上，20xx年年底前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)30元;年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)60元。
養(yǎng)老金上調(diào)7
今年是內(nèi)蒙古自治區(qū)成立70周年。為補齊基本民生短板，持續(xù)增加城鄉(xiāng)居民收入，讓全區(qū)各族人民共享改革發(fā)展成果，近日，內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府先后下發(fā)《關(guān)于增加城鄉(xiāng)居民收入幾項惠民政策的通知》和《關(guān)于促進城鄉(xiāng)居民增收的若干意見》兩個文件，提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準，進一步完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度，增加居民收入。
根據(jù)文件要求，內(nèi)蒙古將進一步完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險約束激勵機制，逐步提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準，建立自治區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險喪葬補助金制度;從20xx年1月1日起，將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高20元。
自新農(nóng)保制度實施以來，內(nèi)蒙古已6次調(diào)整基礎(chǔ)養(yǎng)老金。經(jīng)過此次調(diào)整，基礎(chǔ)養(yǎng)老金達到每人每月110元，惠及222.8萬名待遇享受人員。
目前，自治區(qū)人社廳、財政廳正積極協(xié)作，制定資金分配方案和喪葬補助金方案，爭取使惠民政策早日落地。
養(yǎng)老金上調(diào)8
關(guān)于養(yǎng)老金上調(diào)的最新消息
養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，可按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。那么，退休人員養(yǎng)老金是多少，養(yǎng)老金何時補發(fā)呢?
一、繳費年限長的退休職工。多省20xx出臺的調(diào)整計劃均明白，對繳費年限超越15年的退休人員，繳費年限每增加1年即增加相應(yīng)額度養(yǎng)老金。比方廣西等省區(qū)市對繳費年限滿15年的，在15年的根底上每增加1年，每月分別增加養(yǎng)老金5元，湖北省相應(yīng)增加3元。
二、艱辛遙遠地域退休職工。湖南省在去年養(yǎng)老金調(diào)整政策中，對桑植、新晃等14個艱辛遙遠地域縣市退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員，每月增加10元，廣西對在58個艱辛遙遠地域縣市退休職工每月增加4元。
三、高齡退休職工。各地對高齡退休職工增加發(fā)放額度。如廣東省20xx年對年滿75周歲的企業(yè)退休人員，每人每月加發(fā)100元，湖北省對年滿70歲不到80歲的退休人員，每人每月增加50元，年滿80歲的每人每月增加70元。
養(yǎng)老金何時補發(fā)?
人社部目前已經(jīng)明確，各地必須于年5月31日前報送中央并組織實施。此次，人社部在通知中明確了各地上調(diào)養(yǎng)老金的時間表，其中提出各地區(qū)要按照國務(wù)院統(tǒng)一部署，結(jié)合本地區(qū)實際，制定具體實施方案，合理確定調(diào)整水平和調(diào)整辦法。對調(diào)整養(yǎng)老金工作的'組織領(lǐng)導(dǎo)、工作進度、資金保障等作出周密安排，于年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批后組織實施。
同時，人社部此次明確，各地不得自行提高調(diào)整水平�！耙簿褪钦f，各地必須按照人社部、財政部通知的總體水平5.5%左右的比例上調(diào)養(yǎng)老金�！比松绮肯嚓P(guān)部門負責(zé)人表示，對自行提高調(diào)整水平的地區(qū)，將予以批評問責(zé)，并相應(yīng)扣減中央財政補助資金。
養(yǎng)老金上調(diào)9
全省退休人員基本養(yǎng)老金漲了！記者昨日了解到，根據(jù)省人社廳、省財政廳聯(lián)合出臺的《關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，今年1月1日起，全省企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金統(tǒng)一上調(diào)。
了解到，此次調(diào)整，覆蓋我省的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位。此次，我省20xx年企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍是：20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員（含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部文件規(guī)定的退休工人）。
根據(jù)規(guī)定，此次養(yǎng)老金調(diào)整分定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和特殊傾斜三大部分。
其中，定額調(diào)整為：調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加70元。
同時，掛鉤調(diào)整分企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位兩類，包括：企業(yè)退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的'繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加2.5元。繳費年限不滿一年的按一年計算。在上述基礎(chǔ)上，再按企業(yè)退休人員本人20xx年12月份基本養(yǎng)老金（統(tǒng)籌項目內(nèi)部分，不含取暖補貼）的0.5%計算增加。
另外，機關(guān)事業(yè)單位退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人20xx年12月份基本養(yǎng)老金（統(tǒng)籌項目內(nèi)部分，不含取暖補貼）的3.5%計算增加。20xx年12月份按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員，按照基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法核定的本人月基本養(yǎng)老金為基數(shù)計算此項增加額。
此外，在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)提高高齡人員等特殊人群的基本養(yǎng)老金。包括：截至20xx年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲30元；年滿70周歲不滿75周歲35元；年滿75周歲不滿80周歲40元；年滿80周歲不滿85周歲45元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。
養(yǎng)老金上調(diào)10
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長春7月養(yǎng)老金將延遲至28日發(fā)放
近日，按照吉林省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯(lián)合下發(fā)的退休養(yǎng)老金調(diào)整文件精神，長春市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作全面啟動。此次調(diào)待將惠及全市20xx年12月31日前已參加基本養(yǎng)老保險并按規(guī)定辦理企業(yè)退休、退職手續(xù)且按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的.50余萬企業(yè)退休人員，為了使調(diào)整資金能夠與七月份養(yǎng)老金同步到位，市社保局積極組織力量加班加點開展調(diào)整增加與發(fā)放工作，7月份養(yǎng)老金將延遲至28日與調(diào)整增加養(yǎng)老金同時補發(fā)到位，同時，從20xx年7月10日至14日將暫停對外辦理除養(yǎng)老金增加以外的其他待遇業(yè)務(wù)。
長春市企業(yè)退休人員上調(diào)養(yǎng)老金工作啟動
9日，記者從市社保局獲悉，我市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作全面啟動。此次調(diào)待將惠及全市20xx年12月31日前已參加基本養(yǎng)老保險并按規(guī)定辦理企業(yè)退休、退職手續(xù)且按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的50余萬企業(yè)退休人員。為了使調(diào)整資金能夠與7月份養(yǎng)老金同步到位，市社保局積極組織力量開展調(diào)整增加與發(fā)放工作，7月份養(yǎng)老金將延遲至28日與調(diào)整增加養(yǎng)老金同時補發(fā)到位。7月10日至14日將暫停對外辦理除養(yǎng)老金增加以外的其他待遇業(yè)務(wù)。
28日起，參與調(diào)待人員可登錄“長春社會保險網(wǎng)”查詢待遇調(diào)整情況，企業(yè)勞資人員可在該網(wǎng)站下載《20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員待遇情況校對表》對調(diào)待情況進行核實。為了保障增加的養(yǎng)老金實現(xiàn)月底前發(fā)放到位，經(jīng)請示調(diào)待審批工作各單位可在發(fā)放后按調(diào)待文件規(guī)定審批。
養(yǎng)老金上調(diào)11
20xx吉林省退休人員養(yǎng)老金上調(diào)最新消息，健全全民社會保障體系。重點做好四方面工作：
一是推進參保擴面。重點是實施全民參保登記計劃。
二是抓好養(yǎng)老保險制度重大改革。繼續(xù)把機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革作為重中之重，確保制度并軌平穩(wěn)有序;全面落實養(yǎng)老保險制度總體改革、職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌、完善職工養(yǎng)老保險個人賬戶、遺屬待遇和病殘津貼等重大政策。
三是提高待遇標準。按照國家部署，調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，調(diào)整城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險籌資標準;提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費最低標準和基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準，提高工傷保險待遇水平。
四是完善醫(yī)保制度。以精準化保障為目標，健全大病保險制度，擴大失能人員醫(yī)療照護保險制度試點范圍和跨省異地就醫(yī)即時結(jié)算范圍，建立重特大疾病“特藥”保障機制。
農(nóng)村低保標準由上年農(nóng)村人均可支配收入25%提高到30%鄭國君在會上表示，“十三五”時期，民政部門將實施脫貧攻堅低保支持計劃。確保到20xx年底，全省農(nóng)村低保標準不低于扶貧標準，將所有符合條件的貧困家庭納入低保范圍，做到應(yīng)保盡保。通過“低保兜底”，實現(xiàn)脫貧一批。
重點抓好“四個機制”建設(shè)，即：低保標準省級確定機制、低保資金保障機制、農(nóng)村低保與扶貧開發(fā)政策銜接機制、低保工作與扶貧工作信息共享機制。 20xx年繼續(xù)將提高城鄉(xiāng)低保保障標準納入省政府民生實事。將農(nóng)村低保標準由上年農(nóng)村人均可支配收入25%提高到30%。15個貧困縣適當(dāng)提高比例。各級民政部門將全力抓好落實。
養(yǎng)老金上調(diào)12
河南省養(yǎng)老金計算公式：
調(diào)整養(yǎng)老金計算公式：個人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動退休金+個人儲老金
月老年養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×［年齡補貼率×（個人年齡-65）+勞動補貼率×個人累計繳費年限］
月勞動退休金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限
月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷（76-個人實際退休年齡）÷12
河南20xx年調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養(yǎng)老金有關(guān)事宜如下：
一、調(diào)整范圍
從20xx年1月1日起，為20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金（含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部老人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人，下同）。
二、調(diào)整辦法
（一）定額調(diào)整。
調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加70元。
�。ǘ⿸煦^調(diào)整。
1. 企業(yè)退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加2.5元。繳費年限不滿一年的按一年計算。
在上述基礎(chǔ)上，再按企業(yè)退休人員本人20xx年12月份基本養(yǎng)老金（統(tǒng)籌項目內(nèi)部分，不含取暖補貼）的0.5%計算增加。
2. 機關(guān)事業(yè)單位退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人20xx年12月份基本養(yǎng)老金（統(tǒng)籌項目內(nèi)部分，不含取暖補貼）的3.5%計算增加。
20xx年12月份按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的'人員，按照基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法核定的本人月基本養(yǎng)老金為基數(shù)計算此項增加額。
�。ㄈ┻m當(dāng)傾斜。在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)提高下列人員的基本養(yǎng)老金：
1. 截止20xx年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲30元;年滿70周歲不滿75周歲35元;年滿75周歲不滿80周歲40元;年滿80周歲不滿85周歲45元;年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。
2. 按照本通知進行普遍調(diào)整和高齡退休人員適當(dāng)傾斜標準增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加后不得超過1000元。
3. 企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達不到所在省轄市、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
養(yǎng)老金上調(diào)13
財政部公布20xx年中央財政預(yù)算，其中的一份預(yù)算說明中透露，從20xx年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準。
今年的政府工作報告提出，繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金，確保按時足額發(fā)放。
記者注意到，政府工作報告并未透露養(yǎng)老金的具體漲幅，如今，漲幅終于公布。
《關(guān)于20xx年中央對地方稅收返還和轉(zhuǎn)移支付預(yù)算的說明》中顯示，基本養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移支付預(yù)算數(shù)為5666.17億元，比20xx年執(zhí)行數(shù)增加691.47億元，增長13.9%。
說明指出，這主要是從20xx年1月1日起，按照平均5.5%的`幅度提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準，以及城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金領(lǐng)取人數(shù)增加。
需要指出的是，20xx年養(yǎng)老金總體上漲了6.5%左右，今年養(yǎng)老金繼續(xù)上調(diào)，將實現(xiàn)“十三連漲”。這對廣大退休人員來說是一顆定心丸，意味著今年拿到手的養(yǎng)老金又會變多。
國務(wù)院將全面提高養(yǎng)老金標準
“十三五”時期我國養(yǎng)老的形勢嚴竣。預(yù)計到20xx年，全國60歲以上老年人口將增加到2.55億人左右，占總?cè)丝诒戎靥嵘?7.8%左右;高齡老年人將增加到2900萬人左右，老年撫養(yǎng)比將提高到28%左右。而用于老年人的社會保障支出也將會持續(xù)增加。
對此，規(guī)劃提出完善養(yǎng)老保險制度，明確要制定實施完善和改革基本養(yǎng)老保險制度的總體方案，構(gòu)建包括職業(yè)年金、企業(yè)年金，以及個人儲蓄性養(yǎng)老保險和商業(yè)保險的多層次養(yǎng)老保險體系。
國務(wù)院發(fā)展研究中心金融研究所教授朱俊生表示，我們養(yǎng)老負擔(dān)不斷增加，養(yǎng)老金體系結(jié)構(gòu)嚴重失衡的情況下，退休人員的收入結(jié)構(gòu)單一，國家負擔(dān)較為沉重，應(yīng)發(fā)展私營養(yǎng)老金。發(fā)展私營養(yǎng)老金，使其成為國民退休收入結(jié)構(gòu)的重要組成部分，有助于糾正我國養(yǎng)老金體系的結(jié)構(gòu)性失衡。
“私營養(yǎng)老金強調(diào)養(yǎng)老保障中的個人責(zé)任，可減輕政府的養(yǎng)老負擔(dān)。可以根據(jù)精算平衡原則定價和確定保險給付標準，具有多繳多得的經(jīng)濟激勵機制�！敝炜∩f，我國居民總儲蓄占GDP的比例達到了48.67%，遠高世界24%的平均水平，發(fā)展私營養(yǎng)老金可以引導(dǎo)大量的居民儲蓄至保險市場與資本市場，有助于調(diào)整和優(yōu)化金融結(jié)構(gòu)。
養(yǎng)老金上調(diào)14
人社部、財政部4月中旬下發(fā)通知，明確從20xx年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，總體上調(diào)5.5%左右，并要求各地區(qū)于20xx年5月31日前報送人社部、財政部審批后組織實施。很快，上海第一個公布了企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案，目前已經(jīng)率先發(fā)放到位。
而近期，其他地區(qū)陸續(xù)跟進，目前至少有廣東、湖北、吉林、陜西等地對外公布了養(yǎng)老金具體調(diào)整方案。北京也明確養(yǎng)老金調(diào)整方案會在7月份發(fā)布。其中，一些地區(qū)明確了發(fā)放時間表。如，廣東要求，20xx年7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位，確保基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠;湖北明確，對于企業(yè)退休人員，由社保經(jīng)辦機構(gòu)進行調(diào)整，7月底前發(fā)放到位。
算算你的養(yǎng)老金能漲多少
除了發(fā)放時間，養(yǎng)老金能漲多少是退休人員關(guān)心的另一問題。按照國家的要求，上述已公布調(diào)整方案的地區(qū)普遍采取了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。
陜西明確，對高齡退休人員，70至74周歲的，增加10元;75至79周歲的，增加20元;80周歲及以上的，增加30元;廣東提出，20xx年6月30日前(含當(dāng)日)年齡滿75周歲及以上的退休人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發(fā)50元，全年600元。
湖北提出，國家規(guī)定范圍的艱苦邊遠地區(qū)的`企業(yè)調(diào)整對象，每人每月增加10元;吉林明確，設(shè)立機關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼縣(市、區(qū))的企業(yè)退休人員，每人每月增加5元。
江蘇省20xx年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案
企退人員基本養(yǎng)老金上調(diào)，是不少老年朋友關(guān)心的話題。記者昨天獲悉，江蘇省20xx年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案日前正式出臺。
今年兩類人員調(diào)整辦法統(tǒng)一 調(diào)整工作7月底前落實到位
根據(jù)國家統(tǒng)一部署，今年我省將繼續(xù)同步統(tǒng)籌調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，這也是我省企退人員基本養(yǎng)老金的第13次連調(diào)，調(diào)整工作將在7月底前落實到位。
根據(jù)要求，今年我省機關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法完全統(tǒng)一。這是繼去年首次實施兩類人員基本養(yǎng)老金同步統(tǒng)籌調(diào)整之后，在推進兩類人員基本養(yǎng)老保險制度并軌上又邁出重要一步，也進一步夯實了建立和完善覆蓋全體參保人員的基本養(yǎng)老保險待遇合理調(diào)整機制的基礎(chǔ)。
固定額部分每人月增38元 實行繳費年限分檔掛鉤
今年我省退休人員基本養(yǎng)老金普調(diào)仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成，其中與繳費年限掛鉤部分采取年限分檔掛鉤。
固定額部分，退休人員每人每月增加38元。這一調(diào)整標準是在去年標準的基礎(chǔ)上按照調(diào)整總水平下降幅度進行了同比下調(diào)。這部分體現(xiàn)了基本養(yǎng)老金調(diào)整的公平性，并對基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調(diào)整數(shù)額和比例提供一定保證。
與本人繳費年限掛鉤部分，不再采取全部繳費年限統(tǒng)一標準的辦法，改為按照退休人員本人繳費年限分段進行掛鉤。具體辦法為：本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加1.7元;15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.7元;25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加3.9元;按繳費年限月增加額不足25.5元的，按25.5元增加。這一調(diào)整更好地體現(xiàn)了長繳多得，按照這一辦法，繳費年限越長、25年以上部分越多的退休人員，這一部分增加的數(shù)額就越多。
與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分，按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的2%掛鉤，這也是在去年標準的基礎(chǔ)上按照調(diào)整水平下降幅度進行了同比下調(diào)。
按照今年的調(diào)整方案，全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將超過6%，機關(guān)事業(yè)單位退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將控制在4.5%。需要說明的是，雖然兩類人員調(diào)整比例都較去年下調(diào)了1個百分點左右，但機關(guān)事業(yè)單位退休人員的下調(diào)比例大于企業(yè)退休人員，將進一步縮小兩類人群基本養(yǎng)老金水平的相對差距。
70歲以上仍可享受傾斜 每人每月有適當(dāng)增發(fā)
高齡人員今年是不是繼續(xù)有增發(fā)?據(jù)了解，今年我省繼續(xù)對70歲以上的退休人員適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金。
對于20xx年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā)25元、35元和45元;對于20xx年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費人員，除了參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā)15元、25元和35元。
兩類退休人員養(yǎng)老金可多漲一點
按照人社部的要求，此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員，可適當(dāng)提高調(diào)整水平。也就是說，高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金可以多漲一點，而這在上述地區(qū)的養(yǎng)老金調(diào)整中也有所體現(xiàn)。
養(yǎng)老金上調(diào)15
近日在采訪中獲悉，由于養(yǎng)老金待遇調(diào)整機制還未建立，今年養(yǎng)老金有望再提10%。
有分析指出，如果養(yǎng)老金第十二年上調(diào)，將使超過8000萬的退休人員受益，但客觀上也對養(yǎng)老保險基金的可持續(xù)性形成了不可小覷的壓力。加之機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革向前推進，部分地區(qū)滾存資金池枯竭，個別縣市出現(xiàn)當(dāng)期嚴重收不抵支的狀況，地方財政面臨來自社保支出的巨大壓力，嚴重者"不吃不喝才夠用財政資金彌補社保缺口"。
財政部財科所調(diào)研發(fā)現(xiàn)，桂林市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金當(dāng)年收支缺口16.5億元，按當(dāng)年自治區(qū)責(zé)任分擔(dān)辦法，獲得自治區(qū)補助資金13.5億元，當(dāng)年實際收支缺口逾3億元。需要指出的是，桂林全市一般公共預(yù)算收入123.89億元，市本級一般公共預(yù)算收入34.78億元。這意味著桂林市養(yǎng)老金實際收支缺口占全市公共財政收入的2.4%，占桂林市本級公共財政收入的8.6%。若不考慮自治區(qū)的補助，則桂林市養(yǎng)老金缺口幾乎占到市本級公共財政收入的半壁江山。
如果以底桂林市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險滾存結(jié)余11.5億元計算，僅夠支付企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險兩三個月。
如果按照現(xiàn)行的職工基本養(yǎng)老保險收支狀況，以及當(dāng)前的滾存基金結(jié)余，大致測算出20xx年桂林市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的滾存結(jié)余將出現(xiàn)負數(shù)。需要全市財政在公共預(yù)算中安排約2個億資金來彌補養(yǎng)老金缺口，這對桂林本市和區(qū)縣財政帶來較大沖擊。
在省級統(tǒng)籌的背景下，地區(qū)間負擔(dān)比的差異也在很大程度上決定了地區(qū)間養(yǎng)老保險基金余缺的差異。人口年齡結(jié)構(gòu)老化且勞動力流出的地區(qū)的負擔(dān)比高，導(dǎo)致這些地區(qū)養(yǎng)老金存在缺口。
例如，黑龍江省養(yǎng)老保險基金總支出為939億元，而當(dāng)期的收入為834億元，當(dāng)期的養(yǎng)老金缺口為105億元，累積結(jié)余只剩270億元。遼寧、吉林、海南、廣西、江西等地也基本處于當(dāng)期收支相抵的狀況。
從財政補助情況來看，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的補助規(guī)模逐年上升。，中央財政補助3027億元，占企業(yè)養(yǎng)老保險基金總收入的'13%，比上年增加491億元，增長19.3%，比20xx年增加1807億元，年平均增長19.9%，在近幾年來占整個企業(yè)養(yǎng)老保險基金總收入的比重為12%到13%。，地方財政補助為282億元，地方財政投入在10億元以上的有重慶、上海、遼寧、天津、江蘇、湖北、湖南7個省份。
去年，黑龍江省出臺社會職工養(yǎng)老保險缺口分攤的政策，文件都發(fā)到地方了，但很難執(zhí)行下去，因為一些基層地市財政捉襟見肘。
黑龍江某市財政系統(tǒng)人士說："原來我們市的社保收支缺口省里全額承擔(dān)，但隨著養(yǎng)老保險體系建設(shè)，省里負擔(dān)的壓力越來越大，要把壓力傳導(dǎo)到地市，規(guī)定支出缺口部分的30%省里拿，70%是地市拿。按照這個比例測算，發(fā)現(xiàn)我們市去年應(yīng)該拿出25億元財政支出彌補社保缺口，但我們市可用的財力不到30億元。我們所有人得不吃不喝才夠拿。"
此外，目前正在進行的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革(并軌)也給地方財政造成巨大壓力。
20xx年1月3日，國務(wù)院下發(fā)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的決定》。記者初步統(tǒng)計，截至目前，已經(jīng)有25個省份公布了相關(guān)實施方案，而浙江省也已于10月宣布實施此項改革。
人社部社會保障研究所所長金維剛表示，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革主要是靠財政支撐，改革首先涉及公務(wù)員，這一群體完全由財政供養(yǎng)，"不管是單位繳費，還是個人繳費，都要納入財政，個人通過工資制度的配套改革，相應(yīng)把繳費的因素納入到工資結(jié)構(gòu)里面，提高工資適當(dāng)由財政承擔(dān)。由于各個地方的差異性比較大，特別是很多地方屬于吃飯財政，所以有些地方財政壓力肯定很大。"
有專家表示，經(jīng)過測算，養(yǎng)老金并軌的改革成本可能相當(dāng)于全國一年的財政收入。如果由地方財力負擔(dān)所有改革成本，很可能造成"有錢執(zhí)行，沒錢就難以執(zhí)行"的局面。
企退人員：養(yǎng)老金十一連漲
數(shù)據(jù)：
從20xx年1月1日起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%。這是我國連續(xù)第十一年上調(diào)企退人員退休金。人社部發(fā)言人李忠介紹，全國近8000萬企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整全部發(fā)放到位，調(diào)整后的月人均養(yǎng)老金水平達到2200多元，月人均增加約210元。
釋疑：
武漢大學(xué)社會保障研究中心教授向運華表示，近十一年來，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金以每年10%的增幅上調(diào)，明顯大于CPI漲幅，養(yǎng)老金絕對水平在提高。而CPI是綜合物價指數(shù)，其中的家用電器等價格下降較快，但食物等退休人員的生活必需品漲幅較大，一定程度上抵消了養(yǎng)老金上漲的福祉。
展望：
人社部發(fā)言人李忠表示，下一步，將積極推進養(yǎng)老保險頂層設(shè)計研究，形成養(yǎng)老保險改革總體方案、職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案等成果。
西南政法大學(xué)經(jīng)濟法學(xué)院教授熊暉認為，應(yīng)盡快建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，可以選取通貨膨脹率特別是與老年人密切相關(guān)的生活必需品的價格漲幅為掛鉤指標，同時調(diào)整幅度還應(yīng)與在職職工的工資水平掛鉤
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