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學(xué)校教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)分享

時(shí)間:2024-05-28 16:42:48 好文 我要投稿
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學(xué)校教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)分享

  (一)快樂(lè)成長(zhǎng)之“快樂(lè)”

學(xué)校教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)分享

  我們學(xué)校的辦學(xué)理念是“自主發(fā)展,快樂(lè)成長(zhǎng)”。讓學(xué)生學(xué)會(huì)自主學(xué)習(xí)、自主管理、自主發(fā)展是我們的教育目的,讓學(xué)生“快樂(lè)成長(zhǎng)”是我們教育追求!翱鞓(lè)”并不意味著排斥批評(píng)、隔離痛苦,而是讓學(xué)生在努力之后得到肯定,在勤奮之后看到進(jìn)步,在付出之后能夠收獲。擁有學(xué)習(xí)的成就感,學(xué)習(xí)便是快樂(lè)的事情,即便辛苦,也雖苦猶甜,以苦為樂(lè)。

  可是,不少學(xué)生討厭上學(xué),因?yàn)榻逃⒉皇撬麄兿胍瓿傻娜蝿?wù)。教師可以竭盡全力提高教育質(zhì)量,希望用更引人入勝的課程、媒體、學(xué)生對(duì)答系統(tǒng)等來(lái)提高學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),但如果教師的工作只是為了找到一種更好的方法去完成學(xué)生們?cè)揪筒辉敢馊プ龅娜蝿?wù),那這一切努力都將是徒勞的。

  如何讓學(xué)生孜孜不倦奮勇前行呢?

  首先,內(nèi)動(dòng)力的激發(fā)是必須的。據(jù)調(diào)查顯示:距離目標(biāo)只有10%時(shí),人們的動(dòng)力是最強(qiáng)的。動(dòng)力的強(qiáng)弱決定著付出行動(dòng)的多寡。讓學(xué)生看到一個(gè)個(gè)小目標(biāo),在一個(gè)個(gè)小目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)中體驗(yàn)成功帶來(lái)的喜悅,自信心便由此而生。那么,目標(biāo)的確立,尤其是小目標(biāo)的確定就尤為必要。

  長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)當(dāng)然有恒久的動(dòng)力,但是,對(duì)于青少年來(lái)說(shuō),小目標(biāo)更為切近,看得見(jiàn),摸的著,更具有實(shí)際意義。每周、每天、每節(jié)課都要有目標(biāo),聽(tīng)懂、理解、掌握一節(jié)課的知識(shí),復(fù)習(xí)鞏固一天所學(xué),每周取得滿意的成績(jī),如此這般,學(xué)生便從一天一天的優(yōu)秀,走向一周一周的優(yōu)秀,走向一年一年的優(yōu)秀。

  那個(gè)目標(biāo),不太遠(yuǎn)!“快樂(lè)成長(zhǎng)”的“快樂(lè)”來(lái)自于成就感的激勵(lì),來(lái)自于自信心的建立。

  反之,一刀切的評(píng)價(jià),切斷了線下孩子的信心和期待,切斷了他們對(duì)自己的積極評(píng)價(jià),“快樂(lè)”便不再回來(lái)......

  大多數(shù)學(xué)生有兩個(gè)緊要的任務(wù),一是有成就感和進(jìn)步感,一是擁有交友的樂(lè)趣!翱鞓(lè)成長(zhǎng)”的任務(wù)是要讓學(xué)生在成就感和進(jìn)步感中,滿心歡悅地接納教育帶來(lái)的馨香。

  (二)讓反饋成為正能量

  考試,成績(jī),表?yè)P(yáng),或者批評(píng),再平常不過(guò)。考試的目的是什么?考試帶來(lái)的效果是什么?考試是激勵(lì)還是打擊?這要從評(píng)價(jià)的目的和反饋的方式來(lái)分析。

  成績(jī)數(shù)據(jù)能夠激勵(lì)學(xué)生,能夠讓學(xué)生看到差距,能夠讓學(xué)生“知恥后勇”奮起直追,這當(dāng)然是我們?cè)敢饪吹,也是我們一直以?lái)自以為是這樣、愿意是這樣、沉醉于這個(gè)虛構(gòu)的想象中真的認(rèn)為就是這樣的“認(rèn)識(shí)跑偏”!如果不信,你去問(wèn)問(wèn)考試的親身經(jīng)歷者他們是否如我們預(yù)期的那樣。

  事實(shí)是,考試是大浪淘沙,淘下無(wú)數(shù)孩子的信心和期許,默默地降低了對(duì)未來(lái)的期許,增加了對(duì)自己能力的質(zhì)疑,不,是懷疑!我不行嗎?我不行?我不行......

  當(dāng)學(xué)生拿到成績(jī)單時(shí),很多人感覺(jué)不到對(duì)成功的積極肯定;有數(shù)量驚人的學(xué)生在學(xué)校沒(méi)有或無(wú)法體驗(yàn)到成功或建立有益的人際關(guān)系。相反,學(xué)校讓他們感到自己的失敗——學(xué)業(yè)上失敗、社交上失敗,或兩方面都如此。問(wèn)題學(xué)生基本都是學(xué)校中充滿失敗的體驗(yàn)的學(xué)生。

  考試的數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)的反饋不一定有益于學(xué)習(xí)!

  當(dāng)學(xué)生收到反饋,但卻不能據(jù)此做什么時(shí),對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)是有負(fù)面影響的。相反,如果學(xué)生可以利用數(shù)據(jù),就會(huì)對(duì)學(xué)習(xí)產(chǎn)生正面影響。那么,“利用數(shù)據(jù)”是關(guān)鍵!學(xué)生如何利用數(shù)據(jù),取決于教師如何利用數(shù)據(jù)。教師該如何利用數(shù)據(jù)?

  直接只是將數(shù)據(jù)的優(yōu)劣告訴學(xué)生,直接將問(wèn)題的對(duì)錯(cuò)告訴學(xué)生,這些做法對(duì)學(xué)習(xí)是負(fù)面影響的。相反的,給學(xué)生數(shù)據(jù),讓學(xué)生分析數(shù)據(jù)背后的原因;確保學(xué)生清楚判斷標(biāo)準(zhǔn),給他們正確答案的同時(shí),給出對(duì)錯(cuò)的理由。例如,學(xué)生回答錯(cuò)了某個(gè)問(wèn)題,不要急于說(shuō)“錯(cuò)”,要給學(xué)生持續(xù)回答某個(gè)問(wèn)題的機(jī)會(huì),依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)一步步分析、表述,直到能夠正確回答,這些做法經(jīng)研究證明能夠顯著提高學(xué)生成績(jī)。

  想起曾經(jīng)發(fā)過(guò)的一段微信:

  你說(shuō),我們聽(tīng)!

  課堂上,最溫暖的是傾聽(tīng)。聽(tīng),是建立學(xué)習(xí)關(guān)系。只要有人在說(shuō),其他人不可以舉手,要認(rèn)真聽(tīng)他在說(shuō)什么。懂得傾聽(tīng),是學(xué)生必須的修養(yǎng)。有傾聽(tīng)才有思考。

  等待,是“無(wú)所事事”的體貼。幾十秒的等待,足以溫暖一顆膽怯忐忑的心。等待,是教師必備的修行。

  我們研究課堂,是在職業(yè)路上的修行。

  修,是為了行。

  缺失修的行,磕磕絆絆,歪歪斜斜,命途多舛。

  遠(yuǎn)離行的修,暮氣沉沉,沒(méi)有活力,難以成長(zhǎng)。

  教育家杰克·弗里默經(jīng)常說(shuō):“如果孩子們想學(xué)習(xí),我們無(wú)法制止他們學(xué)習(xí);如果他們不想學(xué)習(xí),我們也無(wú)法迫使他們學(xué)習(xí)!鄙鐣(huì)希望學(xué)生每天取得學(xué)業(yè)進(jìn)步,希望他們維護(hù)有建設(shè)性的社會(huì)關(guān)系。當(dāng)這些成為學(xué)校設(shè)計(jì)的核心時(shí),學(xué)生們最有可能愛(ài)上學(xué)校。

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